应聘登记表怎么填？
2024-05-11 00:23
1. 应聘登记表怎么填？
填写应聘登记表可以说是求职的第一关，如果你不谨慎小心，很可能被筛选掉，失去面试的机会。在填写外企应聘登记表时应注意些什么呢？字迹要端正，语句要通顺。不管你的书写水平如何，字迹工整是必要的。招聘者可以根据你的书写来判断你的认真程度和应聘诚意，那些字迹潦草、很难认清的应聘登记表的成功率是很低的。因为招聘者每天都要审阅成百上千份登记表，不可能在你的登记表上花很长时间去细细琢磨。须记住：内容固然重要，但形式也不容忽视。填写完整，不要出现空项。外企应聘登记表一般项目较多，填写时需要有一定耐心，要知道其所设计的每一个项目都是有用意的，不是可有可无的。1996年11月，宝洁公司在人民大学招聘应届毕业生，发了不少登记表，该登记表分两部分，前面部分是客观选择题，比较容易填写；后面部分是要求用英语回答的八个问题，灵活性和实践性很强，难度大，主要考查你的能力和外语水平。有的应聘者图一时方便，对前半部分认真填写而后半部分则干脆不写或应付了事，殊不知招聘者重视的正是后半部分，那些企图侥幸过关的应聘者纷纷被筛选掉，失去了后继的一切应 聘机会。要填写清楚你的通讯地址或电话号码。要准确方便，那些不容易联系的公用电话最好不要填写，以求得外企能尽快地跟你联系上。
2. 应聘登记表怎么填？
填写应聘登记表可以说是求职的第一关，如果你不谨慎小心，很可能被筛选掉，失去面试的机会。在填写外企应聘登记表时应注意些什么呢？ 字迹要端正，语句要通顺。不管你的书写水平如何，字迹工整是必要的。招聘者可以根据你的书写来判断你的认真程度和应聘诚意，那些字迹潦草、很难认清的应聘登记表的成功率是很低的。因为招聘者每天都要审阅成百上千份登记表，不可能在你的登记表上花很长时间去细细琢磨。须记住：内容固然重要，但形式也不容忽视。 填写完整，不要出现空项。外企应聘登记表一般项目较多，填写时需要有一定耐心，要知道其所设计的每一个项目都是有用意的，不是可有可无的。1996年11月，宝洁公司在人民大学招聘应届毕业生，发了不少登记表，该登记表分两部分，前面部分是客观选择题，比较容易填写；后面部分是要求用英语回答的八个问题，灵活性和实践性很强，难度大，主要考查你的能力和外语水平。有的应聘者图一时方便，对前半部分认真填写而后半部分则干脆不写或应付了事，殊不知招聘者重视的正是后半部分，那些企图侥幸过关的应聘者纷纷被筛选掉，失去了后继的一切应 聘机会。 要填写清楚你的通讯地址或电话号码。要准确方便，那些不容易联系的公用电话最好不要填写，以求得外企能尽快地跟你联系上。
3. 应聘填表怎么填图片
应聘填表怎么填图片
应聘填表怎么填图片，如果职场上有这些现象也不用惊慌，无论何时都要学会尊重他人，职场人脉也是一点点积攒起来的，身在职场不能不向人学习，我这就带你了解应聘填表怎么填图片。
应聘填表怎么填图片1 期望薪资该怎么填
在制作简历阶段，关于写不写以及怎么写期望薪资的问题是求职者最为头痛的事。根据前程无忧的调查，只有23%的受访者会在简历中写明目前薪资和期望薪资，16%的受访者只写了目前薪资，27%只写了期望薪资，有34%的受访者干脆不在简历中跟薪资扯上任何瓜葛。
然而到了面试前的填写应聘登记表阶段，求职者的态度变得明朗起来。根据前程无忧论坛调查，86%的网友会填写应聘登记表上的期望薪资，其中更有60%的网友表示该数字会比自己实际期望的薪资略高。
有选择填的，当然还有一部分求职者表示不会填写期望薪资，“我一般不填，先面试再说，如果前期面试效果好的话，就可以探一下对方能给到多少薪水，如果在自己要求范围内，那么就可以来个讨价还价，尽量再加个5-10%，如果加不了，也能接受。如果探到对方开的薪水没在自己要求范围内，那直接说回家考虑一下。当然有时候如果对方公司真看上你了，HR在跟上面的领导商量后还是会加到你的期望薪资。所以任何时候先把自己展示出来，我是个好货，然后给自己留后路，任何机会都不要错过。当然价也是能谈的。”
个别“奇葩”选项能否留空？
调查显示，血型、星座、名人名言、崇拜者等都被求职者选为“奇葩”选项。很多网友表示不理解找工作为什么要填写这些八卦内容，他们更担心这类问题答案不是对与错的评判，全靠面试官的个人喜好而定，万一引起面试官误解就糟糕了。
前程无忧网友“渣的可可”在应聘运营主管时被要求填写自己最崇拜的`人，她很忐忑地写上了“武则天”。“渣的可可”写出了她担心的理由：“如果公司就此认为我是个强势的人，不给我机会怎么办？”
前程无忧网友“Larry”也碰到了相同的尴尬,，他在应聘时被要求填写血型与星座。“我真不知道自己的血型，乱写一个算不算欺骗公司呢？另外我是射手座的，按星座理论上说，射手很花心，公司会不会就此认为我是花心男？”
应聘填表怎么填图片2 应聘人员登记表个人简介填写内容与要求：
(1)首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。
(2)履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。
(3)履历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度，有多少写多少。
(4)和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。
(5)不要写对申请职位无用的东西。
(6)简历一定要简洁明了，切勿繁琐。
HR的看法：
公司想了解这些信息，真的只是为了“刺探隐私”吗？来听听前程无忧论坛上HR网友的看法：“家庭成员信息的确有涉及个人隐私之嫌，因此有些公司会将此选项放在入职后填写，以便备案，但也会有特例要求面试时就填写。我们公司就曾有位员工请了长假却未告知家里人，又久未与家里人联系，家里人着急就报了警，警察来到单位要其联系方式，才最终找到了他。”
此外，HR也坦诚，要求信息填写得完整、详细，也是为了将来一旦发现员工有履历造假的情况，就可以以员工当初手写的应聘登记表作为证据。
应聘填表怎么填图片3 毕业生登记表特长写法：
1、可以写性格外向
喜欢交往朋友、语言表达能力很强。
2、运动特长
长跑，或者打篮球，游泳等。
3、可以写艺术特长
喜欢画画，或者是喜欢唱歌，跳舞，音乐。
4、可以写工作特长
学习能力也要算在工作特长中，接受新事物的能力，交际能力广泛等。
5、可以写应用特长
办公软件的操作，计算机的操作，对某种设备的操作。
当然家庭不是决定性因素，肯做律师的年轻人懂礼貌守规矩本来就是高概率。最重要是一个学生家教如何聊几分钟就知道了，简历上写的东西只是锦上添花。
缺乏教养不懂礼貌的一般不要。
如果被招聘的是执业律师或者年纪较大，会关注婚姻状况，父母就不会考虑了。已婚者比未婚者有优势。女性年纪大不结婚，会担心其心理有问题，但是不会成为拒绝的决定性因素。不结婚的原因很多，有些女性你聊一会儿就知道她的状况了。比如x姐，自行脑补。
父母条件不好不写可以。如果条件不错写上也无妨。律所不是机关，不会没事拿你出身说三道四，可能有的律所主任属于公关型，想借别人父母拉案源，遇到这种一定要远离。
4. 应聘报名登记表怎么填
应聘报名登记表怎么填
应聘报名登记表怎么填，在现实生活中，有很多人都会遇到无数次应聘的机会，要填很多次报名表，那下面我分享一篇关于应聘报名登记表怎么填的相关信息，一起来看看吧！
应聘报名登记表怎么填1 应聘人员登记表个人简介填写内容与要求：
(1)首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。
(2)履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。
(3)履历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度，有多少写多少。
(4)和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。
(5)不要写对申请职位无用的东西。
(6)简历一定要简洁明了，切勿繁琐。
应聘报名登记表怎么填2 填写应聘登记表可以说是求职的第一关，如果你不谨慎小心，很可能被筛选掉，失去面试的机会。在填写外企应聘登记表时应注意些什么呢？
字迹要端正，语句要通顺。不管你的书写水平如何，字迹工整是必要的。招聘者可以根据你的书写来判断你的认真程度和应聘诚意，那些字迹潦草、很难认清的应聘登记表的成功率是很低的。因为招聘者每天都要审阅成百上千份登记表，不可能在你的登记表上花很长时间去细细琢磨。须记住：内容固然重要，但形式也不容忽视。
填写完整，不要出现空项。外企应聘登记表一般项目较多，填写时需要有一定耐心，要知道其所设计的每一个项目都是有用意的`，不是可有可无的。1996年11月，宝洁公司在人民大学招聘应届毕业生，发了不少登记表，该登记表分两部分，前面部分是客观选择题，比较容易填写；后面部分是要求用英语回答的八个问题，灵活性和实践性很强，难度大，主要考查你的能力和外语水平。有的应聘者图一时方便，对前半部分认真填写而后半部分则干脆不写或应付了事，殊不知招聘者重视的正是后半部分，那些企图侥幸过关的应聘者纷纷被筛选掉，失去了后继的一切应
应聘报名登记表怎么填3 公务员考试报名登记表怎么填?
公务员考试报名登记表一般按照实际情况，如实填写即可。有意向报名的请牢记，在规定的时间内报名。《报名登记表》和《报名推荐表》的填写必须真实、全面、准确。主要信息填报不实的 ,按弄虚作假处理；信息填报不全导致未通过招录机关资格审查的，后果由报考人员自负。
所有报考人员均需填写《报名登记表》，《报名推荐表》仅限普通高等院校应届毕业生填写，其他报考人员不需要填写《报名推荐表》。进入面试或专业科目考试的人员，在参加面试或专业科目考试前提交《报名登记表》和《报名推荐表》。
拓展资料：公务员报名登记表填写
1、“报名序号”和“考试类别”由考试组织部门填写。
2、“姓名”栏中填写户籍登记所用的姓名。
3、“出生年月”按照公历填写，如：1990年3月。
4、“政治面貌”一栏，对应“中共党员”、“共青团员”、“民主党派”、“群众”填写，中共预备党员的，按“中共党员”填写。
5、“籍贯”填写祖籍所在地，“入学前户籍所在地”为应届毕业生填写。
6、“学历”一栏，请对应“大学专科”、“大学本科”、“硕士研究生”、“博士研究生”填写。
“学位”一栏，请对应“学士”、“双学士”、“硕士”、“博士”填写。
7、“考生身份”从以下类别中择一填写：工人、农民、公务员、参照公务员法管理事业单位人员、事业单位人员 （不含学校、科研机构人员）、学校教职工、科研机构人员、社区组织工作人员、国有企业人员、私营企业人员、三资企业人员、个体经营者、自由职业者、应届毕业生、留学回国人员、待 业人员、其他人员。
8、“婚姻状况”一栏，请对应“未婚”、“已婚”、“离异”、“丧偶”填写。
9、“学科成绩”为应届毕业生填写。
10、“是否服从调剂”栏，填写“是”或“否”.
11、“单位性质”一栏，请对应“机关”、“事业单位”、“企业”填写。
12、“奖惩情况”一栏没有受过奖励和处分的，填写“无”或不填。
13、“单位所在地、单位性质、工作单位、职务”一栏为社会在职人员必填，应届生填“无”或不填。
14、“学科成绩”填写本人主要科目的成绩。
15、家庭成员关系一栏填写本人重要家庭成员，如：父母、配偶、子女，没有的可填写其他家庭成员。
5. 应聘报名表怎么填写
应聘报名表怎么填写
应聘报名表怎么填写，现在社会，很多刚刚踏入社会找工作的小青年，都不知道该怎么去填报名表增加机会，下面我分享一篇关于应聘报名表怎么填写的相关信息。一起看看吧！
应聘报名表怎么填写1 填写应聘登记表可以说是求职的第一关，如果你不谨慎小心，很可能被筛选掉，失去面试的机会。在填写外企应聘登记表时应注意些什么呢？
字迹要端正，语句要通顺。不管你的书写水平如何，字迹工整是必要的。招聘者可以根据你的书写来判断你的认真程度和应聘诚意，那些字迹潦草、很难认清的应聘登记表的成功率是很低的。因为招聘者每天都要审阅成百上千份登记表，不可能在你的登记表上花很长时间去细细琢磨。须记住：内容固然重要，但形式也不容忽视。
填写完整，不要出现空项。外企应聘登记表一般项目较多，填写时需要有一定耐心，要知道其所设计的每一个项目都是有用意的，不是可有可无的。1996年11月，宝洁公司在人民大学招聘应届毕业生，发了不少登记表，该登记表分两部分，前面部分是客观选择题，比较容易填写；后面部分是要求用英语回答的八个问题，灵活性和实践性很强，难度大，主要考查你的能力和外语水平。有的应聘者图一时方便，对前半部分认真填写而后半部分则干脆不写或应付了事，殊不知招聘者重视的正是后半部分，那些企图侥幸过关的应聘者纷纷被筛选掉，失去了后继的一切应
聘机会。
要填写清楚你的通讯地址或电话号码。要准确方便，那些不容易联系的公用电话最好不要填写，以求得外企能尽快地跟你联系上。
应聘报名表怎么填写2 应聘人员登记表个人简介填写内容与要求：
(1)首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。
(2)履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。
(3)履历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度，有多少写多少。
(4)和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。
(5)不要写对申请职位无用的东西。
(6)简历一定要简洁明了，切勿繁琐。
应聘报名表怎么填写3 登记表要怎么填
尽管填写应聘登记表是面试前的常规操作流程之一，却引来了求职者的诸多困惑与不解。
不解之一：除了居住地，还要填户口地址，调查户口吗？
不解之二：凭什么要填身份证信息，个人信息会被泄漏吗？
不解之三：填写家庭成员及他们的工作单位，这有必要吗？
不解之四：血型、崇拜的人、人生格言……这是同学纪念册还是明星档案？
大多数求职者不是不想填写应聘登记表，而是疑惑一张表单满满三十几个选项，真的都必须填吗？对于很多选项，求职者不知如何填写，或者说担心填写后反遭面试官的误解。为此，我采访了我们上的诸位HR网友，来听听他们的想法。
“隐私”信息要不要填？
根据我们的调查结果显示，大多数职场人对于在面试时填写应聘登记表都表示理解，但对于应聘登记表中某些选项则不太能接受，最令他们反感的就是要填写“身份证”、“婚姻状况”、“家庭成员情况”等这些信息。
“凭什么要我填身份证，你能保障我的个人隐私安全性吗？身份证难道不可以入职后再提供吗？这样不是更合理吗？”
“除了居住地地址，还要填户口地址，这是在调查户口吗？”
“搞不懂为什么家庭成员的姓名、工作单位、职位是必填项，这些信息与我应聘的岗位有什么关系？又不是出国登记表，有这个必要吗？”
富有经验的求职者在面试时会选择性地避开这些项目，能不填就不填，因为求职者担心若面试没成功，岂不是无端地泄露了自己的隐私了？
HR的看法：
公司想了解这些信息，真的只是为了“刺探隐私”吗？来听听权威网站上HR网友的看法：“家庭成员信息的确有涉及个人隐私之嫌，因此有些公司会将此选项放在入职后填写，以便备案，但也会有特例要求面试时就填写。我们公司就曾有位员工请了长假却未告知家里人，又久未与家里人联系，家里人着急就报了警，警察来到单位要其联系方式，才最终找到了他。”
此外，HR也坦诚，要求信息填写得完整、详细，也是为了将来一旦发现员工有履历造假的情况，就可以以员工当初手写的应聘登记表作为证据。
我们的看法：
在如今这个隐私随时被窥探的时代，的确需要提高防范心，加强隐私保护意识。但求职者在应聘时也无需过于敏感，有些求职者甚至连家庭住址、电话都不肯留下，这可叫HR如何联系上你呢？其实填写家庭成员紧急联系人等信息，也是企业为了防止员工突然失踪或者出事，好能马上联系到其家人，这也是企业规避风险的一种手段。
求职者若是放不下这个心，可以在选择性填写应聘登记表的选项，把有些内容留到入职后再填写详尽。
该不该纠结“是否有亲戚/朋友在本公司任职”？
近日，权威网站就填写应聘登记表的相关内容展开了讨论。网友“汉小尘”在填写应聘登记表时，对“是否有亲戚/朋友在本公司任职”这一栏的犯了难。
他在亲戚的推荐下得到了一次面试的机会，然而却在填写应聘登记表时不知如何填写“是否有亲戚/朋友在本公司任职”这部分。推荐人未对公司聘用职员亲友的态度给予叮嘱，那么作为求职者而言，是摸不清该公司设置这一问题的意图到底是旨在格外注意，还是需要避嫌？
“按照我的这种情况，如果我如实填写了相关信息，而公司用人是旨在‘举贤避亲’的，那么面试尚未开始就已经结束；可是如果我隐瞒了真实情况并且面试成功顺利进入该公司工作，一旦被公司发现随时能被公司凭填表时的虚假信息为理由辞退掉。”
HR的看法：
根据我们的调查显示，有45%左右的HR会关注应聘登记表的“是否有亲戚/朋友在本公司任职”相关内容。
也就是说，无论是出于公司欢迎“举贤不避亲”，认为被推荐的求职者基本信息有保证，还是秉持“避嫌”态度，以防不公平竞争和裙带关系，大多数HR都是比较重视这一部分的。
我们的看法：
“举贤避亲”的主要目的还是在防止出现一些不必要的麻烦。一般公司同事间的人际关系本就不简单，在各种利益关系相互牵制的情况下，一旦“有靠山”的新人加入扰乱平衡，造成不公平竞争是公司最不愿意看到的事情。其次，的确还是有一些职位是“特殊属性”，比如会计、人事、销售等方面，宁可把结党营私的“苗头”扼杀在摇篮里也不愿冒风险。当然家族企业不属于这一范畴。
一般而言，公司越正规越倾向于规避这些亲属裙带关系，因为只有规则和制度才是公司良好运营的最佳依靠。
期望薪资该怎么填？
在制作简历阶段，关于写不写以及怎么写期望薪资的问题是求职者最为头痛的事。根据我们的调查，只有23%的受访者会在简历中写明目前薪资和期望薪资，16%的受访者只写了目前薪资，27%只写了期望薪资，有34%的受访者干脆不在简历中跟薪资扯上任何瓜葛。
然而到了面试前的填写应聘登记表阶段，求职者的态度变得明朗起来。根据权威网站调查，86%的网友会填写应聘登记表上的期望薪资，其中更有60%的网友表示该数字会比自己实际期望的薪资略高。
网友“Crowley”的说法颇具代表性：期望薪资肯定要填。有经验的求职者，简历和入职申请表上都会填的。一般填期望多少工资，月薪税后最低多少。至少新公司会参考着给。除非你是想将就着找个工作或者这个新公司你看中的不是薪资，不然谈到最后，什么都谈好了，工资给不起，岂不白搭。
有选择填的，当然还有一部分求职者表示不会填写期望薪资，“我一般不填，先面试再说，如果前期面试效果好的话，就可以探一下对方能给到多少薪水，如果在自己要求范围内，那么就可以来个讨价还价，尽量再加个5-10%，如果加不了，也能接受。如果探到对方开的薪水没在自己要求范围内，那直接说回家考虑一下。当然有时候如果对方公司真看上你了，HR在跟上面的领导商量后还是会加到你的期望薪资。所以任何时候先把自己展示出来，我是个好货，然后给自己留后路，任何机会都不要错过。当然价也是能谈的。”
HR的看法：
在调查中，近50%的HR表示会看一下期望薪资。“毕竟企业给一个岗位定的工资是有范围的，期望月薪也是可以大概他的期望值与公司可以给出的薪酬之间的差距，面试的`时候可以有针对性地进行讨论。”
我们看法：
面试谈薪就像一场谈判，面试双方是讨价还价的买方卖方，薪资就是求职者“卖”给企业的价格。而就像谈判一样，哪方先露底牌哪方易吃亏，过早地透露薪资容易使求职者处于劣势，过高了——企业认为你是unaffordable的，也许你就错失了机会；过低了——那是“贱卖自己”。所以我们建议求职者，在不确定应聘职位的薪资范围时，尽量模糊这个概念，等到面试展现自己实力之后再来和面试官好好谈这个问题。请记住：谈薪谈薪，薪是可以谈出来的！
个别“奇葩”选项能否留空？
调查显示，血型、星座、名人名言、崇拜者等都被求职者选为“奇葩”选项。很多网友表示不理解找工作为什么要填写这些八卦内容，他们更担心这类问题答案不是对与错的评判，全靠面试官的个人喜好而定，万一引起面试官误解就糟糕了。
网友“渣的可可”在应聘运营主管时被要求填写自己最崇拜的人，她很忐忑地写上了“武则天”。“渣的可可”写出了她担心的理由：“如果公司就此认为我是个强势的人，不给我机会怎么办？”
网友“Larry”也碰到了相同的尴尬,，他在应聘时被要求填写血型与星座。“我真不知道自己的血型，乱写一个算不算欺骗公司呢？另外我是射手座的，按星座理论上说，射手很花心，公司会不会就此认为我是花心男？”
HR的看法：
调查数据表明，虽然应聘登记表中有关于血型，星座之类的选项填写，但HR最为关心的还是工作经验、期望薪资等与职位相关的一些内容。 “了解血型，只是做下记录，留作存档。比如在公司组织献血时可能会用上。” 一位HR表示。“这些选项能让候选人的形象更丰满，能让面试官有更多的提问空间。”权威网站上上的另一位HR这样认为。
我们看法：
众所周知，面试时给面试官的第一印象很重要，而这张应聘登记表就是展现候选人第一印象的“前奏”。工作经验、学历背景固然描绘了候选人的职场轮廓，但兴趣爱好、名人名言等传递了一些精神层面的信息，这使得候选人更有真实感，而不是白纸黑字干巴巴的信息资料。形象立体丰满是否真的就有利于后面的面试，目前还真没有明确的数据统计，只能说有机会向好的方向发展。
当然不排除个别企业“拿着鸡毛当令箭”的可能，如此企业便不值得求职者“托付终身”，这样的工作不要也罢。
TIPS:面试登记表包含这些内容：
1、基本信息
2、以往工作经历
3、教育信息
4、保密与竞业限制
5、其他公司想了解的信息
6、候选人签字确认
6. 填应聘登记表意味什么
亲，很高兴接到您的问题，填应聘登记表意味什么，为您查询到，1.其实应聘登记表是作为面试前采集信息的一个环节,与应聘者提供的简历是一种互补关系,它的作用也是对简历的一种补充和印证。2.当然,很多公司的面试本就乱七八糟,也不见得了解应聘登记表的目的。3.了解了应聘登记表出现的原因,那自然就很容易明白我们应该怎么做。希望能对您有所帮助哦！【摘要】 填应聘登记表意味什么【提问】 亲，很高兴接到您的问题，填应聘登记表意味什么，为您查询到，1.其实应聘登记表是作为面试前采集信息的一个环节,与应聘者提供的简历是一种互补关系,它的作用也是对简历的一种补充和印证。2.当然,很多公司的面试本就乱七八糟,也不见得了解应聘登记表的目的。3.了解了应聘登记表出现的原因,那自然就很容易明白我们应该怎么做。希望能对您有所帮助哦！【回答】 亲，1.企业留档。应聘者是自己来公司的，内部推荐的，招聘人员在网上找到的，还是从别的公司挖过来的。应聘者的个人信息，过去的工作经历，已经其他信息，公司都是需要留档的。以后的查阅，人员调动，信息审核等等，都可能会用得着。2.了解信息。很多时候，应聘者已经带了简历，但是公司依然要求填写这个表格，这样重复性的工作很多应聘者都感觉没有必要。但是，对于企业来说，是很必要的。应聘者带的简历，肯定是经过自己整理的，有些内容显示出来了，有些内容没有显示出来，并且，信息也不一定齐全。企业想了解的个人信息，不一定跟应聘者带的简历完全符合，所以应聘者还是需要填写这个表格，把企业想要的信息展示出来。3.背景审查有一些大公司，是要对应聘者进行背景审查的，包括以前的经历和政治背景。应聘登记表每一段工作学习经历都要写证明人和联系方式，这就是背景审查的一个途径。对于一些高层管理的招聘，背景审查更加必要。4.代替简历。当然，有少部分应聘者没有带简历，为了让面试官提前了解应聘者信息，这个表格可以起到简历的作用。【回答】
7. 应聘申请表怎么填写
应聘申请表怎么填写
应聘申请表怎么填写，现在很多人在找工作，找工作需要提交一份应聘申请表，填写应聘登记表可以说是求职的第一关，我为大家整理好了应聘申请表怎么填写的相关资料，一起来看看吧
应聘申请表怎么填写1 优秀个人应聘申请书范文1
尊敬的领导：
您好!
首先衷心的感谢您在百忙中浏览我的自荐信，为一位满腔热情的我开启一扇希望之门。
我叫_，是蚌埠医学院20_届毕业生，主修护理学专业，五年的护理学习生活中充足了我的知识，增长了我的见识，锻炼了我的才能，升华了我的思想，磨励了我的意志，我热爱护理专业，几年的医学熏陶了我的医学梦，让我的羽翼更加丰富。我要在实际的临床继续深造。
在校期间，我孜孜不倦，勤奋刻苦，成绩优秀，较全面扎实的掌握了基础医学理论知识及专业技能，医院的实习经历，让我熟悉和掌握了护理操作和临床各科室的常规及专业操作，劣实了我的知识基础，让我学会了临危不乱，耐心护理，微笑待人，用最大的理性对待病情，怀着最赤诚的爱心去面对患者，用爱心温暖他人，用信心证明自己，受到上级老师好评!
有较强的组织能力的我担任过组长，对工作认真负责任劳任怨，和班干团结一致，促使同学积极参加活动，努力做到带头作用，从中积累了丰富的工作经验，培养了我的交际能力，使我处事更完善，更有责任感，这一切都是我不懈努力的结果，相信将是我今后工作的重要经验和宝贵财富。
健康、自信、精力充沛的我还参加了校内外的各项活动，对生活充满信心是我生活的态度，这也是我能充分发挥潜能的跳台。过去并不代表未来，勤奋才是真实的内涵，对于实际工作，我相信我能很快适应工作环境，并且在实际工作中不断学习，不断完善自己，做好本职工作!
通过五年的学习和实践，我从心理和能力等方面做好了走上工作岗位的充分准备，在以后的临床护理科研工作中做出自己的一份力，我将以热情的服务，熟练过硬的操作技术尽我所能不断学习我所不能，发扬南丁格尔精神，服务每位患者，我有信心能够很快担任临床护理的相关工作，如果有幸能够加盟贵单位，我坚信在我的不懈努力下，一定会为贵单位的发展做出应有的贡献!
此致
敬礼
申请人：
__年__月__日
优秀个人应聘申请书范文2
尊敬的领导： 您好!
感谢您在百忙之中抽时间阅读这封求职信。我是_学院14级会计学的一名学生。怀着对贵公司的尊重与向往，我真挚地写了这封求职自荐信，向呈上我的个人资料。
首先，我应聘的是贵行的综合柜员一职，因为之前在银行实习过一段时间，对银行营业部的工作有一定的了解，一个合格的银行工作人员不仅在办理业务时要认真仔细，更要善于与客户沟通，态度热情，技能与态度并重。通过对自己的性格分析，我觉得自己还是十分适合这一岗位的，以下是我的自我评价：
1、为人随和，待人真诚，学习生活中喜欢与人沟通，为人坦诚，有良好的人际关系也善于与人合作。
2、做事情态度认真，处事严谨，事业心上进心强，有较强的的抗压能力和适应能力，能够积极的投入到工作中去。
3、喜欢有计划的去学习工作，有条理的做事情，但又不会太死板，会根据实际情况的变化随时去调整计划。
其次，银行是金融行业，对员工的专业素质和能力有一定的要求，我是会计专业的`学生，在学校认真学习，专业课成绩优秀，连续两次获得国家励志奖学金，并先后获得会计从业资格证，中级会计电算化证书和助理会计师资格证书，拥有扎实的专业理论知识。
最后，在努力学习的同时也注重自己的社会实践能力的提高，在学校期间，积极地参加各种社团活动和比赛，活跃在爱心社，中国结结缘社等社团中，并在景明杯征文大赛，有光杯大学生创新创业大赛中取得了不错的成绩，连续两年在家乡组织暑期辅导，与同学积极配合进行宣传组织，在家乡吸引了不少的学生，获得了学生和家长的好评，并于今年暑假进入银行实习，了解和熟悉银行的工作环境，多次受到顾客好评和同时夸奖。
我希望凭借自身所具有的能力和知识技能，以及自身的刻苦、进取精神，为贵公司的未来发展贡献力量。感谢您拨冗阅读我的求职材料，恳切期盼您的回音。
祝贵行事业蓬勃发展、兴旺!
此致
敬礼
申请人
__年__月__日
优秀个人应聘申请书范文3
尊敬的某某银行：
您好!
祝您阅信愉快!我是_学院国际金融专业_届应届本科生。我于近日从贵行网站获悉正在进行的20_校园招聘，大学期间我一直关注金融行业市场的发展，也特别希望能应聘对公客户经理一职。我很荣幸有机会向您呈上我的个人资料。
交通银行作为国内第一家全国性股份制商业银行，凭借悠久的历史和良好的信誉赢得了国内外客户的肯定;深圳分行不断创新产品和服务品种，建立起良好的行业区域优势。我认为适合贵单位的工作必须恪守诚信，正直忠诚;工作富有责任感，踏实肯干，具有良好的快速学习能力和分析能力、团队合作能力和沟通交流能力;做事认真、谨慎、细心、稳重，能为集团创造更多的价值。我自信我符合以上素质要求。
以下是我个人能力与工作教育背景的综合简介：
良好教育背景：将于20_年7月获得国际金融专业经济学学士学位。连续三年获学校优秀大学生综合奖学金，综合排名列专业前5%(共200人)。
金融行业工作经验：在瑞典银行上海办事处兼职、中国银行国际结算部实习以及在中国出口商品交易会外事办公室任助理，从事客户接待、国际结算业务操作和会务操作等工作，对金融、贸易等行业有了较深了解。
较强的沟通策划能力：在校期间担任班长、学生党支部书记，策划组织了系列班会和晚会，组织广州市残疾人展能中心校园义卖活动和暑期大学生志愿者“三下乡”服务，较多地进行对外沟通联系、项目>策划、人员管理和任务分配等工作，培养团队意识和社会责任感。
扎实的个人技能：多年的`文学写作中练就较强的文字表达能力，曾任校报编辑、校新闻中心记者;学校以外语为特色的独特训练中培养起良好的英文读写能力，并能用Word, PowerPoint进行大量文案工作。
我希望凭借自身所具有的工作实践经历和知识技能，以及自身的刻苦、进取精神，为贵公司的未来发展贡献力量。
尊敬的招聘经理，我非常希望能得到面试机会，供你们考察我在各方面的能力是否适合贵单位的需要。感谢您拨冗阅读我的求职材料，恳切期盼您的回音。
此致
敬礼
应聘申请表怎么填写2 【应聘工作申请书一】
尊敬的领导：
您好！ 您好！
当您看到了这份求职信时，我便看到了希望！ 我从贵公司招聘海报上得知公司需招聘XX。
扎实理论基础和娴熟操作技能让我对胜任此岗位充满信心。 我是一名XX学院XX级XX制应届XX毕业生，所学应用XX专业，自XXXX年X月入校以来，我学习了X年专业课程。成绩优异，思想上进。我很珍惜每一个学校安排实验操作机会，要求自己在理论基础上不断强化操作技能。性格开朗活泼，思想积极上进让我课余生活丰富多彩，我积极参加各种社团活动，认真投入也换取了很多收获，这些锻炼充分培养了我口语交际能力，组织管理能力和思考分析解决难题能力。
此外，我还积极地参加各种社会活动，抓住每一个机会，锻炼自己。我深深地感受到，与优秀学生共事，使我在竞争中获益；向实际困难挑战，让我在挫折中成长。祖辈们教我勤奋、尽责、善良、正直；XX培养了我实事求是、开拓进取作风。 我热爱贵单位所从事事业，殷切地期望能够在您领导下，为这一光荣事业添砖加瓦；并且在实践中不断学习、进步。
通过了解，公司管理制度严密，业务效率客观更加提高了我对工作喜爱和热情，真心希望我能为公司更大发展尽一份力量，真心期待与您见面，您可以通过以下方式通知我面谈时间联系方式。
当您放下这分求职信时，我已从心底感谢您。
此致
敬礼！
求职人：
*年*月*日
【应聘工作申请书二】
尊敬的**公司领导：
我叫**，是一个活泼开朗女孩，出生于1995年，现年20岁，**人。我性格开朗，喜欢与人交谈、做朋友，且为人忠厚、耿直。大学时期，加入学校某校级组织外联部门并成功为某活动拉到赞助。也曾做过英语资料代理销售以及商场活动商品推销等多种销售兼职，并获益良多。曾就读于**大学工商管理专业，现已毕业。我自己有很强责任心，对组织对班级活动都积极参加并努力做好一切事务。在不断成长、不断学习过程中，也让我养成了吃苦耐劳、努力奋斗、踏实稳重、坚强自信作风，把做好本职工作作为天职，追求个人不断进步和企业不断创新超越。作为生在农村、长在农村我，对销售事业无限向往和崇敬，渴望成为一名成功销售员，为维多公司发展奉献自己热血和青春，请批准。
此致
敬礼！
求职人：
*年*月*日
【应聘工作申请书三】
戈奎乡党委政府领导：
我是李卜者，男，40岁，哈尼族，初中文化，系戈奎乡埃倮村委会新寨村民小组，在家务农。
我现在听说本村委会需要招一个调解员，故本人与喜欢这种工作职业才提出请求。初中毕业后一直学习有关法律法规方面书，以在法庭上当任过被原告方委托代理（二十多件民事和刑事案件）。于2007年3月份当选为本村民小组副组长职，期间为本村尽了本人应有贡献，调解过很多村民纠纷，写过组长讲话稿、会议笔录等等方面材料。由以上情况，本人适合担任本村委会调解员。
负责同志，我完全有把握地说，如果你们能让我担任以上工作请求，一定会让你们满意，我自己也一定将珍惜这来之不易工作，奋力做出自己贡献，望负责领导给予批准为盼！
此致
敬礼！
求职人：
*年*月*日
应聘申请表怎么填写3 应聘申请表的填写
在招聘会上、面试之前或面试之后，你所申请的公司都可能让你填一张应聘申请表。在填这类有时很简单乏味的申请表时，一定要仔细。你所表现出来的谨慎程度就会告诉阅读这张表的人很多有关你的情况。
在填写申请表时，最好用黑墨水笔，找一个能写字的平整干净的地方填写，避免弄脏。填表时，首先好好看一看填表项，考虑好答案再写，尽量避免涂涂改改，如果写错了，宁愿重填一张，如果可以的话。
有的表格中有些项目要求用大写字母填写（BLOCK CAPITALS），切记全部填大写字母，而不仅仅是首字母。有些公司的申请表格相当长也相当复杂，如果有什么问题不明白一定要请教他人。如果有什么项目对你不适用，不要什么也不填，要写上not applicable（不适用）。这样阅读表格的人就不会认为你忽略了某些项目。申请表中有几个问题是比较常见的：
1、SOURCE OF APPLICATION （招聘消息来源）
如实填写消息来源，如果来自报纸，指明是哪一天的什么报纸。
2、NEXT OF KIN （最近的亲属）
公司想知道与你关系最亲密的人的姓名，有时也要知道他们的地址。如果你没有结婚，可以填你的父亲、母亲或监护人。如果已婚，就该填你的丈夫或妻子。
3、DEPENDANTS （受抚养的亲属）
公司要知道你是否有需要抚养的人，比如孩子等。
在可能让你填写申请表的那段时间里，记住随身携带履历，这样会使你感到很方便。因为履历里包含了填表时你所需要的详细而又准确的资料，这样你就不必把它们都记在脑子里。 来源：
8. 应聘人员登记表怎么填?
应聘人员登记表个人简介填写内容与要求： (1)首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。 (2)履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。 (3)履历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度，有多少写多少。 (4)和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。 (5)不要写对申请职位无用的东西。 (6)简历一定要简洁明了，切勿繁琐。
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