银行文员一般人能进吗？

1. 银行文员一般人能进吗？

银行的文员一般人肯定是进不了的人，这个需要考试才能去工作的。银行招聘文员是有要求的呀。银行招聘学历为全日制专科或本科及以上学历。其他招聘条件：1、中国国籍；2、遵守宪法和法律；3、遵纪守法、具有良好的品行；4、岗位所需的专业或技能条件；5、适应岗位要求的身体条件。银行招聘条件有以下基本要求：1、素质具备良好的政治素质、优秀的思想品德、遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，认同银行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职责。2、专业一般来说，银行可以接受的专业还是比较多的，在专业方面，银行的要求并不是很严格，只是对于经济金融类专业的科班生来说考试更有优势。3、学历学历是硬性标准，非常严格，如果写明招硕士，那硕士以下的基本就不考虑了。另外，很多银行都写明非211工程学校不招，或者非某几所学校不招，一般来说主城区基本不招本科以下。4、英语四级。英语四级是绝对的硬性标准，这也是几乎所有用人单位的要求。如果是六级更好，但也不是必要的。银行应聘的注意事项：1、针对职位对申请不同的职位，其侧重点是不同的，一定要根据应聘职位来制作简历，才能有的放矢，发挥简历的作用。2.、突出重点。根据招聘的职位要求与特点，着重突出与职位要求相符的能力与特点。3、 格式适当，篇幅适宜。所谓的格式，就是准备简历时，一定要条理清晰，切忌杂乱无章。4.、注意细节。正所谓“细节决定成败”，制作简历的过程中以及针对制作好的简历都要仔细检查，避免出现错别字等低级错误。因为这是反映应聘者态度的一个重要方面。

2. 驻行文员银行上班靠谱吗

靠谱的。驻行文员的工作应该是根据银行抵押贷款的要求，对接客户和客户经理收集整理相关资料，然后做一些台账，很快贷款审批进度，有可能需要做还款提醒或者跟进客户还款。拓展资料：银行业从业人员职业操守总则第一条 [宗旨]为规范银行业从业人员职业行为，提高中国银行业从业人员整体素质和职业道德水准，建立健康的银行业企业文化和信用文化，维护银行业良好信誉，促进银行业的健康发展，制定本职业操守。第二条 [从业人员]本职业操守所称银行业从业人员是指在中国境内设立的银行业金融机构工作的人员。第三条 [适用]银行业从业人员应当遵守本职业操守，并接受所在机构、银行业自律组织、监管机构和社会公众的监督。第四条 [诚实信用]银行业从业人员应当以高标准职业道德规范行事，品行正直，恪守诚实信用。第五条 [守法合规]银行业从业人员应当遵守法律法规、行业自律规范以及所在机构的规章制度。第六条 [专业胜任]银行业从业人员应当具备岗位所需的专业知识、资格与能力。第七条 [勤勉尽职]银行业从业人员应当勤勉谨慎，对所在机构负有诚实信用义务，切实履行岗位职责，维护所在机构商业信誉。第八条 [保护商业秘密与客户隐私]银行业从业人员应当保守所在机构的商业秘密，保护客户信息和隐私。第九条 [公平竞争]银行业从业人员应当尊重同业人员，公平竞争，禁止商业贿赂。人员客户第十条　[熟知业务]银行业从业人员应当加强学习，不断提高业务知识水平，熟知向客户推荐的金融产品的特性、收益、风险、法律关系、业务处理流程及风险控制框架。第十一条 [监管规避]银行业从业人员在业务活动中，应当树立依法合规意识，不得向客户明示或暗示诱导客户规避金融、外汇监管规定。

3. 银行办公室文员做什么的

我就是银行办公室的，进银行两年多，所以最有发言权。银行的办公室文员还是比较累的，比起政府，事业单位的雷多了。工作大方向有：1日常公文处理（就是收发邮件，还有套成红头文件发给各领导支行）、2管理食堂（食堂买的米、油、菜都是你找票帮他们报销）、3宿舍管理（谁的没电了，没网络了，钥匙丢了，锁坏了，就是找你了）、4接待（这个也是个大工程，来客人领导了，你白天上完班，晚上还要去站着端茶倒水做做服务员，因为领导们经常口味独特，突然想吃个面条啊，想吃个酸菜啊，你要立马变得出来！）5、拉存款（和柜员一样，我们每个月300万的存款任务，完不成就要倒扣前的，交的押金也是不退给你了）6、简报（我们银行有内部期刊，和《读者》一样的，每个月要收集好大家的文章，自己去排版联系广告公司做出来成品）7、其他日常工作（比如接电话、汇报会议、接见外来拜访人员、领导交给你的私事，比如他办公室没有水了，你抗水去帮他装上）。总之，办公室的事情非常繁杂，比较有随机性，很锻炼人，也有委屈，看你自己怎么化解。

4. 银行文员工资多少钱？

银行柜员一个月的工资大概是多少？来听听看银行工作人员怎么说的
随着我国经济水平的不断上升，人们一个月的工资平均水平也越来越高。特别像是一些固定岗位的工作。比如说，在银行里上班的人们都属于国家公务人员，大家都会以为这种公务人员的工资一般都是非常高的。但是实际上在银行里上班的人工资真的非常多吗？银行柜员一个月的工资大概又是多少呢？

首先，银行柜员的收入是由四个部分组成的。第一部分就是基础工资，虽然职位是一样的，但是基础工资在不同地区的分布还是不同的。首先是大城市，一般像北上广这样的大城市的银行柜员工资一个月一般在三四千左右，中型城市大概在两三千左右，而小型城市，也就是我们所说的三四线城市的银行柜员基本工资一般就在两千块钱了。

其次，除了这些基本工资之外，银行柜员的收入还有绩效提成、补贴以及奖金三部分。绩效提成的算法是包括银行所销售的其他业务，比如说银行贷款或者是银行保险之类的。

这些都需要银行柜员对客户进行推广，只有客户对这些业务消费了之后，他们才能得到业务提成。因为像保险或者贷款之类的数额都是非常大的，所以说，这些提成一旦加上之后就会非常可观。一般来说，每个人的提成都是独一份的，也就是说你卖出去多少就有多少的提成。如果卖得好的话，甚至有四五千的奖励。

再有就是银行的补贴了。对银行柜员来说，他们的补贴也是按月份来算的。除了话费之外的补贴，他们还可以拿到饭菜上的补贴、交通出行上的补贴以及每到夏季都会有的高温补贴。这些补贴虽然较少，但是，统共加起来也有将近一千块，这还是对于三四线城市来说的，如果是大型城市的话，那么补贴就更多了。

最后，银行工作人员的工资里还包括奖金，当然，奖金也是与你的业务成绩挂钩的。如果你的成绩好的话，那么每个月的奖金都会有三四千块，但是如果你的成绩不好，那么奖金可能就只有一千块或者直接基本上没有了。

综上所说，银行柜员的工资大概是在四五千块左右，如果要是一线城市业务能力最优秀的人员的话，可能工资会达到七八千，所以说只要努力，即使是银行的一个小柜员工资也不会太差的。

5. 去面试银行文员 要注意什么

从头开始说吧，首先，面试时一定要有自信，不要太紧张。
第一：守时，这是铁的纪律，不解释。如果这点都做不到，我想也别去面试了。一般以提前5分钟左右为宜。
第二：着装和礼仪。穿着以干净整洁为好，个人卫生也应该搞好。然后就是礼貌方面的问题，敲门 进门 问好等等，还有就是面试过程中不要打断面试官的话，注意聆听，这也是礼貌的表现。
第三、肢体语言。比如面试过程中不要挠头啊之类的多余动作，要保持镇定。
第四、面试过程中，对于面试官提的问题，一定要三思而后答，切忌带情绪的回答问题，答之前一定得想想面试官考的内容
第五、面试结束后，离场时不要在主试人结束谈话之前表现出浮躁不安、急欲离去、或另赴约会的样子，过早地想离场会使主试人认为你应聘没有诚意或干事没有耐心。 等等
第五、相关的专业方面的知识，还有一些口才 技巧 那是硬件设施，得看你自己了。
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6. 银行柜员和银行文员具体都干些什么，哪个好？有发展和晋升空间？求详细的解答。谢谢。

柜员就是银面柜面经办人员，这个岗位是银行最底层面的，收入不高，业务繁忙，精神压力巨大，主要体现在不能出错，错了基本不是赔钱就是扣钱。此外还要经常上岗考试，技能测试，和一定的存款考核指标，不达标的有些银行还要降级，减工资甚至下岗。晋升机会主要靠自己努力，提高业务技能水平，一般能做到会计或储蓄主办经理已是上限，个别能力很强的就是分行会计部（个人部）经理了。
文员就是银行的办公室或人事部的文员，主要是核算工资，打印签收传递行内文件及上级领导交办的其他事项，工作较力小，属于管理岗性质，正常情况都是有一定人脉关系的人在做，收入是行内平均水平，这个岗位提升的空间很小，但接触的人群很多，主要与各部门经理及分行长打交道，因此能积累较多的人脉关系。
如果认为自己能力可以，在银行里要升得快，最好是客户经理做起，只要业绩一上升，做到副行长，正行长相对快些。但客户经理通常压力很大，各家银行最缺的就是客户经理，这个其实你看看各银行招聘，要招最多的就是这个岗位。

7. 银行文员需要什么条件招聘

银行校园招聘的基本报考条件：
应聘者须为具有全日制普通高等院校硕士研究生（含）及以上学历的2018年应届毕业生。境内高等院校应届毕业生须在2018年1月至7月之间毕业，报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证；境外院校归国留学生应当在2017年1月至2018年7月之间毕业，并在报到时取得国家教育部出具的学历（学位）认证。同时应满足条件如下：
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）诚实守信，遵纪守法，品行端正。
（三）应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。
（四）具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（2010年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（2010年修订）的相关规定；具备健康良好的心理素质。
银行校园招聘的具体报考条件：
(一)学历要求：
境内高等院校应届毕业生须具有全日制普通高等院校大学本科(含)及以上学历、学位，且在2018年1月至2018年7月之间毕业，报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。境外院校归国留学生应当在2017年1月至2018年7月之间毕业，并在报到时取得国家教育部出具的学历(学位)认证。
(二)应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。
(三)具有良好的外语沟通能力，具体要求如下：
英语要求：
①大学本科毕业生须通过国家大学英语四级(CET4)考试(成绩在425分及以上)，或托业(TOEIC)听读公开考试630分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试75分及以上，或雅思(IELTS)考试5.5分及以上;
②研究生及以上学历毕业生须通过国家大学英语六级(CET6)考试(成绩在425分及以上)，或托业(TOEIC)听读公开考试715分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试85分及以上，或雅思(IELTS)考试6.5分及以上。
2.英语专业毕业生应至少达到专业英语四级(含)以上水平。
3.主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试(如专业四级、八级等)。
4.以上外语考试成绩及证书报到时须在有效期内。