社保一人一半合法吗?

1. 社保一人一半合法吗?

法律分析：替员工缴纳社保属于单位的法定义务，具体单位交多少，个人负担多少，都有明确的规定。一人一半不符合法律规定，可以向劳动监察大队投诉。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

2. 公司交社保一人一半违规吗

法律分析：我国的社保是由养老、医疗、失业、工伤、生育这五
个保险组成，称为五险，其中养老、医疗、失业保险
的缴纳，职工需要承担部分费用，但仅仅是一小部
分。如果用人单位要求其员工承担一半的社保费用
这属于违法行为。用人单位未足额缴纳社会保险费
或以缴纳社保为由克扣员工工资的，可按《劳动合同
法》的相关规定申请劳动仲裁。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办
机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社
会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

3. 公司交社保一人一半违规吗

我国的社保是由养老、医疗、失业、工伤、生育这五
个保险组成，称为五险，其中养老、医疗、失业保险
的缴纳，职工需要承担部分费用，但仅仅是一小部
分。如果用人单位要求其员工承担一半的社保费用
这属于违法行为。用人单位未足额缴纳社会保险费
或以缴纳社保为由克扣员工工资的，可按《劳动合同
法》的相关规定申请劳动仲裁。
一、公司没签订合同没给员工交五险一金合法吗？
按照国家法律的规定，没有签署劳动合同，却需要当事人缴纳五险一金，这属于违法行为，这样的情况当事人需要起诉公司，从而获得两倍工资的赔偿。五险一金是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。养老、失业、医疗保险和住房公积金分别由单位和个人按一定比例缴纳，工伤、生育保险由单位缴纳，个人无需缴费。
二、公司不交社保员工会负什么责任？
公司未给员工足额缴纳社保会承担以下责任：1、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。2、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。3、承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。4、承担基本养老保险有关的罚款等费用。5、赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。如果因用人单位未为劳动者办理社会保险产生纠纷，劳动者要求赔偿损失的，可以直接向人民法院起诉。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办
机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社
会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

4. 社保一人一半违法怎么投诉

用人单位未给您缴纳社保的做法是违法的,您可以:【1】与单位领导协商,要求补缴社保;【2】到当地劳动监察大队反映情况;【3】向社保局投诉,要求社保部门督促单位补缴;【4】要求解除劳动合同并获得经济补偿金;【5】有其他损失的,要求用人单位赔偿。需注意:用人单位发放社保补贴,但不缴纳社保依然是违法的。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。您在孕、产、哺期间的社保费用的缴纳方式和比例与平时没有任何区别,用人单位不仅应当为您缴纳社保,还应当正常发放工资。用人单位要求您一人承担全部的社保费用是违法的,建议您去当地社保机构投诉该违法行为。

5. 社会保险单位和个人各缴纳一半合法吗

以下例子为例，各地的缴纳比例略有一点不同，详情咨询当地社保局。养老保险单位缴20%，个人缴8%，例：个人工资1500*0.08=120。医疗单位缴6%，个人缴2%，例：个人工资1500*0.02=30。失业单位2%，个人缴1%，例：个人工资1500*0.01=15。工伤单位0.08%个人不用缴生育单位0.5%个人不用缴公积金是单位和个人各缴纳50%
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6. 社保公司个人一人一半合理吗

法律分析：不合理，这是法律强制规定，公司必须为员工缴纳社保。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

7. 私人单位社保一人一半吗

不是，如若一人一半请到劳动部门投诉举报。《中华人民共和国社会保险法》第八十二条　任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。

8. 一个人交两份社保违法吗

法律分析：不违法，但是一个人交两份社保没有用。同一时间段个人只能缴纳一种国家社会养老保险，也只能办理一种养老保险的退休手续。如存在重复缴费情况，需在办理退休手续时办理转移或退保。参保人员同时在两地以上存续基本养老保险关系的，在办理转移接续基本养老保险关系时，社会保险经办机构会与本人协商只保留一个基本养老保险关系和个人账户。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条　职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。