常熟金像电子怎么样

1. 常熟金像电子怎么样

还可以，具体如下：
金像电子有限公司（常熟厂）位于江苏省常熟市东南经济开发区久隆路，成立于2006年3月，由台湾金像电子股份公司投资，注册资本3001万美元，于2006年第三季正式投产，目前总投资额9千万美元，占地面积达157.2亩，现有员工人数2000余人，主要生产印刷电路板（PCB），产品主要供给一些国际知名企业，如：Motorola、Nokia、Compaq、HP、DELL、IBM、CISCO、Solectron、Ericsson等。公司热忱欢迎各类英才加盟，与我们共同成长，共创金像美好未来。公司文化：诚信、负责、专业、创新一、 招募条件： 2、年龄要求：取得毕业证时年满18周岁，以身份证为准；二、 薪资： 1、实习生入职时薪资总额为1140元：加班费以1140元为计算基数，平时8.28元/小时，周末11.03 元/小时，法定假日16.55元/小时计算。三、 工作时间：二班二轮（每班工作时间11小时，其中8小时为正常工作时间，3小时为加班时间），上六天班休息一天。四、 保险： 1、实习期间：公司统一办理意外伤害险附加医疗险； 2、转正后，除继续缴纳以上保险，还将按照国家规定办理养老、医疗、工伤、生育、失业保险。外地员工亦可自愿申请缴纳住房公积金。五、 衣：公司发放春、夏、秋、冬工作服及工作鞋。食：在公司餐厅用餐者，工作餐、加班餐免费。非工作餐：早餐个人自付1元，公司补贴1元；中（晚）餐个人自付1.8元，公司补贴2.7元。住：公司提供统一免费住宿，水、电、煤气费据实平摊，行李请自带。（行：每天有免费厂车接送员工至常熟市区购物。六、轮班方式：二班二轮（每班工作时间11小时，其中8小时为正常工作时间，3小时为加班时间），上六天班休息一天。七、 夜班津贴：三班三轮：中班 5元/班 晚班 6元/班 二班二轮：晚班 11元/班 取得班次津贴必须当班工作满6小时。

2. 江苏苏州金像电子厂怎么样？

江苏苏州金像电子厂还是不错的。
苏州金像电子有限公司（SGCE)于2000年8月8日正式注册成立，是台湾金像电子公司子公司，注册资本4100万美元，预计总投资额1.6亿美元，地址位于苏州新区金枫路238号，厂区总面积达150,000平方米。员工已达到30000余人。
台湾金像电子公司成立于1978年，于1998年3月9日股票上市。公司现有台湾中坜厂、苏州厂及常熟厂，主要设计生产制造柔性线路板、高精密多层印刷电路板（PCB）等新型电子元器件及相关产品，销售自产产品并提供相关售后服务。

土地面积达36000平方米，已聘员工近2000人，资本额达到1亿美元，现产能每月达150万平方英尺（以上数字不含苏州厂、常熟厂），并通过了UL、ISO9002、ISO14001、QS9000国际认证。

目前公司产品主要供给一些国际知名企业，如：Motorola、Nokia、Compaq、HP、DELL、IBM、CISCO、Solectron、Ericsson等。
公司位列2004年两岸三地1000大上市企业排行第600名，在资讯电脑电子（零元件）行业排行第27名（资料来源：商业周刊923期），2005年公司位列中国电子电路百强企业第6名。
我们持续强化新产品的研发，并不断提升制程能力，进而强化公司整体之竞争力，期使在激烈的市场竞争中仍能脱颖而出，成为电子产业的翘楚，朝向世界级的专业大厂迈进。

3. 江苏苏州金像电子厂怎么样？

【摘要】
江苏苏州金像电子厂怎么样？【提问】
我在里面做了两年，前三个月工资底，等你熟悉以后，津贴多多，主要靠津贴跟加班，津贴加起来作业员可高达1500左右，主要是做好，这是领班给的，做不好每个月就三千多了，高的话可以拿六千以到八千不成问题，我个人觉得可以的【回答】
以上是网友的评价，供您参考【回答】

这是该公司近一年的平均工资，您可以看看【回答】
希望我的回答能够对你有所帮助，你这边还有其他问题需要咨询吗？【回答】
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感谢您的支持与信任，有任何问题都欢迎联系我，祝您万事顺遂！【回答】

4. 常熟金像一厂上半个月班不干了下个月发工资有工资吗

法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳动关系，哪怕只有3天，也会结清工资的。

用人单位拖欠工资，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由其责令用人单位支付拖欠工资；协调无果的，劳动者可以申请劳动仲裁。

《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　（三）安排加班不支付加班费的；
　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

5. 常熟金像电子有限公司电话是多少？

常熟金像电子有限公司联系方式：公司电话0512-52355235，公司邮箱maggie.gu@gcecn.com，该公司在爱企查共有5条联系方式，其中有电话号码1条。
公司介绍：常熟金像电子有限公司是2006-03-15在江苏省苏州市常熟市成立的责任有限公司，注册地址位于江苏省常熟东南经济开发区久隆路9号。
常熟金像电子有限公司法定代表人杨承泽，注册资本3,001万(美元)，目前处于开业状态。
通过爱企查查看常熟金像电子有限公司更多经营信息和资讯。

6. 常熟金像一厂上半个月光班不干了下个月发工资有工资吗

法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳动关系，哪怕只有3天，也会结清工资的。

用人单位拖欠工资，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由其责令用人单位支付拖欠工资；协调无果的，劳动者可以申请劳动仲裁。

《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　（三）安排加班不支付加班费的；
　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。