济南人才引进政策2022条件

1. 济南人才引进政策2022条件

1、取得硕士、博士学位或具有副高级以上专业技术职务任职资格的专业技术人员和高层次管理人员及配偶、未婚无业子女;高级技师、高级技能师及配偶、未婚无业子女。2、公派、自费出国学习并获得国外硕士以上学位、或获得国外学士学位并有科研成果和专利技术、或在国内已取得学士以上学位并具有中级以上专业技术职务任职资格，到国外高等院校、科研院所进修1年以上并取得一定成果的访问学者和进修人员及配偶、未婚无业子女。3、两院院士、国家有突出贡献的中青年专家、国家“百千万工程”第一、二层次人选，享受国家、省政府特殊津贴人员，省(市)级以上拔尖人才及配偶、未婚无业子女。4、拥有自主知识产权并达到国内外先进水平的专利发明或者专有技术的人员及配偶、未成年子女。5、对驻济各级党政机关、人民团体、财政拨款事业单位，以及能够足额纳税办理养老保险登记并按时足额交纳养老保险费的企业事业单位聘用的具有中级以上职称、工人技师或有国家承认的本科学历并具有学士学位的专业技术人员，在该单位实际工作满3年，本人按时交纳养老保险费。符合以上申报条件在本市有合法固定住所或单位已设立集体户口的，允许本人、配偶及未成年子女在我市落户。济南落户条件、办理流程一、济南购房落户条件、办理流程(一)购房落户条件允许符合下列条件并实际居住、有合法职业的人员本人及其配偶、未成年子女迁济落户。1、在市区购置建筑面积90平方米以上新建成套商品住宅房并取得房产证(含办理抵押贷款房)。2、在市区购置建筑面积90平方米以上成套二手商品住宅房并取得房产证两年以上(含办理抵押贷款房)。3、在本市三县一市(章丘、平阴、济阳、商河)居住3年以上人员(指取得常住户口3年以上)，在市内六区购置建筑面积75平方米以上成套商品房取得房产证(其他条件同上述第一、第二款)。每套商品住宅房(含二手房)五年内只能享受一次购房落户政策，其适用范围是指按购房落户政策迁入市内六区的人员，自2008年11月7日起购房落户的，本套商品住宅房五年内不再享受上述购房落户政策。居民申报购房落户迁入时，该商品住宅房内应无其他人员的常住户口。购房落户应为在我市市区购买的商品住房，其建筑面积以房产证登记的建筑面积为准，不包括地下室、车库面积。对拥有共同产权的商品住房，如共同产权人均系外地常住户口居民，允许其中1人按相关购房落户条件，办理在济落户;如共同产权人一方系济南市区常住户口居民，另一方系外地常住户口居民，不再按购房落户政策办理迁济落户。(二)购房落户办理所需证件1、入户人申请;2、入户人《居民身份证》、《结婚证》的原件及复印件;3、入户人《居民户口簿》原件及复印件或常住户口所在地派出所出具的注明家庭成员关系的《户籍证明》，其中属三县一市迁入人员均须提供《居民户口簿》;4、入户人拟落户地派出所出具的《在济居住证明信》;5、《中华人民共和国房屋所有权证》的原件、复印件;6、购房合同及购房发票原件、复印件(仅限购买新建成套商品房)，买卖房屋协议及购房发票原件、复印件(仅限购买二手商品房);7、其他相关证明材料。(三)购房落户条件办理流程入户人到购房所在地区公安分局申请——市局审批二、济南投资纳税落户条件、办理流程(一)投资纳税落户条件个体私营企业在本市当年纳税3万元或3年累计纳税5万元以上，且拥有固定住所，按时缴纳养老保险费的投资者及其配偶、未成年子女。(二)投资纳税落户办理所需证件1、入户人申请;2、入户人《居民身份证》原件及复印件，《结婚证》原件及复印件;3、入户人常住户口所在地派出所出具的《居民户口簿》原件及复印件或注明家庭成员关系的《户籍证明》;4、工商《营业执照》、《税务登记证》副本、纳税发票的原件及复印件;5、入户人拟落户地派出所出具的《在济居住证明信》;6、养老保险费缴纳凭证原件及复印件;7、其他相关证明材料。(三)投资纳税落户办理流程入户人到固定住所所在区公安分局申请——市局审批三、济南引进人才落户办理流程(引进人才落户办理所需证件1、入户人申请;2、聘用单位证明;3、入户人《居民身份证》原件及复印件、《结婚证》原件及复印件;4、入户人常住户口所在地派出所出具的《居民户口簿》原件及复印件或注明家庭成员关系的《户籍证明》;5、学历、学位、职称证书以及享受国务院特殊津贴或荣获国家、省级科技奖项，或拥有国家发明专利的技术等级和荣誉证书等证件的原件及复印件;6、入户人拟落户地派出所出具的《在济居住户籍证明》;7、聘用合同原件及复印件;8、民政部门出具的未婚情况证明或其他具有法律效力的未婚证明(仅限随迁未婚子女的);9、有关部门出具的交纳养老保险费的证明原件及复印件(仅限条件5);10、其他相关证明材料。(三)引进人才落户办理流程申请人落户地所属公安分局申请——市局审批四、济南干部、工人调动落户条件、办理流程(一)干部、工人调动落户条件1、经组织、人力资源和社会保障部门依照国家规定批准调入(含录用、选调、聘用)党政机关的工作人员及配偶、未成年子女;因解决夫妻分居调入的人员及未成年子女。2、经组织、人力资源和社会保障部门依照国家规定批准调入社会团体和企事业单位，具有大学本科学历，或具有大专学历(含高级技工学校、技术院校高级班以上毕业)或具有中专学历(含技工学校毕业)在济工作满5年且交纳养老保险费的职工，及批准随迁的未成年子女。3、符合市政府《济南市深化户籍制度改革暂行办法》规定，经组织、人力资源和社会保障部门依照国家规定批准调入，具有大学本科学历并获得学士学位、或具有国家承认的大专学历同时具有中级职称的人员和工人技师调入社会团体和企事业单位的工作人员及配偶、未成年子女。(二)干部、工人调动落户办理所需证件1、组织、人力资源和社会保障部门出具的《调动函》原件及复印件、《调动人员情况登记表》;2、接收单位出具的注明具体落户地址的接收证明信;3、拟落户地派出所出具的《在济居住户籍证明》;4、学历、学位、职称证书或职务任命文件的原件及复印件;5、入户人《居民户口簿》原件及复印件或常住户口所在地派出所出具的注明家庭成员关系的《户籍证明》、《居民身份证》原件及复印件;6、结婚证原件及复印件(仅限于夫妻一方已在济落户或夫、妻、子女随迁的);法律依据：《济南市人民政府办公厅关于印发济南市加快总部经济发展的若干措施的通知》（四）人才保障政策。企业的高级管理人员、专业技术人员可根据《〈济南市人才服务支持政策（30条）〉〈济南市人才发展环境政策（30条）〉实施细则（试行）》（济人才办发〔2022〕4号）认定为高层次人才（D类），享受住房保障、医疗保健、休假疗养等支持政策。每家总部企业（含驻济分子公司）可报5人；总部企业及其驻济分子公司主要经济贡献达到1亿元，可报7人；主要经济贡献达到2亿元，可报9人，以此类推，最多可报15人。对以上高层次人才，在符合薪资规定的情况下，按照个人贡献给予奖励，每人每年奖励额度最高不超过50万元。

2. 2021年济南市人才引进计划

法律分析：本次计划引进100名优秀高层次教育人才，其中：
(一)济南市教育局直属学校计划引进80名。其中，优秀校长6名(初级中学校长2名，普通高中校长2名，中职学校校长2名)、优秀教师74名，具体岗位见附件1。
(二)区县教体局所属学校计划引进优秀校长20名，具体引进岗位、数量、标准、程序、待遇等情况由各区县教体局另行发布公告。
法律依据：《2021年济南市引进优秀高层次教育人才公告（100人）》
为全面贯彻落实党的人才优先发展战略，开辟优秀教育人才引进通道，满足我市教育发展对高层次人才的迫切需求，济南市面向社会公开引进优秀高层次教育人才，现将有关事项公告如下：
一、引进岗位及人数
本次计划引进100名优秀高层次教育人才，其中：
(一)济南市教育局直属学校计划引进80名。其中，优秀校长6名(初级中学校长2名，普通高中校长2名，中职学校校长2名)、优秀教师74名，具体岗位见附件1。
(二)区县教体局所属学校计划引进优秀校长20名，具体引进岗位、数量、标准、程序、待遇等情况由各区县教体局另行发布公告。

3. 济南人才引进政策2022硕士

关于济南人才引进政策2022硕士政策如下：
根据2022年山东济南市引进优秀人才公告，济南市事业单位计划引进优秀人才294名，分别在市属及区县属事业单位工作。规定招收范围为2022年QS排名前200高校的硕士研究生和本科生，对博士研究生的高校范围没有做严格要求。

符合要求的本硕博学生，可以在6月9日到6月11日登录济南市人力资源和社会保障局、济南市人事考试中心网站进行报名。之后通过资格复审、面试、面谈、考察、体检，最后引进。具体要求，看参考下列法律依据。
《关于进一步深化户籍管理制度改革的意见》
第二条  实行积极的人口迁移政策，促进人口合理有序流动。
1.公民为城市招商引资达到一定数额或在城市投资兴办实业，生产、经营性固定资产达到一定规模，纳税达到一定年限或数额的，招商引资、投资人及其直系亲属可在该城市落户。为大力发展民营经济，对民营企业的职工可适当放宽落户条件。
2.被国家机关、团体、企事业单位正式录、聘用，具有本科以上学历或中级以上专业技术职务任职资格的人员，以及我省急需的高级技术工人、技师或其他在技术、管理等方面具有特殊才能的人员，本人及其直系亲属可在工作所在地落户；

具有大专学历(含高级技工学校学历，下同)且聘用期满3年，或具有中专学历(含技工学校学历，下同)且聘用期满5年，按时缴纳养老保险金人员，本人及其直系亲属可在工作所在地落户。虽无一定学历但聘用期达到当地政府规定年限，按时缴纳养老保险金的人员，本人可在工作所在地落户。各地可根据当地实际情况，适当降低落户条件。
3.公民通过合法方式获得住宅，并取得房产证书，符合当地政府规定条件的，本人及其直系亲属可在购房地落户。港澳台和国外人员购买商品房符合当地政府规定条件的，其内陆近亲属可在购房地落户。

4. 济南市人才补贴政策2021

在全国城市化过程中，为了满足城市发展需求，多地都推出了人才补贴政策，以吸引更多的人才，根据《济南市高层次人才购房补贴申请发放实施细则》(济人才办发〔2020〕23号)要求，自2021年1月1日起，济南市高层次人才购房补贴实行常态化受理，可通过济南人才网(http://rc.jinan.gov.cn/)购房补贴系统随时申报，申请人通过单位分配的账号登录信息系统，在线填报个人及家庭成员姓名、身份证号，并授权查询相关信息后，系统联网调取婚姻、学历、人才等级评定、社保、网签备案、不动产登记等信息，提交至用人单位。济南市域内企事业单位委托第三方机构引进高层次人才，还可以申请经费补贴，对于成功引进的人才的，给予用人单位招聘费用50%的补贴，每人次最高不超过5万元，每家用人单位每年补助最高不超过20万元。扩展资料符合《中共济南市委济南市人民政府关于深化人才发展体制机制改革促进人才创新创业的实施意见》(济发〔2017〕16号)中人才分类目录确定的国内外顶尖人才(A类)、国家级领军人才(B类)、省级领军人才(C类)、市级领军人才(D类)、高级人才(E类)，及省、市人才工作领导小组认定的其他高层次、高技能人才本人、配偶及未婚子女可以申请办理落户。

5. 济南人才补贴政策2021

济南人才补贴政策2021如下：与企业签订一年（含）以上劳动合同（劳动合同须备案），依法缴纳社会保险4个月（含）以上（不含补缴）的，给予每名高校毕业生一次性补贴2000元。本补贴采取“由企业随工资发放，据实向人社部门（经办机构）申领”的方式，由企业向注册地人社部门代为申报。社会保险，通常是指一种为暂时失去工作岗位、因残疾等原因导致丧失劳动能力、因健康原因造成损失的人口，提供补偿、收入的一种社会经济制度。社会保险的项目主要包含：医疗保险、失业保险、养老保险、工伤保险以及生育保险五种。社会保险特征如下：1、社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；2、社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；3、社会保险属于强制性保险。《中华人民共和国社会保险法》第二条  国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条  社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。第四条  中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第八条  社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。

6. 济南人才引进政策

法律分析：根据济南市人才引进政策，高层次人才及其配偶、未婚子女，有合法稳定住所的可设立家庭户落户;无合法稳定住所的可在单位集体户落户;其他可在市人才服务局人才集体户落户。
法律依据：根据《济南市引进人才落户实施细则(试行)》第四条规定：落户渠道。(一)高层次人才及其配偶、未婚子女，有合法稳定住所的可设立家庭户落户;无合法稳定住所的可在单位集体户落户;其他可在市人才服务局人才集体户落户。(二)无合法稳定住所且单位无集体户的本科毕业生可在市人才服务局人才集体户落户。

7. 2020年济南优秀人才引进政策有哪些？

济南优秀人才引进政策2020有哪些？（2020济南市面向社会引进优秀人才294人）

1.政策待遇。
由用人单位提出聘任意见，聘任到管理岗位的博士研究生和硕士研究生，可享受正科级或副科级工资待遇;聘任到专业技术岗位的，可按照职称评聘有关规定优先评聘到相应专业技术岗位。
2.引进人才落户。
人才及其配偶、未婚子女，在济有合法稳定住所的可设立家庭户落户;在济无合法稳定住所的可在单位集体户落户，亦可在济南市人才集体户落户。
3.生活补贴。
在济南行政区域内就业的全日制本科及以上学历应届高校毕业生，可在毕业一年内申请办理“泉城人才交通卡”，3年内在济免费乘公交地铁。市属及各区县事业单位新引进的全日制博士研究生，符合条件的，可申领每月1500元的租房和生活补贴，连续发放36个月。
4.购房补贴。
符合条件的市属及各区县事业单位新引进的全日制博士研究生，享受一次性购房补贴15万元。
5.配偶安置。
引进的博士研究生，需要安置配偶的，根据配偶原单位身份性质，采取组织调动、单位协助或个人联系等方式予以安置。原在企业或没有工作的，同级组织人社部门优先推荐就业。
6.子女入学。
引进的博士研究生、硕士研究生的未成年子女入托和义务教育阶段学习，同级教育部门在政策允许范围内优先予以落实。

8. 济南人才引进政策

法律分析：申请材料：(一)高层次人才落户应提供：1．入户人居民户口簿和身份证；2．市人才工作领导小组办公室颁发的高层次人才认定证书；3．入户人《结婚证》(配偶随迁的),父母子女关系证明(子女随迁的),子女未婚声明(成年达到法定婚龄的未婚子女随迁的)；4．申请设立家庭户落户的，提供合法稳定住所证明；申请落单位集体户的，提供单位集体户接收证明；申请落市人才服务局人才集体户的，提供单位无集体户证明、市人才服务局人才集体户接收证明及《人才集体户落户申请表(高层次人才)》(附件1)。(二)本科毕业生落户应提供：1. 入户人居民户口簿、身份证、毕业证及单位无集体户证明；2. 市人才服务局人才集体户接收证明及《人才集体户落户申请表(本科毕业生)》(附件2)；3. 与在本市历下区、市中区、槐荫区、天桥区、历城区、长清区、章丘区及济南高新区内注册登记用人单位签订的聘用合同，或在上述区域内从事二、三产业依法注册登记并取得的营业执照；4. 人社部门出具的在上述区域内缴纳城镇职工养老保险证明。
法律依据：《济南市引进人才落户实施细则(试行)》 第四条 落户渠道。(一)高层次人才及其配偶、未婚子女，有合法稳定住所的可设立家庭户落户；无合法稳定住所的可在单位集体户落户；其他可在市人才服务局人才集体户落户。(二)无合法稳定住所且单位无集体户的本科毕业生可在市人才服务局人才集体户落户。