电子厂一个月一万多

1. 电子厂一个月一万多

很高兴回答你这个问题

1.我是16岁出来打的工没上班，一直干保安，服务员，特别是保安把人干的特别无聊，所以我现在准备去广州进厂打工。

2.你这个电池厂工资还可以，大厂都交五险一金，老了生活也有保障。

3.一个月工资一万，非常可以，现在普遍就是5千多的工资，所以说你这个厂工资很高了，好好干几年先攒些钱再计划下一步。【摘要】
电子厂一个月一万多【提问】
很高兴回答你这个问题

1.我是16岁出来打的工没上班，一直干保安，服务员，特别是保安把人干的特别无聊，所以我现在准备去广州进厂打工。

2.你这个电池厂工资还可以，大厂都交五险一金，老了生活也有保障。

3.一个月工资一万，非常可以，现在普遍就是5千多的工资，所以说你这个厂工资很高了，好好干几年先攒些钱再计划下一步。【回答】
年轻人没有这种好事，你想想，你什么都不懂，别人凭什么给你1万一个月？除非这些工作对身体有害。要知道，现在人均收入才6万一年，进厂的普工，过万那可是天价了，多少工资，就得付出多少代价，老板不是傻子，你18做这样的工作，当心连孩子都生不出来【回答】

2. 电子厂6500一月包吃住，网友说根本没人会来，你做普工能挣多少？

3. 电子厂一个月工资多少钱？

   其实电子厂的话，工资也不太高就是六千七千五千，这个样子啊，这是新员工的待遇！  



   电子厂呢，首先这个她跟很多个等级的，他有普通的员工，还有就是管理层的，然后技术人员层的这其中呢技术人员要高一点，这个工资呢，他是。非常不错的假如你有技术的话，那工资是非常可观的，待遇呢，也是非常的可能的，还有给你管好这个五险一金最近让她是给你交上的。现在的这个电子厂那就是江浙。这边那是非常不错的，这个江浙地区那这个电子厂发达这个企业那也是这边做的好。
总之啊，这个电子厂这类的在浙江这一带呢，是非常的兴盛，你可以选择这些地方工资待遇那也是会非常的，如你的意的。

4. 现在电子厂工作一般多少钱一个月？

　　现在电子厂工作待遇，如果是一般的操作员工，待遇不高，通常2500-4500元，劳动者的工资是劳动者和用人单位在签订劳动合同时协商一致确定，劳动者的工资待遇和工作岗位、工作能力、绩效考核、加班时间、用人单位补助等相关。
　　《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
　　一、日工资、小时工资的折算
　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
　　日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
　　二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：
　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
　　2、可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求用人单位支付未签订劳动合同第二个月起的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
　　《劳动争议调解仲裁法》
　　第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
　　（一）因确认劳动关系发生的争议；
　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
　　《工资支付暂行条例》
　　第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
　　第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
　　用人单位可委托银行代发工资。
　　用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
　　第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
　　第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

5. 电子厂多少工资一个月

一般来说，电子厂工资5000-6500的工资是最稳妥的，平时普通淡季四五千，旺季到手7000-10000也不是问题。至于说经常到手8000以上的，那一定不是普通岗位。很多人刚进厂，对工资算法不清楚，扣了社保钱都觉得自己被欺骗了。往后有经验了，你就知道，只要不贪小便宜，不中黑中介的套，电子厂是不会亏待努力的人。【摘要】
电子厂多少工资一个月【提问】
您好，5000左右，有计件计时的，计件的话，看个人手速，计时一般价格在16到22，在二月份到八月份，大多时候属于淡季，进入八月份到一月份是旺季，加班时间多，这时候去找班上，最划算，不过也最辛苦，早上七点半上班，正常都是这个时间【回答】
一般来说，电子厂工资5000-6500的工资是最稳妥的，平时普通淡季四五千，旺季到手7000-10000也不是问题。至于说经常到手8000以上的，那一定不是普通岗位。很多人刚进厂，对工资算法不清楚，扣了社保钱都觉得自己被欺骗了。往后有经验了，你就知道，只要不贪小便宜，不中黑中介的套，电子厂是不会亏待努力的人。【回答】

6. 电子厂一个月工资多少钱

   其实电子厂的话，工资也不太高就是六千七千五千，这个样子啊，这是新员工的待遇！  



   电子厂呢，首先这个她跟很多个等级的，他有普通的员工，还有就是管理层的，然后技术人员层的这其中呢技术人员要高一点，这个工资呢，他是。非常不错的假如你有技术的话，那工资是非常可观的，待遇呢，也是非常的可能的，还有给你管好这个五险一金最近让她是给你交上的。现在的这个电子厂那就是江浙。这边那是非常不错的，这个江浙地区那这个电子厂发达这个企业那也是这边做的好。
总之啊，这个电子厂这类的在浙江这一带呢，是非常的兴盛，你可以选择这些地方工资待遇那也是会非常的，如你的意的。

7. 电子厂上班的人一个月能拿多少工资呢？

首先要看是在什么城市，然后要看是在什么样的电子厂。

拿苏州电子厂举例，目前苏州的最低工资标准是1940元，所以大部分的电子厂底薪都是1940元，当然也有底薪比较高的电子厂。

除了底薪之外，电子厂的工资还有各项津贴，补贴和奖金。比如说夜班津贴，岗位津贴，无尘津贴等，还有绩效奖金，全勤奖金，年资奖金等，一些电子厂还有外宿补贴，伙食补贴，岗位补贴，高温补贴等。



而在电子厂决定工资高低最重要的一点就是加班费，电子厂加班费都是按照国家要求平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍工资计算，当然也要看每个电子厂的加班基数。总之在电子厂打工加班多工资就高。

所以电子厂工资=底薪+各项津贴和奖金+加班费，一个月能拿到3500-5500元，具体的工资高低也要看个人哦！

苏州的用工政策应该在全国都非常不错的，基本上公司都严格按照国家规定算加班和交纳五险一金，还有严格的法律，和劳动监察机构，如果有经济纠纷可以申请调解和仲裁的。

8. 在电子厂工作一个月一般实际能拿到多少钱？

　　在电子厂工作一个月一般实际能拿到2000-4000元左右，通常和劳动者的工作能力和完成的工作量有关，如果属于普通操作员工，待遇通常不会太高。
　　劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者的工资通常和用人单位应当在签订劳动合同时协商一致确定，劳动者的工资待遇和工作岗位、工作能力、绩效考核、加班时间、用人单位补助等相关。
　　《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
　　一、日工资、小时工资的折算
　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
　　日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
　　二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：
　　1、劳动者可以到当地劳动监察部门进行投诉；
　　2、劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
　　3.劳动者有欠条的，劳动者可以到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。
　　《劳动争议调解仲裁法》
　　第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
　　（一）因确认劳动关系发生的争议；
　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
　　《工资支付暂行条例》
　　第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
　　第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。