企业年金一般发多少年

1. 企业年金一般发多少年

法律分析：1.如果员工因为意外事故导致残疾或者失去劳动能力，企业年金会发20年，从确定员工伤痛疾病的当天开始计算；2.当员工的岁数满足六十周岁，每多一岁，年金发放的时间就会减少一年；3.当员工的岁数大于75周岁，企业年金会发放五年。以上就是企业年金一般发放的时间。
法律依据：《企业年金办法》
第十五条 企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴。
第二十四条 符合下列条件之一的，可以领取企业年金：（一）职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权；（二）出国（境）定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人；（三）职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。

2. 企业年金一般发多少年

企业年金一般发20年，相关规定如下：1、如果员工因为意外事故导致残疾或者失去劳动能力，企业年金会发20年，从确定员工伤痛疾病的当天开始计算；2、当员工的岁数满足六十周岁，每多一岁，年金发放的时间就会减少一年；3、当员工的岁数大于75周岁，企业年金会发放五年，企业年金是我们国家建立的一项补充养老机制，领取企业年金的方式有三种：（1）一次性支取个人账户年金余额；（2）分多次支取个人账户年金余额；（3）可以全部或者部分购买商业养老保险。法律依据：《企业年金办法》第十五条 企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴。第十六条 实行企业年金后，企业如遇到经营亏损、重组并购等当期不能继续缴费的情况，经与职工一方协商，可以中止缴费。不能继续缴费的情况消失后，企业和职工恢复缴费，并可以根据本企业实际情况，按照中止缴费时的企业年金方案予以补缴。补缴的年限和金额不得超过实际中止缴费的年限和金额。第二十四条 符合下列条件之一的，可以领取企业年金：（一）职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权；（二）出国（境）定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人；（三）职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。

3. 企业年金一般发多少年？

法律分析：
1.如果员工因为意外事故导致残疾或者失去劳动能力，企业年金会发20年，从确定员工伤痛疾病的当天开始计算；2.当员工的岁数满足六十周岁，每多一岁，年金发放的时间就会减少一年；3.当员工的岁数大于75周岁，企业年金会发放五年。以上就是企业年金一般发放的时间。

法律依据：
《企业年金办法》
第十五条 企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴。
第二十四条 符合下列条件之一的，可以领取企业年金：（一）职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权；（二）出国（境）定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人；（三）职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。

4. 企业年金一般发多少年

  1 、如果员工因为意外事故导致残疾或者失去劳动能力，企业年金会发 20 年，从确定员工伤痛疾病的当天开始计算；  
   2 、当员工的岁数满足六十周岁，每多一岁，年金发放的时间就会减少一年；  
   3 、当员工的岁数大于 75 周岁，企业年金会发放五年。  
  以上就是企业年金一般发放的时间。  
  什么是企业年金    
    
  企业年金是建立在企业员工已经加入了社会养老保险的基础上，由企业与员工相互协商后，建立的一种补充养老保障制度。企业年金制度的建立并非是国家强制的养老制度，而是由各企业自主建立，具体缴纳方式是由企业与员工共同承担，缴纳金额也是由企业与员工协商决定，企业年金没有缴纳基数，但是有缴纳上限。退休后，企业年金的发放是根据企业员工在职期间每月所缴纳的企业年金的金额与缴纳企业年金的年限，且退休后，企业员工选择以何种方式领取企业年金。  

5. 企业年金从哪年开始的

法律分析：企业年金在中国产生于20世纪80年代末90年代初，从1993年开始实施的。
法律依据：《企业年金办法》
第三条 企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业年金基金实行完全积累，为每个参加企业年金的职工建立个人账户，按照国家有关规定投资运营。企业年金基金投资运营收益并入企业年金基金。
第四条 企业年金有关税收和财务管理，按照国家有关规定执行。

6. 企业年金从哪年开始的？

法律分析：企业年金在中国产生于20世纪80年代末90年代初，从1993年开始实施的。2014年1月1日起，实施企业年金优惠政策。企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”。领取企业年金的条件有：
一、退休。当员工到了符合规定的退休年龄，可以申请提取企业年金。在这个时期，对于年金的提取方式也是可以选择的。具体提取方式上有两种，一种就是一次性提取，另一种就是分月领取。这两种提取方式都可以，同时由于企业年金在实际缴存时，没有计入个人工资收入所得缴纳个人所得说，在提取也是需要缴纳相应的个人所得说。
二、丧失劳动能力。当然也不是只有等到退休时，才可以选择提取企业年金。当职工在退休前，因病、因伤完全丧失劳动能力时，也可以提前申请一次性或者按月提取企业年金。
三、出境居住。现在社会发展的越来越快，人员的流动也是逐渐频繁起来，现在整个社会就是一个地球村。在这种情况下，相关人员出国居住也是很稀松平常的事。在选择出境居住时，也可以申请一次性提取企业年金。不要在这里也要说一下，从今年发生的突发事件来看，中国才是全世界最安全的地方。
四、身故。企业年金作为个人的资产，也是可以继承的。所以在职工身故后，相应合法的继承人可以继承已故职工的企业年金。在职工身故后，合法的继承人可以申请一次性提取企业年金。

法律依据：《企业年金办法》
第三条 企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业年金基金实行完全积累，为每个参加企业年金的职工建立个人账户，按照国家有关规定投资运营。企业年金基金投资运营收益并入企业年金基金。
第四条 企业年金有关税收和财务管理，按照国家有关规定执行。

7. 企业年金最长可领多少年

企业职工除了“五险一金”外,部分单位又增加了“一险一金”,分别是补充医疗保险和企业年金,而能享受到企业年金的职工,基本上都是大型企业或国企、央企单位的职工,是少部分单位职工享有的另外一项薪酬福利。      建立企业年金制度的目的,是为建立多层次的养老保险制度,推动企业年金发展,更好地保障职工退休后的生活,今后,会有越来越多的企业实行企业年金制度。那么,什么是企业年金?企业年金怎么领取?一共领多少年?领取时需要缴纳个人所得税吗?今天我们就来详细了解一下。
什么是企业年金?      企业年金是企业与职工在参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。最早可追溯到劳动部《关于建立企业补充养老保险制度的意见》(劳部发〔1995〕464号),2014年5月份开始实施由原劳动和社会保障部发布的《企业年金试行办法》,2018年2月,开始实施由人社部发布的《企业年金办法》,取代《企业年金试行办法》。      企业实行企业年金制度,需要制定企业年金方案,单位应当与职工协商确定。年金方案包括的内容主要有:账户管理、资金筹集、企业年金基金管理、待遇计发和支付方式等,方案需要报人力资源和保障部门备案,如果人社部门15日内没有提出异议,企业年金方案开始生效。
企业年金是如何缴费的?      企业和职工建立企业年金,需要依法参加基本养老保险并履行缴费义务,同时企业要有经济负担能力。      企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳,参加的每个职工有个人企业年金账户,年金基金运行的收益也计入企业年金基金。      企业缴费,每年不超过本单位职工工资总额的8%,单位和职工个人缴费合计不得超过单位工资总额的12%。      如果个人缴费比例为4%,单位最高缴费比例为8%,如果个人缴费比例为3%,单位最高缴费比例不能超过9%,如果个人缴费比例为5%,单位最高缴费比例不能7%,以此类推,总量控制在工资比例的12%以内。具体缴费比例,还是要依据单位经过备案同意的企业年金管理方案来判断。      企业缴费要按照企业年金方案规定的比例计入职工企业年金个人账户,职工个人缴费直接计入个人年金账户。      职工个人缴费部分及其收益,自始至终都属于职工个人。      企业缴费计入个人账户的部分,是否已经属于个人所有,要看企业年金方案的约定。年金办法规定,企业可以与职工约定始终归属于职工个人,也可以约定根据职工工作年限的增加逐步归属个人,但归属个人的最长期限不能超过8年。
企业年金可以中止吗?      是可以中止的,但需要满足一定的条件。      企业如果遇到经营亏损、重组并购等特殊情形,导致当期无法缴费,在于职工协商一致的情况下,可以中止缴费。      在中止缴费情形消失后,要恢复缴费,并按照中止缴费时的企业年金方案给予补缴,但补缴的年限和金额,不能超过中止缴费的年限和金额。
企业年金可以终止吗?      注意,此时是“终止”,而不是前面所说的“中止”。      终止也是被允许的,但不能随意终止,需要满足一定的情形。主要包括企业解散、被撤销或者被依法宣告破产,以及因不可抗力等其他原因,造成企业年金方案已经无法履行。      企业年金终止后,需要在10日内报告备案的人力资源和社会保障部门,并进行企业年金清算。
企业年金一共领多少年?      职工在达到法定退休年龄或者完全丧失劳动能力时,可以按月、分次或者一次性领取,也可以将本人企业年金全部或者部分购买商业养老产品。      如果出国定居,可以根据本人要求,一次性支付给个人。      职工或者退休人员死亡后,企业年金个人账户余额可以继承。      不管选择哪种领取方式,个人年金账户的钱领完了,也就没有了。      由此可见,企业一共领多少年,不仅要看企业年金的具体方案规定,还要看个人如何进行选择。      如果退休时,个人年金账户有12万元,选择按月分5年领取,每年可以领取2.4万元,每月领2000元。
领取时需要缴纳个人所得税吗?      根据规定,在职时个人缴费部分,如果不超过个人工资比例的4%,暂时不用缴纳个人所得税。企业年金运营时的投资收益计入个人账户时,也暂时不交个人所得税。      但退休时领取企业年金,需要缴纳个人所得税。      1、按月领取(忽略领取期间的收益)      年金个人账户12万元,分5年领取,每月领2000元,根据个税法的计税方法,按月领取金额少于3000元的,税率为3%,这样每月领2000元的同时需要交个税60元,实际到手金额1940元,1年交税720元,5年累计交税3600元。      2、按季领取      如果选择按季领取企业年金,需要交多少税呢?      接前例数据,每个季节可以领企业年金6000元,计税时换算成每月领取金额2000元,每个季度缴税180元,实际缴税没有变化,累计交税依然是3600元。      3、按年领取      如果按年领取,分5年领完12万元,每年领2.4万元,又需要交多少税呢?      个税法规定,每年一次性领取金额不超过3.6万元的,税率为3%,这样,一年就需要交税2.4*3%=720元,累计交税依然是3600元。      4、一次性领取      退休时,一次性领取需要缴纳多少个人所得税呢?      一次性将12万元企业年金领完,个税法规定,超过3.6万元14.4万元的部分,税率为10%,速算扣除数为2520元,需要交税120000*10%-2520=9480元。      从以上计算结果可知,退休时一次性领取企业年金,缴纳的个人所得税是最多的。具体如何选择哪种领取方式,不同的人有不同的考虑方式,虽然一次性领取需要缴纳的个税最多,但是我认为退休的人一次性领取的人还是占多数,毕竟把钱拿在自己手里,心里才是最踏实的。

8. 企业年金啥时候开始的

职工退休，可从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金。
企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”。
在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为“企业退休金计划”或“职业养老金计划”，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。

扩展资料：
《企业年金办法》对于企业年金的相关规定：
第十七条规定：企业缴费应当按照企业年金方案确定的比例和办法计入职工企业年金个人账户，职工个人缴费计入本人企业年金个人账户。
第十八条规定：企业应当合理确定本单位当期缴费计入职工企业年金个人账户的最高额与平均额的差距。企业当期缴费计入职工企业年金个人账户的最高额与平均额不得超过5倍。
第十九条规定：职工企业年金个人账户中个人缴费及其投资收益自始归属于职工个人。职工企业年金个人账户中企业缴费及其投资收益，企业可以与职工一方约定其自始归属于职工个人。
第二十四条规定，符合下列条件之一的，可以领取企业年金：
（一）职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权。
（二）出国（境）定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人。
（三）职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。
第二十五条规定：未达到上述企业年金领取条件之一的，不得从企业年金个人账户中提前提取资金。
参考资料来源：百度百科-企业年金
参考资料来源：百度百科-企业年金办法