中国人寿保险股份有限公司的组织架构

1. 中国人寿保险股份有限公司的组织架构

亲亲，您好、中国人寿保险公司组织架构：

中国人寿总部有：

董事会办公室/投资者关系部、战略规划部/转型办公室、办公室（党委办公室、党委宣传部、机关党委）/扶贫办公室、人力资源部（党委组织部）。

营销发展部、收展发展部、个险企划部、个险运营部、培训部、综合金融部、团体业务部/战略客户部。

基金销售管理部、健康保险事业部、投资管理中心、财务部、资产管理部、精算部、流程与运营部、核保核赔部、金融科技部、法律与合规部、风险管理部等在内的30个部门，约150个处室和6个团队。

中国人寿总的组织架构调整方针是12个字：“强总部、精省域、优地市、活基层”，对于总部组织架构的调整安排，其提出强化前台、优化中台、精简后台。

所谓前台指三大中心：大个险发展中心、多元发展中心、投资管理中心。

所谓大个险发展中心即将个险的1个部门（原为个险销售部）扩展为6个部门，包含营销（营销发展部）、收展（收展发展部）、企划（个险企划部）、培训（个险培训部）、综合金融（综合金融部）、运营（个险运营部）。

多元发展中心则指将团险（团体业务部/战略客户部）、银保（银行保险部）、健康险（健康保险事业部）和基金销售（基金销售管理部）等部门形成与大个险协调发展的整体布局。

而投资管理中心则淡化行政色彩，实行市场化，设置了战略资产配置团队、战术资产配置团队、境外投资团队、另类投资团队、投资运营团队、投资风险管理团队六个团队。【摘要】
中国人寿保险股份有限公司的组织架构【提问】
亲亲，您好、中国人寿保险公司组织架构：

中国人寿总部有：

董事会办公室/投资者关系部、战略规划部/转型办公室、办公室（党委办公室、党委宣传部、机关党委）/扶贫办公室、人力资源部（党委组织部）。

营销发展部、收展发展部、个险企划部、个险运营部、培训部、综合金融部、团体业务部/战略客户部。

基金销售管理部、健康保险事业部、投资管理中心、财务部、资产管理部、精算部、流程与运营部、核保核赔部、金融科技部、法律与合规部、风险管理部等在内的30个部门，约150个处室和6个团队。

中国人寿总的组织架构调整方针是12个字：“强总部、精省域、优地市、活基层”，对于总部组织架构的调整安排，其提出强化前台、优化中台、精简后台。

所谓前台指三大中心：大个险发展中心、多元发展中心、投资管理中心。

所谓大个险发展中心即将个险的1个部门（原为个险销售部）扩展为6个部门，包含营销（营销发展部）、收展（收展发展部）、企划（个险企划部）、培训（个险培训部）、综合金融（综合金融部）、运营（个险运营部）。

多元发展中心则指将团险（团体业务部/战略客户部）、银保（银行保险部）、健康险（健康保险事业部）和基金销售（基金销售管理部）等部门形成与大个险协调发展的整体布局。

而投资管理中心则淡化行政色彩，实行市场化，设置了战略资产配置团队、战术资产配置团队、境外投资团队、另类投资团队、投资运营团队、投资风险管理团队六个团队。【回答】

2. 人保寿险的股东构成

中国人民人寿保险公司是中国人民保险集团公司的下属子公司，后者是人保寿险的控股股东，持股比例为71.077%。此外，人保集团下属的人保财险持股8.615%，人保资产管理有限公司持股0.308%。也就是说人保系的中国国有资本实际持股比例达到80%。人保寿险还有三大外资股东：日本住友生命保险公司（持股10%），泰国盘古银行（持股5%），亚洲金融集团有限公司（持股5%）。外资股东合计持股20%。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

3. 中国人民保险的股东

中国人民人寿保险公司是中国人民保险集团公司的下属子公司，后者是人保寿险的控股股东，持股比例为71.077%。此外，人保集团下属的人保财险持股8.615%，人保资产管理有限公司持股0.308%。也就是说人保系的中国国有资本实际持股比例达到80%。人保寿险还有三大外资股东：日本住友生命保险公司（持股10%），泰国盘古银行（持股5%），亚洲金融集团有限公司（持股5%）。外资股东合计持股20%。
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4. 中国人民保险集团股份有限公司股权结构图

简介：中国人民保险集团股份有限公司（简称中国人保，PICC）是一家综合性保险（金融）公司，也是世界五百强之一、世界上最大的保险公司，成立于1949年。中国人保注册资本为306亿元人民币，在全球保险业中属于实力非常雄厚的公司；旗下拥有人保财险、人保资产、人保健康、人保寿险、人保投资、华闻控股、人保资本、人保香港、中盛国际、中人经纪、中元经纪和人保物业等十余家专业子公司，经营范围涵盖财产保险、人寿保险、健康保险、资产管理、保险经纪、信托、基金等领域，形成了保险金融产业集群；中国人保还持有中诚信托32.35%的股权。2013年，中国人民保险集团股份有限公司在《财富》世界500强排名中位列第256位。法定代表人：缪建民成立时间：1996-08-22注册资本：4242399.058万人民币工商注册号：100000000023739企业类型：股份有限公司(上市、国有控股)公司地址：北京市西城区西长安街88号1至13层
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5. 中国人保寿险外资股东

中国人民人寿保险公司是中国人民保险集团公司的下属子公司，后者是人保寿险的控股股东，持股比例为71.077%。此外，人保集团下属的人保财险持股8.615%，人保资产管理有限公司持股0.308%。也就是说人保系的中国国有资本实际持股比例达到80%。人保寿险还有三大外资股东：日本住友生命保险公司（持股10%），泰国盘古银行（持股5%），亚洲金融集团有限公司（持股5%）。外资股东合计持股20%。
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6. 中国人寿保险公司组织架构？

中国人寿保险公司组织架构：
中国人寿总部有：
董事会办公室/投资者关系部、战略规划部/转型办公室、办公室（党委办公室、党委宣传部、机关党委）/扶贫办公室、人力资源部（党委组织部）。
营销发展部、收展发展部、个险企划部、个险运营部、培训部、综合金融部、团体业务部/战略客户部。
基金销售管理部、健康保险事业部、投资管理中心、财务部、资产管理部、精算部、流程与运营部、核保核赔部、金融科技部、法律与合规部、风险管理部等在内的30个部门，约150个处室和6个团队。
中国人寿总的组织架构调整方针是12个字：“强总部、精省域、优地市、活基层”，对于总部组织架构的调整安排，其提出强化前台、优化中台、精简后台。
所谓前台指三大中心：大个险发展中心、多元发展中心、投资管理中心。
所谓大个险发展中心即将个险的1个部门（原为个险销售部）扩展为6个部门，包含营销（营销发展部）、收展（收展发展部）、企划（个险企划部）、培训（个险培训部）、综合金融（综合金融部）、运营（个险运营部）。
多元发展中心则指将团险（团体业务部/战略客户部）、银保（银行保险部）、健康险（健康保险事业部）和基金销售（基金销售管理部）等部门形成与大个险协调发展的整体布局。
而投资管理中心则淡化行政色彩，实行市场化，设置了战略资产配置团队、战术资产配置团队、境外投资团队、另类投资团队、投资运营团队、投资风险管理团队六个团队。

扩展资料：
半年报数据显示，上半年，中国人寿实现保费收入3779.76亿元，个险渠道实现保费2905.56亿元，占比76.87%。上半年中国人寿销售渠道总人力190万人，个险代理人157.3万人，占比82.7%。
半年报数据还显示，个险渠道总保费为2905.56亿元，其中新单保费为646.52亿元（期缴新单保费645.29亿元），续期保费2180.23亿元。
在中国人寿个险、银保和团险三大主要业务渠道方面，中国人寿这种加大个险的做法似乎是一种必然。
中国人寿综合金融部也纳入大个险板块，服务大个险，新增了生态圈协同与推进、高端客户多元化、一揽子金融产品打造与支持职能等。而原来客户服务部客户资源整合运用也迁出至大个险综合金融板块。
参考资料：
百度百科-中国人寿保险公司

7. 中国人寿保险集团公司股东

最大的是国家。中国人寿保险（集团）公司是国家大型金融保险企业，总部设在北京。公司的前身成立于1949年，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年成立中国人寿保险公司。2003年，经国务院同意、中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司。集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、国寿投资控股有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构，业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险（企业年金）、资产管理、实业投资等多个领域，并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国最大的商业保险集团。2008年，总保费收入达到3221亿元；总资产达到1.28万亿元，成为国内唯一一家资产过万亿的保险集团；可运用资金超过11000亿元，是我国资本市场最大的机构投资者之一。已连续7年入选《财富》全球500强企业，位居第133位；连续2年入选世界品牌500强，位居第280位，是我国保险业唯一一家全球企业、全球品牌“双500强”企业。目前，中国人寿正致力于实施“资源配置合理、综合优势明显，主业特强、适度多元，备受社会与业界尊重的内含价值高、核心竞争力强、可持续发展后劲足”的集团化战略，奋力打造“实力雄厚、管治先进、制度健全、内控严密、技术领先、队伍一流、服务优良、品牌杰出、发展和谐”的国际顶级金融保险集团。
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8. 中国人寿财险股东各占多少

中国人寿财险注册资本80亿元，股东共两家，分别是：1、中国人寿保险（集团）公司，持有60%的股权；2、中国人寿保险股份有限公司，持有40%的股权；
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