怎们写简历上的工作内容啊

1. 怎们写简历上的工作内容啊

个人简历可以是表格的形式，也可以是其他形式。个人简历一般应包括以下几个方面的内容： 
(1)个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等； 
(2)学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等； 
(3)本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况； 
(4)所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等； 
(5)本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。 
个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分，要写得简洁精练，切忌拖泥带水。个人简历后面，可以附上个人获奖证明，如三好学生、优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件，这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。 
写履历表要注意的问题是： 
(1)首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。 
(2)履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。 
(3)履历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度，有多少写多少。 
(4)和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。 
(5)不要写对申请职位无用的东西，切记

2. 找工作中的简历上千万不要写这三个方面的内容

 找工作中的简历上千万不要写这三个方面的内容
                    找工作中的简历上一定不要写这三个方面的内容，我们在求职的过程中难免碰壁，要学会良性竞争才能为自己开辟道路，面试的时候一定要自信，在职场上要勇于承认错误，我这就带你了解找工作中的简历上千万不要写这三个方面的内容。
    
  找工作中的简历上千万不要写这三个方面的内容1   一、离婚 
  常常会见到这样有趣的现象，求职者在简历上无心写上的一些字句，如“婚姻状况：离婚”等(甚至写在简历开头)，导致即便是个合适人选也得不到面试机会的应聘结果。个中原因是求职者在简历上留下了失败的印象。这是个求职过程中容易被忽视的地方。
  不论你如何看待离婚一事，把它放在简历中，就立即使你贴上失败者的标记。如果你结婚了，就实说无妨；如果你离婚了，就说你还“单身”；如果你正处于分居时期，仍然说你“已婚”。
  假设老板聘任员工都是为了达成某项结果，那么，在简历上标明你的失败，自然对你极为不利。受挫的记录，几乎人人都有，所以失败并不足为奇，只是程度大小和是否能平衡的问题而已。例如，考试失败并不表示世界末日，只要你卷土重来再通过考试，说不定你还能从中获益良多。但简历不合适表达这些观点，面谈时说或许更合适些。
   二、误导的工作头衔 
  误导的工作头衔也会使你看起来像是个失败者。请参考下列“事业模式”：现任工作：营销经理前任工作、营销总经理前前任工作——营销经理为什么你会从“营销总经理”调回原职“营销经理”呢？对此你有或许充足的理由，可并不适宜在求职信上详细说明，但是你不去管它，别人自然会误以为你是能力不足才被“贬回原职”。
  事实上，同样的工作头衔在不同的公司便代表不同的意义，如果你觉得以前的工作头衔可能给人错误的印象，不要犹豫，把它改换成别的名称，必要时，再在面谈时解释这么做的理由。
   三、薪水 
   1、老板将知道你目前的薪水比他们愿意付的高 
  即使你可能自愿降薪，但是你也不会有面谈表达意愿的机会，因为老板通常不愿雇用这种薪水愈赚愈少的人，他们会觉得你是在利用他们“填补空缺”。或者他们会认为给你面谈机会只是浪费你的时间而已。
   2、老板将会知道你目前的薪水远比他们愿意付出的低 
  你可能有了面谈的机会，但是你薪金的筹码大大削弱了。如果薪水可以讨价还价，他们会用你目前的薪水为起薪。反过来说，他们也可能根本不给你面谈的.机会，因为他们会觉得你太“微不足道”而无法胜任这项工作。
   3、你可能提供非常误导的信息 
  你目前的薪水不能精确反应这项工作对你的价值，你或许还有很多其他福利，如配备医疗保险、退休金、免费午餐等——所有这些福利都有要加进你的“总报酬额”才对。目前你的薪水或许比另一家老板付的薪水高，但是另一家提供的“总报酬额”可能更高。相反，你现在的薪水或许看起来低很多。老板在登广告时，通常不会说明他们愿意付的总报酬额是多少，但是他们会要求你说出你的总报酬额，你和目前的老板如何商议待遇，是你们之间的私人事情，如果你说了你的薪水是多少，那么把它写在应聘信上——千万不要扯进简历中。
  找工作中的简历上千万不要写这三个方面的内容2   如何做一份好简历 
   1、排版严谨、便于阅读 
  首先，你的排版要简约、有主次之分，让HR能一眼就看到你的关键信息；
  其次，你的简历要逻辑严谨，有理有据，比如你说自己取得了XX成绩，也要说明你做了哪些相应的努力，不然过于突兀。
  最后，你的简历最好不要用黑色底，或者非A4纸尺寸，不然HR不好打印。
   2、突出关键字，不要写与岗位无关的经历 
  越是针对性强的简历越容易受到HR的认可，在这之前，你需要先理解职位描述中的关键词。每个职位都有自己对技能的关键词要求，但通常行业内部都大同小异。
  曾经帮一个应聘数据分析师的朋友修改简历，主要操作就是先找到同类型互联网公司的数据分析师JD，然后总结出当中出现的高频词汇，放在朋友的简历里。早上刚改好发出去，下午朋友就收到了面试邀请。
  所以，在写简历的时候一定要把企业的招聘广告放在手边，对照着“能力要求”来描述你的经历和成绩，与对方的关键词重合率越高越好！
   3、不要迷信“一份简历走天下” 
  很多公司虽然都有类似的岗位，但工作内容却未必相同，比如同样是“文员”，A公司的文员除了负责日常琐事之外，还需要兼职招聘；而B公司的文员则需要有驾照，会PS。所以为了提高求职成功率，我们每个求职者，都必须充分挖掘自己过往经历的亮点，为特定企业、特定职位，“量职打造”简历。
  越是针对性强的简历越容易受到认可，同样一份简历打天下的时代已不存在。
  在徐州找工作之前你要先决定自己的求职方向，分析出自己的优势及弱点，然后再选择目标企业及职位，并且要对目标企业及职位需求情况有所了解。
  对于不同类型的企业，需要采用不同的简历模板，更有针对性。比如：
  对于外企：要强调英文水平、学习能力、团队精神、沟通能力；
  对于国企和事业单位：要强调教育背景、政治面貌、获奖情况、学习成绩、踏实稳重；
  对于技术类企业：要强调专业技能、项目经验；
  对于研究类单位：要强调研究方向、获奖情况、学习成绩。
  大家可以准备一份充分挖掘自身优势的、完整版的简历，然后再针对每个公司每个岗位写出具体符合他们情况的个性化简历。
  例如你要应聘销售管培岗，那么你可以把一些关于与人谈判、培训相关的经历写在简历中；
  如果你要应聘数据分析岗，那么你要可以把在咨询公司收集数据做分析的实习经历写出来，增大你的竞争优势。
   4、消灭低级别错误 
  高手之间过招，往往决定成败的是对方的失误。所以，你如果不想被淘汰掉的话，一定要保证在细节上不输。
  不少互联网和咨询领域的HR总监都表示：当他们发现简历中有错别字时，对应聘者的印象会立刻下降，因为这直接反映出你的工作态度不认真。
  大家在写完简历之后一定要好好检查一下：
  （1）没有语法和拼写错误；
  （2）句中的标点全部用英文标点，不能出现全角；
  （3）句子结尾不要放句号；
  （4）所有文字段落选择：两边对齐文本；
  （5）日期栏，工作单位栏，职位栏统一风格（加粗或者斜体），注意对齐缩进。

3. 找工作为什么要写简历

其实找工作并不是一定要写简历的，但是用简历，就得到一份工作，那么这样的职位或者公司大多是不够正规，或者是一些体力活.
而对于现代的年轻人，大学毕业生，高端人才来说，简历是一个充分展现自己才华，为自己谋得一个好工作的重要工具。
另外从企业的角度来说，在十几人、几十人甚至上百人中，如何挑选出适合企业，对企业有益的人才，仅仅靠一双眼睛去看，我想即使是孙悟空的火眼精金也是看不透，做不到的吧！所以简历就成为了一个最好的招聘工具，利用简历首先刷选出面试的人选，记住，简历的作用最根本的就是为求职者赢得面试机会。

4. 找工作为什么要写简历

其实找工作并不是一定要写简历的，但是用简历，就得到一份工作，那么这样的职位或者公司大多是不够正规，或者是一些体力活.
而对于现代的年轻人，大学毕业生，高端人才来说，简历是一个充分展现自己才华，为自己谋得一个好工作的重要工具。
另外从企业的角度来说，在十几人、几十人甚至上百人中，如何挑选出适合企业，对企业有益的人才，仅仅靠一双眼睛去看，我想即使是孙悟空的火眼精金也是看不透，做不到的吧！所以简历就成为了一个最好的招聘工具，利用简历首先刷选出面试的人选，记住，简历的作用最根本的就是为求职者赢得面试机会。

5. 找工作要写份简历，怎么写比较好？

简历分为三大块：
第一块，个人基本信息（姓名、年龄、文化、专长、婚否、家庭等等，千万别忘了联系方式）
第二部分，描述个人求职意愿以及个人达成此意愿所具备的能力（最好有证明）。在这一条，如果是有针对性的简历投放，最好从网络上了解下公司的发展历程和公司品牌获得了荣誉，其实也就是说要说些公司的好话，同时也证明你是一个有心的人。
第三部分，个人推广部分。个人品质、素养和特点的描述（比如敬业、职业操守、热爱学习等），就是给一个公司录用你的直观理由。如果是新生，最好加上个人在学校获得的荣誉。因为这是对你个人能力的一种认可。如果有实习经历，附上实习报告比较好。
第四部分，简述下个人对工作的期望，以及公司录用你之后会获到的收益（比如会尽心尽力做好本职工作，为公司发展贡献个人力量，同时也衷心祝愿公司在以后的日子里蓬勃发展等）。

6. 为了找工作简历应该这样写！？

小王：投其所好，做最合适的简历
“为什么我的简历没人看？”诸如此类的话语一次又一次地出现在求职话题中，尽管已经是老生常谈，可终究还是一个令职场中人都为之困惑的问题。究竟怎样的简历才能受到HR的青睐呢？就笔者愚见：没有最好的RESUME，只有最合适的简历。
这个社会中有千千万万个职位，而你所适合的或许就只有几个。正如古语有云：门当户对，你的简历也必须与你所求的岗位相匹配。譬如销售看重的是个人经验和业绩；技术工程师则注重的是技能和成果，也正因为不同的职位各自为营，形成了如今各有偏倚的局面。求职者无法改变现状，便只能因循而就，不妨献媚一回，投职位之所好，做一份最合适的简历，想必应该有所收获。
Swimning:我把自己弄丢了
不知道是为什么，在我投了n份简历后，没有一个公司有回音。迷茫、不知所措……一系列说不清的感觉把我塞得满满的，我如同一个走失的孩子找不到回家的路。
无奈我只得放下手中的报纸，让自己休息一段时间。直到有一天我恍然大悟——过去我写简历时只是机械地照着标准模式填，盲目且没有突出自己的特长和个性。其实简历的写作也要根据不同情况，表达出自己的契合度和想法，才有可能让用人单位和自己产生共鸣，才会让自己比别人多了那么一份机会。
小李：“一对一”也不过分
为什么简历没有人看？这是很多求职者的困惑，可是反过来想为什么别人一定要看你的简历呢？你的简历有什么特色一定能令招聘者在众多简历海洋中挑选出来呢？好工作人人想得，一份工作有几十人甚至几百人在竞争，这个时候考验的或许并不是简历本身的好坏，而是看个人重不重视，用不用心，是撒大网，还是精工细作。说到底，在如今供需失衡的职场，针对每一份工作写一份适合的简历也不算是太过分，因为只有如此你的简历才有针对性，另外也可以显出个人应聘该职位的诚意。另外再用些辅助性的方法比如打电话，寄信等说不定会有意外的收获哟。求职当中简历就相当于你个人的名片，求职成功与否就必然和你的名片有关系，掌握以上例子的技巧相信你就能写出自己好的名片，这无疑就使你的求职成功几率增加的不少哟！

7. 如何写好一份求职简历，我的简历太简单了，一点都不出色，有高人就指点一下吧··详细点··

个人简历可以是表格的形式，也可以是其他形式。个人简历一般应包括以下几个方面的内容： 
(1)个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等； 
(2)学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等； 
(3)本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况； 
(4)所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等； 
(5)本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。 
个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分，要写得简洁精练，切忌拖泥带水。个人简历后面，可以附上个人获奖证明，如三好学生、优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件，这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。 
写履历表要注意的问题是： 
(1)首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。 
(2)履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。 
(3)履历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度，有多少写多少。 
(4)和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。 
(5)不要写对申请职位无用的东西，切记

给你个模板地址
http://wenku.baidu.com/view/98f781d528ea81c758f57876.html

8. 找工作，写个人简历应该怎样写呢？