如何与老板说辞职？

1. 如何与老板说辞职？

这个要分情况：
1。如果老板平时对你还比较好的话，为了不伤害对方，你可以找一些因为个人身心原因而不能继续工作的借口，如我最近身体总感觉不舒服，去医院检查医生说我应该经验一段时间，但考虑到我离开的这段时间长短不定且公司的事务不能耽误，只能向您申请辞职了或是其他一些你不愿意离开而又无法抗拒的非主观因素等；
2。如果你对公司已经没有了留恋或是老板对待你很差，那么你完全可以理直气壮的去辞职，因为你并不亏欠他什么，当然，适度的委婉也是好的。
辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。
辞职最关键看你的主观动机是什么，如果因为公司对你不仁，那你不必对他不义，大可坦然直接的说明原因离开。
但如果公司对你已经很好了，各方面待遇都比较优厚，但但你自己还觉得不够，自己不满足现状的话，那就要委婉一些，尤其是给双方都留一些余地，毕竟做人要厚道，也说不定你以后还会和这个公司合作或是回到这个公司。
如果公司待遇一般，虽然公司对你也还可以，但为了自己更好的发展想离开，那就要委婉一些来辞职。

2. 怎么跟老板说辞职？

1、表达感谢
先说感谢，感谢公司对自己的栽培，感谢领导对自己的照顾，说出自己在公司中的收获和进步。

2、提出想法
再提出自己的愿望，自己不会拐弯抹角，领导也会喜欢直爽的人吧，那就提出自己希望有更好发展，想要辞职。
3、补充说明
但要补充一句，今后如果公司领导有什么需要帮忙的自己还是会尽己所能的，表达自己对公司和领导的厚爱，说出自己是一个正直和耿直的人。
4、委婉说出理由
如果老板平时对你还比较好的话，为了不伤害对方，自己也可以找一些因为个人身心原因而不能继续工作的借口，如“我最近身体总感觉不舒服，想休息一段时间”。

5、作好准备
只要不是关系太差，一般领导都会批准辞职的，为了顺利的辞职，自己离职前要做好工作的交接，不耽误领导事情，领导才会批准的。

3. 怎么和老板说辞职

4. 怎么和老板说辞职

十大最好的辞职理由
第一名，家中有事
离职申请单里，有一栏是，离职理由，你会看到，填的最多就是是，“家中有事”，至于家里有什么事，大部分人不会说，总之都会说，家里真事，必须辞职，至于家里到底有什么事，就是不说，
结果在这个同事离职三天后，在电梯里有碰到他，我问，你不是家中有事回家了吗？怎么还在这里，同事回答，我现在1806上班，天哪，1806就在我公司对面。
第二名，爷爷奶奶病了
这个理由也是用的相当之多，为什么非要用这个理由呢？因为爷爷奶奶病了，需要人照顾，而且一照顾就要很长时间，不辞职不行。
有一些人确实是爷爷奶奶生病了，但是大部分人的爷爷奶奶都好着呢，还有一些人的爷爷奶奶去世好几年了，还在用这个理由。
第三名，我要去我对象那里
去对象那里，是一个极好的借口，但是对于一些一直单身的同事，突然在辞职前几天，给老板说，要去我对象的城市，这未免也太假了，当别人问你是怎么谈到这个对象的，你只能现编了，精明的老板总能听到其中的漏洞的，所以，这个理由还是少用的好。
第四名，我爸妈让我回家当老师
这个理由是很多女孩纸经常用的辞职的理由，毕竟对于女孩子来说，当老师还是一份稳定的事业编工作，而且父母的观念比较传统，说是父母逼着自己回去当老师，是一个很能说服人的理由，女孩推荐用这个理由哈
第五名，生病了
我看到一个最狠的生病理由，是说自己得了肾结石也没有医院的病历什么的，就说自己得了肾结石，要辞职，，到现在都不知道是真是假，我想，你是多么不想呆在这个公司，把这么狠的病往自己身上揽。
第六名，要去创业
这个理由用的也是比较多的，大部分的说要创业，都是说要去开饭馆，如果你再细问，发现他开什么店都还没想好，回去看看再说，其这都是敷衍，都是借口，一眼就看穿
第七名，请长假
比如说有的人想辞职，不好意思给领导说，就说要请一个月的假，请假的理由，无非就是那几个，家里有事，或者爷爷奶奶生病，然后，一个月之后，给老板说，不好意思，我不去了，有的甚至说都不说，直接拜拜，因为反正工资已经发了，这辈子也没有见面的必有了。
第八名，我家里的生意需要我打理
这个理由的潜台词是，我是富二代，在你这里我工作我很不爽，现在我要把我真实的身份公布出来了，吓你一跳。
第九名，感觉自己不适合这个工作
其实这个理由，说不出什么具体的理由来，就是自己不想干了，想辞职，但是又不想撒谎，只能说，自己不适合，不好意思能说公司的不好，只能说自己不适合了。
第十名，搬家了
有的家庭在某个阶段买了新的房子或者孩子上学要搬家，搬家之后可能会离公司就远了，这也是一个很好的理由。

5. 如何与老板说辞职？

这个要分情况：
1。如果老板平时对你还比较好的话，为了不伤害对方，你可以找一些因为个人身心原因而不能继续工作的借口，如我最近身体总感觉不舒服，去医院检查医生说我应该经验一段时间，但考虑到我离开的这段时间长短不定且公司的事务不能耽误，只能向您申请辞职了或是其他一些你不愿意离开而又无法抗拒的非主观因素等；
2。如果你对公司已经没有了留恋或是老板对待你很差，那么你完全可以理直气壮的去辞职，因为你并不亏欠他什么，当然，适度的委婉也是好的。
辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。
辞职最关键看你的主观动机是什么，如果因为公司对你不仁，那你不必对他不义，大可坦然直接的说明原因离开。
但如果公司对你已经很好了，各方面待遇都比较优厚，但但你自己还觉得不够，自己不满足现状的话，那就要委婉一些，尤其是给双方都留一些余地，毕竟做人要厚道，也说不定你以后还会和这个公司合作或是回到这个公司。
如果公司待遇一般，虽然公司对你也还可以，但为了自己更好的发展想离开，那就要委婉一些来辞职。

6. 如何和老板说辞职？

职场中，想要辞职却不知道该如何说出口，很多人都不想因为辞职而放弃自己在公司积累的人脉关系，和领导的朝夕相处，很多人因为辞职而和领导关系变得生硬，所以当自己萌生辞职的想法时，不知道什么时间说合适，想要辞职什么时间段和领导说合适？如何和老板说辞职的事既让老板批的快又不伤了和气呢？
提交辞呈前最好还是跟领导先谈下，哪怕你和领导关系不好，甚至交恶。一者是出于人际中基本的尊重，二者是世界很小，江湖更小，来日江湖好相见。当然如果关系坏到老死不相往来，那就直接提辞呈吧。
不少性格直率的网友表示：“都准备辞职了，还在意什么领导不领导的，直接提离职申请就行了。离职原因填个人原因。”
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在一天中什么时间跟领导说最合适，我觉得这三个时间是最合适的，下班之后单独跟老板提，这样可以避免有其他人在场感到尴尬；也可以在领导比较空的时候跟他说这个事情。
当然上午提出来也是很好的，好处是上午提可以让你不用再纠结一整天；早早地提出来也让你有剩余时间做交接工作，和其他同事也都能打声招呼，还有人事上一些事情你都可以在这一天都处理完。
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然后就是下午，这是最稳妥最合适的，好处是给自己一些心理准备的时间，也可以了解到领导今天心情如何、忙不忙，找到合适的时间。通常来说上午到中午的这段时间，老板肯定会出现在办公室里的，这个时候你可以观察老板的心情或者有没有在忙，这样可以好好跟老板谈谈辞职的事情，而且说完以后下午也还有时间交接。
其实下午下班以后再说，我是不推荐的，当然如果你是提前打招呼，并不是立即就走那倒是无所谓，交接工作还有的是时间。
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最后我想说的是，辞职是你的主动行为，关键看你自己的说话方式，当然我的建议是委婉一些，话不要说的太重，俗话说做人留一线，日后好相见，最好是好聚好散。不要以为自己要辞职了，就对老板不尊重。

7. 怎么和老板说辞职

您好亲  辞职跟领导说的方法：实话实说，语气委婉，尽量把责任往自己身上揽，例如，我不能胜任这份工作，呆在这里只会给公司带来损失，最好不要说公司的不好，态度要诚恳。2、如果老板对你很好，不要轻易辞职，一定要真诚待人。如果是想委婉辞职，那到是要一点技巧：比如我本人在这里工作，虽然有段时间了，但始终觉得跟不上这里的节奏，不适宜这里的工作环境，也感到有些压力。想换一个工作环境，所以特来请辞，希望上级领导给予批准。【摘要】
怎么和老板说辞职【提问】
您好亲  辞职跟领导说的方法：实话实说，语气委婉，尽量把责任往自己身上揽，例如，我不能胜任这份工作，呆在这里只会给公司带来损失，最好不要说公司的不好，态度要诚恳。2、如果老板对你很好，不要轻易辞职，一定要真诚待人。如果是想委婉辞职，那到是要一点技巧：比如我本人在这里工作，虽然有段时间了，但始终觉得跟不上这里的节奏，不适宜这里的工作环境，也感到有些压力。想换一个工作环境，所以特来请辞，希望上级领导给予批准。【回答】
遇到模糊的问题，要及时追问哦，获得很多有效信息，希望能帮到您哦！【回答】

8. 怎样和老板说辞职

分类:  商业/理财 >> 创业投资 
   问题描述: 
  
 我现在在一家集团上班可以说是我们集团懂事长的红人。我的工作就是保镖。老板可以说是对我恩重如山。前几天老板出钱让我去学车，驾驶证刚那回来。但是我在这里工作的一点也不开心一点时间自由都没有。而且待遇也不是很理想。可是我却没有勇气跟他提出辞职。我现在很矛盾真想离开集团，但是我有不想当一个忘恩复议的人。不知道该这么和他讲，说实话我现在很厌倦我现在的工作，那位好心的朋友可以帮帮我，给我一个满意的答案，
 
 谢谢。
 
   解析: 
  
 最合理工作要满足以下条件：
 
 工作你能胜任吗？
 
  
 
 工作环境适合吗？
 
 你对工资满意吗？
 
 满足了以上三个条件即是一份好的工作了。
 
 基于你的情况上面三点如有你不满意的，你也不必言辞，可以和老板谈条件，对你恩重如山的老板应该可以满足你的条件，我想应该也可以理解你。
 
 最坏的打算：如果就是谈不拢，你可以理直气壮地说辞职。
 
 这和老板对你恩重如山是两码事，即便你不在这家集团做事，想必你也会对你这个老板心存感激；如果你的老板或他人说你忘恩负义，那样你的老板对你就不是恩重如山了；
 
 再者说：你的老板再对你恩重如山也不能限制你自由发展、操作你的前途。
 
 明白了吗？