上市公司独董辞职人数创同期新高，你如何看待这一现象？

1. 上市公司独董辞职人数创同期新高，你如何看待这一现象？

上市公司独立董事辞职人数创新高，为什么越来越多独立董事选择辞职，因为这离不开之前所发生的一个事情，刚刚发生没多久就是康美药业，独立董事承担企业亏损赔偿责任的这个事情，导致很多独立董事人心惶惶，觉得这不是一个好的选择了。
独立董事是什么意思？首先要把这个东西搞清楚，独立董事的意思就是不在企业里面拥有股份，但在企业里面担任监管者的这样一个角色。之前监管比较松的时候，可以说独立董事是一个废柴一个大的上市公司里面的独立董事只需要挂个名，偶尔来参加个会议，一年拿到的收入都会相当高，很多大学的副教授教授都会参与这样的过程，尤其是本身所教授的科目就在财经类金融类这方面的老师。但是独立董事这些年也不像大家想象那么好干了，尤其是这个康美药业独立董事承担赔偿责任的这个事情出来之后。
在这个事件之中有多名独立董事，每年挂名所拿到的收入仅仅是10万块左右，毕竟就挂个名嘛，也不参与企业实际管理，不参与实际的工作，这个收入水平已经不低了。但是就因为拿这10万块钱，现在出现财务这方面的问题要承担责任，亏损上亿元分摊到这些董事与独立董事身上，哪怕独立董事本身不参与实际监管承担责任比较轻，就在5%~10%，但即使是这样仍然背负了几千万的债务。
换做大家现在有一个职位摆在你面前，你只需要把自己的身份信息往上面一挂，你每个月就能拿到10万块钱，你要不要去做，有这样的机会肯定大多数人都愿意去做呀。但如果现在告诉你，你为了拿到这10万块钱，这企业如果发生了财务吵架等相应丑闻发生了巨额亏损之类的，你要承担的赔偿责任可能是几千万，你还要去做吗？大部分不会了因为风险太高的收益太少了。

2. 月内近40家上市公司独董辞职，他们辞职的原因是什么？

因为他们受到了康美案的影响，而且也害怕承担更多的责任，所以他们会辞职。上市公司不仅能够建立更加完备的监管制度，而且也能够运用更加先进的管理制度。因为这些制度不仅能够促进公司的发展，而且也能够保障公司的公开透明度。
独立董事制度就是上市公司所适用的制度之一，这个制度的确能够进一步提高公司的决策效率，而且也能够减少不当决策的行为。虽然独立董事无需管理公司，但是他们仍然有其职责。月内近40家上市公司独董辞职，他们辞职的原因是什么？我认为原因有三个:
一、独立董事需要承担的风险较大。
他们之所以会在这么短的时间内辞职，就是因为他们在康美案件中意识到担任独立董事的重大风险，而且也希望进一步避免风险。因为对于他们来说，他们不仅希望能够获得更高的薪酬，也希望避免责任的承担。因此当他们需要承担风险时，他们就会退缩。
二、独立董事仍需承担连带责任。
虽然独立董事并不会与公司的管理有着比较大的关联，而且也不一定能够影响公司的管理制度。但是独立董事的签名仍然会产生效率，而且可能会与公司的债务密切相关。当独立董事因其在文件上的签名而受到牵连时，这些董事就需要与公司一同承担连带责任。他们不希望受牵连，所以会离职。
三、他们不愿承受巨大的精神压力。
在康美案发生之前，他们的确能够无忧无虑，而且也能够享受更好的待遇。但是自从这件事情发生之后，他们无时不刻不在担忧自己的未来。他们既担心自己违反法律的规定，而且也害怕自己无法获得真正的自由。因此他们承受着极大的压力，而为了减轻压力，他们需要辞职。
以上就是我分析的原因。

3. 月内近40家上市公司独董辞职，从中释放了什么信号？

一个月将近40家上市公司的独立董事辞职，为什么独立董事这个职业不再那么受欢迎了？原来这行业很吃香的，就是在公司挂个名就能获得稳定的收入，而且不需要承担什么责任，但是从康美药业的事情出来之后，一下子独立董事的风险就上升很多了。
什么叫独立董事，就是这个人在公司没有股份，但是是公司董事会的议员是起到监督以及帮助决策的作用的，这个人有可能是这个行业里面做的比较久的老人，也有可能是与公司各项管理有关的专业人士，总之符合这样条件的都可以被聘任为独立董事。每年获得的收入都是几十万，而且不需要在公司有什么固定的工作时间，就是公司开会了，偶尔可能要过来一下，所以这个职业很吃香，因为收入比较高，而且不需要承担什么责任。
前一阵子发生了康美药业的财务造假丑闻，然后出现的判罚涉及到了独立董事，因为以前董事会的成员呢，不用说了，有这个公司的股份你理所当然应该承担责任，因为当时赚钱的时候你分钱了，但是独立董事现在也要承担责任好些个独立董事一年所获得的收入就是几十万。因为在公司担任了独立董事所要承担的责任部分，虽然仅仅是5%，但平摊到每个人身上的债务也是几千万。
所以很多公司的独立董事看到这个趋势都觉得不好，因为为了每年拿到这18万然后承担亏损几千万的这个风险这不值得的呀，虽然发生这种事情的可能性非常之小，但是不得不说，这种事情发生了那亏的可就不是几十万几百万的问题了。那可能就是更多的钱了，为了赚这几十万实在是不值得的，所以很多董事选择了跑路。

4. 一周来已有24名上市公司独董辞职，他们辞职的原因是什么？

其主要原因就是他们希望能够避免风险，并且维护自身的合法权益。在我们国家，独立董事制度已然成为一种适应社会发展的模式，而且也能够成为更多公司的首要选择。因为公司不仅能够通过聘请独立董事而获得更好的发展，而且也能够提高决策能力。
但是独立董事也会有一定的风险，而且他们可能会在工作的过程中遇到更多的困难，尤其是在这一次的康美案中，独立董事因签署相关的文件而需承担连带责任。一周来已有24名上市公司独董辞职，他们辞职的原因是什么？原因主要有三个:
一、为了减少不必要的麻烦。
他们之所以会接连辞职，就是因为他们的确特别害怕，而且他们也担忧自己的未来。虽然他们并无实际的决策权，而且也无法进行表决。但是他们在公司的发展和经营中起着至关重要的作用，而且他们也需要监督其他高管人员的行为。这的确是一件比较麻烦的事情，因此他们才会辞职。
二、为了避免未知的风险。
他们会直接辞职的另一个原因就是，他们需要尽力避免公司破产和违法犯罪所带来的危险。他们作为独立董事，不仅需要加大监管的力度，而且也需要为公司提供一定的支持和帮助。因此他们都行为与公司的成败密切相关。但这会导致他们面临更大的风险，因此他们需要辞职以避免风险。
三、为了减轻压力。
有的独立董事之所以会辞职，就是因为他们特别心虚，而且也害怕自己会受到国家相关机关的处罚。因此他们希望能够在更短的时间内避免责任的承担，从而能够减轻顾虑。公司的经营不当可能就会带给他们更大的压力，因此他们必须辞职。
以上就是我分析的原因。

5. 上市公司独立董事火速辞职，这背后的原因是什么？

最近，上市公司都对外披露了其第三季度报告，而前两年轰动整个资本市场的财务造假大案也是落下了帷幕，除了对公司董事长、财务总监、董事会秘书等高级管理人员进行了处罚及罚款外，5位独立董事甚至也被法院判罚共同承担上亿元的连带赔偿责任，而他们每年从上市公司处获得报酬也仅仅10万元左右。这项判罚一出，可以说又引发了上市公司圈子里的一次地震，一波“独董”辞职潮拉开帷幕。甚至还有金花股份的独立董事要求公司尽快披露辞职事宜这样稀有的情况发生。

深究背后的原因其实很简单，就是日渐趋严的监管政策，特别是加大了对独立董事的经济处罚。如果说新《证券法》的颁布和后续的几个实施案例是给所有独董们敲响了警钟，那此次判决结果则是让独董们对自己的职业风险有了更加深刻的认识，尤其是在经济层面的收益平衡上有了更多的考量。

其实在新《证券法》颁布之前，独立董事也会因为上市公司的各种违规操作而受到连带责罚，但处罚力度一直不太大，一般都是在5万元到8万元左右，而他们一年能从上市公司那里所领取到的报酬基本可以覆盖掉这部分罚金。但是自从新《证券法》颁布实施以来，情况就变了。除了在上文中提到的之外，自今年5月份起，已有多位独立董事因在上市公司存在违规担保、资金占用，财务造假等违法违规行为的虚假定期报告上签字，而受到了高达50万元人民币的罚金。想必这种情况对于深陷此次“离职潮”的独立董事们来说，其所要面对的风险与能从上市公司获得的收益，就已经完全不成正比了。

6. 20多家公司公告独立董事辞职，他们辞职的原因是什么？

每一家公司在成立之初，公司的创始人都会根据公司的发展方向，从而制定出公司内部的董事会政策。反观国内的众多企业，大部分企业都会实行独立董事政策，从很大程度上减少了发展的风险性。
随着时间的流逝，许多公司的独立董事纷纷辞职。一方面是因为每一家公司的影响力正在扩大，与其没有办法获得决策权，倒不如全身而退。另外一方面是因为独立董事拥有着分析和应对风险的手段，更能够实现明哲保身。

每一家公司在发展过程中都会遇到不同的风险一般情况下，大部分的公司在成立的初期阶段，公司负责人为了尽快将公司拉入正轨，他们会利用独立董事的影响力，为公司获得大量的投资金。除此之外，每一家公司在发展的过程中，他们都会面临着不同的行业风险。虽然独立董事并没有能够实行表决的权利，但他们却可以承担着大部分的风险，从而使公司发展的稳定性大幅提升。

独立董事纷纷辞职，恰巧可以说明风险与机会并存众所周知，快速发展的企业和行业都会遇到不同的风险和机会。如果某一家公司能够顺利的获得抗击风险的能力，那么，这家公司发展的速度越来越快。如果一家公司无法顺利的克服风险，该公司的决策人员只能面临着更多的挑战和风险。独立董事纷纷辞职，不仅可以体现着每一个人的选择不同，还能够体现风险与机会共存在。

总的来说，每一个人都应该通过自己的能力分析自己遇到的风险。独立董事在整个公司中并没有获得特别多的权利，与其选择将自己的全部精力集中在公司中，倒不如以一种非常合理的方式减少风险啊！

7. 独董近日掀起“离职潮”

 独董近日掀起“离职潮”
                    　　独董近日掀起“离职潮”，我国独董制度已经历20年发展。20年来，绝大多数独立董事认真履职，为推进我国上市公司治理结构完善，起到了积极作用。独董近日掀起“离职潮”。
  　　独董近日掀起“离职潮”1  　　近日，A股上市公司出现了独立董事“离辞潮”。自11月12日康美药业案一审宣判后，8日内共有22家上市公司的24名独董辞职。
  　　据《金融时报》，独董辞职原因大多为“个人原因”。11月23日，万润股份发布公告称，刘纪鹏因个人原因申请辞去公司第五届董事会独立董事职务及董事会下设专门委员会相关职务。
  　　中国政法大学资本金融研究院院长刘纪鹏在接受记者采访时回应表示，辞职确属巧合，不会在关键时刻当逃兵。“早在今年5月，本人便已提出辞去独董，并推荐中国政法大学商学院教授郭颖去担任独立董事。万润股份在其产品技术研发、财务业绩表现以及我国混合所有制改革中都起着良好示范作用。”刘纪鹏表示，但遗憾的是，公司内部在离任时点上没能把握好、沟通好，导致没有错开这一敏感期。
  　　这一波“辞职潮”的背后，反映出的却是当前A股独立董事制度“权责利”无法匹配，独董设置“流于形式”“花瓶功夫”的现实状况。
  　　多位业内专家表示，A股独立董事制度已运行20年时间，在公司治理结构亟需完善、诉讼层面法律连带责任加剧的当下，独立董事制度面临改革需要和契机。
  　　25日，《经济日报》发表评论文章称，独董辞职与康美药业财务造假案判决有关。根据法院判决，涉案5名独董应分别承担5%至10%的连带赔偿责任。比例看似不高，但康美药业被判总计赔偿证券投资者损失24.59亿元。算下来，独董个人要承担亿元级赔偿责任。虽说未来如果康美药业重组成功，涉案独董可能不用赔付如此巨款，但该判决依然给正在履职的独董们带来强烈震撼。
  　　我国独董制度已经历20年发展。2001年8月，随着中国证监会《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》的颁布，独董制度正式走入资本市场。
  　　引入独董制度目的在于防止控股股东及管理层损害中小股东的利益，让独董在公司治理中发挥监督、制衡作用。20年来，绝大多数独立董事认真履职，为推进我国上市公司治理结构完善，起到了积极作用。
  　　不过，独董制度在公司治理中应起的作用还没有完全发挥。现实中，还存在部分独立董事“不独”“不懂”等问题。独立董事由上市公司聘请，在中国人情社会中，往往拿人家手短。部分独董并没有站在中小股东立场上独立发声，反而当起“好好先生”，对一些该投反对票的事项睁一只眼闭一只眼。
    
  　　此外，由于独立董事因其不履职行为所承担的责任过低，独立董事成为“不用负责，还能拿钱”的美差，队伍中混入了不少“南郭先生”，部分独董与上市公司控股股东甚至因私人友情关系而放弃原则，完全丢失了独立监督角色，背离了独立董事制度设立的初衷。
  　　随着新证券法的出台，证券特别代表人诉讼制度开始运行，此次康美药业财务造假案的巨额赔付判决就给独董们好好上了一课，独立董事履职不尽责给他人带来损失是要承担连带赔偿责任的。
  　　独立董事应做既“独”又“懂”的监督者，莫做“好好先生”和“南郭先生”。独立董事要“独”，就是要保持独立的客观判断，对上市公司全体股东负有诚信和勤勉义务，不受上市公司主要股东或实际控制人的影响或干扰，切实做到维护公司股东利益。独立董事要“懂”，就是要用自己的专业知识履行好应尽的职责。独立董事除有上市公司董事的一般职权外，还拥有特别职权，包括重大关联交易事项的事先认可权、聘用或解聘会计师事务所的提议权、召开临时股东大会提议权等。
  　　如果独立董事做不到又“独”又“懂”，对上市公司财务造假看不出，对上市公司大股东坑害小股东不敢发声，那么在新证券法实施的当下，辞职让贤应该是一种必然选择。
  　　独董近日掀起“离职潮”2  　　2019年末，A股上市公司的独董人数达1.2万名左右，薪酬总额高达9.44亿元，人均8.1万元。
  　　上市公司中，有一类群体往往不像普通员工般参与企业的日常工作，但却享受着薪酬分配，这类人群就是上市公司的“独董”。《红周刊》记者依据Wind数据查询，2019年末，A股上市公司的独董人数达1.2万名左右，薪酬总额高达9.44亿元，人均8.1万元。
  　　在大类行业中，金融类上市公司独董薪酬普遍较高,以某民营银行为例，其2019年年报显示，公司的独董目前有李汉成、刘宁宇、田溯宁等6位，其中李汉成、刘宁宇的薪酬均超过100万元，较2018年薪酬有大幅增长。该银行独董的高薪与其治理结构是有关的，参考历史数据，该银行向来就盛产高薪独董，2018年时，当时A股身价最高的独董就是刘宁宇，其当年薪酬就高达95.5万元。
  　　此外，中国平安、中国银行也有一些独董身价也在50万元以上，如中国银行的7位独董中身价最高的是汪昌云，2019年的薪酬为62万元，相比2018年增加了13万元。然而在近期，中国银行引以为豪的“原油宝”业务被负油价所狙击，该产品是投向芝加哥交易所的原油期货品种。4月底，中国银行在官网公告称已委托律师向芝加哥交易所发函、督促其调查此事原委。公开信显示，汪昌云现任人民大学汉青高级经济与金融研究院院长，其发表的论文曾获得2001年芝加哥商品交易所最佳研究论文奖。《红周刊》记者随即查询到，汪昌云的确曾在2001年发表过一篇研究农产品期货收益率的英文论文。
    
  　　分众传媒有4位独董，其中杜民、葛俊等人的年薪与2018年持平，达85万元，居A股独董薪酬榜第一梯队。然而观察分众传媒业绩表现，可发现其近两年来一直处于下行中，尤其是2019年全年18.55亿元净利润同比下滑近7成，今年一季度，公司实现净利润只有3400万元，约为2019年一季度净利润的1/10。
  　　《红周刊》记者梳理Wind发布的独董薪酬数据后发现，A股公司中将近8成独董的全年薪酬在10万元以下，甚至将近有200名独董的薪酬在1000~10000元之间。譬如*ST索菱的两位独董陈实强、周虎城去年薪酬仅1100元。不过在同一家上市公司内部，独董之间的薪酬也可能存在较大差距。譬如海德股份，其独董黄昌兵、王子健2019年收入为19万元，而另一位独董李格非的薪酬却只有5100元。李格非的薪酬过低或与其任职时间较短有关，其于2019年12月下旬才任职。不过让人奇怪的是，黄、王二人均有证券保险等行业的从业履历，而李格非此前主要任职于湖北医药学院、武汉体育学院的党政管理岗位，并无实际的投资经验。
  　　最值得一说的要算獐子岛的独董，其独董之一的龙湘鞍2019年获得的薪酬仅有200元。龙湘鞍于2019年12月底才开始担任獐子岛独董，但尚未取得深交所的独立董事资格证书，只能“书面承诺参加最近一次独立董事培训”并取得独董证书。然而，其任职提案在今年1月初遭到了公司董事罗伟新的反对，罗直言“对于该同志是否胜任会议提请的职位的要求表示质疑”。
  　　其实，无论是薪酬高低，在上市公司重大决策上，《红周刊》记者发现，罕有独董投反对或弃权票。“独董不独，是国内独董制度面临的最大问题。”武汉科技大学教授董登新向《红周刊》记者指出，“独董由上市公司大股东或高管提名，大部分独董目的就在于增加收入，无法胜任工作要求”。
  　　独董近日掀起“离职潮”3  　　据第一财经记者统计，以2020年年报数据为基础，制造业独董薪酬居首位，合计达6.4亿元，而薪酬最低的居民服务、修理和其他服务业独董年薪只有12万元，两行业薪酬差超5000倍；金融业独董薪酬虽整体稍逊于制造业、信息传输、软件和信息技术服务业，但该行业凭借人少的优势实现独董人均薪酬遥遥领先，其中，银行又属于对独董最大方的子行业。
  　　从独董单一任职公司来看，去年，李汉成以99万元位居A股独董薪酬第一，另有刘宁宇、解植春、彭雪峰、刘纪鹏四名独董的年薪均在88万元以上，甚至高于某些小市值上市公司董事长的年薪。
  　　 独董行业薪酬差距超5000倍 
  　　Choice数据显示，截至2020年底，A股上市公司数量为4358家，包括同时在多家公司任职的2946名独立董事，这些上市公司共有独立董事10205名，2020年发放的独董津贴合计约薪酬10.95亿元，人均约为10.6万元。
  　　按照证监会行业分类，A股上市公司对应的19个行业中，制造业独董的薪酬总量最高，该行业上市公司去年为独董发放的津贴，总金额达到6.4亿元，占A股独董全部薪酬的60%左右。
  　　紧随其后的，则是信息传输、软件和信息技术服务业。2020年，该行业共有1042名独董（不考虑重复任职因素，下同），2020年的独董薪酬总额为8508.15万元，人均约为8.17万元；而金融业则以7775.01万元的总额，排在第三位。
  　　由于行业差异，不同行业上市公司独董的薪酬水平，差异非常明显。A股上市公司的其他行业，独董的薪酬水平，明显低于上述三个行业，
    
  　　Choice数据显示，包括地产业在内，批发零售、电力、热力、交通运输、采矿业合计7个大类行业，独董津贴总额在2000万元至5000万元之间。其中，批发零售、房地产业分别为4725.6万元、4071.5万元，均低于制造、金融等行业。
  　　而较于前述7各行业，农林牧渔，教育卫生和社会工作，住宿和餐饮等5个行业，独董薪酬更低，去年的津贴总额均不足1000万元，而居民服务、修理和其他服务业，独董年薪更是只有12万元。
  　　按照上述数据测算，2020年，A股上市公司涉及的行业中，薪酬总额最多的制造业，与最低的居民服务、修理等行业，如果不考虑人数差异，则独董的薪酬差距高达惊人的5300倍以上。
  　　 银行对独董最大方 
  　　虽然独董薪酬总额“屈居”第三，但作为最能赚钱的'行业之一，由于人数较少，金融业独董的薪酬，遥遥领先于其他行业。
  　　公开数据显示，金融业目前共有413名独董，按照7775万元的总额计算，去年金融业上市公司独董的人均津贴，在18万元以上。制造业虽然总额最多，但由于独董人数多达8437人，人均津贴水平仅为7.59万元，不足金融业的一半。而在同期，信息技术行业的独董薪酬，也在8.17万元左右。
  　　同样是在金融业，银行、券商、保险等子行业，独董薪酬也有一定差距，最大方的是银行业。
  　　根据不完全统计，2020年，A股共有37家上市银行，共有153名独董，津贴总额共计约为4100万元，人均在26.9万元左右，券商行业共有45家上市公司，共有162名独董，薪酬共计2527.12万元，人均约为15.6万元。
  　　在上市银行中，独董薪酬最高的是民生银行。2020年，该行共有五名独董，薪酬总额达到464.5万元。除了民生银行，其他的银行中，还有六家独董薪酬总额超过200万元。
  　　剩余的30家A股银行中，独董薪酬水平达到百万元级别的，一共还有10家，总额在100万元至192万元之间。剩余的20家，则全部在100万元以内，最低的苏农银行、常熟银行，则只有23.3万元、32.1万元。
  　　在券商行业，去年独董薪酬总额超过100万元的，一共只有4家，最多的是中金公司，为294.9万元，国泰君安、中信建投、国信证券则在114万元至125万元之间，最少的两家都只有10余万元。
    
  　　 独董个人薪酬相差数千倍 
  　　与行业差异相近，同样是担任独董，但在不同的行业，独董个人的薪酬，也存在明显差异。
  　　第一财经记者梳理公开数据发现，去年，A股独董中，金融业“盛产”高薪独董。从单一公司取酬超过80万元的前十名独董，五名与金融业有关，均来自民生银行。
  　　根据披露数据，去年，李汉成、刘宁宇、解植春、彭雪峰、刘纪鹏等五名独董，去年分别获得99万元、95万元、91.5万元、90.5万元、88.5万元的津贴。如果不算其他公司兼职，李汉成的薪酬，位居A股第一。
  　　如果算上公司兼职，则民生银行上述独董，所获相应收入更高。根据第一财经记者统计，截至2020年底，刘纪鹏共担任5家上市公司独立董事，另4家分别为长安汽车（000625.SZ）、万润股份（002643.SZ）、中金黄金（600489.SH）和节能国祯（300388.SZ），独董薪酬分别为12万元、12万元、7.61万元，0万元，加上民生银行合计120.11万元。
  　　不过，独董的行业薪酬水平偏低，并不代表独董个人所获津贴也低，制造业的一些独董薪酬即处于前列。公开数据显示，卓郎智能的三名独董，去年仅在该公司，就分别获得了85.5万元的高额独董津贴，同样处在独董前列。
  　　知名财经学者刘姝威，去年领取的独董津贴也较为可观。目前，她兼任万科A（000002.SZ）、格力电器（000651.SZ）、中光学（002189.SZ）独立董事、深圳市柔宇科技股份有限公司独立董事。
  　　2020年，刘姝威任万科A独立董事年薪60万元、任格力电器独立董事年薪15万元、任中光学独立董事年薪13万元，合计88万元。
  　　与上述“高薪”独董相比，部分上市公司的独董，就显得有些“寒酸”，一些独董薪酬只有几百元，与最高者相差数千倍。以广宇发展独董李书锋、翟业虎为例，两人去年从该公司所领津贴只有300元。不过，李书锋从天山铝业领取薪酬15万元。而*ST贵人独董王商利，从该公司所得薪酬也只有500元。