智联招聘上有骗子公司吗

1. 智联招聘上有骗子公司吗

不请自来的无视，不在本地的无视，你也不是优秀到值得公司主动来找你。
门槛超低待遇超好的无视，凭什么给这么多薪水却找不到人？

不正规的小网站，是个人都能发招聘信息的地方无视。
即使是大网站，也未必靠得住。
因为曾经替公司做过ps营业执照在正规招聘网站发信息的事情，虽然没有恶意。

无论网上网下，无论是招聘网站还是路边电线杆，
那些长年累月到处发广告自称招聘的骗子公司多了去了。
顺便再提醒后来的网友。无论在哪看到招聘信息，请务必做以下事项。

第一，查公司是否合法，通过当地工商部门或者红盾网查注册信息。
如果查不到信息，查到对不上，查到有违规受罚记录，那你可以知道对方是否靠谱了。

第二，查招聘信息是否真实，通过查号找联系方式，自己去问。
如果留手机而不是固定电话，留小灵通冒充固定电话，
查不到号码，查到和正主儿对不上，打给查号的号码没那回事，
用脚趾头想一下多少人遇到过自称招聘-外地面试-陷身传()销的陷阱。

第三，公司名字/地点/电话挨个找，查公司在网上的其他相关信息。
如果你看到的是千篇一律的招聘信息，没有实体信息，那应该就是皮包公司。
如果你看到的是肉麻的鼓吹，满足所有的想象的赞美之词，现身说法或者道听途说自称自己/自己的朋友/亲戚对这个地方多么感激涕零五体投地，那就是托。
如果你看到大量网友被爆被骗的相关信息，还非要以为不是骗人的。
那我们说了反正你也不会听，那就麻烦你以身试法回来当反面教训好了。 

最后，需要擦亮眼睛，捂紧钱包。按某位网友的说法：

骗子们无论说得有多天花乱坠、多么动人好听，无非都是利用你急于求成的心理骗钱。指定地点体检、到别的地方面试、交档案保管费、服装费、预留职位费、演员 模特签约费、拍照费、登记费、上岗费、押金、手续费、存档费、报名费、保密费、会员费、保证金……花样多，其实都是骗！骗钱！！只要你紧紧捂住钱包，一毛不拔，随后就报警，他们就没有任何办法。

2. 如何识别智联招聘上的骗子公司?

判别智联招聘上骗子公司方法：
在网上寻找工作的时候，遇到只留一个电话还是手或是机号码的情况，找不到任何具体的地址，有些甚至只有一个信箱，取名的时候用某某公司、某某企业命名。像是这样的招聘信息，一般就是骗子公司。
现在的招聘网站上会存在一些招聘要求也不高但是许诺会有很高的工资和优厚的待遇，天下没有白吃的午餐，这样的招聘信息一般也是骗子公司
对于应聘者要求不明确。 像是招聘内容说的只要会打字，年龄不是特别大这样的情况，明显不符合正常实际招聘需要的，是骗子公司的概率就会更好。
在决定投递求职信件之前，建议可以先打电话问一下，公司具体是做什么的，公司要求的职位具体需要做些什么，问详细点。如果对方什么都不说，只要求直接前往上班，工资什么的还不错但不细谈具体工资，就需要提防是否为骗子公司了。

3. 为什么智联招聘上的公司有那么是假的？

智联招聘这个网站靠谱吗？答案是靠谱。
如果你是企业方，至少你在上面投钱招聘，他们不会把钱带着跑了，不管你。
智联招聘网站上面的招聘信息靠谱吗？我的答案是，不确定！
在我接触的网站来看，不管是名气很大的还是一般的，都没有敢说100%没有虚假信息的，因为这个是很难控制的，尤其是对于现在的大多数招聘网站来说，他们主要是靠企业的广告费用盈利，一旦企业给钱，有营业执照，基本都可以做上广告。
判断靠不靠谱的主要依据：企业地址是否真实存在。
企业名称是否在全国企业信用公示系统中查看到。
是否有乱收费的现象，或者变相收费的现象。比如：体检费、服装费、培训费等等。
电话或者在线沟通的薪资福利和面试以后承诺的薪资福利是否一致。
通过其他方面的了解，（例如：在职或离职员工的了解。）是否有克扣工资、延迟发放工资等现象的出现。

4. 智联招聘上的公司靠谱吗？

我认为在智联招聘上找工作总体来说还是靠谱的，我从参加工作以来，几乎所有的工作都是在智联招聘上找的，包括现在这家公司。通过这个平台去面试的大多数公司还是比较正规的。

我先来对题主的描述给出我自己的分析：
事情也许是这样的，在公司给你打电话邀请你去面试之前，这个岗位就已经找到合适的人选了，但是由于公司内部没有事先沟通好，导致人员已经到位的情况下，不知情的hr还在给应聘者打面试电话，你就正好是其中一个。后来因为又不需要你去面试了，所以当你多次询问之后就干脆借口说电话打错了把你敷衍过去，在你这边的感觉就是被忽悠了。
另外，概率也会影响你的判断。假如你是第一次使用这个平台就遇到了这样的事情，那么它让你产生不靠谱的想法也是非常正常的。
还有一种可能，就是这个公司真的就是不靠谱公司，非常不幸运的让你赶上了。
遇到这种糟心的情况固然要生气，但是只是把原因推给平台有点太片面。我觉得智联招聘网站它只是一个帮助我们这些应聘者和招聘公司牵线的平台，具体对公司的甄别主要还是得靠我们自己。
我参加工作已经十多年了，在投递简历到公司入职有一些经验，给你分享一下，供你做个参考。
从公司发布的岗位职责可以初步判断它是否正规。职责上写的工作内容和平时工作的内容是否相似，用的专业术语是否准确，信息措辞是否书面化，都可以成为判断公司是否靠谱的依据。看了那么招聘信息，我是见过里面有明显的错别字和语句不通顺的，那样的公司就值得怀疑。
当然，职责可以是模式化的，复制粘贴就可以做得到，所以我们还需要通过面试的过程去更加深入的观察和了解这个公司。
面试是个双向选择的过程，不但是公司可以挑我们，我们也可以选公司。初次进入公司的时候可以看看它的工作环境，员工的人数，面试的时候了解一下公司的具体业务，所应聘的部门的组织架构等等。我去过公司的位置偏僻，工作环境简陋，员工人数又不多的公司面试，那样先不说别的，在心理上就会有压抑感，真的去工作可能也不会很舒服。
如果能够进入到面试最终环节，你还可以去了解公司的薪资待遇以及休假制度，看看公司有没有实力给你提供好的平台让你发展。有些公司会讨价还价，把我们要求的待遇压得很低，那样也能体现公司的实力不佳。
正式入职的时候，有没有和你签劳动合同，有没有真的给你上社保和公积金等这些也是可以直观地体现出公司是否正规。因为以上的这些内容可都是有法律支持的，也是我们最基础的保障。
找工作其实是一个特别漫长且不容易的过程，不要因为一次碰壁就怀疑平台是不是不好，还是要坚持投简历，多投简历，这样找到自己比较满意的工作概率也会更大。我目前就职的这家公司也是大概投了将近一百多份简历，经历了半年时间才最终确定下来的，也是不太顺利的。在大环境不好的前提下，还是多改变自身的看法和行动找工作的效率才会更高。

5. 智联招聘属于正规网站吗，上面信息是否可靠

您好，很高兴为您解答，智联招聘属于正规网站吗？上面信息是否可靠？挺好挺正规的一家老牌人力资源提供商。智联招聘上有百分之九十是正规企业在招聘。智联招聘找工作确实是一款比较靠谱的求职软件。首先，智联招聘的页面设计比较简洁，很有商务感，也不会有乱七八糟的广告，看起来就很专业。其次，智联招聘是很多国企、互联网大厂会选择的招聘软件，因为智联平台上综合性人才比较多，能招到优秀员工的几率比较大，优秀的人才和优秀的公司互相吸引，最后都聚集在了智联招聘上。【摘要】
智联招聘属于正规网站吗，上面信息是否可靠【提问】
您好，很高兴为您解答，智联招聘属于正规网站吗？上面信息是否可靠？挺好挺正规的一家老牌人力资源提供商。智联招聘上有百分之九十是正规企业在招聘。智联招聘找工作确实是一款比较靠谱的求职软件。首先，智联招聘的页面设计比较简洁，很有商务感，也不会有乱七八糟的广告，看起来就很专业。其次，智联招聘是很多国企、互联网大厂会选择的招聘软件，因为智联平台上综合性人才比较多，能招到优秀员工的几率比较大，优秀的人才和优秀的公司互相吸引，最后都聚集在了智联招聘上。【回答】

6. 如何识别智联招聘上的骗子公司?

判别智联招聘上骗子公司方法：
在网上寻找工作的时候，遇到只留一个电话还是手或是机号码的情况，找不到任何具体的地址，有些甚至只有一个信箱，取名的时候用某某公司、某某企业命名。像是这样的招聘信息，一般就是骗子公司。
现在的招聘网站上会存在一些招聘要求也不高但是许诺会有很高的工资和优厚的待遇，天下没有白吃的午餐，这样的招聘信息一般也是骗子公司
对于应聘者要求不明确。像是招聘内容说的只要会打字，年龄不是特别大这样的情况，明显不符合正常实际招聘需要的，是骗子公司的概率就会更好。
在决定投递求职信件之前，建议可以先打电话问一下，公司具体是做什么的，公司要求的职位具体需要做些什么，问详细点。如果对方什么都不说，只要求直接前往上班，工资什么的还不错但不细谈具体工资，就需要提防是否为骗子公司了。

7. 智联招聘是真的吗

问题一：智联招聘上的信息是真的吗  我想这多半是骗人的，一般公司招聘至少是在你复试成功后才要求你去础验的，我也在智联投了几份简历，根本就没有音讯，而且你收到三份同样的邮件，这就更可疑了。 
  
   问题二：智联招聘上看到的 会是真的吗  我曹，这待遇好到让我以为在做梦，但是这里的地址跟公司官网的地址不一样，你可以去看，但是谨慎点好吧，待遇实在太好，没理由的 
  
   问题三：智联招聘都是真的吗？  这位朋友，大部分都是真的哦，但是有很少一些工资高的要求很低的就很有可能是假的，这些是不要相信的哦，所以看的时候要注意一点哦 
  
   问题四：智联招聘上都是真的吗  不一定，还是要自己判断，比如我就遇到过一些培训机构打着招聘的广告，去面试的时候才知道是劝你在他们那儿培训。当然那些还没入职就要先交钱的肯定是不可相信的。 
  
   问题五：智联招聘现在有很多船员招聘是真的吗?不是传销吧  提问者属于主观思维能力比较强的人，但是却是不了解船员这个职业，当然也不排除你所说的可能性。 
  首先要了解船员是个需要持有职业证书才能从事的工作，国内有好多家专门招聘海员和海员求职的网站，而目前国内不缺海员。那么问题来了，为什么这些船务公司不直接去那些网站上去招聘呢？而是到智联、58等大众化的网站上去招聘呢？这里牵扯到非船员想要从事船员工作的条件问题，那就是得去有培训海员资质的学校去培训学习、考试、办理证书等环节。牵扯到这些环节就会产生费用，这些公司里的业务范畴包括了培训船员，来赚取利润。这里可以打个比方：你是一家公司老板，有2个人来应聘同意个岗位，在所有情况都相同的情况下，一个人有非常丰富的经验，和一个毫无工作经验的人，你会选择哪一个？综上我所说的，这些招聘信息唯一的目的就是为了赚钱。 
  那说到他们赚钱无可厚非，但是他们的招聘信息所说的船员真的能赚到那么钱吗？这里还是得先说到培训海员的费用问题，培训普通水手机工大概要3个月左右，费用在1万7左右（包括安置就业），这笔费用可以说比较高了，很多人不了解海员而又知道海员工资比较高，但是高到什么程度又不是很清楚。那么这些公司就会夸大海员工资待遇，先让你感兴趣，然后再提交钱的事情，这样他们的招生成功率就会高很多。现在普通水手机工工资待遇就4000多，没有网上说的那么夸张8000到1万。而且取得证书后6个月实习是没有工资的，等实习结束后才可以拿到4000多一个月的薪资。后期慢慢会相应涨一些到5000多。这和陆地工资其实差距不是很大。 
  第三点我想说的是如果你还是想去当海员，想知道这些信息到底是不是真的？就跟我上面说的，不管这家公司是不是正规公司，工资待遇肯定是夸大的，但是这家公司是不是骗子呢？还是说正规公司呢？你可以要求该公司出示由海事局颁发给公司的船员服许可证，如果没有这个证书，你可以当这家公司是纯中介或者是骗子，你是选择这家公司那么你几乎是得不到任何保障的。 
  我个人建议，不知道你的年纪到底多大，年轻人学普通水手机工是有很长一段路要走的，这里要说到船员晋升的问题，现在国内高级船员三副三管是非常饱和的，即使你做了几年水手机工从个普通船员做到了三副三管，今后的竞争和晋升也是非常难的，所以很多人情愿只做水手机工也不去考三副三管。因为工作就是为了赚钱，而想普通晋升高级又得花钱花时间，不值得。如果你是年纪比较大的人，建议还是不要去学了，海员是个经常不能回家的，中国传统还是以家庭为重，上有老下有小，多陪陪家人比多赚一点点钱更重要。 
  
   问题六：智联招聘信息是真的吗？  您好，建议您去正规人才招聘网站查询招聘信息！也可以去当地人才市场看看！但是要小心谨慎些！ 
  祝您生活愉快! 
  像这类招聘，往往把启示贴在大门口，建议你去周围转转，或者到里面去问问，找工作嘛，多打听不丢脸，只有这样才能找到适合的工作。祝你好运，记得采纳 
  
   问题七：智联招聘上的工作是真的吗？比如这种  智联招聘相对于某8等网站还是不错的。以前工作的地方，看过与智联签合同，营业执照都需要审核的。。。不过还是需要多个心眼，别被骗了，不要交钱。其实在北京6000-8000不多 
  
   问题八：智联招聘上的招聘信息是真的吗  一般是真的，智联招聘招的工种要求学历比较高，工资基本靠谱，不过也有风险，毕竟高工资高风险

8. 智联招聘有没有骗子公司，智联招聘上面的公司是不是都可靠？急求

还可以，智联招聘上确实很多大企业，但是需谨慎，一些骗子公司也注册了智联招聘，只要涉及让交费用及押金等就不要考虑了。
以下是求职者需要注意的事项，仅供参考：
1、切勿轻信中介机构。现今的就业中介多是无正规人员机构、不够资格的“黑中介”，中介机构的市场管理还不成熟，市场制度也不健全，他们多是利用学生求职的迫切心理，打出高薪、低限制的就业岗位，当求职者交纳数目不菲的中介费后，中介方就会列出种种理由来搪塞以骗取求职者的中介费。
毕业生们在求职中切忌贪图一时的便捷而延误求职时机。 
2、擦亮眼睛参加招聘会。毕业将近，各色招聘会更是铺天盖地地袭来，招聘会多称拥有多职位虚位以待，实际上，却是在唱着空城计。
毕业生在参加招聘会时，一定要加以判断：一是要认准举办方和组织者，按照国家有关规定，只有专门的主管部门才能阻止或批准不以营利为目的的毕业生就业市场活动，毕业生在参加招聘会时尽量选择政府、权威机构等组织举办的招聘会；二是看票价，根据规定，面向毕业生的就业专场要么免费，要么票价很低。切勿耗费了时间又赔了金钱。 3、签订合同要谨慎。一旦经单位聘用即与单位产生劳务关系，要与单位签订合同。在签订合同中要注意：一是合同中的陷阱，有的单位设置一些模棱两可或带有诱惑性的条件，毕业生首先要慎重，其次要注意保护自己的合法权益，必要时咨询老师或法律专家的意见；
二是要在合同中明确到岗后的职位以及待遇问题，以免口说无凭，试用期一般是在3-6个月，为防用人单位在这一期间少付工资或使用期满后蓄意辞退，最好也签订合同以保障自己的利益；
三是警惕单位在合同中埋伏的地点陷阱，很多大企业在全国各地设有分部，而参加招聘会的往往是总部的人力资源部，因此毕业生在应聘时容易产生错觉，以为工作地点也在总部所在的大城市，为防事与愿违，毕业生应在面谈时咨询清楚，必要时在合同中写明。