面对中年危机，应该如何解决？

1. 面对中年危机，应该如何解决？

学会处理生活中的压力，可以通过适当的运动和朋友谈心等缓解生活中的压力。

2. 面对中年危机的时候，我们应该如何解决呢？

3. 中年危机，如何持续积累财富？

都说30而立，30岁是人生的关键时期，30岁的你在职场更具竞争力，升职加薪机会明显增加，30岁的你更有人格魅力，是很多年轻人效仿的榜样，30岁的你为了生活，更懂得如何拼命赚钱。在这个阶段基本已经完成了第一桶金的积累，如果还能做好投资理财规划，将会让财富增加的速度程直线上升。
30岁后应该如何让自己的财富加速增长
争取成为某个领域的专家
30岁的人比起初入职场的菜鸟们来说，至少多了5年经验，吃得盐比职场新人走得路还多，如果还出现两年后让一个职场菜鸟超越了的话，那只能证明你比菜鸟还菜，所以必须想办法哪怕拿出收入的3%来进行自我投资，持续提高职业技能、知识储备或者其他方面，在某个领域深耕，争取爬上那个不可或缺的位置，你才能赚到钱。
找个副业来做
不管你主业有多优秀，适当的培养自己的一项副业总是没有错的，至少当你面临主业危机的时候，还有副业，更何况一手搞主业，一手抓副业，主副业齐头并进，财富才会蹭蹭往上涨。
备一份应急储蓄金
30岁以后成家立业，生儿育女，照顾父母双亲，应付人情往来，哪一项是不需要用到钱的，所以我们要尽最大的努力去备一份3-6个月的应急备用金，根据家庭开支情况来预算，比如家庭开支每个月5000，那么至少要备1.5万，这部分的钱直接放“余额宝”就好，做到随用随取，还能生点蚊子腿，也别小瞧这1.5万，一年利息也有600块，关键时刻还能救你命。
为子女的教育金和自己的养老金做准备
为了子女的教育基，从现在开始学会基金定投吧，每个月可以定投500到债券基金里面，债券基金分为A、B、C三种，A为前端收费，B为后端收费，C为不收费，对比了一下，感觉同类型的三种基金收益涨幅相差不是特别大，建议先选C类，毕竟没有手续费，进出比较方便。
为了日后老有所依，还需趁早备好养老金，可以选择每个月定投指数基金，长期持有，因为是长期持有所以在选择基金上，不管是指数基金还是股票基金都应该考虑选择大盘平衡型的基金。至于要如何判断一只基金是大盘平衡型还是小盘成长型，可以借助晨星网的投资风格箱。
具体操作步骤：
一、在晨星网首页右上角的搜索框输入你要查询的基金或基金代码。
二、下拉页面找到”晨星股票投资风格箱”即可看到。
另外还需注意的是在挑选基金的时候首选费率低、基金经理在位期间较长、投资策略易于理财的基金。
如果还有闲钱可以考虑投资房产
真正能够实现财富快车道的不是理财，不是学习，也不是投资自己，而是房子，趁着自己还年轻，赶紧多关心关心所居住的城市的房产信息，尤其是那些快要拆迁的房子，如果能够趁机买入，那你就真的走上了快车道的致富之路了。
未雨绸缪，30岁后的你是时候为了过上美好的日子，让财富加速增长了~

4. 中年危机，如何持续积累财富？

那天我们一起做了一个投纸团的学习体验。让三个同学在蒙着眼的情况下分别在不同的指导下进行投掷。
第一位伙伴，当他每投一次，无论结果如何我们都在旁边使劲地嘘他，甚至有些挑衅的语言出现，他原本第一个是投进去的，但结果是越投越差，最后甚至直接破罐子破摔。
第二位伙伴，当他每投一次，无论进去与否，我们都发出惊讶的声音，不断地给予掌声。一开始他有些担忧，结果当发现所有人都给予鼓励和支持的时候，他慢慢地放开了手脚。
第三位伙伴，我们专门给她配备了一名教练进行投篮辅导，每一次行动，都能得到教练的辅导，即便是自己蒙着眼，但也依然能够感受到自己的投篮结果如何。
这三位伙伴的投篮结果如何呢？谁投进去的纸团最多呢？相信也也已经猜到了答案。第三位。
这样的场景一样也发生在我们的生活工作当中。当我们完成了一件事，每个人都期待别人给予反馈，最可怕的是你行动了结果却没有任何的回音。
同时，反馈也需要讲究方式方法。前面两种无论是一直批评还是一昧地夸奖对于结果都是不利的。这在孩子的教育中尤为明显。
以前的家长更多回去批评孩子，甚至不擅长给予孩子鼓励和支持。而到了我们这一代人，大家鼓励的意识强了，于是无论孩子做了什么事，他们都会加上一句话，“孩子，你好棒”。最夸张的是有一次我在一家肯德基吃饭，二十分钟不到，就听到一位妈妈对孩子说了12次“你好棒”。
当孩子一直听到这样的夸奖时，他或许心里会很开心，但当听多了，他也会厌倦，更重要的是，她根本不知道为什么说他棒。更严重的是当有一天他听到有对他批评的声音的时候，他会变得不耐烦，他会生气，受挫能力也就下降了。
那如何有效给予反馈呢？一个简单的工具可以在生活工作中进行使用。AID模型。
AID模型
1、行为。具体客观的行为，你看到和观察到的事实和数据。切记，一开始就发表看法和情绪。
2、影响。这件事给对方，给组织带来了哪些负面或正面的影响。
3、期望行为。希望对方保持或改善的行为。
这个工具更适合用在职场中的绩效面谈中。但如果要在生活中使用，可以做什么样的调整呢？
第一步还是描述事实，而不是直接发表观点和情绪。第二步可以描述一下，对方的行为造成了什么影响，或者让你心里有什么感受。第三步是期望的行为。这样的表达顺序会让对方更能发自内心的感受。
举个栗子：
你家孩子周末出去玩很晚才回到家，你非常生气。“你为什么这么晚才回家，电话也打不通，你都长这么大了，还不知道把握分寸吗？在这样下去，以后晚上你都不用出去了……
当然你还可以这么做，”孩子，你看现在几点了？“”12点“你知道妈妈一晚上都在担心你在外面不安全，你也不给我打电话，你知道我心里有多担心吗？……
相信作为孩子，你更能接受第二种批评。同样的作为下属，我们也不希望自己做错事，一上来就得到领导劈头盖脸地批评。
同时必须注意的是，反馈不仅仅是负面的时候要反馈，正面行为也要进行及时的反馈。
王者荣耀这类游戏之所以能够让我们玩得很着迷，关键在于它的及时反馈。每打一个兵，你都能真实地看到自己在一步步地成长。

5. 如何面对中年危机的窘境？

深圳一个中年男人的财务危机近日登上了各大论坛，成为热门话题。

他就是你们津津乐道的屌丝逆袭，农村出身靠知识改变命运，到深圳名企工作。手里攥着两套房，十几万股票，一辆车标致307，儿女双全。
有人终其一生在深圳也买不起一个洗手间，他还房子、孩子都乘以2了，妥妥的人生赢家啊！



生活总是教育我们越是光鲜亮丽的外表下，越是隐藏着不为人知的危机。

两套房都是贷款，其中一套还是抵押贷，每个月不吃不喝还房贷就三万了，老婆是家庭主妇，老公是家里的唯一的经济来源。还生了二胎，日子过得紧紧巴巴。
所以你以为中产不费吹灰之力得来的幸福，不过都是拼尽全力苦苦支撑罢了。
有朝一日你的能力跟不上公司发展，对不起！不管你是几朝元老，工作了多少年，都要扫地出门！
变相裁员是各大公司都喜欢用的着，这不是违反劳动法吗？那就调岗逼你走，反正公司业务遍及全球，调你去非洲鸟不拉屎的小国开拓市场，你舍不得老婆孩子热炕头 ，自己就滚蛋了。




快奔四的人了，工作不是你想换，想换就能换。大的公司没有高管职位给你这样人老资历浅的“新人”，小的公司给不起价钱，这高不成低不就的尴尬就是中年失业的主要原因。
怎么我勤勤恳恳工作了十年，好不容易出人头地，就一夜回到解放前了呢？



这个中年男人用自己血淋淋的教训打了那些还在勤勤恳恳工作的老实人一记响亮的耳光。
因为你瞎，在一个岗位埋头苦干数十年，以为耕好自己的一亩三分田就行，以为对老板忠心耿耿就不会被炒鱿鱼。外面的世界瞬息万变，你都不曾抬头看过又怎么跟上企业变革的步伐。



因为你心存侥幸，这个中年人当年何尝不是相信自己以后也不会混得太差，才敢用金融杠杆来买两套房。你的好运气也许还没到中年就被高企的房价、物价和激烈的市场竞争消耗殆尽了。



因为你没有风险意识，有点闲钱就以为自己牛逼哄哄，殊不知买二套房和生二胎都是高风险投资。
既然是投资就有赚有赔。别数钱的时候喜上眉梢，赔本的时候哭天喊地。



当你终于明白，对老板再忠心也会有兔死狗烹的一天，你可以有两个选择：
第一，你炒老板——跳槽，总有人的职位和薪水越跳越高。前提是你要未雨绸缪，低头干活的同时也要抬头看天。



第二，让自己值钱。所谓中年危机不过是你不思进取的借口，如果老板炒掉你半年都找不到人来顶替，他还敢炒吗？

其实你也知道，所谓逃离北上广深只是矫情的口号，已过而立快到不惑之年的你，连在深圳这样的大都市都找不到合适工作，回到老家又怎能适应小地方的人情世故。
众所周知柳传志40岁创立联想，任正非43岁才创立华为。所以不要再把自己的失败归结为中年危机，积极进取的人还要向天再借500年，怎敢言老？