抚恤金2022最新标准

1. 抚恤金2022最新标准

2022年最新抚恤金发放标准如下：1、工伤死亡人员家属可以按月领取抚恤金，依据职工本人的生前工资按比例领取，其中配偶领取40%，其他亲属领取30%，如果是孤寡老人或者孤儿可以多领取10%，但是所有亲属领取的抚恤金总额不可以超过员工的生前工资；2、参加养老保险的员工非工伤死亡，可以领取9倍的本地区上一年度职工的平均月工资。
《中华人民共和国工伤保险条例》
第三十九条  职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

2. 2022年抚恤金标准表

因工死亡的一次性抚恤金为死者20个月基本工资；因病死亡的一次性抚恤金为死者10个月基本工资。
2022年抚恤金标准如下：因工死亡的一次性抚恤金为死者20个月基本工资；因病死亡的一次性抚恤金为死者10个月基本工资；丧葬费标准：因病死亡为4000元；因工死亡为5000元；死者死后家属生活困难补助费标准：非农户一人月补助210元、二人以上的每人月补助190元，农业户口一人月170、二人以上的每人月150元；法律规定的其他情况。根据法律法规，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
法律依据
《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

3. 2022年抚恤金标准表

2022年抚恤金标准如下：因工死亡的一次性抚恤金为死者20个月基本工资；因病死亡的一次性抚恤金为死者10个月基本工资；丧葬费标准：因病死亡为4000元；因工死亡为5000元；死者死后家属生活困难补助费标准：非农户一人月补助210元、二人以上的每人月补助190元，农业户口一人月170、二人以上的每人月150元；法律规定的其他情况。根据法律法规，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

4. 抚恤金2022年最新标准是多少钱

一、2022年最新抚恤金发放标准是多少
抚恤金是发给伤残人员或死者家属的费用。
烈属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属定期抚恤金标准分别提高到每人每年25440元、21850元和20550元；
一级因战、因公、因病残疾军人抚恤金标准分别为每人每年80140元、77610元、75060元。
《伤残抚恤管理办法》第二十二条伤残人员从被批准残疾等级评定后的第二个月起，由发给其伤残证件的县级人民政府民政部门按照规定予以抚恤。伤残人员抚恤关系转移的，其当年的抚恤金由部队或者迁出地的民政部门负责发给，从第二年起由迁入地民政部门按当地标准发给。
《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。《社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》一、调整一次性抚恤金标准自2004年10月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金按照以下标准执行：烈士为本人生前80 个月基本工资或基本离退休费，因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20 个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费按现行渠道解决。
二、最新死亡抚恤金发放标准
1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资;
2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资;
3、丧葬费标准：因病4000元;因工(公)5000元;
4、遗属生活困难补助费标准：非农户一人月补助210元;二人以上的每人月补助190元;农业户口一人月170;二人以上的每人月150元。
5、对上述对象中，确定因工死亡的遗属增发65元，抗日战争的增80元(不含配偶);红军的(不含配偶);增发100元遗属系孤独一人的可增发70元。
三、最新丧葬补助金和抚恤金的发放标准
(一)参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》(民发[2007]64号)的规定执行。
(二)按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》(劳社部发[2005]36号)的规定，参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因公死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。
(三)已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。
(四)除上述情形外，事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，从2004年10月1日起调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费按原渠道解决。
1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资;
2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资;
3、丧葬费标准：因病4000元;因工(公)5000元;
4、遗属生活困难补助费标准：非农户一人月补助210元;二人以上的每人月补助190元;农业户口一人月170;二人以上的每人月150元。
5、对上述对象中，确定因工死亡的遗属增发65元，抗日战争的增80元(不含配偶);红军的(不含配偶);增发100元遗属系孤独一人的可增发70元。
《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。《社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》一、调整一次性抚恤金标准自2004年10月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金按照以下标准执行：烈士为本人生前80 个月基本工资或基本离退休费，因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20 个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费按现行渠道解决。

5. 2022年抚恤金标准表

您好，对于您的问题【2022年抚恤金标准表】这个问题为您做出如下解答。残疾等级一级:因战抚恤金标准为116270元/年,因公抚恤金标准为111560元/年,因病抚恤金标准为106900元/年。残疾等级二级:因战抚恤金标准为105220元/年,因公抚恤金标准为98770元/年,因病抚恤金标准为94190元/年。残疾等级三级:因战抚恤金标准为92320元/年,因公抚恤金标准为85970元/年,因病抚恤金标准为79770元/年。【摘要】
2022年抚恤金标准表【提问】
您好【提问】
请问非工伤死亡有抚恤金吗？【提问】
您好，对于您的问题【2022年抚恤金标准表】这个问题为您做出如下解答。残疾等级一级:因战抚恤金标准为116270元/年,因公抚恤金标准为111560元/年,因病抚恤金标准为106900元/年。残疾等级二级:因战抚恤金标准为105220元/年,因公抚恤金标准为98770元/年,因病抚恤金标准为94190元/年。残疾等级三级:因战抚恤金标准为92320元/年,因公抚恤金标准为85970元/年,因病抚恤金标准为79770元/年。【回答】
亲亲您好，是没有的~【回答】

6. 2022年抚恤金一览表

2022年，企业参保人及退休人员一旦离世，身后待遇大幅上涨吗？之前的40个月工资，还作数吗？为何有人说不但没涨，反而下降了，到底咋回事？”
关于40个月工资的“身后待遇”，网友们议论纷纷，有的人表示已经领到了小二十万，有的人表示领了2万多，到底是怎么算的呢？
无论是在职的参保人，还是退休后的，都是避免不了生老病死的，最担心的还是养老金没领够数，就撒手人寰，所以，关注一下身后的待遇也是人之常情，下面【社保精算师】为你深度解析：

01、“40个月工资”并非人人可领
“自2011年8月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准为：病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍，外加生前40个月基本工资或者基本离退休费用”
这是《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》（民发[2011]192号）规定的，这也意味着并非人人可领。
不过，企退人员也有相关规定，无论是参保人还是退休后，一旦离世，遗属可领取4笔待遇，在2022年算法更新后，两项内容不变，两项内容有增有减。

02、有两项待遇未发生变化
参保人或退休人员一旦离世，遗属是可以依法继承养老保险个人账户余额的，值得注意的是，个人账户余额并不等于个人缴费额。
企业参保人日常缴费时，个人工资扣缴的钱数进入个人账户，单位承担的养老保险部分进入统筹账户，一旦离世，个人工资扣缴的历年总钱数加利息可以退回给遗属。

个人参保的灵活就业人员在缴费时是缴纳了20%的比例，其中有8%进入个人账户，12%进入统筹账户，也就是说，一旦离世，损失60%，仅40%可以退回遗属。
在2022年新的一年里，关于个人账户余额可以继承的事宜没有发生变化。除了养老保险之外，还有与我们息息相关的医保卡，也存在余额可以继承的情况。
每个月医保卡都会按照当地规定定额返还或者按照比例返钱，一旦去世后，这部分钱也可以由遗属继承，而且此项待遇在2022年也没有发生变化。
03、两项待遇有增有减

人社部和财政部印发的《企业职工基本养老保险待遇暂行办法》实施后，2022年企退人员的身后待遇将迎来全新的算法。
取消与从前的社平工资，或者最低工资挂钩，全部统一成2*本省市上年度城镇居民人均可支配收入，最关键的是各地区都实行这一新算法。
就拿我所在的辽宁省来说，2020年度人均可支配收入3364.5元，那么，丧葬补助费便是6729元，相对于比这个数少的老办法来说，那是增涨了，反之，下降。
新的算法更新后，我们发现更加合理、公平，如果是参保不足5年的，抚恤金为5*本省市上年度城镇居民人均月可支配收入；相反，参保年限长的，将随之增加，最高为24个月。
那么，退休人员怎么算呢？从表格中我们可以看出，最低9个月，最高24个月，领取的方法与在职的相同，但每领取1年养老金，减发1个月。

比如说老王缴费30年后退休了，养老金3000多，可惜身患疾病66岁便驾鹤西去，遗属领取的抚恤金是多少月的本省市上年度城镇居民人均月可支配收入呢？
首先可算得缴费30年发放24个月，但因他本人领取了6年的养老金，那么需要减掉6个月，最终遗属可领18个月抚恤金。
综上所述，2022年参保人或者退休人员去世，遗属依旧可以领取4笔钱，2笔钱没有变化，但是另外2笔钱是多了，还是少了，那就要对比以往的老办法了。

7. 2022年抚恤金发放标准

事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，从2004年10月1日起调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。 发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费按原渠道解决。1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资;2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资;3、丧葬费标准：因病4000元;因工(公)5000元;4、遗属生活困难补助费标准：非农户一人月补助210元;二人以上的每人月补助190元;农业户口一人月170;二人以上的每人月150元。5、对上述对象中，确定因工死亡的遗属增发65元，抗日战争的增80元(不含配偶);红军的(不含配偶);增发100元遗属系孤独一人的可增发70元。

8. 抚恤金2021年最新标准

抚恤金2021年最新发放标准：1、国家机关工作人员是烈士的，发本人生前80个月基本工资作为抚恤金；2、国家工作人员因公牺牲的，发本人生前40个月的基本工资作为抚恤金；3、国家工作人员因病死亡的，发生前20个月基本工资作为抚恤金；4、非国家工作人员，参加养老保险的，因病死亡的，发本人生前10个月工资作为抚恤金。事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，，调整一次性抚恤金标准自2004年10月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金按照以下标准执行：烈士为本人生前80 个月基本工资或基本离退休费，因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20 个月基本工资或基本离退休费。【法律依据】《工伤保险条例》第三十九条  职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：1、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；2、标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%；3、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。《中华人民共和国社会保险法》第十七条  参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴，所需资金从基本养老保险基金中支付。