应聘招商银行

1. 应聘招商银行

除了财务金融理论，也一定会加入政策时事题 。  

1.给我三个理由，为什麼我必须要录取你。  
2.说说看什麼叫股改？你认为股改要成功最关键因素在那里？  
3.试述中美日三国央行总裁名字  
[本题提供标准答案：  
美国‧柏南克 (联邦准备理事会主席，接替葛林斯班)  
日本‧福井俊彦在2003年3月20日接替速水优,成为日本央行总裁  
中国‧周小川先生 (中国人民银行总裁)  
附：台湾‧彭怀南先生 (中央银行总裁)]  
4.如果未来利率上涨，请问你会如何处理手上的股票跟债券？为什麼？  
5.何谓成功？请你阐述成功的意涵。  
6.成功的人，都有那些共同的人格特质？  
7.说说看30年后的你，可能是什麼身份地位？你打算怎样追求这个目标让它成功？  
8.请你说说一般国家产业外移的原因？中国近十几年来吸引许多外资入境投资，你认为这个现象背后的意涵为何？  
9.说说看金融控股的意义？金控的特色为何？  
10.外汇存底是怎麼来的？外汇存底为什麼不拿回来国内好好使用？  
11.你对中国经济发展的前景是悲观或乐观？  
12.新加坡是个蕞尔小国，在国际上却是颇受注目。你认为新加坡为什麼能走出自己的道路？新加坡最近发展赌场业务，准备取代马来西亚的云顶乐园，以及发展财富管理中心业务，准备取代瑞士与卢森堡，你的看法如何？  
13.说说看黄金有哪些用途？为什麼国家印钞票必须有一定比例的黄金做后盾？  
14.说说看资本主义与社会主义的主要差别？  
15.你认为银行体系的钜额呆帐都是如何造成的？  
16.说说看世界上有那些地方是免税天堂(tax heaven)？  
17.有没有上网流览过本行的网站？你知道本行行长是谁吗？你知道本行去年存放款规模是多少吗？  
18.你为何选择参加本行徵试？你认为本行有哪些特色吸引你？  
19.你对政府发行国债做国家建设有何评论？现在的20~30年期公债，必须由你们这一代筹钱来还给债券投资人。这是普世现象，你有什麼评论？  
20.我国金融业，像是银行、证券商，你知道他们的主管机关分别是那个机关吗？  
21.1997年亚洲金融风暴原因何在？你认为中国想避免类似灾祸再度发生，应该注意哪些事情？  
22.请说说看，股票跟债券的差别何在？你认为炒股是赌博吗？  
23.你对投资型保单了解多少？你认为保险有什麼作用？你自己会不会买保险？  
24.说说看你对通货紧缩与通货膨涨的理解是什麼？经济学家说通货紧缩比通货膨涨的问题更严重，为什麼？  
25.一般认为人民币贬值不利於进口成本，那有没有正面影响？为什麼？  
26.一般认为人民币贬值有利於降低出口报价争取订单，那有没有负面影响？为什麼？  
27.你知道金砖四国(BRICs)是那四国？你对这些国家的了解分别为何？  
28.你学习过财务工程课程吗？说说看财务工程这个学科都在讲些什麼？  
29.许多国家发生产业空洞化，都归咎是我国的工商经济发展，发生了吸金效果。你觉得这个现象的主要原因是什麼？这个现象对我国有什麼利弊？  
30.你有没有跟别人打赌过？你知不知道金融商品中有一种叫做选择权的，应用范围很广泛，它其实跟打赌很有神似之处。你能不能说说什麼是选择权？  
31.如果主管要你在三个月内开发三十位新客户，你打算怎麼做，才能达成目标？  
32.你们班毕业前几名都去那儿了？你为什麼想要考进银行？  
33.你以后想不想出国念MBA？为什麼？  
34.你修过那些跟银行业务有关的课呢？  
35.说说看，共同基金有哪些种类？那一种类的基金规模最大？  
36.什麼是避险基金？站在基金经理人的观点，避险基金有那些操作策略？  
37.你认为成为投资银行的条件是什麼？  
38.你做过最得意的事是什麼？  
39.如果你只剩一个月可以活，你想要做什麼？  
40.你曾经在银行或金融业打工吗，可以聊一下心得吗？  
41.你在大学参加过辩论社，加入原因为何？如果有一天你发现你的主管某些决策不妥，你会跟他辩论吗？  
42.有没有考虑直接去考研？为什麼想先就业呢？  
43.你觉得一位成功的银行家，应该具备哪些内在与外在条件？  
44.如果下个月你先后接到三家银行通知你录取了，你会来本行报到吗？为什麼？  
45.农业金融与工商金融的差别何在？  
46.我国以农立国，但农业的人均产值、单位面积产值都远低於工业，为什麼国家还要大力度支持农业发展？  
47.我国有那些三农(农村、农民、农产)问题？分别需要那些金融服务来支持？  
48.农产运销需要那些金融服务来帮助周转？  
49.如果录取你，第一件事你要做什麼？  
50.本行考核很严格的，你打算怎麼度过前三个月的试用期？  
51.如果前三年就派你去新疆、蒙古分行，你愿意去吗？  
52.如果工作忙到天天要加班，你会跟业务主管说什麼？  
53.你的同学去外企上班，月薪可能比你多500元，你为什麼还要来报考本行？  
54.如果要你去农村推销保险，你打算怎麼做？  
55.请你用英语，1分钟时间，简单介绍你自己。  


＜口试穿著＞  
口试当天仪容亦应特别注意，要表现出专业、整齐、乾净，让人觉得你对这次甄试的重视。男生最好穿西装，衬衫一定要熨平，千万别穿运动鞋。可以选择较新潮的款式，但以不要太花俏为原则。女生可穿套装（裙、裤装皆可）或作斯文的装扮，淡妆佳，可是不要浓妆艳抹。以上只是原则，选择时，就选「能让自己看起来专业且有精神，而自己穿起来时能较自在地表现自己」的打扮，就不会有太大的问题。从一进入考场的那一刻，脸上就要挂上微笑，可以拉近跟面试官的距离喔！  

＜口试时的态度＞  
口试一开始先礼貌地向面试官微笑打招呼，有自信地回答问题、切中要点，并强调自己的企图心或潜力，遇到不懂的问题要以谦卑的态度，慢慢将问题引导到自己熟悉的领域，切记不要不懂装懂，这样很容易被面试官识破，但也不可完全放弃思考，可以根据已知的知识，提出自己的观点或想法，运用临场反应和逻辑能力，扭转劣势、转移焦点。态度上应该要表现出不要太急躁的状况，除了基本上说话速度要让人感觉镇定之外，有时候运气很好的会被问到一些自己准备到的问题，但是开心之余，也不用急著把回答说完。被面试官打断仔细聆听他说些什麼，与其向他解释自己的想法起因，不如在这麼短的时间里向面试官致谢，感谢他对我的想法的专心以及给了我更宽广的视角。  
当然，最尴尬的时刻，莫过於被问到一些困窘的问题，困窘的来源五花八门，可能就是以前成绩很烂，停修了很重要的期货与选择权，为什麼要去补习之类的，建议回答是去解释自己大学四年执行了哪些计画。也许读书很重要，但那不代表成绩就是一切，以及，在这段时间做了些什麼自己觉得有意义的事情，有了解释面试官似乎也没再那麼在意过去的成绩，毕竟，在考试制度中是用笔试看过去，而用口试来读未来，过去的事情如果现在无法改变，那就不用担心这个部分，把握自己的优势就可以了。

2. 招商银行是哪的

总部在深圳市。

招商银行（China Merchants Bank）1987年成立于深圳蛇口，为招商局集团下属公司，是中国境内第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行，也是中国内地市值第五大的银行、2018《财富》世界500强国务院国资委监管48个上榜中央企业之一。

招商银行总行设在深圳市福田区，2002年4月9日，招商银行A股在上海证券交易所挂牌上市。2006年9月8日，招商银行开始在香港公开招股，发行约22亿股H股，集资200亿港元，并在9月22日于港交所上市。资本净额超过2900亿、资产总额超过4.4万亿。
截至2017年上半年，招商银行境内外分支机构逾1800家，在中国大陆的130余个城市设立了服务网点，拥有5家境外分行和3家境外代表处，员工7万余人。此外，招商银行还在境内全资拥有招银金融租赁有限公司，控股招商基金管理有限公司，持有招商信诺人寿保险有限公司50%股权、招联消费金融公司50%股权；在香港全资控股永隆银行有限公司和招银国际金融控股有限公司。

3. 招商银行各大分行招聘职位和要求

(一)昆明分行2020年春季校园银行招聘岗位：通过系统性培养，全面了解商业银行业务流程，成长为公司金融、零售金融、风险管理、运营专业骨干，工作地点为昆明同城及所辖营业网点。
1、2020年应届毕业生(海外院校毕业生毕业时间需在2019年1月至2020年8月)，全日制本科及以上学历;
2、专业不限，理工类、DT(数据统计)类专业优先;
3、诚实守信，性格开朗，身体健康，无不良行为记录;
4、本科生英语四级考试分数425分(含)以上，研究生英语六级考试分数425分(含)以上;
5、2020年7月可按时毕业，取得毕业证、学位证;
6、具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神，能承受较大的工作压力，具有良好的书面及口头表达能力。

(二)丽江分行2020年春季校园银行招聘岗位：经过系统培训，成长为银行业务精英，工作地点为丽江市。
1、2020年应届毕业生(海外院校毕业生毕业时间需在2019年1月至2020年8月)，全日制本科及以上学历;
2、专业不限，理工类专业、金融经济类专业优先;
3、诚实守信，性格开朗，身体健康，无不良行为记录;
4、本科生英语四级考试分数425分(含)以上，研究生英语六级考试分数425分(含)以上;
5、2020年7月可按时毕业，取得毕业证、学位证;
6、具有较强的责任心、学习能力、沟通能力及良好的团队协作精神，能承受较大的工作压力，具有良好的书面及口头表达能力。
(三)曲靖分行2020年春季校园银行招聘岗位：经过系统培训，成长为银行业务精英，工作点为曲靖市。
1、2020年应届毕业生(海外院校毕业生毕业时间需在2019年1月至2020年8月)，全日制本科及以上学历;
2、专业不限，理工类专业、金融经济类专业优先;
3、诚实守信，性格开朗，身体健康，无不良行为记录;
4、本科生英语四级考试分数425分(含)以上，研究生英语六级考试分数425分(含)以上;
5、2020年7月可按时毕业，取得毕业证、学位证;
6、具有较强的责任心、学习能力、沟通能力及良好的团队协作精神，能承受较大的工作压力，具有良好的书面及口头表达能力。
(四)红河分行2020年春季校园银行招聘岗位：经过系统培训，成长为银行业务精英，工作地点为红河州。
1、2020年应届毕业生(海外院校毕业生毕业时间需在2019年1月至2020年8月)，全日制本科及以上学历;
2、专业不限，理工类专业、金融经济类专业优先;
3、诚实守信，性格开朗，身体健康，无不良行为记录;
4、本科生英语四级考试分数425分(含)以上，研究生英语六级考试分数425分(含)以上;
5、2020年7月可按时毕业，取得毕业证、学位证;
6、具有较强的责任心、学习能力、沟通能力及良好的团队协作精神，能承受较大的工作压力，具有良好的书面及口头表达能力。
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4. 招商银行面试

根据当时的客观情况和环境而定，听说比较难。

 1.开始面试时即进入一种轻松的注意力集中状态。 这种状态是杰出的网球运动员、篮球运动员或花样滑冰运动员在开始比赛时所具有的。你可以在开始面试前通过沉思和冥想来去除心中的杂念，把注意力集中在当前的面试上，从而使你不至陷入紧张、自责和自我怀疑的状态。 

2.要表现自然。 这种自然来自于你面试前的充分准备。要表现出真实的自我，表现出自己的专业性，与面试者诚实地对话。面试前，应与你的家人或朋友做几次模拟面试，就像期末考试前设想可能出现的试题一样。 

3.为面试定下目标。 要做到在结束面试前尽可能多地向面试者介绍自己的技能、能力、经历和成就。如果有什么误解的地方，在离开前一定要澄清。如果你感到面试者没有问到你认为很重要的问题，直接或间接地引导其提出这些问题并给出圆满的回答。在面试中一定要提出你自己的问题，并尽可能争取第二次面试。 

| 4.明辨问题背后的问题。 事实上，所有的问题最终都归结为这样一个问题，即："为什么我们应该雇佣你？"有些问题实际上是想了解你的个人生活，担心你的家庭是否会干扰你未来的工作。这时你应该有意识地避免给面试者造成这样的印象。 

5.面试后马上给面试者发一封感谢信(Thank-you letter)。 感谢信一定要精心写就，这是你推销自己的又一次机会。在信中，你可以进一步发挥你们在面试中讨论过的主题，提出建设性的建议以证明你对雇主来说是有价值的人才。精心写就的感谢信将使你在众多候选者中鹤立鸡群。 

6.站在面试者的立场考虑问题。 面试者的责任重大，她所选择的必须是众多候选者中最棒的。"你确实有能力做这份工作吗？"" 你有什么独特的地方吗？"" 你能融如我们公司的文化氛围吗？"这些问题时常萦绕在面试者的脑海中。作为候选者，你不仅应该表现得刚好合格，还应该超越工作所要求的最低标准。 

7.对常见问题的回答要充分准备。 "请介绍一下你本人的情况(Tell me about yourself.)"，这是每个面试者都会被问到的问题。你的回答应该围绕这样一个问题来展开，即："为什么我们应该雇佣你？"面试前详细准备好这个问题的答案，一定要包括有你过去工作经历中的例子，并尽量与你当前申请的工作的要求相吻合。因此，事前尽可能多地了解你所求职的公司的情况必不可少。 

8.把握好自己的身体语言。 据专家分析，口头语言只表达了我们要交流内容的30%-35%，而其余的是靠面部表情和身体动作来传达的。以一种自信的姿态走进面试者并就座，向面试者稍微倾斜上身以显示自己的兴趣和热情，保持眼睛接触，说话时语调自然而略带兴奋以显示你是多么渴望得到这份工作。 

9.小心有关薪酬的问题。 不要过早地提出自己的薪酬要求以免落入陷阱，过高或过低地的薪酬要求都可能使你得不到那份工作。你可以询问这个工作的薪酬范围，尽量推迟讨论有关薪酬的问题，直到你对这份工作的职责范围有了充分的了解。 

10.避免说多余的话。 不要有意暴露自己的内心世界，谈论与面试无关的人和事。以正面的态度谈论自己过去的经历。即使你与过去的老板有过节，也应尽可能地表达你对过去工作的热情。在面试中，你对任何人或事所做的负面评论都会使你显得像是一个难以与人相处的人。

5. 招商银行北京分行面试什么内容呀？

面试细节一点通 
   

     面谈的礼节是社会新人及求职者踏入社会工作前最重要且最需学习的课题，因为这关系到是否能顺利踏入社会且寻找到一份合适满意的工作。

  一个社会新人除了应注意的面试礼节外，在开始进行面谈之前及面谈结束之后，还有不少必须注意的礼仪。

  面谈时首先遇到的就是究竞应何时到达面谈地点较为恰当。相信这是绝大多数社会新人心中的一大疑问：

  是应准时抵达还是提前到达?

  若是早到又应以几分钟为宜?

  在等待的时间中应该注意什么?

  由于目前的交通状况不甚良好,令人无法预计准确的车程时间,所以最好提早出门，比原定时间早5—10分钟到达面谈地点，所谓“赶早不赶晚”。早到可先熟悉这家公司附近环境并整理仪容。但如果早到10分钟以上，千万别在接待区走来走去。因为这样会打扰到公司内上班的职员，而有损他人对自己的第一印象，对后面的面试一点好处也没有。所以此时可向别人询问盟洗室。在哪里,再一次检查自己的服装仪容。

  按下来轮到自己上场面试时，须掌握住几要点：

  一、入座的礼仪

  进入考官司办公室时，必须先敲门再旱灾入，之后应等主考官示意坐下才可就座。如果有指定座位，则坐上指定的位子但如觉得座位不舒适或光线正好直射。可以请求主考官J66光线直接照在我的眼睛，今我有些不舒服,如果主考官不介意,我是否可换个位置?”

  若无指定位置时,可以选择主考官对面的位子坐定。如此方便与主考官面对面交谈。

  二、自我介绍的分寸

  当主考官要求你作自我介绍时,因为一般情况都已事先附在自传上,所以不要像背书似的发表长篇大论,会令主考官觉得冗长无趣。记住将重点挑出稍加说明即可,如姓名、毕业学校名称、主修科系、专长等。如主考官想更深入了解家庭背景及成员，你再简单的加以介绍即可。“时间就是金钱”,通常主考官都是公司的高级主管，时间安排相当紧凑,也因此说明愈简洁有力愈好,若是说得过于繁杂会显不出重点所在，效果反倒不好。

  三、回答问题的礼节

  当主试者提出某些问题令你觉得被冒犯且与工作无关时，可以有礼貌地请问为何要提出此问题，或委婉地回答："很抱歉，我不知道这个问题与我所应征的工作有何关系，是否能等到我们对此职位有共同观点，且我已进入贵公司工作后，再来讨论私人问题。”但千万别说：“怎么问这么不礼貌的问题啊!”

  毕竟对方将来有可能成为你的顶头上司，若因此而触犯了主考官，不但可能丧失掉一份工作机会，倘若被录取,也恐怕日后处事有所不便。所以即使对方所提问题非常不礼貌。身为求职者,也不能意气用事或表现出不礼貌的言词。你可以拒绝。但口气及态度一定要婉转温和。

  四、其他细节

  正在面谈时，千万不要出现不礼貌的行为，因为一些小动作也会被主考官列作评判内容。以下举例说明须留意的小节：

  *不嚼口香糖、不抽烟，尤其现在提倡禁烟，更不要在面谈现场抽烟。与人谈话时，口中吃东西、叼着烟都会给人不庄重的感觉，也显得不尊重对方。

  *别弯腰垂头。这不但显得没朝气、精神不振，也会令人觉得你对此次面谈缺乏兴趣。正确的姿势应是腰干挺直，双手放置适当位置(千万别撑着下巴),双眼直视对方双目并面带微笑。

  *不可要求茶点，除非是咳嗽或需要一杯水来镇定自己。

  *不要随便乱动办公室的东西。

  *不要谈论个人故事而独占谈话时间。

  *自己随身带的物品，不可放置考官办公桌上。可将公文包、大型皮包放置于座位下右脚的旁边，小型皮包则放置在椅侧或背后，不可挂在椅背上。

  *离座时记住椅子要还原，并向主考官行礼以示谢意。

 
         ===========================
改善你在面试中的表现 
   

     在面试过程中，雇主会对消极因素和积极因素作出评价。以下列出在面试过程中的消极因素：

  1.个人外表很差。

  2.作威作福、咄咄逼人、自高自大、“优越感”、“万事通”。

  3.不能明确的表达思想,措辞和语法差。

  4.对事业缺乏计划性，没有目的或目标。

  5.缺乏兴趣和热情，被动和漠不关心。

  6.缺乏信心，精神紧张。

  7.过分看中金钱，只对报酬感兴趣。

  8.推托，对于记录在案的不利因素找借口。

  9.缺乏机智/成熟/礼貌。

  10.指责过去的雇主。

  11.没有能够看着面试主持人的眼睛。

  12.无力，无表情的握手。

  13.对过去经验的价值，缺乏重视。

  14.没有就有关公司和职位方面提出好的问题，这点是很重要的！

  15.坚持这样的态度：“别人要为我服务”。

  16.缺乏对面试进行准备，没有能够得到有关公司的信息，结果没有能力提出一些巧妙的问题。

  充分准备是保证面试成功的首要步骤。公司的面试主持人不断地对这么多求职者毫无准备就来参加面试感到惊讶，这些人连他们即将要说的话都没有一个明确的概念。所以，在面试之前，了解下述内容是很重要的：

  1.面试的准备地点和时间，面试主持人的姓名及其准确读法，面试主持人的头衔。

  2.关于公司的一些具体情况，如公司的工厂，办公室或商店在什么地方，公司的产品和服务项目是什么，公司已发展到什么程度，公司将来的发展潜力是什么等。有许多研究性刊物可提供这类信息。要了解某一公司的信息，以下述内容作为出发点也许是有益的：

  a.商会编写的指南，其中往往有关于会员公司的情况介绍。

  b.查找国际互联网。越来越多的公司现在利用国际互联网来宣传本公司。

  c.向在外企公司工作的朋友询问。

  如果一个就业代理机构正在推荐你，你可以向招聘顾问咨询有关公司的情况。对于你目前/以前的雇主的一些情况和数字，重温一下你的记忆。人们将期待你，对过去工作过的公司有很多的了解。

  当面试结束时应注意以下几点：

  如果你对该职位感兴趣，即表示出你想得到它如果情况需要，即请求第二次面试。如果他/她向你提供该职位而你又想得到,可当场接收。如果你需要一些时间考虑，在要求时间方面要有礼貌且机智。要定一个你能回答的日期。

  如果没有得到肯定的录用或讨论具体的薪金，不要过于灰心，面试主持人可能先要和他/她的办公室联系或者在作出决定之前还要面试几位求职者。

  如果你得到的印象是面试进行的不顺利而你已经被拒绝了，不要使你的失望心情表露出来，有时，真正对你各种能力感兴趣的面试主持人似乎想使你失望以便测出你的反应能力。

  对面试主持人所花费的时间以及对你的申请的考虑表示感谢。

  如果你回答了在他/她心目中最要的两个问题——

  为什么你对我们的公司的这个职位感兴趣？对于这个职位你能付出和做什么？

  那么你已经做出了你能做的。

  最后，也是最重要的，如果你是通过一个就业代理机构推荐去面试的，面试后立即给你的顾问公司打电话，说明发生的情况。顾问在面试主持人给他打电话之前希望和你谈谈。如果你对应聘的职位还感兴趣，并想进一步进行的话，让你的顾问了解你对职位的看法和客户对你的反应是很有帮助的。如果你自己去申请，你一定做到使面试主持人知道你的详细的联系地址并通知你下一步该怎么做，例如第二次面试或面试后给你打电话。如果你在三天之内没有得到公司的任何消息，你自己应该同他们联系。

                =====================
面试五戒� 
   

     1、准备不周

  优秀生小A多才多艺，某广告公司入校招聘时他非常自信地在可从事职务一栏里填下四五种：文案创意、广告策划、经理助理……他想自己都可以胜任。可经理却连面也没见就将他打发了，因为他认为小A根本不清楚自己的特长是什么，对自己缺乏明确的判断，做什么都不合适。

  2、服装个性化

  某公司到一公共关系班挑文秘，小B同其他五名女生一起过五关斩六将终于到达面试关，见到真正的大老板。不料，刚一照面，老板就指着她说：“你不适合这份工作，对不起。” 原来，那天她穿的是T恤牛仔旅游鞋，老板认为衣着这样随便的人不可能是一个细心周到的好秘书。 

  3、肢体语言过于丰富

  中国有句老话：男抖穷，女抖贱。虽然迷信，却可作为一个行为戒条：没事别乱抖动，注意站直坐正，不要有太多身体语言。 尤其应聘OFFICE职员或与外联有关的职位时，更要举止端庄，小动作越少越好，以免给人留下搔首弄姿等轻佻感。

  4、言多必失

  应聘者常会犯这样的错误：主考官问话时，一两句答妥，可是看主考官面无表情，便怀疑自己说得不全面，又再多说两句……结果说多错多，自暴其短。所以，应聘前一定要将考官可能问及的问题预先做好答案，面试时有一答一，点到为止。

  5、锋芒必露

  小C到杂志社应聘编辑一职，在向主考官出示自己发表过的作品后，又说自己擅长策划，有领导才能，是做编辑部主任的最佳人选，并将杂志现在的办刊方式批驳得一无是处。但是那位负责招聘的正是编辑部主任，为绝后患直接在第一关毙了小C。选定要就职的职位，只表现出自己胜任那一职位的能力即可，不要锋芒太露，预先设敌。

6. 招商银行总行面试

有二种情况：
一是你没有通过面试，但你比较优秀，公司将你作为人才库储备人员，大的公司在这上面都需要电子版存档，招商银行更需要，如果应聘企业把一个人一个人信息输入电脑太麻烦，就让你们自己来填了。（呵呵，我们公司是扫描简历存档）
二是你通过面试了，但是只经过了专业面试，个人素质面试还未面试，工资福利还没有谈，公司招2人他可能有10个候选人，在10人中他要筛选工资低的，还有就是个人制作的简历没有公司想知道想了解的信息。在公司设计的表格里面有他想知道的。
人事面试主要的个人素养面试，看这人的稳定性、可塑性。面试需要你诚实，因为面试你是客场加上面试官都比较狡猾，每个问题看似无关紧要，但都有他的目的，记住不要说假话，要不然就进入他们的陷阱了。（我在公司就是负责面试的）相信你一定会面试通过的。加油

7. 招商银行面试

1、码表工  关于 招商银行 的面试经验
整体面试感受正常
面试职位 ：会计专员
所属职业 ：财务/审计
 面试整体感受
这个职务属于内勤性质的，个人感觉在公司内部影响力、接触层面都不错。面试流程也比较简单，2轮面试，回复很快，感觉除了一般的专业能力以外（主要是日常帐和凭证编辑），特别注重表达和沟通，每一次都谈了很久，也在面试里一再强调要在未来的工作中注重表达能力的培养。

2、Jason蓝星   关于 招商银行 的面试经验
整体面试感受好
面试职位 ：营销类
所属职业 ：市场/品牌/公关
 面试整体感受
笔试分为两部分，两个半小时，基础知识类似于公务员题，但添加了专业的内容，注意，
还包括主观题；专业的部分就根据不同情况而定了，我们是营销类的，一道案例题。一道
可选题，关于宏观经济政策的论述。

第一部分开场是iq题，5个

简单回忆一下，
1，3，5，7，11，13，15，17中的特殊数字
一个细菌60分钟分裂（一个分两个）可以充满一个瓶子，两个需要多久
30个士兵如何排成6行，每行6人
赛马，A一圈1分钟，B两分钟，C三分钟，多久相聚在起跑线上
图形
图形+数字
然后是类比推理
冷热，鹿枪之类的
逻辑题
和公务员一样，就是什么“推理”“加强”“削弱”之类
常识（吐血中）
政治经济学的内容比较多
还有金融方面的，比如国际三大证券交易所，七国集团之类
经济学方面：吉分商品，国民经济的长期均衡，宏观调控等
文学类：近代文学家谁以诗歌著称
历史类：今年是长征胜利多少周年暨建军多少周年，孙中山诞辰多少周年等
时政类：08年奥运会吉祥物，8大行星，中东战争等
招行大事记：客服电话，某年在香港发行某股多少亿股，一卡通的昵称…………（-_-|||

然后是主观题部分

简答 
经济学解释“天下没有免费午餐”
机会成本
和谐社会的含义与概念（-_-||b）
资料分析
我国2006年10个月的进出口额图表

案例分析 
三只老鼠叠罗汉偷油，结果从油瓶上摔下来
A说，是由于B抖了一下
B说，是由于C打了个哆嗦
C说，是门口有猫叫
ABC说，所有的问题都出在猫身上！！
公司的销售，财务，采购部将利润下滑归咎于某国一个矿山爆炸……
结合实际岗位，如何处理

第二部分 
案例
某个KFC员工辞职回家创业，搞出“看着给”的无定价模式，两年以后失败。
第二个是论述，要写文章的，错字，模糊，内容空洞，不足800字将影响您的成绩
我只看了一个——加息问题
材料主要是加息对不同投资者的影响，偏好稳健投资的老人，股民，持币购房者，国外经
济等。
问题包括宏观政策的目标
加息的性质
对人生规划的影响
如何进行人生规划等
……
后一个也是与宏观政策有关
我国经济面临的主要问题之类的…

这是我在卧龙阁看到的面试风向，还有其他职位因为太长所以没有复制黏贴，你可以多看看然后综合分析，祝好运。

8. 招商银行2017年校园招聘分行岗位有哪些？

分行职位
1、市场营销类岗位
从事各类银行业务营销，包括产品营销、市场拓展、客户关系维护等岗位工作，成为精通银行业务的销售精英。
2、运营支持类岗位
从事各类运营结算业务，成长为精通银行运营的业务能手。
3、职能类岗位
从事客户管理、风险管理、数据管理、信息技术等岗位工作，成长为熟悉银行业务的专业人才。
信用卡中心职位
IT工程师、市场经营类、移动互联类、运营管理类、数据分析类、风险管理类、综合管理类岗位。