京博石化与中国石化哪个质量好

1. 京博石化与中国石化哪个质量好

京博石化油品要超过中国石化的质量，我是一个用油大户，每天用六吨左右的柴油，300升汽油，实际感受，京博的油绝对质量很好

2. 中石油中石化也用京博石化的油吗

楼主你好，首先，中石油、中石化都是集勘探、开发及销售为一体的国际化能源企业，也就是说它们都不只是采油，还要炼油。一般来说，它们并非是只针对自己企业的上游石油进行炼化，还会根据价格、路途原因，从其他途径购买原油实施炼化，比如，两家公司都会根据石油行情或自身需要在国际原油市场进口原油实施炼化。所以，如果实际需要的话，不排除他们从京博石化进口原油。
但一般情况下，中石化的加油站都是销售自己炼制的石油，而且，最为关键的是，成品油质量必须保证。
不知道能否帮助到你，完全手打，敲字不易，望楼主采纳，谢谢！！！！！

3. 京博石化怎么加盟

楼主不妨考虑下聚玩wifi这种有360入股的安全又靠谱的项目。

4. 中石化沧州分公司怎么样

属于河北省的，在国企你不能要求工资多高，就是稳定一些，有些部门清闲一些，如果你不是大手大脚的花钱，一个月是肯定够的，另外五险一金都是齐备的，到老了自己还能有点钱拿。总之是不错的，如果你能进去的话。
我在中石化的天津公司，有问题你可以继续问我。

5. 齐鲁石化和京博石化是一家吗

不是的，齐鲁石化是中石化分公司，京博石化和齐鲁不是一个系统的，一个是央企下属企业，京博在滨州挺厉害的，齐鲁石化在淄博，不是一个地方

6. 中石化华北分公司

　　中石化就只有这么一个华北分公司吧


　　中国石油化工股份有限公司华北分公司（以下简称：华北分公司）是中国石油化工股份有限公司直接管理的油气分公司，成立于2002年5月，其前身(地质矿产部华北石油局)是一支具有五十年光荣历史、勘探力量雄厚的油气勘探开发综合队伍，其主体队伍的足迹遍及中国22个省（市、自治区），为大庆等9个油田的发现发挥了战略性的先导作用，为石油石化工业的发展做出了历史性的突出贡献。

　　2006年是华北分公司再创新纪录、再上新台阶的一年，在中国石化的正确领导和大力支持下，充分发挥和调动全体职工的积极性，攻坚克难，奋力拼搏，全面超额完成了各项目标任务，职工的收入水平持续提高、工作和生活环境进一步改善，企业在系统内外的形象和地位进一步提升。

　　2006年新增天然气探明储量133亿方，控制储量414亿方，预测储量515亿方；累计拥有天然气探明储量3066亿方，控制储量1438亿方，预测储量2188亿方，三级储量共计6692亿方，为中石化能源战略发展和30亿方产能建设提供了雄厚的物质基础。2006年新增石油探明储量295万吨，控制储量297万吨，预测储量676万吨；累计拥有石油探明储量546万吨，控制储量449万吨，预测储量1589万吨，三级储量共计2584万吨。

　　2006年油气产量达到116万吨油当量。实现了历史性的跨越，迈进了百万吨级油田企业行列。

　　2006年华北分公司提前18天完成年度天然气销售任务。4月20日正式向燕山石化供气，为中国石化下游企业降本增效做出了贡献。5月10日开始向山东供气，开拓了天然气市场，树立了中石化国有大企业的形象。12月8日实现了向河南郑州供气，缓解了郑州民用天然气供应紧张的局面。

　　2006年华北分公司新建天然气产能4.61亿方，累计产能达到15.93亿方，当年新增产能列石化第一。新建石油产能2.6万吨。

　　科技创新取得了突出的成果。形成了有效地解决勘探开发中的主要技术难点，使天然气勘探井成功率一直保持在85%以上，开发井成功率达95%以上，为大牛地气田的快速发现和高效建成提供了支撑。 “大牛地气田天然气成藏规律及勘探开发技术”项目获得集团公司科技进步一等奖。

　　2007年的工作方针是“油气并举、协调发展”。油气勘探目标：新提交天然气探明储量200亿方、控制储量500亿方、预测储量500亿方；新提交石油探明储量200万吨、控制储量200万吨、预测储量200万吨。油气开发目标：生产天然气15.5亿方，销售天然气15亿方,新建天然气产能8.9亿方；生产原油10.9万吨,新建产能1.5万吨。

　　地址：河南省郑州市伏牛路南段197号
　　邮编：450006
　　电话：+86 （371） 68629220；+86 （371） 68629519
　　传真：+86 （371） 68612902
　　电子邮箱：HBJ220@public2.zz.ha.cn

7. 有在中石化沧州分公司加油站上班的吗工资待遇怎样

加油站工资不高，待遇一般，如果能进入油库装车很不错，可以偷油，夏天1个月能偷7000-8000

8. 京博石化加油站站长一般都有什么待遇？

　　加油站站长待遇根据用人单位经营情况，各个阶段都存在不同，通常会有业绩奖励，各种补贴等。劳动者的工资，通常是劳动者和用人单位在签订劳动合同时协商一致确定，劳动者的工资待遇和工作岗位、工作能力、绩效考核、加班时间、用人单位补助等相关。
　　《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
　　一、日工资、小时工资的折算
　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
　　日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
　　二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：
　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
　　2、可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求用人单位支付未签订劳动合同第二个月起的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
　　《劳动争议调解仲裁法》
　　第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
　　（一）因确认劳动关系发生的争议；
　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
　　加油站的站长的主要职责是：
　　一、在上级领导下，负责组织和领导全站员工开展各项经营、管理和服务工作。
　　二、负责本站经营业务活动，组织好经营商品的进、销、调、存工作，了解市场，开拓经营，保障供应，确保质量，提高销量。
　　三、加强核算，分解落实各项经济指标，控制费用支出，降低商品损耗，提高效益。
　　四、落实加油站安全生产责任制，开展安全教育，完善安全设施，落实安全措施，实现安全生产。
　　五、熟悉加油站各项经营管理环节和操作规程，合理调配人力，坚持每日指导、检查、督促各岗位员工的工作。
　　六、组织员工开展创建先进加油站和争当优秀加油员活动，不断提高服务质量。
　　七、负责站内思想政治教育工作，带领全体员工遵章守纪，保持良好站风和站容站貌。
　　八、管理好站内设备设施，组织人员经营维护、保养，使之处于良好状态。
　　九、秉公办事，做好站内员工考核、分配工作，充分调动每一个中工的积极性。
　　十、在主管公司授权范围内，处理站内外日常事务，重大事件及时上报并协同处置。