稳岗补贴是什么

1. 稳岗补贴是什么

稳岗补贴是指为保障社会大局的稳定，保障广大企业职工的权益，国家政府为鼓励在调整优化产业结构过程中，企业积极采取技能培训、转岗安置、轮班工作、协商薪酬等办法稳定职工队伍，尽量不裁员、少裁员稳定就业岗位，出台了企业稳岗补贴政策。

2. 什么是稳岗补贴

稳岗补贴就是为了稳定企业岗位职工，减少裁员或不裁员而对企业发放补助性补贴。具体如下：1、稳岗补贴是指为保障社会大局面的稳定，保障广大企业职工的权益，国家政府鼓励受国际金融危机影响的困难企业尽量不裁员或少裁员，稳定企业用工岗位，出台了实施的困难企业稳岗补贴政策，对受国际金融危机影响的企业发放稳岗补贴；2、稳岗补贴主要是为了稳定企业岗位职工，减少裁员或不裁员而对企业发放补助性补贴；3、在县区级失业保险经办机构参保的企业，由县区级失业保险经办机构提出补贴意见，经同级人社行政部门初审同意后向市社会保险经办中心提交补贴资料审核；4、在市本级参保的企业直接向市社会保险经办中心提出补贴申请。市社会保险经办中心审核完毕后，提交市人社行政部门审定。市人社行政主管部门会同市财政部门核定的次日起，在市人社部门机关网站公示相关信息5个工作日。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第九条工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。

3. 稳岗补贴是什么？

法律分析：
岗补贴是指为保障社会大局的稳定,保障广大企业职工的权益,国家政府为鼓励在调整优化产业结构过程中,企业积极采取技能培训、转岗安置、轮班工作、协商薪酬等办法稳定职工队伍的补贴。

法律依据：
《中华人民共和国就业促进法》 第五条 县级以上人民政府通过发展经济和调整产业结构、规范人力资源市场、完善就业服务、加强职业教育和培训、提供就业援助等措施，创造就业条件，扩大就业。

4. 稳岗补贴是什么

法律分析：稳岗补贴是指为保障社会大局面的稳定，保障广大企业职工的权益，国家政府鼓励受国际金融危机影响的困难企业尽量不裁员或少裁员，稳定企业用工岗位，出台了实施的困难企业稳岗补贴政策，对受国际金融危机影响的企业发放稳岗补贴。法律依据：《中华人民共和国兵役法》 第五十三条 国家保障现役军人享有与其履行职责相适应的待遇。现役军人的待遇应当与国民经济发展相协调，与社会进步相适应。军官实行职务军衔等级工资制，士官实行军衔级别工资制，义务兵享受供给制生活待遇。现役军人享受规定的津贴、补贴和奖励工资。国家建立军人工资的正常增长机制。现役军人享受规定的休假、疗养、医疗、住房等福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高现役军人的福利待遇。国家实行军人保险制度，与社会保险制度相衔接。军人服现役期间，享受规定的军人保险待遇。军人退出现役后，按照国家有关规定接续养老、医疗、失业等社会保险关系，享受相应的社会保险待遇。现役军人配偶随军未就业期间，按照国家有关规定享受相应的保障待遇。

5. 稳岗补贴什么意思?

失业保险稳岗补贴是什么意思  
 国家为了鼓励企业不裁员，决定从失业保险基金中提取一笔钱，给上一年裁员率低于失业率的单位，发放一笔补贴。
  什么是稳岗补贴呢?  
 这个你是问对人了，我可以好好给你解释解释。
  什么是稳岗补贴 稳岗补贴怎么领取  
 自2015年9月开始，凡在北京地区注册的企业，采取有效措施不裁员、少裁员，稳定就业岗位的，可申请稳定岗位补贴，补贴标准为本单位失业保险费总额的40%，所需资金均从北京市失业保险基金中支出。据悉，本项稳岗补贴政策将执行至2020年底，企业同一年度内可申请一次。 符合两个条件可申请企业申请稳岗补贴需要满足两大条件：
 
 1，在北京市依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费。
 
  
 
 2，上年度未裁员或裁员率低于上年末本市城镇登记失业率。同一年度可申请一次稳岗补贴政策将执行至2020年底，企业同一年度内可申请一次。今后，每年申请补贴的时间都将及时在北京市人力资源和社会保障局网站上公布，符合条件的企业可登陆网站查询。 申请补贴时，企业需提交企业稳岗补贴申请表、上年度企业减少人员情况表、企业承诺书等，首次提交申请的企业还需提供营业执照副本复印件。
 
 区县人力社保局集中受理申请材料后5个工作日内，上报市人力社保局。市人力社保局将在10个工作日内完成审核，确定补贴企业名单和补贴金额，并在市人力社保局网站公示一周。公示无异议的，相关部门将按程序及时将补贴资金拨付企业。稳岗补贴用途稳岗补贴所需资金从失业保险基金中列支，主要用于该企业职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。例如：临近2017的三八妇女节，企业可以合理使用稳岗津贴，为员工购买健康体检产品作为节日福利。正确使用稳岗津贴，有助于下一年度的稳岗补贴申请。
 
 办理方式
 
 1，公司人事专员在北京市人力资源和社会保障局提交规定材料，进行办理。
 
 2，第三方机构代办理公司稳岗补贴。只有经历过申请稳岗补贴的HR，才能明白准备材料、申请材料是有多复杂，多繁琐。而且如公司信息不对称，材料退回重新准备。众多公司的HR 表示这份“稳岗补贴”不好到位。同时，因为这个原因很多企业HR放弃“ *** 补贴”，或者交给第三方机构代理办理，如：职易宝。
 
 职易宝——减轻人事工作
 
 1，职易宝代理企业办理稳岗补贴，减少人事繁杂事物，帮助企业获得 *** 补贴。
 
 2，职易宝代办提高办理效率，以及办理成功率。
 
 企业出现劳动合同法第四十一条第一款规定的下列情形之一的，可以裁减人员：
 
 依照企业破产法规定进行重整的
 
 2.生产经营发生严重困难的
 
 3.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
 
 4.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。然而，企业中有几类人员是不能裁!
 
 来自 职易宝
 
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  稳岗补贴有什么用?  
 稳岗补贴可用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。
  如何申请稳岗补贴，什么样的企业能获得补贴  
 首先要明确什么是所谓的补贴——补贴制度是为了补偿职工在特殊的劳动条件和工作环境下的额外劳动消耗和生活费额外支出而建立的一种辅助工资形式。
 
 补贴的种类
 
 补贴的名目很多，从补贴的管理层次区分，可以分为两类：一类是国家或地区、部门统一制定的津贴、补贴；另一类是企业自行建立的津贴、补贴。国家统一建立的津贴，一般在企业成本中列支；企业自建的津贴，一般在企业留利的奖励基金或效益工资中开支。
 
 岗位性补贴 ：
 
 岗位补贴指为了补偿职工在某些特殊劳动条件岗位劳动的额外消耗而建立的津贴。职工在某些劳动条件特殊的岗位劳动，需要支出更多的体力和脑力，因而需要建立补贴，对这种额外的劳动消耗进行补偿。这种类型的补贴具体种类最多，使用的范围最广。例如，高温补贴，是对从事高温繁重劳动的工人建立的临时性补贴。冶金企业中的炼铁、烧结、炼焦、炼钢、轧钢等工种，根据其作业环境的温度、辐射热强度和劳动繁重程度的不同。建立甲、乙、丙不同标准的补贴。另外还有有毒有害补贴、矿山井下补贴、特殊技术岗位补贴、特重体力劳动岗位补贴、夜班补贴、流动施工补贴、盐业补贴、邮电外勤补贴等，都属于岗位性补贴。
 
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 首先要明确什么是所谓的补贴——补贴制度是为了补偿职工在特殊的劳动条件和工作环境下的额外劳动消耗和生活费额外支出而建立的一种辅助工资形式。
 
 补贴的种类
 
 补贴的名目很多，从补贴的管理层次区分，可以分为两类：一类是国家或地区、部门统一制定的津贴、补贴；另一类是企业自行建立的津贴、补贴。国家统一建立的津贴，一般在企业成本中列支；企业自建的津贴，一般在企业留利的奖励基金或效益工资中开支。
 
 岗位性补贴 ：
 
 岗位补贴指为了补偿职工在某些特殊劳动条件岗位劳动的额外消耗而建立的津贴。职工在某些劳动条件特殊的岗位劳动，需要支出更多的体力和脑力，因而需要建立补贴，对这种额外的劳动消耗进行补偿。这种类型的补贴具体种类最多，使用的范围最广。例如，高温补贴，是对从事高温繁重劳动的工人建立的临时性补贴。冶金企业中的炼铁、烧结、炼焦、炼钢、轧钢等工种，根据其作业环境的温度、辐射热强度和劳动繁重程度的不同。建立甲、乙、丙不同标准的补贴。另外还有有毒有害补贴、矿山井下补贴、特殊技术岗位补贴、特重体力劳动岗位补贴、夜班补贴、流动施工补贴、盐业补贴、邮电外勤补贴等，都属于岗位性补贴。
 
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  稳岗补贴中用于生活补助的可包括哪些方面  
 借：银行存款
 
 贷：营业外收入。
 
 支付时借：管理费用或生产成本等科目贷：库存现金或银行存款。
 
 为鼓励用人单位招用失业人员，支持失业人员自谋职业、自主创业和灵活就业，商贸企业、服务型企业招用持《再就业优惠证》人员，符合《通知》规定条件的，可向当地县级以上劳动保障部门申请享受社会保险补贴
  申请稳岗补贴，什么“企业能获得补贴  
 企业申请稳岗补贴应同时具备三个条件：
 
 1.遵守劳动保障法律法规，生产经营活动符合国家及所在区域产业结构调整政策，管理运行规范且财务制度健全；
 
 2.依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费；
 
 3.申报年度未裁员或裁员（不含退休、死亡、入伍、升学）率低于申报年度末宁波市城镇登记失业率（低于1.5%按1.5%计算）。
  "申请稳岗补贴，什么样的企业能获得补贴  
 企业需自行登录进行申请。
 
 享受稳岗补贴的对象为企业（包括注册登记未满一年的企业）。国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、城镇个体经济组织以及其他社会组织等用人单位不适用稳岗补贴政策。
 
 企业申请稳岗补贴应在本市依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费，且上年度未裁员或裁员率低于该年度本市城镇登记失业率，财务制度健全、管理运行规范。
 
 企业需自行登录申请
 
 登录市社保机构门户网站输入账号密码
 
 1）点开单位业务申报，2）找到左下角稳岗补贴，3点开申请
 
 1）选择年度（2015，2016），2）输入信用代码或者组织机构代码，
 
 1）单位名称（注：必须要全称，2）选择企业类型，3）点同意后提交。
 
 点开查询结果，等待稳岗补贴审核、对外公示、审定、拨付资金。
  企业稳岗补贴申领需要什么？  
 可以申请，稳岗补贴政策从2014年执行到2020年底，企业裁员率低于1.39%可申领稳岗补贴，符合条件的企业可向人社部门申请。（职易宝直接申请）。
  失业保险稳岗补贴是什么意思  
 国家为了鼓励企业不裁员，决定从失业保险基金中提取一笔钱，给上一年裁员率低于失业率的单位，发放一笔补贴。

6. 稳岗补贴是什么？

 稳岗补贴是什么？
                       　　近日人社部、财政部、国家发展改革委、工信部近日下发通知，决定对在调整优化产业结构过程中不裁员、少裁员的企业，由失业保险基金给予稳岗补贴。那么什么是稳岗补贴呢?下面就由我为大家科普稳岗补贴。
        　　稳岗补贴是什么? 
       　　稳岗补贴是指为保障社会大局面的稳定，保障广大企业职工的权益，国家政府鼓励受国际金融危机影响的困难企业尽量不裁员或少裁员，稳定企业用工岗位，出台了实施的困难企业稳岗补贴政策，对受国际金融危机影响的`企业发放稳岗补贴。
       　　简单来说，稳岗补贴就是为了稳定企业岗位职工，减少裁员或不裁员而对企业发放补助性补贴。
        　　稳岗补贴有什么用? 
       　　稳岗补贴可用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。
        　　稳岗补贴从哪里来? 
       　　各地区对符合上述政策范围和基本条件的企业，在兼并重组、化解产能过剩以及淘汰落后产能期间，可按不超过该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予稳岗补贴，所需资金从失业保险基金中列支。
        　　稳岗补贴如何申请? 
       　　稳岗补贴政策从2014年执行到2020年底，符合条件的企业可向人社部门申请。
        　　附： 
       　　关于失业保险支持企业稳定岗位有关问题的通知
       各区(市)县、先导区人力资源和社会保障(劳动人事)局、财政局、发展和改革委员会、经济和信息化委员会：
       　　为贯彻落实《辽宁省人民政府关于进一步做好新形势下就业创业工作的实施意见》(辽政发〔2015〕17号)、《关于失业保险支持企业稳定岗位有关问题的通知》(辽人社发〔2015〕136号)等文件精神，更好地发挥失业保险预防失业、促进就业的积极作用，现就失业保险支持企业稳定岗位有关问题通知如下：
       　　一、补贴范围
       　　对采取有效措施不裁员、少裁员，稳定就业岗位的企业，由失业保险基金给予稳定岗位补贴(以下简称稳岗补贴)。
       　　二、基本条件
       　　2014年度、2015年度同时符合以下条件的企业，可以申请稳岗补贴：
       　　(一)生产经营符合国家及所在区域产业结构调整政策和环保政策;
       　　(二)依法参加失业保险，并足额缴纳失业保险费;
       　　(三)上年度未裁员或裁员率低于统筹地区上年度城镇登记失业率控制目标;
       　　(四)企业财务制度健全、管理运行规范。
       　　三、资金使用
       　　对符合上述政策范围和基本条件的企业，按该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予稳岗补贴。所需资金从失业保险基金中列支。稳岗补贴主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。
       　　四、审核认定
       　　(一)申报
       　　1、申报企业从大连市人力资源和社会保障网(www.dl12333.com)下载并填写《大连市 年度企业稳岗补贴申请审核表》(附件1)，到企业注册地或经营地所在的区(市)县、先导区人力资源和社会保障部门进行申报。
       　　2、申报时企业需提供下列材料：
       　　(1)《企业稳岗补贴申请审核表》一式3份;
       　　(2)营业执照副本原件及复印件1份;
       　　(3)补贴年上年度及补贴年度社会保险缴费凭证原件及复印件、工资明细表或工资汇总表原件及复印件各1份。
       　　(二)审核
       　　区(市)县、先导区人力资源和社会保障部门会同行业主管部门，对本地区申报企业提供的相关材料进行审核，确定通过审核的企业享受稳岗补贴人数及补贴金额。将通过审核的企业整理汇总后填写《大连市 年度符合条件企业申领稳岗补贴明细表》(见附件2)，并将《大连市 年度符合条件企业申领稳岗补贴明细表》(附件2)同《大连市 年度企业稳岗补贴申请审核表》(附件1)一并报送至市人力资源和社会保障局。
       　　(三)审定
       　　市人力资源和社会保障局会同行业主管部门，对各地区审核通过的企业以及补贴资金数额进行审核认定，在市人力资源和社会保障网站公示无异议后确定补贴企业和补贴数额。财政部门根据人力资源和社会保障部门审定的企业和补贴数额，将补贴资金拨付市人力资源和社会保障局，市人力资源和社会保障局将补贴资金拨付至企业。
       　　五、裁员率计算
       　　企业裁员率=(上年底职工数-补贴年年底职工数)/上年底职工数×100%。关于企业裁员率的计算，可不将死亡、退休、劳动合同期满解除劳动关系、自动辞职、违反法律纪律辞退、调离原单位等人员纳入计算范围。企业应对以上情况提供相应的证明材料。
       　　六、工作要求
       　　(一)加强组织领导。为做好企业稳岗补贴工作，市及区(市)县、先导区成立由人力资源和社会保障、财政、发展改革、经济和信息化等部门组成的企业稳岗补贴工作领导小组，领导小组办公室设在人力资源和社会保障部门。领导小组各成员单位要加强协调配合、各司其职，并督促企业采取切实有效的措施稳定职工队伍。失业保险经办机构经人力资源社会保障局授权批准后刻制使用“××区(市)县、先导区人力资源和社会保障局 稳岗补贴审批专用章”，开展企业稳岗补贴审核认定工作。
       　　(二)加强跟踪监测。各区市县、先导区人力资源社会保障部门要将享受稳岗补贴的企业纳入失业动态监测范围，及时跟踪了解企业岗位变化动态，监测企业职工队伍稳定情况，评估稳岗补贴政策效果。财政部门要对失业动态监测工作给予必要经费支持。
       　　(三)健全统计报告制度。各区(市)县、先导区人力资源社会保障部门要建立相关信息统计报告制度，及时将补贴企业名单、补贴金额、企业职工变化、补贴政策的效果等情况，报市企业稳岗补贴工作领导小组办公室。
       
        ;

7. 什么是稳岗补贴？

企业稳岗补贴

8. 稳岗补贴是什么?

企业稳岗补贴