员工入股后辞职了退钱吗

1. 员工入股后辞职了退钱吗

法律分析：如果公司是违法辞退的话，则需要向劳动者支付赔偿金，赔偿金的金额按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿，但是股份是自愿退的。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金；第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

2. 员工入股后辞职了退钱吗？

法律分析：
如果公司是违法辞退的话，则需要向劳动者支付赔偿金，赔偿金的金额按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿，但是股份是自愿退的。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金；第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

3. 离职后入股的钱能不能退

您好，亲。很荣幸为您解答，感谢您的耐心等待，在此为您解答 ：法律分析：入股不干了本金一般不会退，因为股东是以投资额为限承担责任的；只有满足退股条件，例如投保期满、投资人身故或其他身体健康状况导致不可能继续完成投资人的职责，才有可能拿回本金。感谢您的咨询，希望能帮到您，祝您生活愉快，工作顺心。【摘要】
离职后入股的钱能不能退【提问】
你好【提问】
您好，亲。很荣幸为您解答，感谢您的耐心等待，在此为您解答 ：法律分析：入股不干了本金一般不会退，因为股东是以投资额为限承担责任的；只有满足退股条件，例如投保期满、投资人身故或其他身体健康状况导致不可能继续完成投资人的职责，才有可能拿回本金。感谢您的咨询，希望能帮到您，祝您生活愉快，工作顺心。【回答】
法律依据：《中华人民共和国公司法》 第三条 公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。第四条 公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。【回答】
亲亲，入股后不干了钱能退，如果当事人约定了退伙情形的，在退伙情形发生是可以退伙，如果未约定合伙期限的，合伙人在不给合伙企业事务执行造成不利影响的情况下，可以退伙，但应当提前三十日通知其他合伙人。1.如果是有限责任公司，可以与同一个公司的股东签订股份转让书，也可以向非公司股东以外的人转让股份，但是要经过公司其他股东的同意；2.如果是股份有限公司，可以在证券交易所或其他方式进行股权转让，并且无需其他经过其他股东同意。股份，代表对公司的部分拥有权，分为普通股、优先股、未完全兑付的股权。股份一般有以下三层含义：一、股份是股份有限公司资本的构成成分；二、股份代表了股份有限公司股东的权利与义务；三、股份可以通过股票价格的形式表现其价值。【回答】
亲，您好！要看你们当时的约定哦~【回答】
我当初信任他答应入的股份，可现在门店亏损我已离职，后来跟他沟通过退股份的事情，他没有解决的态度，我该怎么半？【提问】
我是员工，上司说让我入门店股份没有签任何协议，合同。转的是他私人账号，他说会把钱转给公司财务，可后面发现这个钱并没有给公司财务。这个钱能退回来吗？如果起诉要怎么起诉他？【提问】
亲，这个对您是毕竟不利的哦，没有签任何协议，那你们有在WX等聊天工具上有明确支出您入股的问题吗？如果有的话是可以起诉追回资金的哦~【回答】
有证明人不行吗？【提问】
证据：是证明（案件）事实的手续，证据问题是诉讼的核心问题，全部诉讼活动事实上上都是围绕证据的搜集和运用进行。　　证据是法官在司法裁判中认定过去发生事实存在的重要依据，在任何一起案件的审判经过中，都需要通过证据和证据形成的证据链再现还原事件的本来面目。　　因此，对于各方当事人，对自己的主张负有举证职责，否则应该承受不能提供证据的职责和后果。【回答】
亲，您好！证人单方面的证词起诉胜算没有最大化哦~【回答】
有转账记录但是没有备注股份，这个可以吗【提问】
亲，那您可以看下您与对方聊天记录上是否有说转账该笔金额的信息呢~【回答】
亲！如果您没有足够的证据起诉胜算也是不大，只能协商沟通，看能不能退您一部分，毕竟是一起投资的生意，如果赚了的话，您也是有利润的哦~【回答】

4. 离职后入股的钱能不能退

亲亲您好；法律依据：《合伙企业法》第四十五条合伙协议约定合伙期限的，在合伙企业存续期间，有下列情形之一的，合伙人可以退伙：（一）合伙协议约定的退伙事由出现；（二）经全体合伙人一致同意；（三）发生合伙人难以继续参加合伙的事由；（四）其他合伙人严重违反合伙协议约定的义务。《合伙企业法》第四十六条合伙协议未约定合伙期限的，合伙人在不给合伙企业事务执行造成不利影响的情况下，可以退伙，但应当提前三十日通知其他合伙人。《合伙企业法》第五十一条合伙人退伙，其他合伙人应当与该退伙人按照退伙时的合伙企业财产状况进行结算，退还退伙人的财产份额。退伙人对给合伙企业造成的损失负有赔偿责任的，相应扣减其应当赔偿的数额。退伙时有未了结的合伙企业事务的，待该事务了结后进行结算。【摘要】
离职后入股的钱能不能退【提问】
你好【提问】
？【提问】
你不会是机器人吧[左捂脸]【提问】
您好，根据您描述的问题给出以下答复：离职后入股的钱是可以退的，入股后不干了钱能退，当事人约定了退伙情形的，在退伙情形发生是可以退伙，未约定合伙期限的，合伙人在不给合伙企业事务执行造成不利影响的情况下，可以退伙，但应当提前三十日通知其他合伙人。【回答】
亲亲您好；法律依据：《合伙企业法》第四十五条合伙协议约定合伙期限的，在合伙企业存续期间，有下列情形之一的，合伙人可以退伙：（一）合伙协议约定的退伙事由出现；（二）经全体合伙人一致同意；（三）发生合伙人难以继续参加合伙的事由；（四）其他合伙人严重违反合伙协议约定的义务。《合伙企业法》第四十六条合伙协议未约定合伙期限的，合伙人在不给合伙企业事务执行造成不利影响的情况下，可以退伙，但应当提前三十日通知其他合伙人。《合伙企业法》第五十一条合伙人退伙，其他合伙人应当与该退伙人按照退伙时的合伙企业财产状况进行结算，退还退伙人的财产份额。退伙人对给合伙企业造成的损失负有赔偿责任的，相应扣减其应当赔偿的数额。退伙时有未了结的合伙企业事务的，待该事务了结后进行结算。【回答】
亲亲您好根据您综上所述，离职后入股的钱是可以退的。希望能够帮到您，如有回答的满意的地方，您可继续咨询，多多包涵。。[开心]【回答】
我是员工，上司说让我入门店股份没有签任何协议，合同。转的是他私人账号，他说会把钱转给公司财务，可后面发现这个钱并没有给公司财务。这个钱能退回来吗？如果起诉要怎么起诉他？【提问】
我当初信任他答应入的股份，可现在门店亏损我已离职，后来跟他沟通过退股份的事情，他没有解决的态度，我该怎么半？【提问】
亲亲是可以起诉的，起诉别人需要先确认在诉讼时效内且符合起诉条件，如都符合需要写好起诉书携带sfz、证据等材料向被告住所地人民法院起诉，等待人民法院的立案通知即可。起诉是依法向法院提出诉讼，请求法院对特定案件进行审判的行为。刑事案件的起诉，在于请求法院通过审判对被告人定罪判刑，刑事附带民事诉讼的提起，在于请求法院通过审判追究被告人的经济赔偿责任。起诉必须是有起诉权的公民或法人依法向有管辖权的法院进行。【回答】
好的，起诉了钱能要回来吗？【提问】
您好是可以的，有证据的话，可以写个起诉状，拿着双方的sfz明、证据复印件，去法院起诉，法院会支持的，要是胜诉的话，可以申请法院强制执行，对方要有财物的的话，法院会帮原告要回的。【回答】

5. 公司入股的钱能不能退

法律分析：公司成立后，股东不得抽逃出资。因此，当股东退股时，一般是不直接退还资金的。股东退股的方式有：
1、股权转让。这是很多公司常采取的方式，因为这相对简单方便。2、减资方式。公司减少注册资本，必须履行一定的表决程序和议事程序，同时还要进行公告和通知债权人。3、公司回购方式。在达到一定条件的情况下，股东可以要求公司回购其股权。注意回购的法定情节。4、清算方式。这是通过公司解散或破产清算，这种方法很少被使用，除非公司确实无法正常经营。
法律依据：《中华人民共和国公司法》 第三十五条 公司成立后，股东不得抽逃出资。

6. 辞职后入股的钱怎么办

法律分析：股东辞职的，只是辞去在公司的职务，其股东身份及所持有的股权不受影响。如果股东愿意退出股份，可以将股权转让给其他股东或者经其他股东过半数同意后将股权转让给股东之外的人。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权购买的，视为同意转让。经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
法律依据：《中华人民共和国公司法》 第七十一条 有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权购买的，视为同意转让。经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。

7. 辞职后入股的钱怎么办？

法律分析：
股东辞职的，只是辞去在公司的职务，其股东身份及所持有的股权不受影响。如果股东愿意退出股份，可以将股权转让给其他股东或者经其他股东过半数同意后将股权转让给股东之外的人。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权购买的，视为同意转让。经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。

法律依据：
《中华人民共和国公司法》 第七十一条 有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权购买的，视为同意转让。经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。

8. 在公司入股，辞职退股时，公司不退怎么办

　　正常情况下，单位与员工解除劳动合同的程序和手续如下：
　　一、解除劳动合同的情形和条件。
　　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
　　2、严重违反用人单位的规章制度的;
　　3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
　　4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任 
务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
　　5、被依法追究刑事责任的。
　　6、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能 
从事由用人单位另行安排的工作的
　　7、劳动者经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
　　8、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同 
无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
　　二、单位解除劳动合同的法律法规、制度规范：
　　涉及的法律法规、规章以及地方法规主要有：《工会法》、《劳动法》 
、《劳动合同法》及实施条例、《劳动争议调解和仲裁法》、《社会保险法 
》及实施若干规定、《安全生产法》、《职业病防治法》、《矿山安全法》 
、《妇女权益保护法》、《未成年人保护法》、《女职工劳动保护特别规定 
》、《劳务派遣暂行规定》、《工伤保险条例》、《集体合同规定》、《工 
资集体协商试行办法》、《劳动行政处罚若干规定》、《禁止使用童工规定 
》、《未成年工特殊保护规定》、《企业民主管理规定》、各地制定的法律 
法规，以及单位合法的规章制度等。
　　三、解除劳动合同的主要程序：
　　1、查清事实，取得证据。要注意收集保存能够证明劳动者严重违反单 
位规章制度的证据。（如：劳动者做出书面的检讨或者解释、说明和承诺， 
留档备查）
　　2、书面通知并作公告。用人单位单方解除劳动合同，应事先将理由通 
知劳动者本人，可采取直接送达方式，如本人不在，交由同住的成年亲属签 
收；直接送达有困难，可邮寄送达，以挂号查询回执上注明的收件日期为送 
达日期。
　　3、离职手续的办理：交接班、结清工资、出具解除劳动合同证明、办 
理社保和各种档案转移等。
　　四、相关通知：
　　1、解除通知(范文)
　　XX先生/小姐：
　　因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职 
位的录用条件。特根据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项 
的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同 
” 予以辞退。
　　请于先X年X月X日X点至本单位行政人事部办理离职移交手续。
　　XXX公司行政人事部X年X月X日
　　2、开除通知书(范文)
　　XX先生/女士：
　　鉴于您在担任本单位XX(写明职务)期间，违反公司XX规定，
　　1.XXXX
　　2.XXXX
　　严重违反了我单位的规章制度，损害了单位利益(根据实际原因注明)， 
根据我国相关法律并结合本单位的《规章制度》决定予以除名。
　　请您于X年X月X日前办理业务及离职交接手续。
　　本公司保留追究你的一切法律责任的权利。
　　特此通知。
　　XXX公司行政人事部X年X月X日