光大银行2017那年只招聘了管培生么

1. 光大银行2017那年只招聘了管培生么

1、光大银行2017那年不只招聘了管培生；
2、光大银行2017届校招职位有大堂经理、客户经理、专职柜员、综合柜员等职位；

3、光大银行每年校园招聘的职位都会在公告中说明的；
4、光大银行2018届校园招聘报名时间预计从2017年9月陆续启动；
5、参考去年的报名安排，从2016年9月底至10月分别前往北京、武汉、南昌、成都、广州进行校园宣讲并进行初选面试。

2. 校园招聘光大银行管培生是什么编制

光大银行员工属于企业编制，光大银行的企业类型为其他股份有限公司，所属行业为货币金融服务，所属地区为北京市，主要从事吸收公众存款、办理国内外结算、办理票据贴现、发行金融债券、买卖政府债券、从事同业拆借、提供信用证服务及担保、代理收付款项及代理保险业务、提供保管箱服务。光大银行员工的工作内容有：1、根据公司规定的服务规范和业务流程，办理账户、资金、交易等相关业务；2、负责客户资料的扫描工作和影像录入工作；3、为客户提供业务咨询服务；4、收集并反馈客户的信息；5、负责营业大厅秩序和环境的维护工作【摘要】
校园招聘光大银行管培生是什么编制【提问】
光大银行员工属于企业编制，光大银行的企业类型为其他股份有限公司，所属行业为货币金融服务，所属地区为北京市，主要从事吸收公众存款、办理国内外结算、办理票据贴现、发行金融债券、买卖政府债券、从事同业拆借、提供信用证服务及担保、代理收付款项及代理保险业务、提供保管箱服务。光大银行员工的工作内容有：1、根据公司规定的服务规范和业务流程，办理账户、资金、交易等相关业务；2、负责客户资料的扫描工作和影像录入工作；3、为客户提供业务咨询服务；4、收集并反馈客户的信息；5、负责营业大厅秩序和环境的维护工作【回答】

3. 校园招聘光大银行管培生是什么编制

以下相关拓展，希望对您有所帮助：编制指机关事业单位为了完成未来或过去的任务而确定的人员数量的配置，其对人员的实际配置工作产生指导和约束作用。编制： 编制的概念有广义和狭义之分。广义的编制是指各种机构的设置及其人员数量定额、结构和职务配置；狭义的编制即人员编制，是指为完成组织的功能，经过被授权的机关或部门批准的机关或单位内部人员的定额、人员结构比例及对职位（岗位）的分配。一般的事业单位工作人员大体分为在编和非在编人员在编人员指取得机构编制管理部门的人员编制手续人员，非在编人员就是无机构编制管理部门的人员编制手续的人员，如：本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系，这些工作人员通常称为临时工。【摘要】
校园招聘光大银行管培生是什么编制【提问】
您好亲亲，很荣幸为您解答哦~[开心]校园招聘光大银行管培生是什么编制：校园招聘光大银行管培生是属于企业编制哦~希望我的回答对您有所帮助，疫情期间出门在外要记得戴好口罩哦~【回答】
以下相关拓展，希望对您有所帮助：编制指机关事业单位为了完成未来或过去的任务而确定的人员数量的配置，其对人员的实际配置工作产生指导和约束作用。编制： 编制的概念有广义和狭义之分。广义的编制是指各种机构的设置及其人员数量定额、结构和职务配置；狭义的编制即人员编制，是指为完成组织的功能，经过被授权的机关或部门批准的机关或单位内部人员的定额、人员结构比例及对职位（岗位）的分配。一般的事业单位工作人员大体分为在编和非在编人员在编人员指取得机构编制管理部门的人员编制手续人员，非在编人员就是无机构编制管理部门的人员编制手续的人员，如：本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系，这些工作人员通常称为临时工。【回答】
还有问题吗？亲亲，可以具体讲讲吗？或者有什么想聊的吗？[微笑][微笑]【回答】

4. 银行管培生待遇怎么样?有没有前途?

待遇不错，还是比较有前途的。
银行培养人才多以内部培训、轮岗方式，管理培训生一般是银行通过招聘考试考核后对具体潜力的应届毕业生进行系统、全面的训练，通过最终挑选银行需要的具备高层管理潜能的人才，一步步走向管理层，在银行岗位中占据明显的优势。
很多应届生都投递银行管培岗，管培岗也成了银行校招中最受学生追捧的岗位。但是，也有人说去银行做的都是基础性的工作，并不利于应届生快速成长。

介绍
银行管培生和其他的行业的管培训计划相差无几，入职后也是首先要经过系统的培训的，然后轮岗，再到最后定岗。
在此基础上，由于银行这个行业本身对于求职者专业知识方面的特殊要求，同时银行业发展至今已经相当成熟，管培生成长路径一般是从大堂经理、柜员、客户经理等开始轮岗，管培轮岗的意义在于有一个比较全面的视角了解商业银行的运转，最后根据个人情况或个人申请进行定岗。

5. 银行管培生待遇怎么样?有没有前途?

待遇不错，还是比较有前途的。
银行培养人才多以内部培训、轮岗方式，管理培训生一般是银行通过招聘考试考核后对具体潜力的应届毕业生进行系统、全面的训练，通过最终挑选银行需要的具备高层管理潜能的人才，一步步走向管理层，在银行岗位中占据明显的优势。
很多应届生都投递银行管培岗，管培岗也成了银行校招中最受学生追捧的岗位。但是，也有人说去银行做的都是基础性的工作，并不利于应届生快速成长。

介绍
银行管培生和其他的行业的管培训计划相差无几，入职后也是首先要经过系统的培训的，然后轮岗，再到最后定岗。
在此基础上，由于银行这个行业本身对于求职者专业知识方面的特殊要求，同时银行业发展至今已经相当成熟，管培生成长路径一般是从大堂经理、柜员、客户经理等开始轮岗，管培轮岗的意义在于有一个比较全面的视角了解商业银行的运转，最后根据个人情况或个人申请进行定岗。