2020年东莞社保缴费交多少？

1. 2020年东莞社保缴费交多少？

东莞社保代缴多少钱？除了社保的费用，再加上代缴机构的服务费(每个代缴机构的服务费都不一样，有的贵有的便宜)，社保费用加上服务费来就是每个月需要支付的费用。所以在选择社保代缴机构时手续费也是一个需要考量的标准，毕竟社保费用基本都是按照社保局的标准来收取的。

东莞社保的费用：

东莞社保代缴多少钱？其实社保代缴公司的缴费标准就是社保缴费基数加上服务费，社保的缴费标准就是政府规定的，并不是由社保代缴公司来设定。所以基本上都是统一的，或者说缴费的档次不一样，也就不一样。

其中企业缴纳需要缴纳的费用分别是：

养老保险比例是:14.0%,费用是472.64元
工伤保险比例是:0.1%,费用是4.73元
失业保险比例是:0.5%,费用是16.2元
残保金比例是:1.5%,费用是50.64元
医疗保险比例是:1.6%,费用是84.88元
生育保险比例是:0.7%,费用是23.63元

企业缴纳：738.72



个人需要缴纳发费用分别是：

养老保险比例是:8.0%,费用是270.08元
工伤保险比例是:0.0%,费用是0元
失业保险比例是:0.2%,费用是6.75元
残保金比例是:0.0%,费用是0元
医疗保险比例是:0.5%,费用是26.53元
生育保险比例是:0.0%,费用是0元
个人缴纳：389.36

社保的费用：企业=738.72元+389.36元=1128.08元
PS：公积金可选择不缴纳
社保代缴的服务费用：
东莞不同的社保代缴平台他们的服务费是不同的，费用几十元到一百元都有。壹人事社保代缴的服务费低至20元/人/人。100%线上操作，流程简单清晰，增减员及时提醒，避免漏停漏缴。
以上就是2021年东莞社保代缴多少钱的相关回答。像一些员工异地办公，公司在当地没有注册公司，需要给员工缴纳社保的;或是公司HR、财务等人员配备不完善觉得社保缴纳程序繁琐，占用过多公司资源，可以将企业社保外包出去，代缴费用方面会比个人代缴费用便宜很多。
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2. 2022东莞社保缴费规定

法律分析：东莞市2022年的养老保险的缴费基数，在岗职工用人单位是按照单位职工工资总额作为缴费基数，职工个人是按照本人的实际工资作为缴费基数。广东省过去的职工养老保险缴费方案是不完全统一的，单位缴费比例在2021年之前都是按照14%的比例缴纳，个人是按照8%的比例缴纳。从2022年1月起，要将全省的养老保险单位缴费比例从原来的14%提高到16%，这也是为了适应养老保险全国统筹的需要。也就是说，从2022年1月起，东莞的养老保险单位缴费部分也要按照16%缴费比例执行，职工个人缴费还是8%。单位缴费比例的提高或是降低，其实对于职工个人是没有关系的。灵活就业人员在东莞缴纳职工养老保险，缴费比例是20%，所以也不会受到单位缴费比例提高或是降低的关系。东莞2022年的社保缴费标准分为2022年6月30日之前和之后两个阶段来执行的，在2022年6月30日之前执行2021年公布的缴费标准，缴费下限为每月3958.2元，缴费上限为每月19791元；2022年7月开始执行2022年公布的新标准，并按照新标准进行补差。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

3. 东莞社保缴费基数2022

2022东莞社保个人缴费每个月最高2102.65元，最低353.2元。随着全市职工月平均工资和城镇在岗职工月平均工资的上调，社保相关的待遇也将相应调高。东莞社保个人需要缴费的项目是养老保险、失业保险和医疗保险。养老保险：个人缴费比例8%，上限是22941，下限是3958。即最高每个月交1835.28元，最低每个月交316.64元。失业保险：个人缴费比例0.2%，上限是19899，下限是3958。即最高每个月交39.8元，最低每个月交7.92元。医疗保险：个人缴费比例0.5%，缴费标准是5825元，即每个月交29.12元。

4. 2019东莞社保缴费标准

在2021年7月份，由于东莞社保相关险种基数调整，按照最低缴纳基数为3958元计算，社保费用是945.02元，其中职工个人部分需缴纳303.36元。
自2021年7月1日起有关的基本医疗保险和住院补充医疗保险的缴费基数已经按5825元执行。

5. 东莞社保最低缴费基数2022

法律分析：东莞社保缴纳基数根据不同险种而定，其中失业、工伤保险上限是19899元，下限是1720元；基本医疗保险是5825元。医保个人账户上限为19899元，下限为3980元。各个险种的缴纳基数和个人工资有关，其中养老保险的缴费基数是本人工资，缴费比例是单位缴纳14%，个人缴纳8%；事业保险缴纳基数是本人工资，单位缴纳比例采取浮动机制，主要为0.32%，0.48%，0.8%；生育保险的缴纳基数是本人工资，单位缴纳0.7%，个人不用缴纳；工伤保险的缴费基数是本人工资，单位缴纳0.1%-1.05%，个人不用缴纳。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条　用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核。第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

6. 2019东莞社保缴纳标准

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2019年1月1日起，社保费新标准有建设单位直接向建筑施工企业支付1、实施时间：从2019年1月1日起。2、主要实施内容全省各级住房和城乡建设部门停止代收建筑业企业养老保障金，停止使用山东省建筑业企业养老保障金专用票据;新开工项目的社会保险费用由建设单位直接向建筑企业按固定比例支付，社会保险费用应足额计算，不得作为竞争性费用。3、未缴纳处理办法在2019年1月1日之前，建筑企业采用分期缴纳养老保障金的工程施工项目，未缴纳的部分将不再收取，建设单位将根据工程项目进度直接向建筑企业支付未缴纳的部分。如果是在2019年1月1日之前代收但尚未拨付或尚未完成拨付，项目现场的住房和城建部门应按照现行规定和标准一次性拨付给建筑施工企业。4、施工单位和施工企业应对方案建设单位和施工企业应当按照公告，核算后签订补充合同，并将施工单位的付款期限和付款责任和金额等明确到施工企业;明确施工企业履行施工合同的责任，不履行施工合同的其他原因等，根据项目完工数量，建筑企业养老保障金的相应比例归还建设单位。施工企业应当通过补充合同，到项目所在地的住房和城建部门办理施工企业的养老保障金拨付手续，上述工作应于2019年5月31日前完成。5、各级主管部门地方住房和城建部门、财政部门需要在2019年6月30日前完成建设企业养老保险收入户、支出户、经费户的撤销清理以及财政票据核销、销毁工作。建设企业养老保障金账户余额资金由市住房和城市建设主管部门会同财政部门按照支持行业发展的原则进行处理。以上就是山东省颁布的关于建筑企业养老保障金的相关内容，建筑资质改革还在不断进行，企业需要顺应发展要求。

7. 东莞社保缴费基数2022

2022东莞社保公司缴费比例养老保险：14%；医疗保险：1.6%；失业保险：0.32%、0.48%、0.8%；生育保险：0.7%；工伤保险：0.1%-1.05%。
　　2022东莞社保缴费比例：
　　公司缴费比例
　　养老保险：14%
　　医疗保险：1.6%
　　失业保险：0.32%、0.48%、0.8%
　　生育保险：0.7%
　　工伤保险：0.1%-1.05%
　　个人缴费比例
　　养老保险：8%
　　医疗保险：0.5%
　　失业保险：0.2%
　　工伤保险、生育保险个人不需要缴纳。
　　温馨提示：东莞社保缴费基数和缴费比例每年7月份调整。
社会保险（Social Insurance）是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

8. 2022年7月东莞社保缴费标准

东莞每个月社保费用也需要956.08元。东莞最低标准社保费用则需要按照最低缴费基数来进行计算，东莞当地最低缴费基数是没有调整的，还是需要按照3376元来计算，每个月的社保费用最低是956.08元。社保可以分为个人缴纳或单位缴纳，不同缴纳方式所交的金额不同，缴纳期限一般是缴满15年或25年。2022东莞社保公司缴费比例养老保险：14%；医疗保险：1.6%；失业保险：0.32%、0.48%、0.8%；生育保险：0.7%；工伤保险：0.1%-1.05%。个人缴费比例：养老保险：8%，医疗保险：0.5%，失业保险：0.2%。工伤保险、生育保险个人不需要缴纳。社会保险（Social Insurance）是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险具有哪些特征?特征1：社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身;特征2：社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲属)与用人单位;特征3：社会保险属于强制性保险;特征4：社会保险的目的是维持劳动力的再生产;特征5：保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。