招商银行人均年薪65万，酬薪阶级为何如此严重？

1. 招商银行人均年薪65万，酬薪阶级为何如此严重？

主要是因为银行业利润一直比较高，所以员工薪资也比较高。媒体报道，日前招商银行发布了其去年的财报，从财务数据上来看，虽然其利润有所下滑，但员工薪酬支出却大幅上涨，去年全年招商银行的人工薪酬支出为594亿元左右，而招生银行员工人数为9亿，所以人均年薪在65万以上，这个数字比工商银行的薪资还要高。当然也有人指出，平均薪资并不能说明什么，银行内部薪资差异比较大，高管薪资远比普通员工薪资要高很多。

但一直以来，银行的平均薪资都远远高出其他行业，主要还是因为银行属于垄断行业，虽然银行业一直都有竞争，但各家银行的客户群体早已股东，新银行的竞争能力，远不如老牌的大型银行，再加上这种大型银行的品牌影响力大，储蓄率高，所以规模优势明显，利润也很高。

而另一方面，对于就招商银行来说，作为股份制银行其竞争力一直都很强，从市值上看，招商银行仅次于工商银行和建设银行，比农业，交通银行等国有大型银行都要更强，其良好的业绩，也是其薪资不断增长的主要原因。

参考资料：
3月19日晚间，招商银行披露的2020年年报。2020年，该行实现营收2904.8亿元，同比增长7.7%；净利润973.4亿元，同比增长4.82%。换而言之，招商银行2020年平均每日赚2.66亿元，远超日赚1.25亿元的贵州茅台。招商银行多项反映实际盈利能力的指标较上年却有所下降。报告显示，2020年，该行生息资产平均收益率为4.13%，同比下降25个基点；计息负债平均成本率1.73%，同比下降17个基点；净利差2.40%，净利息收益率2.49%，同比分别下降8个和10个基点。

2. 招行制造业贷款持续下降，人均年薪65万，银行的酬薪为何都这么高？

因为银行业从事投资贷款的业务比较多，利润也很高，所以相对薪酬也要高不少。虽然一直以来，银行业的平均薪酬都挺高的，但招商银行显得特立独行，员工平均薪资尤其的高。从其公布的财报来看，去年公司的薪资指出接近六百亿，而银行只有9万人左右，也就是说，员工平均年薪在65万左右，这个水平比市值第一的工商银行还要高一倍以上，尤其在去年净利润增长不高的情况之下，员工薪酬成本增长却很迅速，这让不少人难以理解。

但也有分析人士指出，招商银行本身利润就不低，其市值规模仅仅排在工商和建设银行后面，大众对其的期待也比较高。而且去年是因为遭受到了疫情的影响，公司业绩才出现的下滑，包括制造业贷款下降，也是因为大环境的原因。如今经济已经恢复，预计其业绩能够迎来迅速的回升。

其实这几年，银行板块的股价一直都不高，主要是因为从前占比较高的房地产类贷款被限制了，无论是房企贷款还是个人房贷，银保监会都有严格的占比限制，受该政策影响，银行业整体业绩都受到了影响。

参考资料：
尽管招商银行在2020年实现了不良贷率下降的目标，但其零售贷款业务受疫情冲击明显，除小微贷款外，其他零售品种贷款不良均有所上升。
年报显示，截至2020年末，零售贷款占比53.31%，较上年末上升0.70个百分点 ；不良贷款余额217.57亿元，较上年末增加45.71亿元，不良贷款率0.81%，较上年末上升0.08个百分点，其中，信用卡贷款不良额124.24亿元，较上年末增加33.91亿元，信用卡贷款不良率1.66%，较上年末上升0.31个百分点。

3. 250万银行人薪酬公布：招行平均月薪下降仍有5.5万元，为何降薪？

250万银行人薪酬公布了，其中招商银行的平均月薪出现了明显的下降，但是仍有5.5万元。这么多的月薪就是让普通的打工人比较羡慕的，不过又让人产生了一个疑问，就是为什么银行会降薪呢？其实降薪是一个比较普遍的现象，主要与如今的市场经济有着很重要的联系。只要经济发展的越来越好，那银行人的工资也会越来越高，普通打工人也是会涨薪水的。

一个行业如果出现了大范围的降低薪水，就说明整个行业的发展是步调一致的，不可能一家银行降薪，另一家银行不降薪。之前还发生过一起金融行业集体降薪的事情，主要是某个金融家属在网络上公布了自己丈夫的月薪，然后就引发了比较多的网友关注，也让人们不禁感叹原来职业与职业之间存在着如此大的鸿沟。而如今的银行降息可能与之有关系，但关系也是不怎么大的，毕竟现在买房子的人变少了，所以说银行的贷款业务也变少了，在利润降低的情况下，自然不会花很多的钱给员工。

即使已经降了薪，但月薪仍然是5.5万元，不过这只是一个平均的数字。要知道银行的柜员的月薪可能只有几千块，但如果你是业务部的销售人员，只要每个月都能跑到足够多的订单，就极有可能让自己的月薪破10万。所以说辛苦的话竟然能够挣更多的钱，但是在银行当业务员也是要有人脉的，如果没有人脉的话，根本就没有人找你进行贷款。只能说并不是所有的人都适合在银行或者金融机构工作，一个要求的是人脉，另一个要求的可能就是技术以及对于各种产品的分析。

人们总是会关注一些比较体面的行业，对于农民工等社会中的底层，反而是不会太大关注的。比如说银行人的月薪可能就是农民工的年薪，这也是一个事实。

4. 据报道：招行平均月薪下降仍有5.5万元，还有哪些银行在降薪？

受限于经济下滑，大多数企业都裁员降薪，就连银行也不例外。据报道称平安银行、民生银行、光大银行、招商银行等多家银行，纷纷降低员工薪酬。尽管如此，月薪较高的银行职员们在薪资下降之后，每个月拿到的工资依旧令普通人眼红。拿招商银行举例来讲，在薪酬下降之后，每个月保持在5.5万元左右，而下降幅度最大的平安银行，在原有基础上降低了6000元，但职员们依旧每个月能拿到4.58万元。不得不说突如其来的薪资曝光也令广大网友发现，原来银行竟然这么挣钱。
客观来说，如果不是看到此类新闻，可能小编都没办法想象到，原来各家商业银行的职员薪资水平竟然这么高，动辄几万到几十万突破大众的想象。不过也有网友留言称过，作为银行工作者的一员，他们的薪资水平只是略高一点点，根本不像网络上公布的这般。具体真真假假小编在这里不过多争议，不过也可以看得出来，银行的薪资结构也在默默发生变化，尤其是较为出名的商业银行也不例外，说到底也正是通过当下的形式来进行薪酬改革。
相信大家都会好奇，银行真的这么挣钱吗？是的，确实如此！此前有财务报表公开显示，受迫于疫情影响，尽管大多数行业经济都出现了下滑，但是银行依旧能够傲视群雄。从人均创利来看，上海银行超过了200万元。同时银行们也越发的重视研发科技方面，以往招聘以前台客服为主，但线下不难发现大多数银行开始转战于金融科技人才。同时也加大培训，希望能够推动团队的思维能力提升数字化转型，组建出一支高学历、复合型的队伍。

5. 招行平均月薪下降后仍有5.5万，对此你有哪些评价？

这个薪资仍然是非常高的。从现阶段国内的就业形势上来看，可以说是非常的严峻。有非常多大学生待业在家，找不到一份合适的工作，还有许多人在不喜欢的岗位上默默的坚守着。并且还有着疫情的影响，导致现在就业形势变得非常差，大学生数量的不断增多，导致了应届毕业生在求职的时候，经常面临到非常多的人会去抢一个职位，综合这些因素来看的话，现在就业形势可以说是越来越难的。但是在这样的情况下，招行的平均月薪即便是下降后仍然有5.5万，可以说是非常夸张的。这个月薪水平乘上十二个月的话等于说每年都有66万的工资，这个水平完全可以说是超过了中国绝大多数的人。尤其是在现在的这种就是形势下，很少人的工资能够突破这个档次。
现阶段即便是一个大学生，他每个月的月薪也并不会特别的高。这个是需要看实际的工作情况的，有些人可能一个月非常努力，但是也并没有特别高的薪资。因此这上面带来的差距是非常大的，对于普通人来说，一个月能够拿到一两万的工资就已经非常的高了，而想要去拿到四五万的工资可以说是有着非常强的能力才能够做到的。否则对于正常人来说，能够达到月薪1万的水平已经算是不错的标准了，当然现阶段月薪1万也做不了什么事情。

所以这个薪资水平是非常高的，基本上可以和那些大型互联网企业相比较。当然需要注意的是这是平均的月薪，也就是说并不是每一个人的月薪都能够达到这个水平的，也有些人的月薪能够超过这个水平，这个时候就需要看具体的情况。如果是看招行整体的月薪水平的话，那么还是看中位数会更加的准确一些。

6. 有消息称：招行平均月薪下降仍有5.5万元，赚钱的银行到底该怎么看？

有消息称：招行平均月薪下降仍有5.5万元，赚钱的银行到底该怎么看首先就是因为金融体系的人才一般都是名校硕士或者博士毕业，其次就是金融领域的人才对于国家的经济稳定起到很关键的作用，再者就是他们的社会价值很大对于社会的发展起到了促进作用，另外就是银行本身的福利待遇就是很好的。需要从以下四方面来阐述分析有消息称：招行平均月薪下降仍有5.5万元，赚钱的银行到底该怎么看。
一、因为金融体系的人才一般都是名校硕士或者博士毕业 
首先就是因为金融体系的人才一般都是名校硕士或者博士毕业 ，对于金融体系的很多人才而言他们一般都是名校毕业的主要就是经过了很多的专业化教育，并且他们所能给企业带来的一些工作价值也很高。

二、金融领域的人才对于国家的经济稳定起到很关键的作用 
其次就是金融领域的人才对于国家的经济稳定起到很关键的作用 ，对于金融领域而言人才可以起到稳定国家这对于国家的长期发展是至关重要的。

三、他们的社会价值很大对于社会的发展起到了促进作用 
再者就是他们的社会价值很大对于社会的发展起到了促进作用 ，对于这些金融人才而言他们本身所具备的价值对于社会经济的发展起到了长久的推动作用，这是其他领域的人才所不具备的。

四、银行本身的福利待遇就是很好的 
另外就是银行本身的福利待遇就是很好的 ，主要就是让这些人才可以安心工作并且为企业奉献更多的价值，从而让银行体系获得更多的金融财富。

银行金融从业者应该做到的注意事项：
应该加强自身的道德建设。

7. 招商银行薪酬待遇怎么样

您好，中公教育为您服务。
参考：国内主要银行薪资待遇汇总
薪酬待遇
相对国内其他银行来说，招行的薪酬待遇很不错，除了基本工资外，每月有1000-1500的奖金，每年五节，春节，行庆，五一，十一，元旦均有过节费，6月和12月双薪，还有季度奖和年终奖，这些加起来，刚进招行一年基本上有5到7万的年薪。客户经理可以拿到15万的年薪，福利方面也有很多令人羡慕的地方，比方说成都分行，招行员工的午餐饭票是最高的标准10元，而且上下班有车接送。
职业发展
新员工会有3个月的培训时间，管理培训生经过半个月的集训后，就会被分到各个网点轮岗培训，升职方面，因为招行也是一家非常年轻的公司，规模在不断扩大，所以提升机会还是很多的，在提升时，相对四大国有银行，招行更看重个人的能力表现和业绩。在四大，只有熬够了年数才能有升职的机会，但是招行，只要证明自己有能力，就能随时被提拔。
招商银行每年秋季一般都会有校园招聘，是有编制的，一般针对应届毕业生，可以报考试一下。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

8. 中国招商银行有多少职工

2011年招商银行在职员工45344人。
2013年招商银行在职员工69078人（含派遣人员）。
       招商银行，是中国第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行，简称招行，成于1987年4月8日，由香港招商局集团有限公司创办，是中国内地规模第六大的银行、香港中资金融股的八行五保之一。总行设在深圳市福田区，2002年4月9日，招商银行A股在上海证券交易所挂牌上市。2006年9月8日，招商银行开始在香港公开招股，发行约22亿股H股，集资200亿港元，并在9月22日于港交所上市。资本净额超过2900亿、资产总额超过4.4万亿。
         招商银行在中国大陆110余个城市设有113家分行及943家支行，1家分行级专营机构（信用卡中心），1家代表处，2330家自助银行，在香港拥有一家分行（香港分行），在美国设有纽约分行和代表处，在新加坡设有新加坡分行，在伦敦和台北设有代表处。此外在中国大陆全资拥有招银金融租赁有限公司，招商基金管理有限公司，持有招商信诺人寿保险有限公司50%股权，在香港全资拥有永隆银行和招银国际金融有限公司。
        招商银行发展目标是成为中国领先的零售银行。在1995年7月推出银行卡一卡通，并在1999年9月启动中国首家网上银行一网通，成为众多企业和电子商务网站广泛使用网上支付工具，在一定程度上促进了中国电子商务的发展。