非法机构业务员工资要退回吗

1. 非法机构业务员工资要退回吗

公司非法集资员工工资不需要退回;向社会公众非法吸收的资金属于违法所得。以吸收的资金向集资参与人支付的利息、分红等回报，以及向帮助吸收资金人员支付的代理费、好处费、返点费、佣金、提成等费用，应当依法追缴。
      一、公司非法集资员工工资需要退回吗?      公司非法集资员工工资不需要退回;向社会公众非法吸收的资金属于违法所得。以吸收的资金向集资参与人支付的利息、分红等回报，以及向帮助吸收资金人员支付的代理费、好处费、返点费、佣金、提成等费用，应当依法追缴。      法律依据:《最高人民法院 最高人民检察院 公安部关于办理非法集资刑事案件适用法律若干问题的意见》      第五条:向社会公众非法吸收的资金属于违法所得。以吸收的资金向集资参与人支付的利息、分红等回报，以及向帮助吸收资金人员支付的代理费、好处费、返点费、佣金、提成等费用，应当依法追缴。集资参与人本金尚未归还的，所支付的回报可予折抵本金。      将非法吸收的资金及其转换财物用于清偿债务或者转让给他人，有下列情形之一的，应当依法追缴:      (一)他人明知是上述资金及财物而收取的;      (二)他人无偿取得上述资金及财物的;      (三)他人以明显低于市场的价格取得上述资金及财物的;      (四)他人取得上述资金及财物系源于非法债务或者违法犯罪活动的;      (五)其他依法应当追缴的情形。二、非法集资的相关分类      “非法集资”归纳起来主要有以下几种:      (1)通过发行有价证券、会员卡或债务凭证等形式吸收资金。      ⊙比较常见的是:以发行或变相发行股票、债券、彩票、投资基金等权利凭证或者以期货交易、典当为名进行非法集资。通过认领股份、入股分红、委托投资、委托理财进行非法集资。通过会员卡、会员证、席位证、优惠卡、消费卡等方式进行非法集资。      (2)对物业、地产等资产进行等份分割，通过出售其份额的处置权进行高息集资。      ⊙最新的变化是:通过出售其份额并承诺售后返租、售后回购、定期返利等方式进行非法集资。      (3)利用民间会社形式进行非法集资。      ⊙ 最近的变化: 利用地下钱庄进行集资活动。      (4)以签订商品经销等经济合同的形式进行非法集资。      ⊙常见的是:以商品销售与返租、回购与转让、发展会员、商家加盟与“快速积分法”等方式进行非法集资。      (5)以发行或变相发行彩票的形式集资;      (6)利用传销或秘密串联的形式非法集资;      (7)利用果园或庄园开发的形式进行非法集资。      ⊙例如，借种植、养殖、项目开发、庄园开发、生态环保投资等名义非法集资。      (8)利用现代电子网络技术构造的“虚拟”产品，如“电子商铺”、“电子百货”投资委托经营、到期回购等方式进行非法集资。      (9)利用互联网设立投资基金的形式进行非法集资;      (10)利用“电子黄金投资”形式进行非法集资。      综合上面所说的，公司非法集资与员工是没有任何关系的，但是如果有员工参与其中的话，那么这位员工就应退回所有非法得到的金额，这样才能减轻刑法。因此，不于他人相关的事情，法律是不会错抓人的，反而更要保护好那些群体的合法权益。

2. 公司清退员工不愿意退出非法所得工资

亲亲您好，很高兴为您解答。亲亲对于公司清退员工不愿意退出非法所得工资的办法：我国刑法有规定，犯罪分子违法所得的一切财物应当予以追缴或责令退赔。因此具体到非法吸收公众存款案件中，只要是涉案财物就会被认定为是违法所得，据此应当予以追缴，并应当返还给集资出资人。但是在具体的司法实务中，普通员工的工资来源并非全部是集资参与人的吸收资金，有可能或者是很大一部分是来自于网贷机构注册时的注册资本金来进行工资发放的。如果将吸收的资金以工资的形式发放给普通员工作为薪资报酬时，员工所取得的劳动报酬应当是违法所得。但是如果员工的薪资报酬的来源并非是吸收的资金，而是在上述所讲的，其工资的来源是在公司设立时注册资本金而进行发放的，在这时员工的工资将不能被认定为违法所得而予以追缴。所以判断普通员工的薪资报酬是否属于违法所得，要根据其员工工资薪资报酬的来源来进行判断和认定，不能一刀切的简单粗暴的认定，普通员工的工资就是违法所得。刑法又规定供犯罪所用的本人财物应当予以没收。这是对犯罪分子本人财物予以没收的法律根据。员工工资不能简单认定为违法所得，那么员工的薪资报酬就要认定为是供犯罪本人所用的财物作为犯罪工具予以没收吗？在这里首先要明确一点，员工的薪资报酬主要用于员工本人和家人的维持及日常生活的合法目的，员工的薪资报酬并非用于非法吸收公众存款。希望我的回答对您有帮助！记得给个赞啊！祝您生活愉快，平安喜乐！【摘要】
公司清退员工不愿意退出非法所得工资【提问】
亲亲您好，很高兴为您解答。亲亲对于公司清退员工不愿意退出非法所得工资的办法：我国刑法有规定，犯罪分子违法所得的一切财物应当予以追缴或责令退赔。因此具体到非法吸收公众存款案件中，只要是涉案财物就会被认定为是违法所得，据此应当予以追缴，并应当返还给集资出资人。但是在具体的司法实务中，普通员工的工资来源并非全部是集资参与人的吸收资金，有可能或者是很大一部分是来自于网贷机构注册时的注册资本金来进行工资发放的。如果将吸收的资金以工资的形式发放给普通员工作为薪资报酬时，员工所取得的劳动报酬应当是违法所得。但是如果员工的薪资报酬的来源并非是吸收的资金，而是在上述所讲的，其工资的来源是在公司设立时注册资本金而进行发放的，在这时员工的工资将不能被认定为违法所得而予以追缴。所以判断普通员工的薪资报酬是否属于违法所得，要根据其员工工资薪资报酬的来源来进行判断和认定，不能一刀切的简单粗暴的认定，普通员工的工资就是违法所得。刑法又规定供犯罪所用的本人财物应当予以没收。这是对犯罪分子本人财物予以没收的法律根据。员工工资不能简单认定为违法所得，那么员工的薪资报酬就要认定为是供犯罪本人所用的财物作为犯罪工具予以没收吗？在这里首先要明确一点，员工的薪资报酬主要用于员工本人和家人的维持及日常生活的合法目的，员工的薪资报酬并非用于非法吸收公众存款。希望我的回答对您有帮助！记得给个赞啊！祝您生活愉快，平安喜乐！【回答】

3. 非法经营员工退工资

法律分析：依据我国相关法律的规定，相关行政机关要查处非法经营活动时，对员工工资进行没收后，员工对没收决定有异议的，可以申请行政复议维护自己的利益。
法律依据：《中华人民共和国行政复议法》 第六条 有下列情形之一的，公民、法人或者其他组织可以依照本法申请行政复议:
(一)对行政机关作出的警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留等行政处罚决定不服的;
(二)对行政机关作出的限制人身自由或者查封、扣押、冻结财产等行政强制措施决定不服的;
(三)对行政机关作出的有关许可证、执照、资质证、资格证等证书变更、中止、撤销的决定不服的。