在大型券商投行部工作五年年收入大概在哪些水平？

1. 在大型券商投行部工作五年年收入大概在哪些水平？

目前，大型证券公司的平均工资是相当高的。以中金公司为例，2020年员工平均工资达到115.57万元，平均月薪达到9.63万元。即使是一些工资稍低的证券公司，平均月薪也达到5万元以上，年薪达到60万元左右。





不过，如果你是硕士或博士毕业，在大型券商的投资银行部工作，也就是券商的核心业务部门，做得好的话，3-5年内拿到50、60万元的年薪问题不大。如果你是一个非常有能力的人，你可能会赚到几百万甚至更多。首先，要说明投行部门的具体业务，是做一级股权市场还是做债权（包括ABS）。正常情况下，做债在前几年市场比较好的时候，研究生毕业的新人（默认做债3-5年可以达到7位数，当然如果资源转向承接，收益会更高。



初级股权市场对行人来说是最真实的心，对人员素质要求高，工作压力大，但初期收入一般比债少，优点是下一步的选择多，可以去私募、PE/VC、上市公司高管等，更能激起资本市场的活力，后期收入也比不上债（整体）。五年的工作经验如果是从小白5年就可以了，或者没有接触过一些核心业务或项目，单也有一定的专业经验和实践经验，这个是无价的，收入目前了解到的信息，参差不齐，一般是50的效果图没有奖金，奖金一般是跟着部门业绩走 一般来说，奖金收入是高于工资的，上限不好说，毕竟5年的经验真的不长，希望你能满意。

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2. 证券投行部主要是做什么的，里面待遇如何，进去的话需要什么学历要求吗？

投行业务是一类金融机构，根据投资银行在线，国际投资银行的业务包括:企业融资，收购兼并，财务顾问等业务。投行业务是资本市场上的主要金融中介。
在中国，投资银行业务主要包括: 证券承销、证券交易、兼并收购、资金管理、项目融资、风险投资、信贷资产证券化等。
入职学历要求最低为研究生，多数券商需要具备海外留学背景或四大会所履历，目前证券行业整体不景气的大环境，券商更看重会计专业技能和实践经验，对于学历要求更高些，需要博士生学历。
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证券承销是投资银行最本源、最基础的业务活动。投资银行承销的职权范围很广，包括本国中央政府、地方政府、政府机构发行的债券、企业发行的股票和债券、外国政府和公司在本国和世界发行的证券、国际金融机构发行的证券等。投资银行在承销过程中一般要按照承销金额及风险大小来权衡是否要组成承销辛迪加和选择承销方式。通常的承销方式有四种:
第一种
包销。这意味着主承销商和它的辛迪加成员同意按照商定的价格购买发行的全部证券，然后再把这些证券卖给它们的客户。这时发行人不承担风险，风险转嫁到了投资银行的身上。
第二种
投标承购。它通常是在投资银行处于被动竞争较强的情况下进行的。采用这种发行方式的证券通常都是信用较高，颇受投资者欢迎的债券。
第三种
代销。这一般是由于投资银行认为该证券的信用等级较低，承销风险大而形成的。这时投资银行只接受发行者的委托，代理其销售证券，如在规定的期限计划内发行的证券没有全部销售出去，则将剩余部分返回证券发行者，发行风险由发行者自己负担。
第四种
赞助推销。当发行公司增资扩股时，其主要对象是现有股东，但又不能确保现有股东均认购其证券，为防止难以及时筹集到所需资金，甚至引起本公司股票价格下跌，发行公司一般都要委托投资银行办理对现有股东发行新股的工作，从而将风险转嫁给投资银行。

3. 券商投行部比基金经理收入高吗？

券商投行部收入不一定比基金经理工资高。
1.如果遇到牛市，券商投行部收入肯定没有基金经理工资高；
2.基金经理基本上都属于高级投资人才，属于金字塔顶端的人物，收入不一定比券商投行部差；
3.如果遇到熊市行情，基金经理收入可能没有券商投行部工资高，其他时间我认为基金经理待遇更好。
金融是国内收入比较高的几个行业，不同的部门收入完全不一样，投行和基金经理应该是现在都比较吃香的两个部门，如果能够到这两这个部门工作，基本上就不会为钱发愁。
券商投行和基金工资如果一定要比一个高下，我认为基金经理工资可能会更高，基金经理基本上已经到了投资最高的级别，如果遇到牛市，好的基金经理年薪基本上都是千万以上，券商投行很难达到这是数目，基金经理属于稀缺人才，有能力的基金经理在整个行业非常吃香，这是我看好基金经理工资高于券商投行的原因。

一、牛市中基金经理年薪基本上都是千万以上
一年不开张，开张吃三年，这是证券行业的写照，如果牛市行情中，基金经理的年薪基本上能够达到千万以上，这已经不是什么秘密，如果是顶级基金经理收入还更高，券商投行年薪要达到千万以上，基本上太少，百万以上比较多，这根本没有办法跟基金经理相比。

二、基金经理属于稀缺性人才
基金经理基本上属于最高端的人才，他们手中掌握了上亿的资金，手中能够控制上亿资金的人，肯定有特殊的技能，好的基金经理在国内属于稀缺性人才，稀缺性人才就能够获得更好的待遇，这是很正常的事情，这也是基金经理待遇高的原因。

不管是基金经理还是券商投行，都是金融行业里面的顶端人才，能够进入这两个行业已经非常不容易，如果是我可能会选择基金经理，不仅是因为工资更高，而是我喜欢股票交易。

4. 券商投行部和基金经理哪个收入高？

这个问题很难做具体的回答，因为不同等级的公司也有着不同的薪资标准。
我们要知道，目前国内的主要券商都不是头部券商，这就意味着券商行业并没有那么好混，薪资空间也有限。在同等水平的情况下，我个人更推荐基金经理这份职务。在基金经理并没有那么好做，业绩好的基金经理也只有那么多人。
一、我先给你分析一下这两个工作的基本情况。
正如我在上面所讲的那样，券商行业在国内的发展并没有那么好，很多人只不过是在做苦力而已。高级基金经理的收入会比较高，甚至可以达到千万级别以上。目前国内的公募基金有8000多个，相关的从业人员也有很多。在这样的大前提下，只有头部的几十个基金经理能获得百万级别以上的薪资，这就意味着基金经理的竞争压力同时也很大。
二、你也需要对比一下两份工作的工作环境。
正所谓没有标准就没有比较，如果你拿一家小的基金公司和大的券商部进行对比的话，后者显然更有优势。如果两者是同等级别的话，显然基金经理可能会更有优势。我觉得你有必要充分对比一下这两份工作的工作环境，同时也可以适当评估一下当前工作的发展空间。
三、你也需要有自己的职业规划。
靠脑子幻想赚钱的事谁都可以做，但工作始终需要落地。有些人可能性格比较贴近生活，这些人虽然幻想着有着高薪的工作，但却难以承受高薪所带来的代价。有些人想通过工作实现个人价值，但却处在一个相对比较平淡的工作环境中。我觉得以上问题都能够反映出目前的职场难题，你要找出能够符合自己职场规划的相关方案，这将会更有利于你的职场成长。

5. 在券商行业达到年薪100万一般是什么职位啊年龄一般多少岁啊

 在券商行业达到年薪100万一般是什么职位啊年龄一般多少岁啊  中高层吧现在企业年轻化 优秀者三十多岁吧 主要是自己优秀+资源+人脉=薪水
  电商行业的bd经理一般年薪多少  不一定，根据公司收入来看的，一般是20-50w吧，公司收入好的话，经理挣得就多
  卖淫年龄一般多少岁  多少年龄的都有，但都是错误的生活方式
  更 年 期年 龄多少岁 啊? 一般是 多少岁啊,  四五十岁吧
  IT cto年薪一般多少  心想有一番作为的。但是有人说过，想要百万年薪，你至少要有能创造5倍于此的价值的能力，当然平台会把你的能力放大化。那么这就是一个长跑，不是简简单单来的。  先贴一个这个  国际人力资本网--猎头职位 ，这是我接触的第一个高阶猎头，也让我知道年薪百万的轮廓。  且不论真假，至少曾经我从这个网站和 景素奇的微博|新浪微博 身上学了很多东西。  当初还没毕业在找工作的时候，因为不想听家里去民航工作，就决心自己找工作。当时家里的话就是“你要是找不到工作就去安排好的地方上班去！”（当然后来有工作了，没去民航）  至于如何成为年薪百万的职业人，我有一个想法就是，你看看上面那些职位，有哪些是你想成为的人？然后有哪些条件你还没有满足，有哪些能力是可以锻炼或者可以达到的？他们职位的年龄要求是多少？  打个比方，某总经理要求35-45岁，5年以上XX管理经验，那么你至少在35岁左右就需要做到这个所谓的管理岗位上，然后在30岁之前就要开始锻炼某些能力和选好领域扎下去了。以此类推，30岁的时候需要的岗位是什么样的，需要什么能力，大概要花多久才可以达到或者需要如何学习。那么25岁的时候呢？  当然，以上这些都只是理想化的情况，具体在职场生涯中会遇到无数的变化和意想不到的变动，但是有一个具体方向/领域是必须的。  所以各位，如果你现在的行业是你喜欢也有所发展的，请努力吧。  如果有错别字或者不对的地方，请指出，一定修改。
   
  松狮最大年龄一般多少岁数  据我所知原来广州有只松狮十七岁还在，就是已经老的需要人帮忙走动。不过一般来说平均寿命11-12年 好好珍惜和狗狗的每一天啊 希望这个回答对你有帮助
  女性闭经年龄一般是多少岁啊？  女性闭经年龄一般是多少岁啊？导致闭经的原因十分复杂，有因脏腑功能失常，也有因器官器质性病变，更有因他病而致者。临床上可分为虚、实两种(1)肝肾不足：少女闭经多由先天禀赋不足，肾气末盛，肝血虚少，冲任不充，无以化生经血而致闭经;而妇女多因多产房劳，或久病及肾，致肾精肝血不足，冲任俱虚，胞宫之血下溢而致闭经。(2)气血虚弱：脾胃不健，化源不足，或饮食劳倦，忧思过度，损伤心脾;或大病、久病、失血，或哺乳过久，致营血亏耗，冲任血虚，无血化生而致闭经。(3)阴虚血燥：素体阴虚，或失血阴亏，或久病、劳瘵，过食辛燥伤阴，阴虚生热灼伤营阴，血海枯涸而发为闭经。(4)气滞血瘀：七情内伤，气结血滞，或经期产时，血室正开，外伤风寒或内伤生冷，血遇寒而瘀滞;或邪热灼阴，阴伤于涩。气滞血瘀相因为患，冲任瘀滞，胞脉阻隔，而致经水不行。(5)痰溼阻滞：肥人多溼，复因脾阳失去温煦，溼聚成痰，阻滞冲任，胞脉壅塞而经水不行。有条件的话可以使用美国的舒撸娅或者资生堂这些知名的产品补充，见效比较快，吸收好。
  闭经的年龄是多少岁啊，一般是什么时候？  闭经的年龄是多少岁啊，一般是什么时候？月经停止最少六个月才可以被称之为闭经，闭经分生理性以及病理性两大类，生理性闭经，是女性由于某种生理原因而发生一定时期的月经不来潮，例如：哺乳期、妊娠期、绝经后等。病理性闭经，是因为一些病理性原因而导致月经没有到来，能够是全身性或者区域性的病变造成的，病理性闭经还会有比较大的危害。平时所说的闭经危害主要是指，病理性的闭经的危害。闭经伴有 *** 减退、 *** 萎缩、腋毛及 *** 脱落、不孕等症的多为促性腺激素分泌不足。有的时候还会表现为乏力、厌食、消瘦、晕厥等症的多为促肾上腺皮质激素分泌不足。具体的说美国的舒撸娅就可以，当然一定要有几个月的坚持，还有要有一定的投入才行。
  外企BDM年薪一般多少  毕竟是职场面试，第一印象很重要的。 穿着得体也是对对方的尊重，所以最好是正式一些！
  上海cto年薪一般多少  这个要看你工作年限，经验，你去求职网上看看就知道了，一半很少低于1万的
   

6. 六家头部券商投行人员被曝涨薪，背后的主要原因是什么？

近日市场调研，六家头部的券商平台都要涨薪了，这个消息引起了轩然大波，顶级的券商公司投行要涨薪，离年底仅仅不到两个月，突然涨薪的背后原因也很好分析。主要原因无非有二。

一、今年券商收益好
券商平台今年在七月份的时候涨势较好，用户的数量暴增，A股所有的上市券商公司总共有39家，前三个季度的营业收入其实已经统计出来了，比去年还要增长了将近30%。创业板的注册制落地、可转债的疯狂、再融资新规定等让今年的券商规模快速增大，而且未来还会有注册制的全面落地，这也是券商未来可期的一个重要原因。今年券商整体的经营状况有了很大的改善，业务量增加了很多，如果同行加薪，而自己没加薪的话，就会面临人才流失，所以才会出现投行人才薪资的普涨现象。

2.找到更棒的人才
每年想要进入投行的人真的也很多，但是能够真正坚持下来，并做到顶级的人却很少，大部分的人都是怀着梦想来到这个行业，但是却有很多人不能适应市场的变化，又离开这个行业，给一线的员工加薪其实是为了能够招到那些顶级的人才。现在的券商投行其实并不缺机会，缺的只是人才，券商最近也在招兵买马，为的就是应对未来的趋势。接下来A股要面对的是市场化，是全面的对接注册制，人才就显得极为重要了。

从上述两点可以看出，券商行业进入蓬勃发展的新时代，今年的一系列政策对券商平台来说都是非常有利的，注册制改革必然会让券商业绩提升，明年的券商市场只会比今年的更好，从长远看来涨薪也是一个必然事件。