扫黑除恶工作缺少实招怎么整改

1. 扫黑除恶工作缺少实招怎么整改

一是基层单位政治站位不够高，思想认识不到位，扫黑除恶斗
争存在“上热下冷”现象，工作热情不够高，社区工作人员未能积
极行动起来。
二是摸排工作不深入，辖区内尚未发现涉黑涉恶团伙的线索，
线索排查工作力度不够，排查方法落后单一，责任不明。
三是宣传力度有待进一-步加强，宣传形式和内容单一，宣传覆
盖面不广，群众知晓率不高，距离家喻户晓还有不小差距，未达到
全覆盖、无死角的状态。
四是与各部门联系配合度不够，还没有形成专防专治、联防联
治的大工作格局。各部门联动机制不够健全，部门、企业沟通不够，
联合排查机制不完善。
针对对这些问题，下步工作中，我们将切实把问题整改解决到
位，确保扫黑除恶专项斗争取得绝对性胜利。
- -是横下“一条心”，思想更加重视。把扫黑除恶上升到巩固
党的执政基础，维护政治安全的高度，形成党政统一领导， 部门全
力协作的一盘棋工作格局。加强督导，提高积极性，对推诿扯皮、
畏难厌战、消极怠工的相关负责人进行约谈通报，造成不良影响的
给予严肃问责。
二是深入摸排，掌握线索。将摸排线索责任层层压实到社区工
第1页共9页【摘要】
扫黑除恶工作缺少实招怎么整改【提问】
一是基层单位政治站位不够高，思想认识不到位，扫黑除恶斗
争存在“上热下冷”现象，工作热情不够高，社区工作人员未能积
极行动起来。
二是摸排工作不深入，辖区内尚未发现涉黑涉恶团伙的线索，
线索排查工作力度不够，排查方法落后单一，责任不明。
三是宣传力度有待进一-步加强，宣传形式和内容单一，宣传覆
盖面不广，群众知晓率不高，距离家喻户晓还有不小差距，未达到
全覆盖、无死角的状态。
四是与各部门联系配合度不够，还没有形成专防专治、联防联
治的大工作格局。各部门联动机制不够健全，部门、企业沟通不够，
联合排查机制不完善。
针对对这些问题，下步工作中，我们将切实把问题整改解决到
位，确保扫黑除恶专项斗争取得绝对性胜利。
- -是横下“一条心”，思想更加重视。把扫黑除恶上升到巩固
党的执政基础，维护政治安全的高度，形成党政统一领导， 部门全
力协作的一盘棋工作格局。加强督导，提高积极性，对推诿扯皮、
畏难厌战、消极怠工的相关负责人进行约谈通报，造成不良影响的
给予严肃问责。
二是深入摸排，掌握线索。将摸排线索责任层层压实到社区工
第1页共9页【回答】
作人员、各楼道长和村民小组组长。按照干部包户原则，做到不漏
户、不漏人、不漏企业、不漏单位，全面开展集中排查、滚动排查。
充分利用科技手段、依托各种情报信息系统，对信访举报、网络舆
情、涉黑涉恶案件、涉黑涉恶人员、嫌疑对象等数据进行综合分析
研判，及时发现涉黑涉恶犯罪线索。对因工作不力、排查不出涉黑
涉恶犯罪线索而被群众举报或被上级督办的，将严肃追究相关责任
人的责任。
三是加强宣传全覆盖，氛围更加浓厚。(1)社区将加印“致全
社区人民的一封信”1000份，派发到辖区内企业、单位、居民户等，
做到扫黑除恶深入人心，全街居民人人知晓、人人喊打的氛围。
(2)依托“一村(居)一法律顾问”平台，联合驻点律师在辖区开
展全覆盖扫黑除恶宣讲活动，针对10类打击重点，广泛宣传举报奖
励政策，动员群众主动参与扫黑除恶专项斗争。(3)充分发挥居委
公众号和微信工作群作用，形成新媒体与传统媒体相互呼应、网上
网下同步推进的立体宣传格局，最大程度挤压黑恶违法犯罪活动的
生存空间。
四是加强沟通，完善联席制度。充分发挥扫黑除恶领导小组的
牵头、指导作用，加大与各部门的相互协作，加强与派出所、司法
所、市场监督管理所、房管所、车站、批发市场等部门的沟通合作，
完善联动机制，联席制度。加大召开研讨会频率，研讨分析交流经
验，信息互通，扩大线索排查的广度、深度、精度，实现资源共享。
建立健全合力打击扫黑除恶的长效机制，形成齐心合力推进扫黑【回答】
个别部门缺乏有效的监管措施，部门之间存在权责交叉，分工不明【提问】
怎么整改【提问】
1、要做到分工明确，责任到人，必须有详细的工作制度，完善的人事管理体制，严格的落实机制，另外，还要人性化的管理。



2、制定制度，确定每个岗位的权利、义务和责任，认真的执行这些制度做到尽善尽美就可以了，满足大多数人的要求，尽量的不要求那么多，因为我们不可能完全的考虑到别人的感受，不可能顾虑到每一个人的感受。



3、分工要明确，奖罚要分明。完善规章制度,有制度来约束人。对每位责任区员工的日常工作检查看是否落实到位；



4、要分工明细，没个部门把每个部门的职能完成，然后相互协作即可；



5、领导对工作公平公正和合理，勇于担当。【回答】
部门协调联动机制不健全，存在政法部门安排部署多，其他成员单位参与度低的问题，部分成员单位在协调配合，保障支持方面做的不够，应该怎么整改【提问】
您好，1.思想政治建设万向:加强十警的职业道德教育，培弄十警格尽职守的品格。严格落实思想政治建设
“三项制度”， 政法各部门每月报送本部J的重大事项及领导班子成员个人的重要事项。如职务晋升、子女
吉婚、 家庭变故等。充分发挥领导班子成员的表率作用,用自身的言行为本部门工作人员树立榜样,安排人
员参加政法部门民主生活会,进一 步了解领导班子成员建设情况。
2.业务能力建设方面:牵头政法部门门到高等院校参加业务培训,或邀请专家作业务辅导,提高整体素质。【回答】
常态化扫黑除恶工作机制体制运转有落差，存在组织机构及规章制度还不够健全，人员调换比较频繁【提问】
怎么整改【提问】
充分发挥领导班子成员的表率作用,用自身的言行为本部门工作人员树立榜样,安排人 员参加政法部门民主生活会,进一 步了解领导班子成员建设情况。 2.业务能力建设方面:牵头政法部门门到高等院校参加业务培训,或邀请专家作业务辅导,提高整体素质。【回答】