招商引资而取得奖金如何缴纳个人所得税

1. 招商引资而取得奖金如何缴纳个人所得税

　　答：吉地税函［2004］107号文件规定：个人因招商引资而取得的奖励收入，应分别不同情况确定应税项目：属于本单位职工，其取得的收入与任职受雇有关，应按工资、薪金所得项目征收个人所得税；不属于本单位职工，其取得的收入是因介绍服务而取得的报酬，应按劳务报酬所得项目征收个人所得税；因招商引资作出突出贡献，受到各级政府及所属部门的一次性奖励，其收入应按偶然所得项目征收个人所得税。

2. 个人招商引资政府奖励政策

法律分析：第一条：提高增值税小规模纳税人起征点，月销售额3万元调整到10万元，即月销售额10万元以下的，不用再交纳增值税。第二条：放宽小型微利企业标准并加大优惠力度，放宽小型微利企业标准就是放宽认定条件，放宽后的条件为：企业资产总额5000万元以下、从业人数300人以下、应纳税所得额300万元以下。这都比原来认定的标准有大幅度的提升，也就是说有更多的企业会被认定为小型微利企业。第三条：对小规模纳税人交纳的部分地方税种，可以实行减半征收。即允许各地按程序在50%幅度内减征资源税、城市维护建设税、印花税、城镇土地使用税、耕地占用税等地方税种以及教育费附加和地方教育附加第四条：扩展初创科技型企业优惠政策适用范围，对创投企业和天使投资个人投向初创科技型企业可按投资额70%抵扣应纳税所得额的政策，也就是说如果创投企业和天使投资个人向初创科技型企业投资，投资额的70%可以拿来抵免应纳税所得额。把投资的初创科技型企业的范围或者标准进一步扩大，扩展到从业人数不超过300人、资产总额和年销售收入不超过5000万元的初创科技型企业。
法律依据：《国务院关于积极有效利用外资推动经济高质量发展若干措施的通知》
（十三）加大投资促进工作力度。鼓励各地提供投资促进资金支持，强化绩效考核，完善激励机制。支持各地在法定权限范围内制定专项政策，对在经济社会发展中作出突出贡献的外商投资企业及高层次人才给予奖励。充分运用因公临时出国管理有关政策，为重大项目洽谈、重大投资促进活动等因公出访团组提供便利。各地在招商引资过程中，应遵守国家产业政策、土地利用政策、城乡规划和环境保护等要求，注重综合改善营商环境，给予内外资企业公平待遇，避免恶性竞争。（中央外办、外交部、发展改革委、财政部、自然资源部、生态环境部、商务部、外专局、各省级人民政府按职责分工负责）。

3. 个人招商引资政府奖励政策

第一条：提高增值税小规模纳税人起征点，月销售额3万元调整到10万元，即月销售额10万元以下的，不用再交纳增值税。第二条：放宽小型微利企业标准并加大优惠力度，放宽小型微利企业标准就是放宽认定条件，放宽后的条件为：企业资产总额5000万元以下、从业人数300人以下、应纳税所得额300万元以下。这都比原来认定的标准有大幅度的提升，也就是说有更多的企业会被认定为小型微利企业。第三条：对小规模纳税人交纳的部分地方税种，可以实行减半征收。即允许各地按程序在50%幅度内减征资源税、城市维护建设税、印花税、城镇土地使用税、耕地占用税等地方税种以及教育费附加和地方教育附加第四条：扩展初创科技型企业优惠政策适用范围，对创投企业和天使投资个人投向初创科技型企业可按投资额70%抵扣应纳税所得额的政策，也就是说如果创投企业和天使投资个人向初创科技型企业投资，投资额的70%可以拿来抵免应纳税所得额。把投资的初创科技型企业的范围或者标准进一步扩大，扩展到从业人数不超过300人、资产总额和年销售收入不超过5000万元的初创科技型企业。
【本文关联的相关法律依据】
《国务院关于积极有效利用外资推动经济高质量发展若干措施的通知》（十三）加大投资促进工作力度。鼓励各地提供投资促进资金支持，强化绩效考核，完善激励机制。支持各地在法定权限范围内制定专项政策，对在经济社会发展中作出突出贡献的外商投资企业及高层次人才给予奖励。充分运用因公临时出国管理有关政策，为重大项目洽谈、重大投资促进活动等因公出访团组提供便利。各地在招商引资过程中，应遵守国家产业政策、土地利用政策、城乡规划和环境保护等要求，注重综合改善营商环境，给予内外资企业公平待遇，避免恶性竞争。（中央外办、外交部、发展改革委、财政部、自然资源部、生态环境部、商务部、外专局、各省级人民政府按职责分工负责）。

4. 个人招商引资政府奖励政策

政府招商的目的就是为了吸引投资者，所以政府的招商目标就是要让企业了解，找到有需求的企业并吸引他们来投资建厂。折扣策略：在土地出让方面，土地可以在对外报价稍高点，根据企业土地需求量来适当调整价格范围，在大需求量上给予一定的价格优惠，这会在心理上让企业满足大企业的自豪感或其真实的利益保证。在土地承租，或者说今后的建成厂房的租售上面也采取同样的价格策略。价格上涨策略：在一期土地销售成绩渐显的时候，政府的相对比较成熟，土地的价格这个时候就能选择做一上浮的规划。以弥补部分折扣所损失的利益。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

5. 事业单位招商引资考核奖金怎么交税

您好，很高兴能够回答您的问题，事业单位招商引资考核奖金怎么交税？个人因招商引资而取得的奖励收入，应分别不同情况确定应税项目：属于本单位职工，其取得的收入与任职受雇有关，应按工资、薪金所得项目征收个人所得税；不属于本单位职工，其取得的收入是因介绍服务而取得的报酬，应按劳务报酬所得项目征收个人所得税；因招商引资作出突出贡献，受到各级政府及所属部门的一次性奖励，其收入应按偶然所得项目征收个人所得税。希望我的回答对您有所帮助，是否满意给予评价谢谢🙏【摘要】
事业单位招商引资考核奖金怎么交税【提问】
您好，很高兴能够回答您的问题，事业单位招商引资考核奖金怎么交税？个人因招商引资而取得的奖励收入，应分别不同情况确定应税项目：属于本单位职工，其取得的收入与任职受雇有关，应按工资、薪金所得项目征收个人所得税；不属于本单位职工，其取得的收入是因介绍服务而取得的报酬，应按劳务报酬所得项目征收个人所得税；因招商引资作出突出贡献，受到各级政府及所属部门的一次性奖励，其收入应按偶然所得项目征收个人所得税。希望我的回答对您有所帮助，是否满意给予评价谢谢🙏【回答】