运营公司总经理岗位职责

1. 运营公司总经理岗位职责

 运营公司总经理岗位职责（通用10篇）
                    　　在不断进步的社会中，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。岗位职责到底怎么制定才合适呢？以下是我为大家收集的运营公司总经理岗位职责（通用10篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
    
  　　运营公司总经理岗位职责1   　　职责： 
  　　1、负责辖区所有门店的营运；
  　　2、实现公司达成辖区门店销售目标和利润指标；
  　　3、负责执行连锁店营运手册、标准流程；
  　　4、实施管理标准化的工作，检查督促辖区内门店的日常营运工作；
  　　5、配合市场部，做好辖区内门店的营销推广工作。
   　　任职条件： 
  　　1、知名大型餐饮连锁店同等任职5年以上经历；
  　　2、能独立编制各项管理标准化流程并实施；
  　　3、本科以上学历，管理及相关专业；
  　　4、阳光开朗的形象，年龄30至35岁；
  　　5、良好的口头表达能力及沟通能力。
  　　运营公司总经理岗位职责2   　　职责： 
  　　1、根据公司的战略规划，全面负责公司经营管理工作，包括团队组建及营销活动的开展，对公司业务进行指导和管控；
  　　2、全面负责各项业绩指标的完成；负责公司市场营销、业务拓展管理与规划等统筹管理；
  　　3、负责建立维护公司内外的公共关系，应急事物的处理及长期规划工作；
  　　4、负责公司的整体运营管控与指导。
   　　任职要求： 
  　　1、本科及以上学历，年龄35岁—45岁；
  　　2、具有丰富的市场规划、销售管理方面工作经验，具备统筹规划能力，具有较强的商业敏锐度，良好的谈判能力、经营分析能力及较强的抗压能力；
  　　3、具有汽车易损件行业运营管理经验，熟悉汽车后市场、渠道资源丰富；具备良好的社会背景资源和影响力优先。
  　　运营公司总经理岗位职责3  　　任职资格：
  　　1、专科以上学历，市场营销、新闻、广告等相关专业；
  　　2、有微营销经验，能独立策划方案；
  　　3、较为丰富的媒体资源，对业内行情比较了解；
  　　4、具备大型活动策划、产品策划经验与能力，有扎实的文字撰写功底；
  　　5、思维活跃，市场敏锐性强，果敢，创新；
  　　岗位要求：
  　　1、负责微信等新媒体渠道账号的运营和维护，日常内容编辑、发布、维护、管理、互动，提高影响力和关注度；
  　　2、熟悉互联网并有一定基础知识，开展阶段性的线上互动活动，并进行执行和统计；利用线上平台推广公司的品牌、产品和活动。
  　　定期与粉丝互动，策划并执行相关线上的线上推广活动，通过有效运营手段提升粉丝活跃度。
  　　运营公司总经理岗位职责4  　　岗位职责：
  　　1、负责国内外媒体中英文稿件的编辑发布；
  　　2、负责活动/创意的策划及实施，收集能引起用户共鸣的相关内容；
  　　3、拓展维系行业核心媒体、自媒体关系，制定媒体关系维护计划；
  　　4、舆情监控，发掘潜在危机并能进行及时处理。
  　　任职资格：
  　　1、三年以上工作经验；
  　　2、专业不限，新闻等相关专业优先，本科及以上学历；
  　　3、能接受开源社区运作方式；
  　　4、有媒体/互联网推广从业经验优先；
  　　5、快速发现事物本质的能力，善于独立思考，沟通能力强；
  　　6、团队合作意识及创新能力强，有责任感，能承受较大的工作压力；
  　　7、有区块链行业经验或对区块链有强烈意愿的优先；
  　　8、英文口语听力流利的优先；
  　　9、有专业写手经历的优先。
  　　运营公司总经理岗位职责5   　　岗位职责 
  　　1、全面负责全国收并购公司财务交接、制度培训、工作监督；
  　　2、按照集团总部制定的财务管理制度对收并购公司的执行情况进行监管，并给出管理修改意见；
  　　3、审核分子公司财务报表、管理报表、特殊纳税事项等
  　　4、根据公司业务发展要求，协助财务总监拟定财务制度及操作流程
  　　5、协助财务总监对金蝶EAS、OA、HIS系统项目上线、优化、推进工作；
   　　岗位要求 ：
  　　1、本科（含）以上学历，熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；
  　　2、中级会计职称以上；
  　　3、连锁服务行业财务管理经验，口腔医疗行业管理优先；
  　　4、熟练使用财务软件，有金蝶EAS系统上线经验优先；
  　　5、沟通协调能力强、抗压能力强、接受短期出差。
  　　运营公司总经理岗位职责6   　　职责： 
  　　1、负责所在区域的送装网络、触点、服务超市等网络拓展；
  　　2、保证相关电器线上安装用户口碑；
  　　3、提升送装网络运营用户口碑；
  　　4、负责所在区域用户口碑、生态收入、网络拓展、车小微三度、成本竞争力。
   　　任职资格： 
  　　1、公办全日制大专及以上学历；
  　　2、物流、售后工作经验3年及以上优先；
  　　3、工作认真，工作严谨，热忱敬业、主动负责、抗压力强；
  　　4、具备良好的沟通能力、协调能力。
  　　运营公司总经理岗位职责7   　　职责： 
  　　1、协助完成区域合资公司销售、利润等经营目标达成；
  　　2、负责本区域会员店发展，为会员店提供商品叠加，供应链金融，工具软件，营销活动等增值服务；
  　　3、负责所在区域合资公司活动资源的整合，主要针对vip会员店活动的策划和跟进执行，
  　　4、负责所在区域活动培训材料的输出和标准制定；
   　　岗位要求 
  　　1、大专及以上学历，3年以上销售管理经验，家电行业、3C行业优先；
  　　2、诚信、正直、认同企业文化及发展战略；
  　　3、熟悉县、乡镇渠道经销客户，具有一定的市场运营能力，对开展工作有自己的工作思路和创新意识；
  　　4、具有良好的`沟通、协调、表达能力，工作热情、细致，思路清晰，学习能力强；
  　　5、富有团队协作精神，能承受较大的工作压力，能吃苦耐劳。
  　　运营公司总经理岗位职责8  　　市场部经理/主管北京盛世永安资产管理有限公司北京盛世永安资产管理有限公司，盛世永安工作内容：
  　　1、负责市场部内部管理工作；
  　　2、具体负责企业品牌的推广及宣传；
  　　3、负责营销推广活动的组织与管理工作，并对活动效果进行评估并落地；
  　　4、负责公司内部活动的组织管理，定期设计开展客户活动；
  　　5、做好市场部其他工作。
  　　任职要求：
  　　1、统招本科及以上学历；
  　　2、具有活动策划及实施的实操经验，且接触高端活动者优先；
  　　3、可进行活动主持者优先；
  　　4、有较强的主动意愿，能够提出创意并推动活动落地；
  　　5、有金融行业经验者优先。
  　　运营公司总经理岗位职责9  　　1、参与组织制订公司各项规章制度、流程及监督、检查其执行；
  　　2、参与编制公司年度经营计划，包括项目开发经营指标、项目管理目标责任书；
  　　3、参与组织对各部门及直属公司年度及月度工作计划及目标管理责任的检查、考核；
  　　4、负责对公司计划、运营管理类重要工作事项、公司领导批示、相关综合性会议决定事项的督办落实；
  　　5、参与对直属公司的运营情况进行相关分析，并撰写专题分析报告。
  　　运营公司总经理岗位职责10   　　岗位职责 ：
  　　1、协助负责三大运营商及铁塔公司集团总部、省分市场客户关系的开发和维护；
  　　2、负责集团总部项目的前期跟踪、投标及后期跟进等工作；
  　　3、完成运营商相关部门的商务洽谈、合同签订等工作。
   　　任职要求 ：
  　　1、大专及以上学历，市场营销、公共关系管理、计算机科学与技术、通信工程等相关专业；
  　　2、熟悉运营商市场状况与市场需求，具备客户攻关、项目运作及市场策划能力；
  　　3、为人真诚、待人接物友好稳健，思路清晰，沟通表达能力强，较强的环境适应能力；
  　　4、具有集团关系资源，运营商相关工作经验者优先。
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2. 运营总监岗位职责

3. 运营总监岗位职责

运营总监的工作范围很大，工作掌握的权利也很高，其工作能力方面主要在于管理能力、策划能力和推广能力，同时要求其人际能力强，才能很好地完成运营总监的各种职责。其职责主要包括以下几个方面：\x0d\x0a（一）负责建设和发展运营团队，组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作，满足公司业务拓展需要；负责下辖相关岗位的人员招募及培训鉴定；\x0d\x0a（二）整体负责品牌运营管理，包括旗舰店、商场专柜等在内的品牌管理、服务规范、营业培训、形象管理及商品与价格管理工作。\x0d\x0a（三）负责所辖区域的整体市场工作计划的制定、部署及监督实施，提升品牌在所辖区域的知名度和认同度等；负责所辖区域的库存控制及管理；负责建立、完善运营相关系统及工作标准；负责公司各项规章制度在所辖区域的贯彻执行。负责推动所辖区域的渠道拓展；负责协调处理所辖区域外部公共关系（政府、重要客户等）。\x0d\x0a（四）负责公司市场部门（营运、品牌策划）制度规范，负责组织及监管市场部关于对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划及服务产品开发等相关工作的落实。\x0d\x0a（五）负责对外战略合作品牌的协调、策划、组织与合作实施工作，负责大型重点装修工程洽谈、管控与形象创新工作，行业品牌竞争格局分析与竞争策略规划，品牌产品概念策划与推广方案设计，行业媒体合作伙伴的跟进。\x0d\x0a另外，运营总监的工作还包括制订和执行所辖区域销售计划，完成公司既定销售目标，还需要负责部门的日常管理工作，确保部门系统的有序运行。此外，有些公司的运营总监的工作还有负责采取有效措施推动所辖区域销售达成及利润贡献；负责分解工作目标与绩效指标，部署监控中心业务运营，保障目标达成；\x0d\x0a负责各项财务费用的管理和控制。在开展会时，运营总监的工作又有新的调整，\x0d\x0a需要进行品牌手册设计、灯片广告、展会布置设计、特装设计等部门支持工作，负责达成总经理交办的项目工作。\x0d\x0a要成为一名优秀的运营总监，除了必需的专业能力以外，其要求具备的个人素质都需要很高的水平。比如，其受教育的水平一定要高，要有创新精神和高度的责任心。其专业能力方面，也要求具备丰富的现代化企业运营管理能力和策划能力。在遇到紧急情况时，对企业提出独到可行的见解和对所在行业的熟悉。

4. 运营总监岗位职责

（一）运营总监直属上级为总经理，对总经理负责，属于副总级别。（二）职位要全面负责公司的市场运作和管理；参与公司整体策划，健全公司各项制度，完善公司运营管理；推动公司销售业务，推广公司产品，组织完成公司整体业务计划；建立公司内部信息系统，负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制；维持并开拓各方面的外部关系；管理并激励所属部门的工作业绩效（三）运营总监管理运营部、市场部、企划部、人事部、营业部等（四）负责建设和发展运营团队，组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作，满足公司业务拓展需要;负责下辖相关岗位的人员招募及培训鉴定;  （五）整体负责品牌运营管理，包括旗舰店、商场专柜等在内的品牌管理、服务规范、营业培训、形象管理及商品与价格管理工作。（六）负责所辖区域的整体市场工作计划的制定、部署及监督实施，提升品牌在所辖区域的知名度和认同度等;负责建立、完善运营相关系统及工作标准;负责公司各项规章制度在所辖区域的贯彻执行。负责推动所辖区域的渠道拓展;负责协调处理所辖区域外部公共关系(政府、重要客户等)。（七）负责公司市场部门(营运、品牌策划)制度规范，负责组织及监管市场部关于对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划及服务产品开发等相关工作的落实。（八）负责对外战略合作品牌的协调、策划、组织与合作实施工作，负责大型重点装修工程洽谈、管控与形象创新工作，行业品牌竞争格局分析与竞争策略规划，品牌产品概念策划与推广方案设计，行业媒体合作伙伴的跟进。（九）制订和执行所辖区域销售计划，完成公司既定销售目标；（十）负责部门的日常管理工作，确保部门系统的有序运行。(十一)推动所辖区域销售达成及利润贡献;负责分解工作目标与绩效指标，部署监控中心业务运营，保障目标达成; （十二）协调各部门团结协作，有对各部门监管权。【摘要】
运营总监岗位职责【提问】
您好，亲，很高兴为您解答。亲  运营总监岗位职责【回答】
（一）运营总监直属上级为总经理，对总经理负责，属于副总级别。（二）职位要全面负责公司的市场运作和管理；参与公司整体策划，健全公司各项制度，完善公司运营管理；推动公司销售业务，推广公司产品，组织完成公司整体业务计划；建立公司内部信息系统，负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制；维持并开拓各方面的外部关系；管理并激励所属部门的工作业绩效（三）运营总监管理运营部、市场部、企划部、人事部、营业部等（四）负责建设和发展运营团队，组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作，满足公司业务拓展需要;负责下辖相关岗位的人员招募及培训鉴定;  （五）整体负责品牌运营管理，包括旗舰店、商场专柜等在内的品牌管理、服务规范、营业培训、形象管理及商品与价格管理工作。（六）负责所辖区域的整体市场工作计划的制定、部署及监督实施，提升品牌在所辖区域的知名度和认同度等;负责建立、完善运营相关系统及工作标准;负责公司各项规章制度在所辖区域的贯彻执行。负责推动所辖区域的渠道拓展;负责协调处理所辖区域外部公共关系(政府、重要客户等)。（七）负责公司市场部门(营运、品牌策划)制度规范，负责组织及监管市场部关于对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划及服务产品开发等相关工作的落实。（八）负责对外战略合作品牌的协调、策划、组织与合作实施工作，负责大型重点装修工程洽谈、管控与形象创新工作，行业品牌竞争格局分析与竞争策略规划，品牌产品概念策划与推广方案设计，行业媒体合作伙伴的跟进。（九）制订和执行所辖区域销售计划，完成公司既定销售目标；（十）负责部门的日常管理工作，确保部门系统的有序运行。(十一)推动所辖区域销售达成及利润贡献;负责分解工作目标与绩效指标，部署监控中心业务运营，保障目标达成; （十二）协调各部门团结协作，有对各部门监管权。【回答】
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5. 运营总监岗位职责

运营总监的工作范围很大，工作掌握的权利也很高，其工作能力方面主要在于管理能力、策划能力和推广能力，同时要求其人际能力强，才能很好地完成运营总监的各种职责。其职责主要包括以下几个方面：\x0d\x0a（一）负责建设和发展运营团队，组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作，满足公司业务拓展需要；负责下辖相关岗位的人员招募及培训鉴定；\x0d\x0a（二）整体负责品牌运营管理，包括旗舰店、商场专柜等在内的品牌管理、服务规范、营业培训、形象管理及商品与价格管理工作。\x0d\x0a（三）负责所辖区域的整体市场工作计划的制定、部署及监督实施，提升品牌在所辖区域的知名度和认同度等；负责所辖区域的库存控制及管理；负责建立、完善运营相关系统及工作标准；负责公司各项规章制度在所辖区域的贯彻执行。负责推动所辖区域的渠道拓展；负责协调处理所辖区域外部公共关系（政府、重要客户等）。\x0d\x0a（四）负责公司市场部门（营运、品牌策划）制度规范，负责组织及监管市场部关于对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划及服务产品开发等相关工作的落实。\x0d\x0a（五）负责对外战略合作品牌的协调、策划、组织与合作实施工作，负责大型重点装修工程洽谈、管控与形象创新工作，行业品牌竞争格局分析与竞争策略规划，品牌产品概念策划与推广方案设计，行业媒体合作伙伴的跟进。\x0d\x0a另外，运营总监的工作还包括制订和执行所辖区域销售计划，完成公司既定销售目标，还需要负责部门的日常管理工作，确保部门系统的有序运行。此外，有些公司的运营总监的工作还有负责采取有效措施推动所辖区域销售达成及利润贡献；负责分解工作目标与绩效指标，部署监控中心业务运营，保障目标达成；\x0d\x0a负责各项财务费用的管理和控制。在开展会时，运营总监的工作又有新的调整，\x0d\x0a需要进行品牌手册设计、灯片广告、展会布置设计、特装设计等部门支持工作，负责达成总经理交办的项目工作。\x0d\x0a要成为一名优秀的运营总监，除了必需的专业能力以外，其要求具备的个人素质都需要很高的水平。比如，其受教育的水平一定要高，要有创新精神和高度的责任心。其专业能力方面，也要求具备丰富的现代化企业运营管理能力和策划能力。在遇到紧急情况时，对企业提出独到可行的见解和对所在行业的熟悉。

6. 企业运营总经理职责

1、确保本部门所有员工能为顾客提供优质超值的服务；
2、负责本部门员工的管理，保证并检查公司各项标准、规范的准责执行；
3、负责本部门的所有商品陈列的设计和实施；
4、负责本部门营运标准的维护，使商场保持安全、整洁、干净、舒适的购物环境；
5、负责执行全店的销售计划，保证本部门业绩达到公司指标；
6、负责商品的续订和库存的管理，控制缺货；
7、负责促销计划的实施，竞争的市场调查和确定本部门的竞争品项；
8、负责控制本部门的损耗在公司的指标内；
9、提高劳动生产率，控制人事成本和营运成本；
10、负责本部门员工的培训、评估、升迁等事宜；
11、负责本部门的消防安全工作，避免工伤事故的发生；
12、组织实施周期盘点、年度盘点；
13、完成领导交代的其它事务。
主要工作：
1、提高本部门顾客服务水平，保证优质、准确、快速的微笑服务；
2、组织本部门的周会议，传达并执行公司的政策；
3、巡视商场进货、存货情况；
4、督导商场各个区域的补货、理货、排面陈列、价格标识、清洁卫生、安全生产等情况，确保公司营运标准的准确执行；
5、负责审核本部门各种报表的完成，根据每日各类报表有关销售额和利润的统计分析，及时制定促销方案；
6、负责本部门管理层的排班；
7、负责对本部门所有员工进行业绩考核、评估；
8、制定培训计划，加强对新员工及在职人员的培训；
9、负责与其他部门进行沟通协调；

7. 运营总监岗位职责

运营总监的岗位职责：
1、负责公司销售业务的拓展及维护，整合公司现有渠道资源，在此基础上设计与建立销售管理体系和渠道合作体系、规划并实施。
2、根据公司需要制定并执行市场开发方案，带领销售团队完成公司下达的销售业绩目标。
3、收集各渠道、竞争对手、消费者以及其他市场的信息，并将信息进行汇总、分析，定期做出市场动态评估，并反馈给公司领导及相关部门。
4、负责公司销售团队的管理；充分挖掘自身及团队工作潜力，完成公司的市场销售目标。
5、负责产品销售工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督，审核各项业务合同。

6、配合公司产品的改善及推进。
7、带领销售团队以及公司其他部门进行产品推广相关的各种市场活动。
8、负责收集、整理、归纳客户资料，对客户群进行数据化的分析，并维护良好的客户关系。
9、和老客户保持长期沟通，促进新单交易的完成。完善现有销售方案，开拓新的销售渠道。扶持新员工，学习老员工。

8. 运营部经理岗位职责

 　　 运营部经理岗位职责 （一）
    　　一、新开店铺的形象装修工程的跟进。
    　　二、负责督促各地区代理商、加盟商努力达成公司制定的销售指标。
    　　三、参与制定各地区商圈规划、评估，并作分析报告及资料建档。
    　　四、做好公司与经销商的协调沟通工作，力创一个经销商、公司、消费者三赢的局面。
    　　五、定期向上级汇报各销售区域的销售业绩完成情况。
    　　六、督促成品仓做好仓库管理工作，确保库存量控制在公司设定的目标内。
    　　七、做好bo皮具品牌的市场维护工作，确保各经销商的良性运作。推动bo的业务发展，努力完成公司制定的业务计划及利润目标。
    　　八、对竞争品牌、产品的市场信息的搜集与分析（包括市场容量、占有率、价格趋势等）；竞争产品种类、性能、价格调研与分析，竞争对手资金、规模、人员状况、促销方式等信息调查并制定相应对策。
    　　九、订单管理：受理订单（包括：货品/促销品等），包括一切客户要求提供的物品订单，并向各物品供应部门转达订单。
    　　十、日常为客户配发并根据需要适当为客户调配货品，随时关注客户及公司的库存数据对库存货品的数量及时向上级反映，协助公司作出适当的促销活动或翻单动作，确保货品的良性循环。
    　　十一、 数据管理：确保各项销售数据准确无误，掌握代理商及加盟商的库存数据，配合上司的要求制定每周、每月、每季相应的销售报表及销售计划。
    　　十二、 客户服务：根据其销售/库存/订单状况提出补货及货品调配的建议，及时提醒客户逢节假日前及旺季前备货，与客户保持良好的客情关系，接受并跟进客户投诉的处理情况。
    　　十三、 帐务回收：日常按公司的财务制度及时催收应收账款，防止信用风险。
    　　十四、 与上司保持密切沟通，做到发现问题不留夜，迅速寻求方法解决，定期对店铺销售及以后工作安排写报告交予上司，同时提出合理及有利的解决方法。
    　　 运营部经理岗位职责 （二）
    　　1、熟知公司各项管理规定及工作要求；
    　　2、熟知公司《商品流转程序》及各职能部门的业务运作情况；
    　　3、熟悉商场整体运作流程；
    　　4、熟悉商场所售商品结构和区域分布；
    　　5、掌握各种支票的鉴别方法；
    　　6、掌握顾客的消费导向；
    　　7、了解商场各类商品陈列要求及技艺；
    　　8、能够通过对市场信息的汇总和分析，了解市场发展的.趋势；
    　　9、有较高的管理水平和较强的业务素质；
    　　10、组织、计划、协调、调配等综合能力强；
    　　11、掌握与商业有关的法规及行规要求；
    　　12、了解商场安全设施并掌握有关安全知识，是商场的一级消防责任人。
    　　 运营部经理岗位职责 （三）
    　　1、负责店内良好的销售业绩，并对百货商场经理负责；协助经理处理日常工作。
    　　2、在经理的领导下行使该分管部门工作或被授权处理经理不在的时店内事务。
    　　3、协助经理与政府职能部门联系、协调，保证商场的正常运作；协助经理处理有关公共事务。
    　　4、全面负责门店管理及运作；制订门店销售、毛利计划，并指导落实；传达并执行营运部的工作计划。
    　　5、严格控制损耗率、人事成本、营运成本，树立“低成本”的经营观念；起草并审核店内各项费用预算及其送审、申报工作。
    　　6、保障营运安全，严格实施清洁、防火、防盗的日常管理和设备的日常维修、保养。
    　　7、负责与总部及其他业务部门的联系沟通。
    　　8、指导本部门的业务工作，努力提高销售、服务业绩；检査本部门营运规范的执行情况并组织辅导、考评。
    　　9、审查本部门员工业绩考评记录，负责门店各部门管理人员的选拔，对营运部内人员的合理定编、增编、缩编，向经理提出建议。
    　　10、制定各部门量化工作指标，分解集团公司制定的销售任务，跟进销售任务完成。
    　　11、对百货商场内部制定的制度和下发的文件，负责向本部门解释、传达、监督执行并反馈其执行情况。
    　　12、督促门店的促销活动。
    　　13、协助经理监督检查各部门执行岗位职责和行为运作规范的情况；加强各部门间的沟通与协调，及时了解情况，并提出整改意见。
    　　14、按时完成经理交办的其他工作，并及时反馈执行情况。