厦门非编人员待遇政策2021

1. 厦门非编人员待遇政策2021

按合同约定执行

福建省政府下发《福建省人民政府关于公布我省最低工资标准的通知》，调整后，省月最低工资标准设五个档，分别为1700元、1650元、1500元、1380元、1280元；非全日制用工小时最低工资标准也相应设五个档，分别为18元、17.5元、16.0元、14.6元、13.6元。与调整前相比，月最低工资标准扣除物价影响后的平均增幅为12%，年均增幅6%。

[比心][作揖]【摘要】
厦门非编人员待遇政策2021【提问】
工资待遇按市直单位非在编相关岗位工资标准执行，现在政策是同工同酬，不管在编不在编，都应该按国家政策规定执行。
祝您平安顺遂[心][祈福][祈福][祈福]【回答】
非在编相关岗位的工资标准是多少？【提问】
按合同约定执行

福建省政府下发《福建省人民政府关于公布我省最低工资标准的通知》，调整后，省月最低工资标准设五个档，分别为1700元、1650元、1500元、1380元、1280元；非全日制用工小时最低工资标准也相应设五个档，分别为18元、17.5元、16.0元、14.6元、13.6元。与调整前相比，月最低工资标准扣除物价影响后的平均增幅为12%，年均增幅6%。

[比心][作揖]【回答】

2. 厦门非在编教招待遇？

非在编合同教师工资分为四大部分，分别为:1.缴交五险部分(每月约1500元)。2.基本工资部分(3500元+课时补贴每节20元+早读值班10元+下午第四节值班10元+其它)月约4500元。3.绩效工资部分(班主任工作津贴每月500元+满勤奖100元+其它)，其它值班津贴另计(午读值班50元/次)。4.奖励工资部分，每学年末，学校组成非在编合同教师教育教学工作考核小组，对非在编合同教师进行考核，按优秀、良好、合格、不合格四个等次发放奖励工资，具体发放标准由考核小组制定，奖励工资每年8月份发放【摘要】
厦门非在编教招待遇？【提问】
您好，可以具体描述一下您的问题吗?【回答】
非在编合同教师工资分为四大部分，分别为:1.缴交五险部分(每月约1500元)。2.基本工资部分(3500元+课时补贴每节20元+早读值班10元+下午第四节值班10元+其它)月约4500元。3.绩效工资部分(班主任工作津贴每月500元+满勤奖100元+其它)，其它值班津贴另计(午读值班50元/次)。4.奖励工资部分，每学年末，学校组成非在编合同教师教育教学工作考核小组，对非在编合同教师进行考核，按优秀、良好、合格、不合格四个等次发放奖励工资，具体发放标准由考核小组制定，奖励工资每年8月份发放【回答】

3. 厦门非在编教招待遇？

1.
缴交五险部分月约1500元;
2.
基本工资部分月约4500元;
3.
绩效工资部分(班主任工作津贴每月500元+满勤奖100元+其它),其它值班津贴另计(午读值班50元/次)。
4.
奖励性工资。(仅供参考,具体工资以实际为准)【摘要】
厦门非在编教招待遇？【提问】
1.
缴交五险部分月约1500元;
2.
基本工资部分月约4500元;
3.
绩效工资部分(班主任工作津贴每月500元+满勤奖100元+其它),其它值班津贴另计(午读值班50元/次)。
4.
奖励性工资。(仅供参考,具体工资以实际为准)【回答】

4. 厦门非在编教招待遇？

您好，我为您查询到的是厦门非在编教师待遇怎么样？

1.缴交五险部分月约1500元；

2.基本工资部分月约4500元；

3.绩效工资部分（班主任工作津贴每月500元+满勤奖100元+其他），其他值班津贴另计（午读值班50元/次）

4.奖励性工资。

（仅供参考，具体工资以实际招聘为准）【摘要】
厦门非在编教招待遇？【提问】
您好，我为您查询到的是厦门非在编教师待遇怎么样？

1.缴交五险部分月约1500元；

2.基本工资部分月约4500元；

3.绩效工资部分（班主任工作津贴每月500元+满勤奖100元+其他），其他值班津贴另计（午读值班50元/次）

4.奖励性工资。

（仅供参考，具体工资以实际招聘为准）【回答】

5. 2020厦门教师招聘，非厦门户籍可以参考吗？

2020厦门教师招聘报考条件公告尚未发布，根据2019年厦门教师招聘报考条件：
应届生满足一下条件即可报考，无需厦门户籍：
(1)持有普通话水平测试等级合格证书;
(2)持有教育部教师资格考试中心颁发的教师资格笔试科目均合格证明或教育学、心理学合格证书。
(3)所学专业符合岗位学科要求，并与所报考学科专业范围一致(详见附件4)。
具体报考条件如下：
1.幼儿园教学岗位
符合基本条件且同时具备以下条件之一的人员可以报考：
(1)全日制普通教育幼教专业(含学前教育、儿童教育)大专及以上学历，年龄35周岁及以下(1983年3月24日(不含)之后出生，下同)。
(2)具备一级教师(幼儿园高级)及以上职称，年龄40周岁及以下(1978年3月24日(不含)之后出生，下同)，第一学历须是全日制普通教育幼教专业(含学前教育、儿童教育)大专及以上学历，且具备以下条件之一的：
①县(区)级及以上学科带头人、教学名师、拔尖人才、专家型教师;
②参加教育行政部门或所属教育教学研究部门举办的教学技能大赛、课堂教学创新大赛、优质课比赛获得县(区)级三等奖及以上。
(3)驻厦部队随军家属，具备幼儿园教师职称，年龄45周岁及以下(1973年3月24日(不含)之后出生，下同)。
(4)本市户籍或配偶户籍在本市，并取得幼儿园教师职称且仍在幼儿园(含早教中心)任教，年龄40周岁及以下。
2.小学教学岗位
符合基本条件且同时具备以下条件之一的人员可以报考：
(1)全日制普通教育本科2019届毕业生，年龄30周岁及以下(1988年3月24日(不含)之后出生，下同)。
(2)硕士研究生及以上，年龄35周岁及以下。
(3)具备一级教师(中学一级，小学高级)及以上职称，年龄40周岁及以下，全日制普通教育本科及以上学历，且具备以下条件之一的：
①县(区)级及以上学科带头人、教学名师、拔尖人才、专家型教师;
②参加教育行政部门或所属教育教学研究部门举办的教学技能大赛、课堂教学创新大赛、优质课比赛获得县(区)级三等奖及以上。
(4)驻厦部队随军家属，具备教师类职称，年龄45周岁及以下。
(5)本市户籍，年龄35周岁及以下，学历需满足以下要求之一：
①师范类大专及以上;
②非师范类国民教育系列本科及以上学历(第一学历须是全日制普通教育大专及以上学历);
③原厦门师范学校(普师)中专毕业后取得大专及以上学历。
(6)本市户籍或配偶户籍在本市，具备一级教师(中学一级，小学高级)及以上职称，年龄45周岁及以下，第一学历须是全日制普通教育中专及以上学历。
3.普通中学和职业学校文化课教学岗位
符合基本条件且同时具备以下条件之一的人员可以报考：
(1)全日制普通教育本科2019届毕业生，年龄30周岁及以下。
(2)硕士研究生及以上，年龄35周岁及以下。
(3)具备一级教师(中学一级)及以上职称,年龄40周岁及以下，全日制普通教育本科及以上学历，且具备以下条件之一的：
①县(区)级及以上学科带头人、教学名师、拔尖人才、专家型教师;
②参加教育行政部门或所属教育教学研究部门举办的教学技能大赛、课堂教学创新大赛、优质课比赛获得县(区)级三等奖及以上。
(4)驻厦部队随军家属，具备教师类职称，年龄45周岁及以下。
(5)本市户籍，全日制普通教育本科及以上学历，年龄35周岁及以下。
(6)本市户籍或配偶户籍在本市，具备一级教师(中学一级)及以上职称，年龄45周岁及以下，第一学历须是全日制普通教育大专及以上学历。

6. 2020厦门教招笔试，在编人员可以报考吗？

先来看看今年的统招具体要求：
全省公办中小学、幼儿园(指普通中学、小学、特殊教育学校和教育部门主管的幼儿园)补充新任教师原则上均应参加全省统一笔试。
各地招聘乡村教学点教师、具有硕士学位人员、教育部直属高校公费师范毕业生、我省当年度毕业的公费师范生以及到省外招聘引进优秀高校毕业生或高层次急需紧缺人才可通过专项公开招聘确定人选，不参加全省统一笔试。
2019年统招要求：
全省公办中小学、幼儿园(指普通中学、小学、特殊教育学校和教育部门主管的幼儿园)补充新任教师原则上均应参加全省统一笔试。我省已在编教师不在此招聘范围。
各地招聘乡村教学点教师、具有硕士学位人员、教育部直属高校公费师范毕业生、我省当年度毕业的公费师范生以及到省外招聘引进优秀高校毕业生或高层次急需紧缺人才可通过专项公开招聘确定人选，不参加全省统一笔试。
通过对比，同学们是否已经发现了区别所在：2020年取消了“我省已在编教师不在此招聘范围”这条要求!那也就是说：今年全省内已在编教师仍可报考2020福建教师招聘考试!无论之前是通过教师招聘考试、还是事业单位招聘考试、公费师范生或是省外引进的优秀毕业生高层次紧缺人才招聘成为了在编教师，若是今年有更合适自身的岗位，依然可以选择报考。

7. 哪些人不能参加厦门教师招聘？

哪些人不能参加招聘考试报名?
以下人员不得报名参加考试：
(1)普通高等院校在读的非应届毕业生;
(2)本省在编教师;
(3)现役军人;
(4)服务年限不满2年(含试用期)的公务员(含参照公务员法管理人员，下同)，或招考时要求服务期且服务期未满的公务员，或公务员被辞退未满5年的;
(5)受到剥夺政治权利的人员;曾因犯罪受过或正在接受刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
(6)具有法律法规规章规定不得聘为事业单位的其他情形人员。
报考者在报名时不是试用期内公务员，但在报名之后、聘用之前成为试用期内公务员的，取消其本次考试或聘用资格。
机关、事业单位编内工作人员应在面试资格复核时提供所在单位同意报考的书面证明，确有实际困难的，经市、区教育行政部门同意，可在体检时提供同意报考证明，否则视为自动放弃资格。
对考生资格审核贯穿招聘、聘用全过程，一经发现报考人员不符合本公告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息的，根据不同阶段，给予取消考试资格、聘用资格或单方解除聘用合同等处理。