编辑出版学专业职业生涯规划书范文

1. 编辑出版学专业职业生涯规划书范文

 编辑出版学专业职业生涯规划书范文
  
    
  　　　　做好职业规划几个基本步骤：
  一、什么是职业生涯规划
  二、为何要进行个人职业生涯规划
  三、职业生涯规划的简单步骤
  四、职业生涯规划的基本原则
  五、职业生涯规划小节提示
  六、查看更多职业规划相关指导
  ◎什么是职业生涯规划：
  职业生涯规划指的是一个人对其一生中所承担职务的相继历程的预期和计划，这个计划包括一个人的学习与成长目标，及对一项职业和组织的生产性贡献和成就期望。个体的职业生涯规划并不是一个单纯的概念，它和个体所处的家庭以及社会存在密切的关系。并且要根据实际条件具体安排。并且因为未来的不确定性，职业生涯规划也需要确立适当的变通性。虽然是规划，也不是一成不变的。同时职业规划也是个体的人生规划的主体部分。
  用我自己的话说，职业生涯规划的意思就是：你打算选择什么样的行业，什么样的职业，什么样的组织，想达到什么样的成就，想过一种什么样的生活，如何通过你的学习与工作达到你的目标？
  ◎为何要进行个人职业生涯规划：
  （1）做好职业生涯规划，可以分析自我，以既有的成就为基础，确立人生的方向提供奋斗的策略。
  （2）通过职业生涯规划，可以重新安排自己的职业生涯，突破生活的格线，塑造清新充实的自我。
  （3）通过职业生涯规划，个人可以准确评价个人特点和强项，在职业竞争中发挥个人优势。
  （4）通过职业生涯规划可以评估个人目标和现状的差距，提供了前进的动力。
  （5）通过职业生涯规划可以准确定位职业方向。
  （6）通过职业生涯规划重新认识自身的价值并使其增值。通过自我评估，知道自己的优缺点，然后通过反思和学习，不断完善自己使个人价值增值。
  （7）通过职业生涯规划，全面了解自己，增强职业竞争力，发现新的职业机遇。
  （8）职业生涯规划通常建立在个体的人生规划上，因此，做好职业生涯规划将个人生活、事业与家庭联系起来，让生活充实而有条理。
  ◎职业生涯规划的简单步骤：
  面试时候主考官常常会问这样一个问题：如果你获得这个职位，你将如何开展工作？这就是你必须回答的一个简单的职业生涯规划内容。面对日益激烈的职场竞争，每个人都不得不面对这样的问题：我未来的路在哪？如何找到我满意的'工作？所以每个人其实都有潜移默化的在心里想过自己的职业规划。也许这只是一个很模糊的意识。只要通过问自己以下几个问题，职业生涯规划过程就明确了。
  （1）Whatyouare?首先问自己，你
  是什么样的人？这是自我分析过程。分析的内容包括个人的兴趣爱好、性格倾向、身体状况、教育背景、专长、过往经历和思维能力。这样对自己有个全面的了解。
  （2）Whatyouwant?你想要什么？这是目标展望过程。包括职业目标、收入目标、学习目标名望期望和成就感。特别要注意的是学习目标，只有不断确立学习目标，才能不被激烈的竞争淘汰才能不断超越自我，登上更高的职业高峰。
  （3）Whatyoucando?你能做什么？自己专业技能何在？最好能学以致用，发挥自己的专长，在学习过程中积累自己的专业相关知识技能。同时个人工作经历也是一个重要的经验积累。判断你能够做什么。
  （4）Whatcansupportyou?什么是你的职业支撑点？你具有哪些职业竞争能力？以及你的各种资源和社会关系了。个人、家庭、学校、社会的种种关系，也许都能够影响你的职业选择。
  （5）Whatfityoumost?什么是最适合你的？行业和职位众多，哪个才是适合你的呢？待遇、名望、成就感和工作压力及劳累程度都不一样，看个人的选择了。选择最好的并不是合适的，选择合适的才是最好的。这就要根据前四个问题再回答这个问题。
  （6）Whatyoucanchooseintheend？最后你能够选择什么？通过前面的过程，你就能够做出一个简单的职业生涯规划了。机会偏爱有准备的人，你做好了你的职业生涯规划，为未来的职业做出了准备，当然比没有做准备的人机会更多。
  ◎职业生涯规划的基本原则：
  个人职业生涯规划设计应该遵守如下准则：
  （1）择己所爱。从事一项你所喜欢的工作，工作本身就能给你一种满足感，你的职业生涯也会从此变得妙趣横生。兴趣是最好的老师，是成功之母。调查表明：兴趣与成功机率有着明显的正相关性。在设计自己的职业生涯时，务必注意：考虑自己的特点，珍惜自己的兴趣，择己所爱，选择自己所喜欢的职业。
  （2）择己所长。任何职业都要求从业者掌握一定的技能，具备一定的能力条件。而一个人一生中不能将所有技能都全部掌握。所以你必须在进行职业选择时择己所长，从而有利于发挥自己的优势。运用比较优势原
  理充分分析别人与自己，尽量选择冲突较少的优势行业。
  （3）择世所需。社会的需求不断演化着，旧的需求不断消失，新的需求不断产生。新的职业也不断产生。所以在设计你自己的职业生涯时，一定要分析社会需求，择世所需。最重要的是，目光要长远，能够准确预测未来行业或者职业发展方向，再做出选择。不仅仅是有社会需求，并且这个需求要长久。
  （4）择己所利。职业是个人谋生的手段，其目的在于追求个人幸福。所以你在择业时，首先考虑的是自己的预期收益——个人幸福最大化。明智的选择是在由收入、社会地位、成就感和工作付出等变量组成的函数中找出一个最大值。这就是选择职业生涯中的收益最大化原则。
  ◎职业生涯规划小节提示：
  通过以上的简单步骤和原则，个人就可以设计职业生涯规划了。根据不同的情况，个人可以制订一个整体生涯规划，作为一个纲领性长期规划；或者制订一个3～5年的生涯规划，作为一种发展的中期规划；或者制订一个1年的生涯规划，作为一个可操作性强，变化较小的短期规划。有了规划生活就有了目标。不会迷失前进的方向。尤其要注意的是，职业生涯规划是人生规划的主体部分，是同个人、家庭和社会生活结合在一起的，是和个人追求幸福生活密不可分的。所以制定职业生涯规划，要和个人人生目标结合起来，要把职业生涯和家庭、社会生活结合起来
   

2. 职业规划书的作者简介

伍世宙，职业规划师，毕业于海南大学人文传播学院，后就读于香港亚洲商学院，并获得工商管理硕士学位。大学毕业后，曾先后供职于美资中型企业、港资中型企业、台资大型上市公司、集团公司等。从基层文员起步，曾先后任职过文控室文员、ISO体系专员、文控室主任、人事行政部主任、人力资源部经理、行政厂长、营销总监、培训讲师、体系构建咨询顾问师、才兴门商学院院长等工作岗位。现致力于人才培养、团队打造、就业与创业指导培训工作。秒杀职场，月薪20000！

3. 网络编辑应该怎么做职业规划

4. 网络编辑个人职业规划怎么写

您好！~~~我目前在一家公司做网站SEO！~~~
我想网络编辑这个词大家都不陌生！~~但是网络编辑却涉及到很多方面的工作：
    1.网络编辑每日需要的工作有？
    首先是要根据公司网站的性质！每天更新2-3篇文章，文章也必需差不多是原创或是伪原创。。也有很多公司所谓的 网络编辑的工作 就是每天重复“Ctrl+C“和“Ctrl+V”复制，粘贴 文章。
    2.网络编辑员的发展前景怎么样？
    电子商务涉及的范围很广，对于网站来说，而网站的内容和信息都是需要网络编辑来编写和提供！目前电子商务出于稳步发展时期，好多公司都需要网络编辑人员，但是 你一定要在工作当中积累更多的经验，网络编辑是不会饱和的，照目前趋势来看 前途就不用多说了。不过，工作中自己积累的经验是最最最宝贵的！~~
     3. 待遇的话，
     我们国家这么多省，只能根据各个地方的消费水平和总体来说，待遇属于中等，绝对算不上高薪，因为涉及的知识也不是很多，但也绝不是低薪，电子商务行业是最有发展前景的。
    打了这么多，希望可以帮助到你。。说的有点太通俗了！~~祝你马到成功！~~还要说的一点事：凡事开头难，工作中自己积累的经验是最重要的！~~~谢谢！~~~~

5. 职业规划书的作品简介

第一章：职业生涯规划人生规划是直接影响我们职业人生成败的关键因素，书中旨在向大家讲授职业目标的设立、分解与落实。第二章：平衡心态心态是决定职场成败的根本，本章主要讲述平衡心态的方法与技巧。掌握了这些方法与技巧，我们的工作便能达到开心与顺畅，同事关系融洽。第三章：有效沟通沟通是决胜职场的基本技能，书中向大家讲授我们沟通的基本原理，重点讲授我们沟通中究竟存在哪些障碍，以及如何消除这些障碍。第四章：强化执行力执行力在一定程度上便是我们的工作能力，是决胜职场的关键力量。书中向大家讲授影响我们执行力的关键点及如何破解这些关键点。利用这些方法，便可顷刻之间提升我们的执行力度，减轻我们的工作压力。第五章：现代商务礼仪礼仪是树立形象与建立关系的关键因素。书中向大家讲授标准的职场礼仪规范。通常学习，大家便可轻松自如地应对各种职场交际，成功展示自己的职场形象，为自己争取到更多机会。

6. 职业规划书的作品目录

第一章 职业生涯规划............1第一节 目标设定与评估............3　　一、目标设定............4　　二、目标评估............5　　第二节 目标需求分析............12　　一、培训需求分析............13　　二、学习与教育需求分析.............14　　三、工作经验需求分析............15　　四、实操经验需求分析............15　　第三节 目标分解............19　　一、长期目标............20　　二、中期目标............20　　三、短期目标............21　　第四节 目标实施............25　　一、注重量的积累............25　　二、强化执行力............29　　第五节 目标检讨............30　　一、检讨目标的实施情况............30　　二、检讨外部环境变化情况............33　　第二章 平衡心态............41　　第一节 心态的重要性............43　　一、心态决定命运............43　　二、心态决定定位............46　　三、名人名言感悟............48　　第二节 平衡心态............49　　一、积极主动心态............49　　二、坦诚诚实心态............54　　第三节 谦虚与包容............59　　一、如何面对自己与同事的成绩............60　　二、如何面对自己与同事的过错............61　　第四节 摆正位置............62　　一、屁股决定思想............63　　二、职位存在的价值............63　　第五节 换位思考............65第六节 对事不对人............65　　第七节 约束自己的言行............67　　一、不要做电线杆（传声筒）.............68　　二、不要轻信传言............71　　三、不要背后议论同事或上司............72　　四、不要晒工资............72　　五、不要出口伤人............73　　第八节 能力差异............76　　一、职位能力差异............77　　二、特殊能力差异............77　　第九节 团队意识............78　　一、木桶原理............78　　二、互相协作的重要性............79　　三、斜坡球体定律............80　　第十节 服从心态............81　　一、平衡好上下属关系............82　　二、严格遵守公司制度............84　　第十一节 活在当下............84　　第三章 有效沟通............89　　　第一节 沟通的基本原理............91　　一、信息传递通道............92　　二、信息传递原理............95　　第二节 沟通的基本概念............95　　一、何为沟通............95　　二、何为有效沟通............96　　第三节 信息沟通的障碍............97　　一、编码障碍............97　　二、解码障碍............100　　第四节 消除沟通障碍............110　　一、用心沟通.............110　　二、提升自己的文化知识.............114　　三、减少沟通层级............115　　四、提升编码能力与技巧............117　　五、提升解码能力与技巧............121　　六、及时检查回馈的信息............122　　七、提升提问技巧............124　　八、提升聆听技巧............129　　九、避免沟通失败四原则............130　　十、彼得·德鲁克四原则............133　　第四章 强化执行力............135　　　第一节 任务设定............137　　一、任务设定准确性............138　　二、可行性与可操作性评估............140　　三、任务确认............140　　第二节 任务分解............141　　一、明确任务量............141　　二、明确任务的轻重缓急状况............142　　三、明确任务责任部门与责任人............143　　四、合理分解任务............144　　五、设定任务进度推进表............145　　六、异常应对方案............146　　第三节 执行能力评估............147　　一、执行者能力范围评估............147　　二、需求辅助资源评估............149　　三、不可预见因素评估............149　　第四节 任务信息传递............150　　一、信息传递是否清晰............151　　二、信息是否被接收到............151　　三、信息接收是否完整............152　　四、信息是否被理解与接受............153　　五、减少信息传递层级.............153　　六、信息是否被记录与备忘............154　　第五节 任务执行进度监控............154　　一、主动追踪............154　　二、定期汇报............155　　三、定期检讨与公布任务进度............158　　第六节 工作绩效考评............159　　一、绩效考评量化............159　　二、绩效考评验收............160　　第七节 奖惩制度建立............160　　一、建立奖惩规则............160　　二、严格落实奖惩制度.............161　　三、公开奖惩............162　　四、以身作则............162　　第八节 如何让工作变简单............163　　一、事前问清楚工作目标与要求，避免重复作业与减少错误............163　　二、懂得拒绝别人，不让额外要求扰乱工作进度............163　　三、主动提醒老板排定优先任务，大幅减少工作负担............164　　四、报告时要有自己的观点，只需少量信息即可让老板感到满意............164　　五、简报时增加互动机会，缩短简报内容与报告时间............165　　六、有效过滤邮件，让注意力集中在最重要的信息上............166　　七、邮件内容尽量精简，节省写信时间，增加对方回应机会............166　　八、没有沟通可能，就不要浪费时间去试图改变............166　　九、只要取得信任，不需要反复沟通，同样可争取到想要的资源............167　　十、专注工作本身，而不是绩效考核的名目，才能真正有好的表现............167　　第九节 培育良性的执行思维............168　　一、“PDCA”工作思维............168　　二、“9S”工作思维............171第五章 现代商务礼仪............175　　　第一节 书信礼仪............177　　一、信封格式............177　　二、信件行文格式............178　　第二节 电话礼仪............179　　一、电话规范用语............180　　二、电话记录............180　　三、电话接听规范............181　　四、电话挂机技巧............182　　第三节 拜访礼仪............183　　一、预约............184　　二、守时与穿着要求............185　　三、社交礼仪禁忌............185　　第四节 迎接礼仪............186　　一、微笑............186　　二、站姿............187　　三、坐车座位礼仪规范............187　　四、大门迎接职位高低排序............189　　五、介绍礼仪............189　　六、握手礼仪............191　　七、交换名片礼仪............194　　八、迎接引路规范............195　　九、捡东西姿势规范............197　　第五节 会议礼仪............197　　一、坐姿............198　　二、会谈座次主客排序............198　　三、谈判座次主客排序............199　　四、记者招待会座次主客排序.............200　　第六节 宴席礼仪............201　　一、宴席桌次主客排序规范............201　　二、宴席座次主客排序规范............202　　三、倒酒礼仪............204　　四、端酒姿势规范............206　　五、敬酒礼仪规范............207　　六、碰杯（干杯）礼仪规范............208　　七、用餐礼仪规范............209　　八、餐具摆放............210

7. 职业规划书

“金湾杯”
  
  
 一、自我认知
  
  
 可借助自我反省、他人评价、成就回顾、职业测评等方法，从个人性格偏好、职业兴趣、职业价值观、技能等不同的角度出发进行自我探索。
  
 二、职业认知
  
 利用生涯人物访谈、书报等出版物、行业调研、实习兼职实践、网络信息等获取职业信息的渠道搜索职业信息，进行职业探索。
  
 晋级校赛及省初赛的选手须另附职业认知的支撑材料，如生涯人物访谈报告、职场体验日记等。
  
  人物访谈报告：低年级的学生可选择对本专业的老师或毕业的师兄师姐进行访谈，撰写人物访谈报告；高年级的可选择实习或其他实践经历中接触到的职场人士进行访谈，撰写人物访谈报告。
  
  职场体验日记：以自己的实习经历为基础，撰写职业体验日记（文体不限）。
  
 三、职业决策
  
 通过SWOT分析法、生涯决策平衡单、基准线法等方式，综合运用推理、比较和数据资料进行职业目标的决策定位。
  
 四、计划制定与实施
  
 根据所做的职业决策，
  
 个人职业生涯规划书简本
  
 目标职业
  
 销售总监
  
  
 自我认知
  
 探索简述
  
 所使用的认知方法：MBTI测试、九型人格测试
  
  
 
  
  测评或认知结果：
  
 1.职业个性：变化型，社会型
  
 2.职业兴趣：听音乐，看电影，爬山，蹦极，跑步等等户外运动。喜欢做销售，善于言谈，乐于同人交往，享受挑战带来的快感。
  
 3.职业价值观:
  
 ①、小康型
  
 特点：追求虚荣，优越感也很强。非常渴望能有社会地位和名誉，希望常常受到众人尊敬。当欲望得不到满足时，由于过于强烈的自我意识，有时反而很自卑。
  
    职业类型：记账员、会计、法庭速记员、成本估算员、核算员、打字员、办公室职员、计算机操作员等
  
 ②、合作型
  
 特点：人际关系较好，认为朋友是最大的财富。
  
 相应职业类型：公关人员、推销人员、
  
 4.职业能力：有一定的组织能力，心态比较乐观。责任心较强，乐于帮助别人，敢于挑战，计算机技术比较熟练，英语能力不错，善于学习新的事物，兴趣爱好比较广泛，但是没有一项专业。
  
 5.其他：我的缺点也是较多:为人比较自卑，缺乏自信心。缺乏恒心，做事一般三天打鱼两天晒网，自控力比较差，不懂得拒绝别人的请求，尽管已超出自己的能力范围内。我的职业价值观:基于家庭条件，会选择薪酬待遇较高的工作。选择的职业会是不断学习新知识的行业。最后考虑个人喜欢的行业。先找解决温饱问题，再去实现我的梦想。
  
  自我认知小结（100字以内）：
  
     大家都说我是一个比较可靠的人，做事比较踏实认真，答应的承诺必定会竭尽全力去完成。纵然超出自己的能力范围内，为此没少折腾自己。跟熟悉的小伙伴能侃侃而谈，但是在人多的场合比较缺乏自信，甚至害怕发言。现在在尽力改进自己的缺点，发扬优点。
  
  
 
  
 
  
 职业认知
  
 探索简述
  
 所使用的探索渠道：综合运用推理和SWOT
  
  
 
  
  职业调查结果：
  
 1.目标行业分类、发展趋势：销售总监，第一种趋势：消费者的王朝
  
 消费者已经变得比以前更为见多识广，并且结成了一个个的社区。这在汽车、消费类电子行业显得非常明显。消费者可以轻易在网络上得到这些产品的信息，并且在各种网站、论坛和博客上获得用户使用回馈。
  
 第二种趋势：好产品不需要推广，需要推广的必不是好产品，它突破了地理、时间和递减作用的影响，把口碑变成了一种快速的复制，并把用户体验以几何层级放大传播。
  
 而所有良好口碑都来自于消费者体验。所有目前和未来会成功的产品，都十分地注重“用户体验”，这是良好口碑的前提。
  
 第三种趋势：主流广告传播媒体将发生变化
  
 第四种趋势：任何行业都是娱乐行业我们从温饱走向小康，再从小康走向富裕的时候，“玩乐”这些人的天性就愈发地显示出来了。我们有更多的时间去休闲而不是工作，我们有更多的钱拿出去娱乐而不仅仅是填饱肚子。
  
 第五种趋势：信息技术将解决众多的营销难题。
  
 2.列举与该行业相关的公司：中国华为公司，沃尔玛公司，强生公司，微软公司。
  
 3.目标职位主要职责、要求：    1，督促销售人员的工作；
  
     2，销售计划的制定；
  
     3，定期的销售总结；
  
     4，销售团队的管理；
  
     5，每月每位销售人员的绩效考核的评定：
  
     a,开发客户的数量；
  
     b,拜访客户的数量；
  
     c,客户的跟进；
  
     d,销售指标的完成；
  
     6,销售人员的计划及总结；
  
     7,上下级的沟通、
  
     8,制定不定期的沙龙活动、
  
     9，销售人员的素质和专业培训。
  
     10，销售策略的运用；
  
     11，对于反对意见的处理；
  
     12，潜在客户以及现有客户的管理与维护等．
  
 要求:一、基础素质
  
 1、为人正直，真诚，具有较强的组织力；
  
 2、较强的逻辑分析能力、沟通能力和演讲能力；
  
 3、善于倾听意见，懂得站在别人角度思考问题；
  
 4、能够承受高压，善于调整自己心态；
  
  
 二、业务技能
  
 1、对所在领域非常熟悉，了解竞争对手的动态；
  
 2、清楚所在领域的各种销售模式和渠道模式，最好有基层工作经验和经历；
  
 3、清楚所在领域是否属于营销导向型公司，销售在整个职能中处于什么地位；
  
 4、对于生产、财务、HR、质量都有一定了解，甚至做到熟悉；
  
 5、根据公司战略，擅长做年度销售规划和分解；
  
 6、具有非常强的执行力和意志力；
  
 三、发展眼光
  
 1、至少清楚未来三年的发展趋势、机会点及问题；
  
 2、会进行1-2年的人才储备及规划；
  
 岗位职责
  
 1、参与制订公司中长期营销战略，拟定公司年度销售计划，确保完成年度市场目标、销售目标、回款目标和利润目标。
  
 2、负责编拟年度费用预算计划及关键控制点的设定，并实施管理与监控。
  
 3、负责公司客户的销售策略、销售计划和发展的管理，并有效地部署实施与监控。
  
 4、负责开发多种销售手段，销售工具。
  
 5、负责重大销售合同的谈判与签订。
  
 6、负责定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。
  
 7、负责销售人员的培训、考核、管理工作。
  
 4.工作时间、生活型态：9:00——12:00，15:00——20:00。轻松自由自在。
  
 5.职位晋升空间、路径：①从推销员到小组长到负责人到经理到总监。
  
 ②跟着总监学习一段时间，上一些培训课程，学习高管具备的能力和工作重心。
  
 6.对目标职位的满意程度：很满意
  
 7.其他：
  
  职业认知小结（100字以内）：
  
     我们生活在一个充满机遇的社会中，但我们必须清楚和明确的是，在这个社会中同样有着另外一个名词，那就是“挑战”。我们不得不面对和接受各种各样的挑战，从而让自己变得更加优秀。规划自己的职业生涯应该从现在开始就应该深深地根治在我们的脑海中。我始终相信，只有在学习中明确了自己的目标，才能更加迅捷有效地完成自己的人生理想和目标。
  
  
 
  
 职业决策
  
 分析简述
  
 所使用的决策方法：（可用多种）
  
  
 
  
  分析过程简述（100字以内）：
  
 对销售有兴趣，是源自于一次和朋友进入店里买东西时，一个销售小姐口才很棒，很会推销，每选择一样东西，她都微笑着不厌其烦的这东西的所有性能详细给我说了一遍，而且她知识渊博，很能调动顾客的兴致。生活中的我比较缺乏自信，恰好她正是我想要的成长的模样。做销售最能锻炼一个人口才能力和知识思维。
  
  
 
  
  职业决策选择：安稳的生活很容易令人不思上进,逃避现实自甘平庸,只有销售才具有挑战性,才能激发自我无限潜能。
  
 　　选择销售的理由上、一个人成功是靠别人成功,做销售就是扩展人际关系最快速的方法底薪是社会底层人员拿的工资,销售员拿的却是提成,你的收入来自于你为公司所创造的价值。
  
  
 
  
 计划制定
  
 与实施简述
  
 一、在校期间的学业生涯规划
  
  
 
  
  课程学习目标（每个年级阶段的重点选修课、相关选修课及其学习方式）：
  
 1、大一:市场调查与预测＋保险法
  
 2、大二:婚姻法＋创新思维
  
 3、大三:计算机基础+心理学
  
 学习方式:1.主动性，2.体验性，3.问题性，
  
 碎片化学习和任务型学习是最重要的两种学习方式。通过阅读该领域的有代表性的书本。通过互联网学习，现在信息技术飞速发展的时代，更加要学会合理利用资源去学习自己想要的知识。
  
  职业资格目标（证书名称及考证期限）
  
 1、驾照:在校利用课余时间2年完成
  
 2、普通话证书:2018年12月25日
  
 3、市场营销师证:2018年5月17日
  
 4、英语四级证书:2018年6月17日
  
  职业素质目标（社团、竞赛、实践等的选择与目的）：
  
 1、在英语协会当部长，锻炼管理一个社团的能力，提升自己。
  
 2、积极参加学校的各种活动，充实自己的大学生涯，不断犯错汲取经验。
  
 3、大三这一年，以积累经验去做兼职，并朝着自己梦想不断为之奋斗。
  
  
 
  
 二、毕业后3年内的行动计划
  
  
 
  
  阶段目标与措施：
  
 　三.未来职业规划
  
 1.确定职业道路：根据自己的兴趣和所学专业，在未来应该会在教师或是翻译两方面选择就业取向。2.长期规划：围绕着两个方面，我对未来三年初步规划如下：
  
  
 ⑴大一，学习基础期：充分利用校园环境及条件优势认真学好专业知识，全面提高个人综合素质。在这段学业不繁重的这段时间，多参加学校有益处的活动，充实自己。
  
 ⑵大二学业有成期：进入专科的学习，培养学习、工作、生活能力，这段时间，以专业课为重，辅助涉猎其他领域的课外书，储备知识库。
  
 ⑶大三，熟悉适应期：这段时间，去努力尝试兼职，从中汲取工作经验，初步找到适合自己的工作岗位，并朝着这个目标不断“充电”。 
  
  
 
  
 
  
 
  
 反馈修正
  
 分析简述
  
 职业目标备选方案为：
  
  
 
  
  选择的理由（100字以内）：
  
 1、在做销售时你会深刻感到自己知识的不足,所以你会开始学习:销售技巧,说服力,谈判技巧,思想观念与心态,成功学励志,电话行销,客户服务,人际关系,时间管理,心理学等等.而这些知识恰好是一个人成功所必备的技能
  
 2、“竞争源自于比较。当你进入销售行业。环视四周时，你本能地意识到别人的业绩。他们的业绩就是你的最终标尺。你需要比较。因为如果你能比较，你就能竞争，而如果你能竞争，你就能取胜。一旦取胜，你就能感受到无与伦比的快慰。你喜欢测量，因为它有助于比较。你喜欢其他竞争者，因为他们使你振奋。你热爱比赛，因为有比赛，就必定会产生一个赢家。我尤其喜欢胜券在握的比赛。
  
  
 
  
  考量、反馈的时间节点及标准：
  
  
 锻炼口才，锻炼胆量。2017年12月，努力朝着销售总监的职位努力。
  
  
 
  
 个性化目标
  
  我在大学要做的10件事
  
 1.做一份详细的职业规划，尽快认清自我，定下自己的短期计划，中长期计划和长期计划，有目标督促我奋力前进。
  
 2.保持身材，练成马甲线，每周坚持至少三次运动，锻炼身体，毕竟身体是革命的本钱。
  
 3.三年读书最少144本，每个星期1本,一个月4本，一年48本，三年144本。
  
 4.坚持早睡早起，坚决不做熬夜党伤害身体。
  
 5.考驾照，英语四六级证书，厨师资格证
  
 6.寒暑假做兼职，为未来工作积累经验。
  
 7.每年学一项新技艺，比如摄影，绘画，插花，做个有趣的人。
  
 8.每年跟父母或者朋友去旅游，增长视野，游览祖国大好风光。
  
 9.每周看一部优秀电影，并写下观后感。
  
 10.每个月存钱100元，三年后有自己的小金库，并自学和请教别人去尝试投资。
  
  
 其他亮点
  
 或说明
  
  
 进入大学，除了你的新鲜感还会有迷茫感。
  
 大学这段时间，你要努力适应一切，并不断锻炼自己，努力充实自己。希望自己能坚持下去。
  
 做这份职业规划书并不是就这样界定自己的未来生活规划，它的目的仅仅是指引我将要奋斗的方向，毕竟，作为一名大学生，没有任何的社会阅历，内心总是对未来憧憬，然而随着时间的增长、环境的不断变化和心智的成熟，将会不断认识自我，不断地去探索和发现自我的潜力，更好的实现自我价值和为社会做贡献。

8. 职业规划书

个人职业生涯规划书范文

  一、前言
  在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言，如何体现公司“以人为本”的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段；而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的职业生涯规划，势必会造成生命和时间的浪费。作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地？因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的未来好好的设计一下。有了目标，才会有动力。
  二、自我盘点
  我是一个当代本科生，（平时）是家里最大的希望——成为有用之才，性格外向、开朗、活泼，业余时间爱交友、听音乐、外出散步、聊天，还有上网。喜欢看小说、散文，尤其爱看杂志类的书籍，心中偶像是周恩来，平时与人友好相处群众基础较好，亲人、朋友、教师关爱，喜欢创新，动手能力较强做事认真、投入，但缺乏毅力、恒心，学习是“三天打渔，两天晒网”，以致一直不能成为尖子生，有时多愁善感，没有成大器的气质和个性。但身高上缺乏自信心，且害怕别人在背后评论自己。
  三、解决自我盘点中的劣势和缺点
  所谓江山易改，本性难移，虽然恒心不够，但可凭借那份积极向上的热情鞭策自己，久而久之，就会慢慢培养起来，充分利用一直关心支持我的庞大亲友团的优势，真心向同学、老师、朋友请教，及时指出自存存在的各种不同并制定出相应计划以针对改正。经常锻炼，增强体质，以弥补海拔不够带来的负面影响。
  四、未来人生职业生涯规划
  根据自己的兴趣和所学专业，在未来应该会向化学和英语两方面发展。围绕这两个方面，      本人特对未来五十年作初步职业生涯规划如下：
  1、2004-2009年学业有成期：充分利用校园环境及条件优势，认真学好专业知识，培养学习、工作、生活能力，全面提高个人综合素质，并作为就业准备。（具体规划见后）。
  2、2009-2012年，熟悉适应期：利用3年左右的时间，经过不断的尝试努力，初步找到合适自身发展的工作环境、岗位。
  完成主要内容：
  （1）学历、知识结构：提升自身学历层次，从本科走向研究生，专业技能熟练。英语四、六级争取拿优秀、普通话过级，且拿到英语口语等级证书，开始接触社会、工作、熟悉工作环境。
  （2）个人发展、人际关系：在这一期间，主要做好职业生涯的基础工作，加强沟通，虚心求教。
  （3）生活习惯、兴趣爱好：适当交际的环境下，尽量形成比较有规律的良好个人习惯，并参加健身运动，如散步、跳健美操、打羽毛球等。
  3、2012-2053年，在自己的工作岗位上，踏踏实实的贡献自己的力量，拥有一个完美的家庭。
  五、结束语
  计划固然好，但更重要的，在于其具体实践并取得成效。任何目标，只说不做到头来都会是一场空。然而，现实是未知多变的，定出的目标计划随时都可能遭遇问题，要求有清醒的头脑。其实，每个人心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负；每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。一个人，若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。成功，不相信眼泪；成功，不相信颓废；成功不相信幻影，未来，要靠自己去打拼。