劳务合同

1. 劳务合同

法律分析：劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。
法律依据：《中华人民共和国民法典》 第四百六十四条 合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。 婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。

2. 劳务合同

法律分析：用人单位的工资支付制度应包括以下基本内容：工资决定办法;工资支付项目;工资支付标准;工资支付形式;工资支付周期和日期;加班工资的计算基数;各类假期工资支付标准;工资扣除事项;特殊情况下的工资支付;其他工资支付内容。
法律依据：《天津市工资支付规定》 第一条 为维护劳动者的劳动报酬权益、规范用人单位的工资支付行为，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定，结合本市实际，制定本规定。
第二条 本规定适用于本市行政区域内的企业，有雇工的个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体、民办非企业单位和与之建立劳动关系的劳动者，依照本规定执行。
第三条 本规定所称工资，是指用人单位依据国家有关规定，通过劳动合同、集体合同的约定，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。
第四条 市、区县劳动和社会保障行政部门(以下简称劳动保障行政部门)依法对本行政区域内用人单位执行工资支付法律、法规的情况进行监督检查。
第五条 用人单位应根据本单位生产经营特点依法建立工资支付制度，并告知本单位全体劳动者;劳动者应依照有关法律、法规的规定通过职工大会或职工代表大会、工资集体协商等形式，参与本单位工资分配制度的制定和执行，实行民主决策、民主管理和民主监督。
第六条 用人单位与劳动者在劳动合同中应明确约定劳动者所在岗位相对应的工资标准等内容;劳动者工作岗位变动时，应按岗位变更后约定的工资标准支付工资。

3. 劳务合同

 　　 劳务合同 （一）
    　　甲方：
    　　地址：
    　　电话：
    　　电传：
    　　传真：
    　　乙方：
    　　地址：
    　　电话：
    　　电传：
    　　甲乙双方经过友好协商，就甲方向乙方提供劳务人员的有关事宜，在平等互利的原则下，签订如下合同。
    　　第一条　总则
    　　1、应乙方聘请，甲方同意从内地选派　名劳务人员前往香港乙方公司工作。
    　　2、甲方派遣劳务人员（以下简称劳务人员）在香港工作期限为24个月。
    　　3、劳务人员的年龄为　　至　周岁，并具有　毕业文化程度。
    　　4、劳务人员须身体健康，须经内地县级以上医院体格检查（包括肺部x光检查）合格。女性人员临赴港前应提交县级以上医院的未孕证明。
    　　5、劳务人员须在技术专业水平方面符合乙方要求，并经乙方考试或其他形式考核认可方可派出，考试或考核所需费用由乙方负担。
    　　6、乙方与甲方劳务人员个人之间所签订的雇佣合约必须采用香港有关当局规定的标准合约《聘用外地雇员的雇佣合约》，该合约作为本合同不可分割的组成部分。
    　　第二条　工资和其他待遇
    　　1、劳务人员与香港当地雇员实行同工同酬的原则。本合同雇佣的劳务人员底薪为：工种人数　每人月工资（港币元）
    　　2、乙方对劳务人员工资每月结算一次。乙方须以自动转账方式将工资直接存入以劳务人员名义开立的银行账号内。
    　　3、劳务人员除上述薪酬外，还享有与当地同等职位雇员一样的奖励、增薪和其他应有的福利待遇。如果同一公司内并无相等的职位，则与其他公司相等职位的本地雇员相等。
    　　4、合同期内，若因企业临时停产、息业或其他乙方原因，致使劳务人员暂时不能工作，乙方须照常支付该期间内的基本工资和待遇；如提前解除合同，乙方须提前30天书面通知甲方，或支付7天工资作为代替通知金。
    　　第三条　工作时间、休假及加班待遇
    　　1、劳务人员每天工作8小时，每周工作6天，超时工作，乙方须按香港现行劳工法例及当地同等人员标准付给劳务人员相应的报酬。
    　　2、劳务人员享有香港法定的有薪节、假日。节假日加班与当地雇员享受同等待遇。
    　　3、劳务人员服务满一年，可享有最少6天有薪年假。
    　　第四条　劳保福利待遇
    　　1、乙方负责为劳务人员提供适当的住宿，住宿条件须符合香港有关规定并经甲乙双方共同核定。
    　　2、劳务人员由于受雇及在雇佣期内遭遇意外而受伤、患上职业病或发生有关医疗事宜，乙方应负责一切必需的医药费及住院费，并支付补偿。此条款自劳务人员抵港之日起生效。
    　　3、劳务人员享有与当地人员同等的医疗服务和职业意外、人身意外及职业疾病医疗保障，由乙方按照香港现行法例负责购买保险及承担所需费用。
    　　4、如医生证明劳务人员因生病或受伤不适宜再继续受雇，乙方便应将劳务人员遣返并立即通知甲方，并承担有关费用及伤遣费。
    　　5、人员在合同期内发生意外，乙方须按保险条例负责为劳务人员向保险公司索赔。如意外死亡，乙方须负担将劳务人员遗体及个人物品运返其居住地的运输费用。
    　　6、劳务人员工作所需的劳动保护用品，由乙方免费提供。
    　　7、劳务人员在香港工作的所有税收，均由乙方负责申报，按香港现行税法执行。
    　　第五条　双方责任
    　　1。甲方责任
    　　（1）负责在内地初选所需各类劳务人员，安排时间由乙方面试考核；
    　　（2）负责安排核定人员到县级以上医院检查身体，办理体格合格证明书；
    　　（3）负责办理劳务人员出境的一切手续；
    　　（4）教育劳务人员严格遵守香港的法律、法规、社会公德，遵守合同和乙方有关的规章制度。
    　　2。乙方责任
    　　（1）负责办理劳务人员入境、工作安排、居留许可等手续并承担所需费用一千元港币，此费用自签约时交付；
    　　（2）乙方负责劳务人员体检的费用；
    　　（3）乙方负责劳务人员从内地居住地至香港及于合约终止或届满时返回原居地的`旅费；
    　　（4）负责合同期内对劳务人员在香港期间的管理；
    　　（5）负责劳务人员满一年后延期签证费用，该项费用按中华人民共和国驻香港签证处当时的规定支付；
    　　（6）负责在规定的14天内安排因停产、息业、破产、或其他原因被解雇的劳务人员返回内地。
    　　第六条　劳务人员的责任和人员的更换
    　　1、劳务人员的责任
    　　（1）必须遵守香港现行法律、法规，遵守社会公德；
    　　（2）遵守甲方和乙方的有关规定，严格执行本合同的条款；
    　　（3）合同期内，不准私自变换工作另行求职或兼职；
    　　（4）不得与任何人发生借贷关系；
    　　（5）合同期满，必须按时回内地，不准以任何理由滞留不归；
    　　（6）遵守厂规和公司规章制度，不准罢工或以其他形式怠工。
    　　2、人员更换
    　　如发生下列情况，经甲乙双方确认后，可以遣返或更换人员：
    　　（1）劳务人员申请与香港居民、永久性居民或游客结婚；
    　　（2）涉及非法或不道德行为，不宜继续工作；
    　　（3）不履行或破坏合同；
    　　（4）怀孕；
    　　（5）因病需长期治疗，不能继续工作。
    　　属以上（1）～（4）款的情况，如与乙方有关，路费及所发生的费用应由乙方负责；如与乙方无关，路费由被遣返的劳务人员自负，属第（5）款的情况，路费由乙方负责。
    　　第七条　合同的生效、终止和延长
    　　1。本合同于**年　月　日在　签订，一式两份，甲、乙双方各执一份，按双方签字之日起并经甲方上级主管部门批准后生效，有效期从劳务人员进入香港之日起两年内有效。
    　　2。合同到期如需续约，甲、乙双方需提前两个月协商续订。劳务人员到期后须返回内地；续约后乙方所需人员，甲乙双方按有关规定协商作出安排。
    　　3。合同生效后不准单方面终止。如单方违约，须支付对方为此而付出的费用并加付工人一个月工资。
    　　4。如发生下列情况之一时，双方可协商终止合同：
    　　（1）香港新的法律、法规、条例以及香港政府新的政令使得合同为非法或本合同规定的劳务人员不能继续受雇；
    　　（2）人力不可抗拒因素（如战争、自然灾害等）使得合同无法执行。
    　　本合同如在上述情况下终止，乙方则负责安排劳务人员回内地并负担所需费用。
    　　第八条　仲裁
    　　因执行本合同所引起的任何争议，由签约双方通过友好协商解决，若协商仍不能解决，将提交仲裁，仲裁在被诉方所在地仲裁机构进行，仲裁为最终裁决，双方必须无条件执行，仲裁费用由败诉方负担。
    　　甲方代表：（签章）　　乙方代表：
    　　 劳务合同 （二）
    　　甲方：
    　　乙方： 劳务合同
    　　一：经甲乙双方商议达成以下协议：
    　　1：甲方在雇用乙方作为收银员制定以下制度，乙方必须遵守。
    　　（1）乙方每月工资 元。乙方在本 建筑公司上班壹年。按常规压押金 元。（乙方上班上满壹年，押金，在发最后一个月工资时一并发。）
    　　（2）乙方必须上班上满整壹年，如果上班没上满整壹年或上了几个月有事不上了，要走，押金 元就扣除了不给。作为损失弥补给甲方。（上班时间：每天早上7点上班到下午7点整下班。）
    　　（3）乙方从第一天开始上班，必须遵守本公司员工管理制度。
    　　（4）乙方每月奖金按月表现以及每月全勤+每月按时上下班+每天遵守员工管理制度的每一条，都做到了 ，每月发50元奖金，如果做不到，某月奖金就没了。
    　　（5）乙方如果某一天违犯了制度某一条，就按员工管理制度规定的数额，从某月工资里扣除，乙方必须无条件认可。如某一天违犯了制度 乙方必须签字认可，如果不配合签字，以默认认可。以某月发工资，从工资里扣除的依据。
    　　二：以上事项甲乙双方同意达成一致，甲乙双方不得反悔，如有反悔者，造成一切经济损失，由反悔者负责。本合同自签字之日期生效，本合同一式两份，甲乙双方各拿一份。
    　　甲方：
    　　乙方：
    　　年 月 日

4. 劳务合同，

亲亲你好，劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法总则和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。有两种，一种是生产过程与交换过程的统一，消费过程可以独立于外，如服装加工，家具制作等等。还有一种是劳动者的劳动与购买者的消费同步，劳动者提供使用价值的过程，如饮食、理发等等，劳动行为以劳动成果的形式呈现。【摘要】
劳务合同，【提问】
亲亲你好，劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法总则和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。有两种，一种是生产过程与交换过程的统一，消费过程可以独立于外，如服装加工，家具制作等等。还有一种是劳动者的劳动与购买者的消费同步，劳动者提供使用价值的过程，如饮食、理发等等，劳动行为以劳动成果的形式呈现。【回答】
法律依据：实践中，人们通常将提供活劳动服务的过程称之为劳务。与劳务有关的合同很多，除了雇佣之外，尚有承揽、出版、运送、委托、行纪、居间、寄存、仓储等。劳务合同的概念很宽泛，没有明确统一的法律定义。笔者认为：劳务合同有广义与狭义之分。广义的劳务合同是指一切与提供活劳动服务（即劳务）有关的协议。它属于民法调整的范畴，该合同标的是劳务。有学者将劳务合同定义为：“劳务合同是指法人之间、公民之间、法人与公民之间关于提供劳动服务而订立的协议。”笔者认为，劳务合同：“是当事人双方就一方提供活劳动给另一方服务过程中形成的债权债务关系的协议”。狭义的劳务合同仅指雇佣合同，即是指双方当事人约定，在确定或不确定期间内，一方向他方提供劳务，他方给付报酬的合同。广义的劳务合同涵盖的内容很多，只要是标的为劳务的合同，均可纳入该类合同。按照一方提供给另一方劳务（活劳动服务）侧重的不同，可以把广义的劳务合同划分为两类：一类是合同的标的是劳务，但侧重于劳务行为本身的合同。有学者将该类劳务合同内容概括为以下诸多方面：委托、行纪、居间、保管、仓储、运送（输）、旅游、演出、雇佣、银行转帐结算合同以及劳动合同。另一类是合同的标的是劳务，但侧重于劳务行为结果的合同，即完成工作交付成果的合同；该类合同的内容主要是承揽合同，以及承揽合同的特殊形式建筑工程承包合同。广义的劳务合同主要遵循传统的民法原理，受民法的调整，且大部分合同都已成为有名合同，双方的具体权利义务在合同中都有明确的规定，如行纪、居间、保管、运输、承揽、建筑工程承包合同等。【回答】
1：我是应届毕业生，大专学历，签劳务合同2：与央企单位签劳务合同，值不值3：单位人事与我的微信聊天能不能充当证据【提问】
单位人事与我的vx聊天可以当证据的【回答】
@柚子 1：我们签约的劳务派遣公司全称是越达劳务公司2：劳务派遣公司与我签署的岗位是否一致一致3：我以后的工作是辅助性还是偏技术技术4：确定公司正式员工与我们(五险一金缴费基数)薪资待遇是否一致，同工同酬都是一致的以上是我与人事微信聊天记录，你看这家单位值不值的去，这家单位是央企单位【提问】
这种值啊怎么不值【回答】
怎么讲呢？【提问】
首先第一，进去之后可以学习到辅助xing或是偏技术，这在之后是可以单独之前发展的，比在你去上班时的工资要高。第二，公司给你们安排了五险一金同工同酬的情况就已经值了.【回答】
但是转正五险三金，这么说我作为一名应届毕业生可以去哪发展，但是离家好远🧐【提问】
以后出来工作离家几个省都是很正常的。【回答】
我就是担心劳务派遣合同【提问】

5. 劳务合同，

亲，您好！甲方:　　乙方:　　鉴于公司员工膳食需要，雇佣乙方为我公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下:　　一、合同期限　　第一条 本合同期限为 年 月 日至 年 月 日， 期限 年。　　二、甲、乙双方的义务和责任　　第二条 乙方同意根据甲方工作需要，承担xx岗位(工种)工作。　　第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求　　第四条 乙方应保证完成甲方规定的每日食堂膳食工作。除每周日及国家法定节日外。　　第五条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。　　三、劳务报酬　　第六条 甲方每月10日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准 为 元/月。【摘要】
劳务合同，【提问】
亲，您好！甲方:　　乙方:　　鉴于公司员工膳食需要，雇佣乙方为我公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下:　　一、合同期限　　第一条 本合同期限为 年 月 日至 年 月 日， 期限 年。　　二、甲、乙双方的义务和责任　　第二条 乙方同意根据甲方工作需要，承担xx岗位(工种)工作。　　第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求　　第四条 乙方应保证完成甲方规定的每日食堂膳食工作。除每周日及国家法定节日外。　　第五条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。　　三、劳务报酬　　第六条 甲方每月10日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准 为 元/月。【回答】
亲，　四、合同的终止与解除　　第七条 合同期满如未续签，则视为《劳务合同》自行终止，双方应及时办理相关手续。　　第八条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。　　第九条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同:　　(一)在工作期间出现严重的健康问题;　　(二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;　　(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成损害的;　　(四)所作食物不卫生，导致公司大多数员工出现腹泻、呕吐等状况被依法追究刑事责任的。　　五、双方约定的其他内容　　第十条 甲乙双方约定本合同增加以下内容:【回答】
亲，(一) 乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证实，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。　　(二) 甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。　　(三) 甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。　　第十一条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。　　甲方(盖章):　　法人或委托代理人(签字或盖章):　　签订日期:　　乙方(签字):　　签订日期:【回答】

6. 劳务的合同

 　　在不断进步的社会中，合同的类型越来越多，它也是减少和防止发生争议的重要措施。你知道合同的主要内容是什么吗？下面是我整理的劳务的合同范本（通用5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
  　　劳务的合同1  　　甲方：
  　　乙方：
  　　根据《中华人民共和国合同法》第二十三条居间合同之规定甲方向乙方提供 施工项目，乙方自愿支付甲方的居间劳务报酬。双方约定如下：
   　　第一条：合同事项 
  　　1、甲方向乙方提供提供联络、签约机会，促成签定合同媒介服务。
  　　2、乙方应提供签定合同的有效文本及盖有鲜章的复印件。
   　　第二条：报酬 
  　　乙方自愿承诺与甲方签定的合同总金额 %作为居间劳务报酬。（以主合同签定的总金额为准）
   　　第三条：付款方式 
   　　第四条：特别约定 
  　　1、甲方末促成合同成立，所签定的居间合同及乙方所承诺的劳务酬金无效。
  　　2、如乙方的单位法人代表变更，受权代理人因工作等原因发生变更，所签定的合同及承诺的事项，乙方不得以任何理由拒绝向甲方支付本合同承诺的居间劳务报酬。
  　　3、甲方向乙方提供信息必须属实，方可促成合同签定；若乙方蓄意避开甲方与发包方签定合同，视为居间人促成合同成立；乙方须同样履行承诺支付甲方居间劳务报酬，否则甲方有权向人民法院申请强制执行。
   　　第五条违约责任及合同生效 
  　　1、乙方末按时间支付甲方居间劳务费，视为乙方违约；除继续承担应付款项外，同时还承担逾期支付的违约责任，按甲方应得劳务报酬总额的. %乘以逾期天数计得金额，作为罚金迫加支付给甲方。
  　　2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同自签字盖章（印）之日起生效。乙方提供与甲方签定的主合同复印件（委托人盖章签字）一份，委托人付清全部居间劳务报酬后本合同自动解除。
  　　乙方（章印） 甲方（章印）
  　　法人代表： 法人代表：
  　　授权代理人： 授权代理人：
  　　身份证号： 身份证号：
  　　联系电话： 联系电话：
  　　xx年xx月xx日 xx年xx月xx日
  　　劳务的合同2  　　甲方（委托人）：
  　　乙方（居间人）：
  　　甲乙方为了发挥双方的优势，根据《中华人民共和国合同法》，经双方充分协商，依平等自愿、等价有偿的原则，达成如下协议：
   　　一、委托事项 
  　　1、乙方接受甲方委托，负责就 工程项目（以下称该工程项目），引荐甲方和业主直接洽谈，向甲方提供关于该工程项目的重要信息，并最终促成甲方与业主签订该工程项目的承包施工协议。
  　　2、“居间成功”是指完成本条所列全部委托事项。
   　　二、乙方的义务 
  　　1、乙方必须向甲方提供有关该工程项目的信息，内容包括合同条件。乙方有义务协助甲方对该工程项目进行实地考察。
  　　2、乙方承诺向甲方提供的关于该工程项目的上述信息真实可靠。如果乙方提供的信息不真实，乙方无权取得居间报酬。
  　　3、乙方向甲方提供必须完全能够成为甲方与业主所签订施工合同的组成部分。否则视为乙方没有完成委托事项，无权取得居间报酬。
   　　三、甲方义务 
  　　1、甲方负责提供相关资料；负责和业主公司进行合同谈判。
  　　2、如果居间成功，则由甲方全面履行和业主所签订的总承包施工协议。甲方因履行施工合同而产生的权利和义务，与乙方无关。
  　　3、如果居间成功，则甲方应按本合同约定，向乙方支付居间报酬。如果未及时支付，则按未按时支付金额的10%向乙方承担违约金。
   　　四、居间报酬的计算方法、支付时间和支付方式 
  　　1、本项目居间费用为工程施工造价总金额：2%税后价。
  　　2、居间成功后，甲方进场搭临后3日内支付乙方30万元，余下按同比例支付（甲方拿到工程款95%时支付完乙方居间费）
  　　3、甲方可以现金的方式或银行转账支付。
   　　五、居间费用的承担 
  　　居间费用是指乙方为完成委托事项实际支出的必要费用。乙方无论是否完成本合同所包含的委托事项，乙方同意全部自行承担居间活动费用。
   　　六、保密事项 
  　　1、甲乙双方均应充分保守本协议所涉及的商业秘密。
  　　2、乙方不得以其在居间过程中获取的甲方商业秘密而作出不利甲方的任何行为，否则甲方有权拒绝支付乙方的居间报酬。
   　　七、合同终止 
  　　1、本合同签字生效后
  　　2、如果居间成功，本合同完全履行完毕后终止。
  　　3、甲乙双方协议解除合同或有其他法定事项时，本合同终止。
   　　八、争议解决方式 
  　　如发生合同争议，双方协商解决；协商不成，双方同意提交合同签订地仲裁委员会仲裁。
   　　九、其他事项 
  　　本合同一式四份，双方各持二份，双方签字盖章后生效。
  　　合同签订地：
  　　合同签订日：
  　　甲方：（盖章）： 乙方（盖章）：
  　　身份证号：
  　　电话：
  　　劳务的合同3  　　甲方：
  　　乙方：
  　　鉴于甲方承诺并具备签订合同的主体资格。根据《中华人民共和国合同法》及相关规定，经双方充分协商，依据平等自愿、等价有偿的原则，达成如下劳务费支付协议：
   　　一、委托事项 
  　　乙方接受甲方委托：引荐甲方和该项目建设单位直接洽谈，向甲方提供项目工程的重要信息，并最终促成甲方与该项目建设单位 成功签订合同，劳务报酬按发生的量计算（即总造价）。报酬按本合同实施。
   　　二、劳务报酬计算方式、支付时间和支付方式 
  　　1、本项目劳务费报酬为本承包工程所发生的量计算（即总造价）的 %，乙方不承担一切税收、管理费。
  　　2、甲方和建设单位签订承包施工合同后，给项目建设方付履约保证金的同时，甲方向乙方提前支付劳务费 万元人民币，进场七日内甲方向乙方提前支付劳务费 万元，余款按建设方每月拨款比例支付，直至完工时一次性付清所有的劳务费用。
   　　三、乙方义务 
  　　1、乙方向甲方提供有关工程真实、合法信息外，乙方有义务协助甲方对该工程进行实地考察。
  　　2、乙方承诺向甲方提供关于该项目工程的上述信息真实、合法、可靠，具体的相关资料审核由甲方亲自审核并与该项目建设方直接洽谈。
  　　3、乙方承诺所居间介绍该项目工程，履约保证金甲方向建设单位缴纳。具体合同内容以甲方与建设单位签订合同为准。甲方与建设单位签订合同，乙方完成了劳务居间任务。乙方有权从甲方处取得劳务居间报酬。
  　　4、如所介绍项目不真实，乙方承担甲方为此工程所花实际费用。
   　　四、甲方义务 
  　　1、甲方负责提供资质证书等相关资料；负责和建设单位直接洽谈。
  　　2、甲方和建设单位签订承包施工合同后，甲方应全面履行和建设单位签订的承包施工合同。甲方因履行施工合同而产生的权利和义务，与乙方无关。
  　　3、甲方和建设单位签订承包施工合同后，则甲方应按本合同总额约定时间支付乙方劳务居间报酬，如果甲方不履约或拒绝支付时，乙方向该项目部申请扣除，乙方有权在建设方下拨甲方工程款中扣收，并按居间劳务报酬费总额的5%向乙方承担违约金。
   　　五、合同生效与终止 
  　　1、本合同双方签字生效。
  　　2、本合同双方完全履行所有工程完工后结束终止。
   　　六、争议解决方式 
  　　如发生合同争议，双方协商解决，如协商不成，双方同意提交合同签订地所在辖区 人民法院诉讼。
  　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字盖章后生效。
  　　甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
  　　法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________
  　　_________年____月____日 _________年____月____日
  　　劳务的合同4  　　委托方： （以下简称甲方）
  　　居间方： （以下简称乙方）
   　　第一条 居间事项 
  　　甲方委托乙方为其居间取得劳务合作，并协助其与总包方签订合同。
   　　第二条 合同有效期 
  　　本合同有效期自双方签订之日起至工程期满日止。期满后可续约，续约内容具体事宜由甲、乙双方另行约定后重新签订居间合同。
   　　第三条 委托范围及价格 
  　　乙方提供居间服务的工程为土方xx元每方，矿xx元每吨。乙方应当亲自办理本合同项下事项，乙方不得再就本合同事项转委托他人办理。
   　　第四条 甲方义务 
  　　1、1、保证提供的资料真实、合法。
  　　2、2、对乙方的居间活动提供必要的协助与配合。
   　　第五条 乙方义务 
  　　1、1、真实、准确、完整地向甲方介绍工程的状况。
  　　2、2、按照甲方和总包方确认的服务和收费标准，为促进成交提供协助服务。
  　　3、3、对甲方因履行本合同而提供的相关资料负有保密义务，不得对外披露。在本合同履行完成或解除之日起10个工作日内，乙方应当将相关资料退还给甲方。
  　　4、无论居间服务是否成功，乙方均不向甲方收取除本合同第六条明确约定的佣金之外的任何费用。
   　　第六条 佣金标准和支付方式 
  　　1、佣金支付标准如下：
  　　总包方签订协议后支付 万元，进场后按每月完成工程量总包方支付工程款时按土方每方xx元，矿每吨xx元支付乙方佣金；
  　　2、佣金支付方式
  　　乙方在促成甲方和总包方签署正式合同后，有义务促成总包方按协议支付劳务费，乙方佣金按总包方付款进度比例支付。
   　　第七条 保密条款 
  　　一方对因劳务委托而获知的另一方的商业机密负有保密义务，不得向有关其他第三方泄露，但中国现行法律、法规另有规定的或经另一方书面同意的除外。
   　　第八条 不可抗力 
  　　任何一方因有不可抗拒致使全部或部分不能履行本协议或迟延履行本协议，应自不可抗拒事件发生之日起三日内，将事件情况以书面形式通知另一方，并自事件发生之日起三十日内，向另一方提交导致其全部或部分不能履行或迟延履行的证明。
   　　第九条 其它 
  　　甲方承诺：如果甲方、乙方和乙方所提供的客户方三方之间达不成劳务合作协议，甲方、甲方的子公司或甲方的关联公司不得单独与乙方所提供的客户方、其子公司或其关联公司另行洽谈合作事宜。如果乙方发现甲方，甲方子公司或者甲方的关联公司单独与乙方所提供的客户方、其子公司或其关联公司洽谈上述项目之事宜，并达成协议，视为本协议已经完全履行，本协议的目的已经达到，甲方应按照本协议的规定向乙方支付居间服务费。本协议一经签署，未经另一方的书面同意，任何一方无权擅自变更协议的条款。
   　　第十条 合同未尽事宜及争议的解决 
  　　本合同未尽事宜可由甲、乙双方协商并另行签订补充合同。补充合同与本合同具有同等法律效力。因本合同发生争议协商不成时，依法向甲方所在当地有管辖权的人民法院提起诉讼。
   　　第十一条 合同文本及生效 
  　　本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自甲、乙双方签字或盖章之日起生效。以下无正文。
  　　甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
  　　法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________
  　　_________年____月____日 _________年____月____日
  　　劳务的合同5  　　委托方（甲方）： （公司代表： ） 居间方（乙方）：
  　　乙方受甲方委托，双方就陕西旌详实业有限公司“蓝天狩猎场别墅项目”工程委托事项协商一致，签订本合同。
   　　第一条：委托事项 
  　　1、乙方负责介绍甲方与陕西旌详实业有限公司接洽等事宜，具体施工及合作条件由陕西旌详实业有限公司与甲方自行协商。
  　　2、乙方协助甲方与陕西旌详实业有限公司就“蓝天狩猎场别墅项目”约7万多平方米，工程签订施工合同，工程总造价约为1.6亿元，最终以实际结算为准。
   　　第二条：居间报酬的计算方法与支付时间和方式 
  　　1、甲方按照承包工程总造价每平方米2260元计算，支付给乙方劳务报酬税后人民币每平方米30元，共计200多万（以实际结算为准）。
  　　2、劳务费用分多次支付，第一次支付时间为甲方与陕西旌详实业有限公司签订合同进场后三日内，需支付给乙方劳务报酬30万人民币整，以后支付，按陕西旌详实业有限公司支付给甲方工程量每平方米X30元计算为准，（款项到甲方账上三日内支付给乙方）。
  　　3、劳务报酬以现金（人民币）形式支付。
   　　第三条：违约责任 
  　　甲方在乙方的劳务居间委托事项完成后，必须按照本合同第二条支付劳务报酬，不得以任何理由拒付、缓付。否则将承担劳务报酬总额20%的违约金。
   　　第四条：其它约定事项 
  　　1、如陕西旌详实业有限公司和委托方（甲方）最终未达成合作，本合同自动失效。
  　　2、合同争议的解决方式，由甲乙双方协商解决，协商不成时，双方可向当地人民法院提起诉讼。
  　　3、其他未尽事宜，甲乙双方协商后，以补充协议方式约定，补充协议与本合同同样生效。
  　　甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
  　　法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________
  　　_________年____月____日 _________年____月____日

7. 劳务的合同

 　　现今社会公众的法律意识不断增强，合同的用途越来越广泛，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。相信大家又在为写合同犯愁了吧，以下是我精心整理的关于劳务的合同范本，仅供参考，希望能够帮助到大家。
  　　劳务的合同1  　　雇主(甲方)：_______________
  　　雇员(乙方)：_______________
  　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
   　　一、劳务合同期限 
  　　1、本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限届满本合同自行终止，经双方协商同意，可以另签劳务合同。
  　　2、试用期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
   　　二、工作内容和工作地点 
  　　工作内容：负责______部门搬运工作。
  　　职务：搬运工。
  　　工作地点：____________________________________________________。
   　　三、劳动报酬 
  　　1、乙方工资为计件工资制，甲方根据具体搬运物品的计件工资单价和计算方式作为计算劳动报酬的依据(装卸费每吨_______元)。
  　　2、乙方按甲方的计件工资制度，每月的劳动定额和计件单价所得劳动报酬不低于_______元。
  　　3、甲方每月_______日之前发放乙方上月的工资，如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
  　　4、工资必须以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
   　　四、合同的解除 
  　　1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，应按规定支付经济补偿。
  　　2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
  　　(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。
  　　(2)乙方严重违反甲方规章制度的。
  　　(3)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的。
  　　(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。
  　　(5)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳务合同致使本合同或者变更协议无效的。
  　　(6)乙方被依法追究刑事责任的。
  　　3、乙方解除本合同，应当提前______日以书面形式通知甲方;在试用期内的，提前______日通知甲方。
   　　五、社会保险 
  　　甲乙双方协商约定由甲方依法为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。
   　　六、其他特殊约定 
  　　1、乙方在甲方任职期间因个人的疏忽造成甲方遭受经济损失，应承担一定的赔偿责任，赔偿额为甲方直接经济损失的______%。
  　　2、乙方应严格遵守劳动纪律，甲方的规章制度，做好自己的本职工作。如乙方违反劳动纪律，甲方的规章制度，甲方可依据相关规章制度进行处理，直至解除劳务合同。
  　　3、在甲方任职期间，未经甲方许可，乙方不得兼职从事与乙方职责相关的一切业务，如有违反，一经发现，甲方有权解除劳务合同，并不支付任何经济赔偿金。
  　　4、乙方必须服从甲方工作上的安排和调动。
  　　5、甲乙双方在合同期满前一个月协商合同续签事宜，若双方不再续签，但乙方从事的有关工作或业务尚未结束，则本合同应顺延至有关工作或业务结束之日。
   　　七、争议解决 
  　　双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向______劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   　　八、其他 
  　　1、未尽事宜及双方发生纠纷，双方本着友好互惠态度进行协商补充解决。
  　　2、本合同一式_____份，自双方签字日起生效，双方各执_____份，均具同等法律效力。
  　　甲方：__________________
  　　乙方：__________________
  　　20xx年xx月xx日
  　　劳务的合同2  　　甲方：
  　　乙方：
  　　根据《劳动合同法》、《合同法》等法律及甲方的规章制度，在乙方自愿提出与甲方签订固定期限合同的基础上，签订本劳动合同。
  　　第一条 劳动合同期限
  　　本劳动合同期限从________ 年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，其中试用期______月。
  　　第二条 劳动要求和劳动条件
  　　（一）甲方根据工作需要，聘用乙方为甲方___________，具体工作视需要进行调配。
  　　（二）乙方应按照甲方规定的劳动纪律、规章制度等要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。
  　　（三）甲方根据国家相关劳动安全的规定，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。
  　　（四）乙方终止工作时，应按规定交接工作和相关物品并及时办理离职手续。
  　　第三条 劳动报酬
  　　（一）乙方月工资：基本工资________元，其他补贴________元。（包括双休日和节假日工资）
  　　（二）乙方在试用期工资为每月_______元。
  　　（三）乙方在聘期内连续考核合格的，执行甲方关于工资调整的规定。
  　　第四条 劳动保险
  　　在聘用期内，甲方为乙方办理基本养老、基本医疗等社会保险（具体社保事宜，依甲方所在统筹地区确定）。按照规定个人应缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣缴纳。
  　　第五条 劳动合同的变更
  　　有下列情况之一，可以变更劳动合同：
  　　（一）甲乙双方协商一致的；
  　　（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；
  　　（三）订立本合同所依据的法律、法规、规章、政策发生变化的；
  　　第六条 劳动合同的解除与终止
  　　（一）合同的解除
  　　1、双方协商一致，可以解除劳动合同。有下列情形之一时，甲方可以解除劳动合同；
  　　（1）乙方违反甲方的劳动纪律和规章制度的，甲方有权进行处理，直至解除合同；
  　　（2）乙方失职，给用人单位造成损失或影响恶劣的；
  　　（3）乙方聘用期间与其他用人单位建立劳动关系的；
  　　（4）乙方被依法追究刑事责任的；
  　　（5）乙方采用欺诈、胁迫等手段使甲方与之订立合同的；
  　　（6）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的；
  　　（7）乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后，仍不能胜任工作的。其中，甲方因第（6）和第（7）两种情形解除合同时，应提前30日内以书面形式通知乙方。
  　　2、甲方因政策、经济等原因需裁减人员时或合同订立时所依据的客观情况发生重大变化时，甲方可单方解除合同，但须提前30日以书面形式通知乙方。
  　　3、乙方在合同期内可单方解除合同，但须提前30日以书面形式通知甲方。
  　　（二）合同的终止
  　　有下列情形之一的，本合同终止：
  　　1、劳动合同期满；
  　　2、乙方年满甲方用工年龄上限的；
  　　3、甲方解散或被撤销的`；
  　　4、乙方死亡或被人民法院宣告死亡、宣告失踪的；
  　　5、法律、法规规定的其他情形。
  　　第七条 劳动争议处理
  　　甲乙双方因执行本合同发生争议，应先行协商解决，如协商不成，可向有关管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人们法院提起诉讼。
  　　第八条 合同成立及其他
  　　（一）本合同在双方签字后生效。
  　　（二）本合同未尽事宜，按国家、山西省现行的法律、法规、规章、政策执行。
  　　（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
  　　甲方（签章）：
  　　乙方（签名）：
  　　20xx年xx月xx日
  　　劳务的合同3  　　甲方：（简称甲方）______________
  　　乙方：（简称乙方）______________
  　　甲方承建的工程项目工程，因工作需要，甲乙双方愿意就抹灰工程签定承包协议。本着公平、互利的原则，特定以下条款，双方共同遵守。
  　　一、承包该工程的工作范围及工作内容
  　　该工程所需材料场内水平、垂直运输，抄平放线、选砖、铺灰、砌砖、挂线、吊直、预留预埋管线槽配合、安装补烂。墙面清扫，落地灰处理，建渣转运，后台上料筛砂，洗石计量过磅，水泥袋回收，后台及料场四周的整理。搭拆简易操作架及运料跑道。砼墙、梁、柱等等暴模在厚1.5厘米、宽0.5平方米之内的自行梯打，对拉片处理。
  　　1、抹灰：清理、修补、湿润基层、墙眼堵塞、挂网、砼墙柱、甩浆、厨卫间、含2次抹灰、修补、安装线槽、调运砂浆、清扫落地灰、分层抹灰找平、洒水湿润、罩面压光等。
  　　2、外墙面粘贴面砖：清理工作面、抛浆、刮糙灰、找平抹灰；清理工作面、抛浆、刮糙灰、找平抹灰、粘贴面砖、勾缝、清洁工作面达到竣工条件。
  　　3、外墙压光抹灰：清理工作面、抛浆、刮糙灰、找平抹灰、压光收面、清洁工作面。
  　　二、工程进度要求：按照建设方下达的施工任务及计划组织施工。
  　　三、工程质量要求：保证洞口高度、宽度准确。抹灰厚度按照规范执行，保证抹灰观感质量，抹灰厚度不超过15ram凸出部分的砼自行梯打，严格按国家有关规范规定执行，按分项工程验证标准检查验收。
  　　四、乙方自备：斗车、灰盆、灰桶、靠尺、赶枋、夹具、广线、冲击钻、脱水管、安全带、安全帽、扫把、铁铲等工具及合格的安全劳保用品。
  　　五、承包单价：乙方承包工程范围的所有费用，由基价、质量、安全、工期、文明施工单价组成。内抹综合单价按图计算为_______元/m2，外墙面粘贴面转综合单价按图计算为_______元/m2，外墙压光抹灰综合单价按图计算为_______元/m。（以上三项其中都包含质量单价为_______元/m2；文明施工单价_______元/m2；工期进度单价_______元/m2；安全单价_______元/m2）
  　　六、付款方式
  　　乙方垫资到春节前付完成量的80%，以后每月付70%，余额工程完工后半年付清，乙方在这之前可向甲方食堂借菜票，从领款金额中扣回，余额20%作为工程保证金，保证工程施工质量、安全、工期、文明施工、劳动力保证、机具材料合理使用等。保证金等工程完后交付建设单位使用后办理班组退场手续半年内，甲方一次性支付给乙方余额，乙方工人工资由乙方自行发放，与甲方无关。
  　　七、甲乙双方职责
  　　（一）甲方的职责
  　　1、提供生活设施：宿舍、食堂、水、电照明。
  　　2、提花机具设备及材料：搅拌机、龙门吊。
  　　3、提供现场工长管现甲方现场工长、按该项工程进度进行技术交底和安全技术交底，负责进行各工种间的协调；检查、验收工程质量。
  　　4、质量、安全、进度及文明施工要求：严格按优良工程标准进行技术交底和质量控制，严格按协议工期要求组织施工及检查施工进度，严格按安全管理条例及文明施工十二条标准组织入场和现场监督管理。若乙方不能满足甲方工期、质量要求，甲方有权终止合同，并要求乙方无条件退场。
  　　（二）乙方的职责
  　　1、向甲方提交所承包工程的施工质量、安全、进度、文明施工、治安消防保证书。
  　　2、施工质量必须达到质监站、监理单位、建设单位要求的优良标准。认真做好成品保护。
  　　3、施工安全保证：严格执行施工规范，确保无安全责任事故。如发生安全事故，xx元以下由班组自行承担费用，xx元以上分清责任，协商解决，乙方所有进场人员必须按甲方要求统一佩戴合格的安全帽、安全带。入场人员如不戴安全帽1次给以处罚xx元、不系安全带1次给以处罚xx元。发现多次以对翻的方式罚款严格执行。
  　　4、文明施工：本工程属标准化工程，不能在楼层里大小便如果发现一次对该人员罚款xx元。在对该楼层完工后即时对楼层清扫，剩余材料转运。按规格进行堆码，严格执行项目部文明施工管理规定，施工过程落手清，并且必须做到工完场清。楼层经常保持无剩余沙浆。否则甲方派人收捡，造成的用工费用由乙方支付，并且甲方将视其情节给予处罚。
  　　5、治安消防保证：不出治安、消防责任事故。遵纪守法和遵守施工现场的各种规章制度，严禁打架斗殴，若有违反者，先对打架的班组双方各处罚xx元，再交项目部解决。严禁各种赌博和不文明两句，严禁盗窃，若有违反者除罚款所在班组人员xx元在结算方单上扣除外，并将其逐出工地，严重者将追究其刑事责任。
  　　6、机械、设备使用：甲方提供机械、设备等要爱护使用，严禁损坏机械、设备，如违反者将按价值1-2倍罚款。
  　　7、材料节约：该项工程属内外墙交叉作业，每天派专人收捡落地灰，必须x次使用。楼层元隔夜灰，无剩余材料。加强材料节约，施工过程限额使用，杜绝材料费和超耗，如产生超耗按其价值1-5倍罚款。
  　　8、乙方有责任对甲方的施工方案、施工程序、技术交底进行审查，并有义务对甲方的施工方案、施工程序、技术交底中不完善、不合理的，提出合理化建议的意见，并在甲方审定修改扣严格执行。
  　　9、劳动力保证：确保工程进度所必须的劳动力，特别是农忙季节，如果因劳动力不足无力完成所交的工作，甲方另请第三方进行该项工作，乙方必须对此负完全责任，除该项工作费由第三方收取外，并承担经济赔偿，赔偿金按该项工作所需费用的20%计取，情节严重者甲方有权责令乙方退场，并扣发乙方在甲方的保证金。
  　　10、办理劳动力用工许可证、外来人的暂住证，由甲方按规定统一办理。入场人员必须带上身份证，无身份证严禁使用。
  　　11、乙方离场人员的行李、包箱应主动交门卫检查。
  　　12、乙方进场人员必须熟悉施工现场的十必须、十不准、文明施工十二条。
  　　八、本协议未尽事宜，若有在施工中发生，甲乙双方都应本着实事求是的原由友好协商解决。其它未尽事宜，按公司管理办法执行。
  　　九、本协议从甲乙双方签订之日起生效，工程完工后支付清所有款项之日起自动失效。
  　　甲方（公章）：_________
  　　乙方（公章）：_________
  　　20xx年xx月xx日

8. 劳务协议

法律分析：劳务协议用来确定的是提供服务和劳务关系，以提供服务和劳务为目的，适于单位之间、个人之间或单位与个人之间。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条：劳务派遣协议，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。