一般公司都有的职务有哪些？

1. 一般公司都有的职务有哪些？

当我阅读到一些人物背景，特别是有关于公司职务的那些，  那些错综复杂， 困扰我已久的公司头衔， 一直在一次又一次伤害我， 直到有一天， 我想把它们搞清楚为止。

2. 一般公司都有的职务有哪些？

当我阅读到一些人物背景，特别是有关于公司职务的那些，  那些错综复杂， 困扰我已久的公司头衔， 一直在一次又一次伤害我， 直到有一天， 我想把它们搞清楚为止。

3. 在一个大公司有哪些职位？

你这个问题比较大也比较泛泛，因为，公司类型不同的话，很可能在某些部门上的岗位也不同的。
从最高职位向下说。
董事长-总经理-执行总裁-副总经理
而其他的职位一般有总裁、总监、经理、主管、主任、部长、员工等
然后就分部门了，一般会有销售部，行政部，人力资源部，企划部，生产部，研发部，财务部，总经办等等
像公司类型不同就有很多其他部门，酒店有餐饮部，客房部，前厅部，娱乐部，工程部，
采购部，保安部等。而网络公司，会有平面设计部，广告部，三维动画部，技术部等等。
所谓公司管理制度是公司为了规范自身建设，加强企业成本控制、维护工作秩序、提高工作效率、增加公司利润、增强企业品牌影响力，通过一定的程序所制定出的管理公司的依据和准则。
公司管理制度大体上可以分为规章制度和责任制度。规章制度偏重于工作内容、范围和工作程序、方式，如管理细则、行政管理制度、生产经营管理制度。责任制度侧重于规范责任、职权和利益的界限及其关系。一套科学完整的公司管理制度可以保证企业的正常运转和职工的合法利益不受侵害。
多数中小企业在建立公司管理制度时，多是参照样本文档稍加修改来作为自己的管理制度。
不少企业设定了管理制度也只是放在资料柜的角落，在需要时拿出来读一下，而很多员工根本不清楚自己公司的管理制度。这种情况使公司的管理制度失去了其存在的实际意义，并形同虚设。
首先，并不排斥参照样本制定公司管理制度，因为有了参照才能让我们取长补短，切不可全部照抄，在制定管理制度时，首先应确认以下几方面，企业的行业性质、企业的工作性质、员工类别等等。
比如，广告公司由于行业性质决定了他们多数采用弹性工作制，所谓弹性工作制是指每周达到一定工作时间，但这些时间是可以由实际情况而安排的，并非严格的朝九晚五工时制。新的一些网络游戏开发公司也实施这种工作制。
另一方面，公司的管理制度会对员工的着装及发型等都会做明文规定，但由于行业性质的不同，比如广告、公关等等相关设计宣传类的公司就比较注重形象的前卫时尚，不会对员工的打扮做要求，而像金融业、服务业等等就会对员工的仪表做严格统一要求。

4. 在一个大公司有哪些职位？

一个大公司有很多部门，比如销售部，财务部，市场部，采购部，后勤部门，行政部门等等。
职位有：销售经理，业务员，采购经理，采购员，财务经理，会计，出纳，仓库管理员，行政专员，人事专员等等。

5. 这几个职位里面谁最大？

    总裁（zǒng cái）基本解释为：1.清代称中央编纂机构的主管官员和主持会试的大臣。2. 某些政党和国家首领的名称；某些机构（如银行）或公司最高的管理人员或总经理就是指“责任小组”的责任人，是仅次于CEO的公司第二号行政负责人，一般在集团公司才使用的称呼。
  首席执行官（Chief Executive Officer，缩写CEO）是在一个企业中负责日常经营管理的最高级管理人员，又称作行政总裁（香港和东南亚的称呼）或最高执行长（日本的称呼）。在香港，大企业和大集团的CEO口头上也被称作“大班”，这是一个带有褒义的尊称，是企业掌舵人的意思。在亚洲大多数通用华文的资本市场比较成熟的国家（地区）的中小企业中，CEO的称呼是“老板”的代名词，并非严谨的专指行政总裁，而被直接作为中小企业管理者的英文简称使用。严格来说，首席执行官是一个不恰当的称呼，它英语Chief Executive Officer逐字逐句的生硬翻译，行政总裁才是CEO最恰当的翻译。但由于“首席执行官”这个名词在中国内地已经广泛传开，人们已经慢慢习惯了这个不恰当的称谓。
   董事长（英文：Chairman，准确的说是Chairman of the Board），可以翻译为“董事会主席”或“董事局主席”。董事长是股东利益的最高代表，它不属于公司雇员的范畴，理论是指公司管理层所有权力的来源。董事长是公司董事会[1]的领导，其职责具有组织、协调、代表的性质。董事长的权力在董事会职责范围之内，不管理公司的具体业务，一般也不进行个人决策，只在董事会开会或董事会专门委员会开会时才享有与其他董事同等的投票权。
  总经理，是公司业务执行的最高负责人，在日韩称为社长。但实际上，总经理所在的层级，还是会因公司的规模而有所不同。例如在一般的中小企业，总经理通常就是整个组织里职务最高的管理者与负责人、统筹各业务部门的事务。而在规模较大的组织里，例如跨国企业，总经理的角色是其某个关系企业、事业体或分支机构的最高负责人。
董事长一般兼总经理，也习惯称自己为CEO,或总裁
严格区分是董事长是职权最高级，总裁、总经理、CEO 次之

6. 一般公司都有的职务有哪些？

一、小公司职务有：总经理、销售经理、技术部长、生产部长、采购主管、品质主管、车间主任、财务主管、人事行政主管等。
二、中等公司职务有：总经理、副总经理（总经理助理、总经办主任）销售部长（销售经理、销售业务员）、技术部长（设计主管、工艺主管）、生产部长（计划主管、生产调度主管、车间主任）、物控部长（采购主管、物控仓储主管）；品管部长（体系主管、检验主管）财务部长（会计主管、出纳）人事行政部长（人力资源主管、行政主管）。
三、大型公司1、集团公司（总裁、副总裁、总裁助理、总裁办主任、人力资源总监、销售总监、技术总监、财务总监、生产总监）2、分公司：A）较大分公司与中等企业相同；B）较小分公司与小型企业相同。

扩展资料：
销售总监 职位描述：1. 高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响； 2. 负责公司的业务拓展、销售运作，能强有力的将计划转变成结果； 3. 设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
区域销售经理 职位描述： 1. 销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 2. 负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 3. 负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；
销售主管 职位描述： 1. 销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2. 开发客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标； 3. 签定销售合同，指导、协调、审核与销售服务有关的帐目和记录，协调运输等事务；
参考资料：职位-百度百科

7. 企业高层一般有哪些职位

 企业高层一般有哪些职位
                    　　看新闻经常会看到公司的高管叫CEO、CMO、CFO等等，让人有点眼花缭乱，他们有啥含义，具体是怎么分工的?一起来看看!
    
  　　 CEO(Chief Executive officer) 首席执行官 
  　　可以理解为是企业领导人和职业经理人两种身份的合一，通常也是董事会成员之一，在公司有最终的执行、经营、管理和决策的权利。在较小的企业中CEO可能同时是董事会主席和总裁，大公司中通常不会由同一人承担以免权利过大。
  　　近期很火的余佳文就是“超级课程表”的CEO，因为公司规模尚不大，所以余佳文身兼多职。因表示明年将拿1个亿分员工，他被网友们称为“霸道总裁”。
  　　 CAO(Chief Administrative Officer) 首席行政官 
  　　也称行政总监，其职位的重要性相当于副总经理。主要负责处理公司日常事物、内部和外部人际关系，并通过计划、组织、控制和领导来实现对公司行政事务的管理与监控。
  　　上个月，盛大游戏高层变动中，就任命了新的首席行政官张瑾(微博)，分管及协调非业务的内部管理和支持工作。
  　　 CFO(Chief financial officer) 首席财务官 
  　　又称“财务总监”，负责公司财务相关事务，如果公司上市就应当是由首席财务官全权负责。一般认为事前、事中、事后不同阶段，CFO都要进行财务方面的管理和监督。
  　　上个月Twitter首席财务官安东尼.诺托(Anthony Noto)不小心发错了推文，其中透露出Twitter公司可能会开展业务并购的消息。由此可见，投资并购的事情也是CFO的职责所在。
  　　 COO(Chief Operation Officer)首席运营官 
  　　又称运营总监，是公司里负责监督管理每日活动的人员，监管公司日常运作，直接向CEO汇报，常兼任副总裁职位。COO对公司经营进行计划、建议和调度，对于职能部门进行指导及考核。此外，COO对公司中长期发展规划负有组织和推动责任。
  　　比如联想名誉董事长柳传志之女柳青，她在今年下半年就加盟滴滴打车，并任首席运营官一职。
  　　 CTO(Chief technology officer) 首席技术官 
  　　类似总工程师，是技术方面的专家，掌握公司的核心技术，并可以带领团队开发，或者使用新技术来帮助公司达到目标。当技术日益成为影响企业的重要因素时，CTO的地位也日渐提升，成为对企业发展起决定性作用的人，特别是在互联网企业里，核心技术和核心技术人员是非常重要的。
  　　此前奢侈品电商寺库招揽向江旭加盟，担任CTO。向江旭曾在美国硅谷工作长达18年，从事过智能系统、物联网和智慧城市等项目。
  　　 CIO(Chief information officer) 首席信息官 
  　　CIO是经常与CTO混淆的一个职位，是企业中的信息管理者。但其不同于一般的信息技术部门或者信息中心的负责人，而属于公司的最高决策层，是企业文化的推动者。首席信息官的`职责是挖掘企业的信息资源，制定企业信息化战略，为企业信息化进行合理布局和评估。
  　　一般来讲，CIO更加注重技术和业务的结合，但随着“技术驱动”的推进，特别是在互联网企业里，该职位与CTO正在逐步趋近。
  　　 CMO(Chief Marketing Officer) 首席营销官 
  　　一般指市场总监，是企业中负责市场运营工作的高级管理人员。主要对营销思想进行定位，把握市场机遇、制定市场相关营销战略，同时带动计划的实施以完成营销目标。
  　　在“全球50位最具影响力CMO”评选中，苹果公司首席营销官Phil Schiller已经连续三年夺魁。在他的主导下，苹果公司的营销策略一直为人称道，为苹果带来了巨大的收益和影响力。
  　　此外，常见的高管职位还有CBO(首席品牌官)、CHO(首席人事官)、CNO(首席谈判官)、CPO(首席公关)、CQO(首席质量官)等，在公司中分管不同领域，发挥各自职能。
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8. 一个大的集团都有什么职位呢？

般包括一下这些岗位，但是有时候根据企业的大小，有些会合并，有些会细分。
管理岗位：董事会及其成员、总经理、人力资源方面、财务方面、内勤（办公室）方面、文秘方面、企划方面、公关方面、质检和内审方面、市场方面、后勤方面。
服务岗位：迎宾或门童、大堂经理、楼层经理、收银员、点单员、清洁人员、服务人员、传菜员。
后厨岗位：总厨、厨师长、厨工（洗菜、配菜、墩工等）、厨师（红白案师傅）、清洁员。