杭州人才补贴审核不通过可以重新申请吗

1. 杭州人才补贴审核不通过可以重新申请吗

人才补贴审核不通过可以重新申请。申请通过的不可以重复申请。      法律依据:《中华人民共和国就业促进法》      第三十三条 县级以上人民政府鼓励社会各方面依法开展就业服务活动,加强对公共就业服务和职业中介服务的指导和监督,逐步完善覆盖城乡的就业服务体系。      第三十四条 县级以上人民政府加强人力资源市场信息网络及相关设施建设,建立健全人力资源市场信息服务体系,完善市场信息发布制度。

2. 杭州人才补贴一定要应届生吗

杭州市应届高学历毕业生生活补贴：对来杭工作的全球本科及以上学历应届毕业生，本科1万元、硕士3万元、博士5万元。如果应届大学毕业生在富阳区、临安区、桐庐县、淳安县、建德市等西部区、县（市）工作，那工作满3年后，再给予本科1万元、硕士3万元、博士5万元的生活补贴。杭州市新引进应届大学生租房补贴：对在杭州市无房且未享受公共租赁住房、人才租赁房等住房优惠政策，市、区县（市）各单位新引进的应届全日制 本科（含）以上大学毕业生发放租房补贴。每户每年发放1万元，可发放三年，期满后收入低于城镇居民人均可支配收入的，可继续享受，最长不超过三年。杭州市E类人才认定：具有博士学位；具有博士研究生学历，获得以下专业技术成果之一的人才：获区、县（市）级以上奖励，承担设区市级以上课题、科研项目，取得授权专利（前3位完成人），制定地方标准、行业标准或国家标准（前3位完成人），出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文（前2位我）【拓展资料】余杭区【应届生】：1.应届全日制博士研究生：（1）世界百强高校、C9高校的应届博士研究生每人最高领取8万元生活安家补贴，首次申领每人5万元，再次申领每人每年1万元。（在我区连续缴纳社会保险（不含补缴）每满一年后的6个月内可再次申领，可领三年）（2）其他高校的应届博士研究生每人最高领取6万元生活安家补贴，首次申领每人5万元，再次申领依次为2500元、2500元、5000元。（在我区连续缴纳社会保险（不含补缴）每满一年后的6个月内可再次申领，可领三年）2.应届全日制硕士研究生：（1）世界百强高校、C9高校的应届硕士研究生每人最高领取6万元生活安家补贴，首次申领每人3万元，再次申领每人每年1万元。（在我区连续缴纳社会保险（不含补缴）每满一年后的6个月内可再次申领，可领三年）（2）其他高校的应届硕士研究生每人最高领取5万元生活安家补贴，首次申领每人3万元，再次申领依次为5000元、5000元、1万元。（在我区连续缴纳社会保险（不含补缴）每满一年后的6个月内可再次申领，可领三年）3.应届全日制大学本科毕业生：（1）世界百强高校、C9高校、一流大学建设高校（原“985”高校）的应届本科毕业生每人最高领取4万元生活安家补贴，首次申领每人1万元，再次申领每人每年1万元。（在我区连续缴纳社会保险（不含补缴）每满一年后的6个月内可再次申领，可领三年）（2）一流学科建设高校（原“211”高校）以及与我区全面合作的重点高校的应届本科毕业生每人最高领取3万元生活安家补贴，首次申领每人1万元，再次申领依次为5000元、5000元、1万元。（在我区连续缴纳社会保险（不含补缴）每满一年后的6个月内可再次申领，可领三年）（3）其他高校的应届本科毕业生，按1万元标准发放一次性生活补贴，无分期安家补贴。【往届生】：新引进到我区用人单位就业或自主创业的毕业7年以内的非应届全日制大学本科及以上学历毕业生、经国家教育部留学服务中心认证的国（境）外本科及以上学历的留学回国人员、外国人才。补贴为一次性生活补贴。具体标准为：博士研究生5万元、硕士研究生3万元、本科毕业生1万元。人次认定：企业和其他组织中具有硕士研究生及以上学历学位的人才，可认定为余杭区F类人才，可申请租赁补贴，租赁补贴标准为E类人才（博士）2500元/月，F类人才（硕士）1600元/月。

3. 杭州人才补贴一定要应届生吗

法律分析：不是，对来杭工作的全球本科及以上学历应届毕业生（含毕业5年内的回国留学人员，外国人才）发放一次性生活补贴。
法律依据：《杭州人才补贴政策2020》
1、新区工作的国内应届博士毕业生可以拿到一次性生活补贴、安居补贴、主导产业薪酬补贴等各类补贴共计44万元，硕士毕业生可拿到13.82万元，本科毕业生可拿到6.88万元。
2、来新区企业实习的海内外大学生和在校高技能人才每月可以获得3000元的实习补贴。钱塘新区十分重视发挥企业引才育才用才主体作用。
3、新区企业每培养一名杭州市D类及以上人才，给予企业2万元激励，上不封顶，这个激励政策在杭州市也是“唯一”。

4. 杭州人才补贴

5. 杭州人才补贴申请

法律分析：1. 申请资格：应届毕业生（包括本科生、硕士、博士）
2. 申请时限：毕业后一年内，毕业在2019年6月3日之后的。
3. 用人单位：在杭州缴税的企业或者行政事业单位以及其他用人单位。
4. 申请时间：公司为你缴纳社保满一个月之后便可申请。
5. 补贴金额：生活补贴--本科生1万，硕士3万，博士5万。非全日制的硕士和博士不可以。租房补贴--每年可申请1万，最多申请三年。在杭州有房的不可以。
6. 户籍限制：不需要迁户口。
7. 申请方法：生活补贴：下载杭州市民卡app---登陆个人账号---搜索人才码---生活补贴--输入本人的基本信息以及公司的社会信用代码--1分钟秒到账。
租房补贴：下载杭州市民卡app---登陆个人账号---搜索人才码---租房补贴---输入个人信息，家庭信息，租房信息---这个时间稍久，可能1小时
法律依据：《中共杭州市委、杭州市人民政府关于深化人才发展体制机制改革完善人才新政的若干意见》 一、充分发挥市场在人才资源配置中的决定性作用
3.进一步完善市场化引才机制。鼓励企事业单位、中介组织引进、举荐人才。组建杭州人才猎头专业委员会，探索推动政府和猎头机构合作引才的新模式。加大各类人才工程项目对青年人才的支持力度，提高青年人才入选比例，组建青年人才举荐委员会，对35周岁以下的优秀青年人才进行举荐。按相关规定向新引进到杭州工作的应届全日制硕士研究生以上学历的人员和归国留学人员发放一次性生活（或租房）补贴，其中，硕士每人2万元，博士每人3万元，经费由市和区县（市）、人才平台两级财政共同承担。

6. 杭州申请人才补贴需要什么材料

法律分析：1.申请表：《杭州市应届毕业生生活补贴申请表》(申报系统里 直接打印)
2.身份证明：身份证、军官证、港澳台居民居住证、 港澳居民来往内地通行证、台湾居民来往大陆通行证
3.学历证明：毕业证书和学信网《教育部学历证书电子注册备案表》
4.参保证明：在所在单位参保的《社会保险参保证明》(浙江省或杭州市的均可、个人版或单位版的均可:个人自主创业提供所在单位参保的社会保险参保证明保证明须当前最新且有1个月及以上的缴费记录)。
法律依据：《就业补助资金管理办法》 第五条 享受职业培训补贴的人员范围包括：贫困家庭子女、毕业年度高校毕业生(含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生，下同)、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员(以下简称五类人员)，以及符合条件的企业职工。

7. 杭州人才补贴有落户要求吗

 杭州人才补贴有落户要求吗
                    　　引进人才落户，是我国一些大城市实施人才战略的重要手段，目前各个城市引进人才落户的要求并不一样，有不同的要求，那么杭州人才补贴有落户要求吗，以下我为大家整理了杭州人才补贴是否有落户要求的相关内容，希望对大家有所帮助！
  　　 一、杭州人才补贴落户是否有要求 
  　　杭州人才补贴落户有相应要求。
  　　 二、杭州人才引进落户办理条件 
  　　符合条件的人才
  　　1、引进条件45周岁以下全日制普通高等院校本科及以上学历或中级及以上专业技术职称（具有副高、正高职称者年龄可适当放宽到50、55周岁）；35周岁以下全日制普通高等院校紧缺专业大专学历。
  　　2、申报程序
  　　（1）用人单位将所要引进人才的学历、职称、户籍地等详细情况报区人事局；
  　　（2）区人事局开具调档函，为用人单位办理调入手续；
  　　（3）用人单位与引进人员签订劳动合同；
  　　（4）用人单位凭持学历（学位）证书、专业技术职称证书、劳动合同、身份证、养老保险缴费凭证、原户口所在地派出所出具的户籍证明到杭州市公安局办理户口准予迁入杭州市的《户口准迁证》；
  　　（5）凭《户口准迁证》到原户籍所在地派出所开具《户口迁移证》，将户口迁出；
  　　（6）凭《户口迁移证》、杭州市区某户主同意落户的证明及该户主的户口簿，到该户主户口所在派出所办理落户手续；
  　　（7）办理人事关系代理的委托单位，引进的人才在杭州市区暂无落户地的，经审核同意后，可挂靠在区人才交流服务中心集体户口。
  　　 三、推荐人员进杭落户 
  　　1、人员推荐基本原则
  　　（1）被推荐人应具有企业经济发展急需专业的高等教育学历，无高等学历的人员应具有稀缺的特殊技能；
  　　（2）被推荐人需经用人单位考核一年以上，且在考核期内有突出的.业绩表现；
  　　（3）被推荐人年龄一般应在30周岁以下（具有特殊技能的专门人才可适当放宽）；
  　　（4）对法律、文秘、会计、档案、中文、汉语文学等非紧缺专业人员及车辆驾驶等一般技能人员严格限制。
  　　2、申报程序
  　　（1）用人单位根据申请人试用情况提出考察意见，填写《人才引进推荐表》一式一份、《外地人员进杭落户申请表》一式三份，对表内所有项目必须认真如实填写，鉴定意见必须是单位法定代表人签署的意见（不能以人事部门代替）；
  　　（2）用人单位提供营业执照和税务登记证（复印件），及与申请人已执行一年以上的劳动合同；
  　　（3）申请人提供在用人单位缴纳一年以上的养老保险凭证，凭证要与劳动合同的单位、时间相吻合，并以社会保险部门出具的原始打印记录为准；
  　　（4）在杭州市区（不含余杭、萧山区）有合法固定住所证明（房产证、房屋租赁证）或户主同意落户的证明和户主的户口簿；落入单位集体户口的，出示单位同意落户的证明；
  　　（5）除上报学历证书原件、复印件的同时还要学历查询的打印附件。（学历证书查询可在中国高等教育学生信息网上查询）
  　　（6）申请人身份证、户籍证明（或户口薄）、结婚证；
  　　（7）申请人配偶户籍证明（或户口薄）、学历证书、就业情况；一般情况下，配偶学历层次偏低、无工作单位的从严控制；配偶同时符合人才引进条件的，可同时申报；
  　　（8）经区人才中心审核，区政府领导、市人事局审批同意后，凭《外地人员进杭落户申请表》到杭州市公安局办理有关落户手续。
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8. 杭州人才生活补贴有户口要求吗

 杭州人才生活补贴有户口要求吗
                    　　引进人才落户，是我国一些大城市实施人才战略的重要手段，目前各个城市引进人才落户的要求并不一样，有不同的要求，那么杭州人才补贴有落户要求吗，以下我为大家整理了杭州人才生活补贴是否有户口要求的相关内容，希望对大家有所帮助！
  　　 一、杭州人才补贴落户是否有要求 
  　　杭州人才补贴落户有相应要求。
  　　 二、杭州人才引进落户办理条件 
  　　符合条件的人才
  　　1、引进条件45周岁以下全日制普通高等院校本科及以上学历或中级及以上专业技术职称（具有副高、正高职称者年龄可适当放宽到50、55周岁）；35周岁以下全日制普通高等院校紧缺专业大专学历。
  　　2、申报程序
  　　（1）用人单位将所要引进人才的学历、职称、户籍地等详细情况报区人事局；
  　　（2）区人事局开具调档函，为用人单位办理调入手续；
  　　（3）用人单位与引进人员签订劳动合同；
  　　（4）用人单位凭持学历（学位）证书、专业技术职称证书、劳动合同、身份证、养老保险缴费凭证、原户口所在地派出所出具的户籍证明到杭州市公安局办理户口准予迁入杭州市的《户口准迁证》；
  　　（5）凭《户口准迁证》到原户籍所在地派出所开具《户口迁移证》，将户口迁出；
  　　（6）凭《户口迁移证》、杭州市区某户主同意落户的证明及该户主的户口簿，到该户主户口所在派出所办理落户手续；
  　　（7）办理人事关系代理的委托单位，引进的人才在杭州市区暂无落户地的'，经审核同意后，可挂靠在区人才交流服务中心集体户口。
  　　 三、推荐人员进杭落户 
  　　1、人员推荐基本原则
  　　（1）被推荐人应具有企业经济发展急需专业的高等教育学历，无高等学历的人员应具有稀缺的特殊技能；
  　　（2）被推荐人需经用人单位考核一年以上，且在考核期内有突出的业绩表现；
  　　（3）被推荐人年龄一般应在30周岁以下（具有特殊技能的专门人才可适当放宽）；
  　　（4）对法律、文秘、会计、档案、中文、汉语文学等非紧缺专业人员及车辆驾驶等一般技能人员严格限制。
  　　2、申报程序
  　　（1）用人单位根据申请人试用情况提出考察意见，填写《人才引进推荐表》一式一份、《外地人员进杭落户申请表》一式三份，对表内所有项目必须认真如实填写，鉴定意见必须是单位法定代表人签署的意见（不能以人事部门代替）；
  　　（2）用人单位提供营业执照和税务登记证（复印件），及与申请人已执行一年以上的劳动合同；
  　　（3）申请人提供在用人单位缴纳一年以上的养老保险凭证，凭证要与劳动合同的单位、时间相吻合，并以社会保险部门出具的原始打印记录为准；
  　　（4）在杭州市区（不含余杭、萧山区）有合法固定住所证明（房产证、房屋租赁证）或户主同意落户的证明和户主的户口簿；落入单位集体户口的，出示单位同意落户的证明；
  　　（5）除上报学历证书原件、复印件的同时还要学历查询的打印附件。（学历证书查询可在中国高等教育学生信息网上查询）
  　　（6）申请人身份证、户籍证明（或户口薄）、结婚证；
  　　（7）申请人配偶户籍证明（或户口薄）、学历证书、就业情况；一般情况下，配偶学历层次偏低、无工作单位的从严控制；配偶同时符合人才引进条件的，可同时申报；
  　　（8）经区人才中心审核，区政府领导、市人事局审批同意后，凭《外地人员进杭落户申请表》到杭州市公安局办理有关落户手续。
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