华为的待遇，是否适合去

1. 华为的待遇，是否适合去

首先，我想说的，奖金和股票都是虚的，特别是股票，很不靠谱。首先，现在华为人这么多，现在大概有14万人吧，然后11年利润有下滑，试想一下，它凭什么能增发股票来发给新员工？难道还能把老员工的股票稀释，再发给新员工吗？其次，给你算一个帐，11年每股分红是每股一块多，你想年薪40万，除去工资1.1K*12+年终奖就算有4w，那需要股票分红20多万，那意味这你需要有十七八万股的股票，能给你这么多？况且，如果真给你这么多股票，按照现在每股5块多的价格，那么你需要事先花至少17w*5=85万元的来购买公司股票，合适吗？关于加班，我想说的，要看部门。虽然名义上说“自愿加班”、“不强制加班”，但是事情不可能做完，每天基本上是晚上10点以后回去的。周末不一定要加班，但是每周末也有不少人去加班，但是是“不强制”的。每个月最后一个星期六必须加班。