什么是现收现付制，完全积累制和部分积累制

1. 什么是现收现付制，完全积累制和部分积累制

现收现付制亦称“收付实现制”。是以货币实际收付的时间作为核算的标准，来确定本期收入和支出的一种会计核算方法。按照这种标准，任何收益，在未实际收到货币资金之前，不认为是收益;任何费用，在未实际付出货币资金之前，也不算是费用。即凡在本期实际收到款项的收益和付出款项的费用，不论其是否应属于本期，均作为本期收益和费用处理，凡在本期没有实际收到款项，即使有些收益和费用已经发生，也不作为本期的收益和费用处理。采用这种方法处理日常经济业务时，其原则就是不管费用支出数额的大小，受益时间的长短以及收益确定的时间，而是根据款项支付的时间来计入当期的成本和收益。例如，企业年终预订下个年度报刊杂志用银行存款支付款项，虽是下个年度受益，但按现收现付制处理原则就要一次全部计入本年度成本中。
完全积累制，又称基金制，是以远期纵向平衡为原则的社会保障基金筹集模式。此种模式要求劳动者在整个就业期间，采取储蓄方式筹集社会保障基金，建立个人账户，作为长期储存及保值增值积累的基金，所有权归个人，达到领取条件一次性或按月领取。
部分积累制也称“部分基金制”，是现收现付制和完全积累制两种模式的结合。在部分积累制情况下，退休人员的养老金一部分来自于现收现付式的筹资方式，另一部分来自于完全积累式的筹资方式。与完全基金制和现收现付制的两种方式相比，部分基金制既保持了现收现付制下的代际间的收入再分配功能，又能通过部分资金积累，降低现收现付制下当代人的负担与完全基金制下货币贬值的风险和资金保值增值的压力。部分积累模式是现收现付模式和完全积累两种模式相结合的一种模式。
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2. 现收现付制和预先积累制的区别

1、支付的个体不一样样。
现收现付制是代际转移，在职职工为上一代人支付养老金，自己的养老金则由下一代人支付。
完全积累制是以收定支，在职时完全积累，自己支付，退休后按月支付，支付水平取决于过去的积累数额。
2、两者管理的理念不同。
现收现付制管理简单，不存在基金的营运和保值增值问题。
完全积累制以支定收，需要多少养老金就征收多少。坚持效率优先原则，有利于资本市场的发育和经济发展。
扩展资料
优点
（1）可保证养老保险金的及时发放。因为养老保险金可源源不断从在职人员中缴纳，所以，退休人员的养老金也可源源不断的保证发放。符合传统老有所养的赡养原则， 且计算简便。
（2） 有利于防止由物价或收入变动所带来的养老保险金的波动。现收现付制能有效应对通货膨胀主要是通过保险金随物价或收入波动而调整的指数调节机制， 以应对退休金贬值的风险。在实际操作中，政府可从在职人员工资中提取相应比例的养老保险费，即征即付，不为以后使用提供储备。
（3）有利于促进社会福利水平的提高。现收现付制融资模式的收入再分配功能有利于实现社会公平，增进社会福利。现收现付制通过收入调节与再分配， 将在职人员的一部分货币收入调节为全社会的养老保险， 进一步彰显了养老保险的共济性和福利性原则。
参考资料来源：百度百科——完全积累制
参考资料来源：百度百科——现收现付制

3. 什么是现收现付制，完全积累制和部分积累制

您好.很高兴回答您的这个问题：

现收现付制亦称“收付实现制”。是以货币实际收付的时间作为核算的标准，来确定本期收入和支出的一种会计核算方法。按照这种标准，任何收益，在未实际收到货币资金之前，不认为是收益;任何费用，在未实际付出货币资金之前，也不算是费用。即凡在本期实际收到款项的收益和付出款项的费用，不论其是否应属于本期，均作为本期收益和费用处理，凡在本期没有实际收到款项，即使有些收益和费用已经发生，也不作为本期的收益和费用处理。采用这种方法处理日常经济业务时，其原则就是不管费用支出数额的大小，受益时间的长短以及收益确定的时间，而是根据款项支付的时间来计入当期的成本和收益。例如，企业年终预订下个年度报刊杂志用银行存款支付款项，虽是下个年度受益，但按现收现付制处理原则就要一次全部计入本年度成本中。
完全积累制，又称基金制，是以远期纵向平衡为原则的社会保障基金筹集模式。此种模式要求劳动者在整个就业期间，采取储蓄方式筹集社会保障基金，建立个人账户，作为长期储存及保值增值积累的基金，所有权归个人，达到领取条件一次性或按月领取。
部分积累制也称“部分基金制”，是现收现付制和完全积累制两种模式的结合。在部分积累制情况下，退休人员的养老金一部分来自于现收现付式的筹资方式，另一部分来自于完全积累式的筹资方式。与完全基金制和现收现付制的两种方式相比，部分基金制既保持了现收现付制下的代际间的收入再分配功能，又能通过部分资金积累，降低现收现付制下当代人的负担与完全基金制下货币贬值的风险和资金保值增值的压力。部分积累模式是现收现付模式和完全积累两种模式相结合的一种模式。【摘要】
什么是现收现付制，完全积累制和部分积累制【提问】
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您好.很高兴回答您的这个问题：

现收现付制亦称“收付实现制”。是以货币实际收付的时间作为核算的标准，来确定本期收入和支出的一种会计核算方法。按照这种标准，任何收益，在未实际收到货币资金之前，不认为是收益;任何费用，在未实际付出货币资金之前，也不算是费用。即凡在本期实际收到款项的收益和付出款项的费用，不论其是否应属于本期，均作为本期收益和费用处理，凡在本期没有实际收到款项，即使有些收益和费用已经发生，也不作为本期的收益和费用处理。采用这种方法处理日常经济业务时，其原则就是不管费用支出数额的大小，受益时间的长短以及收益确定的时间，而是根据款项支付的时间来计入当期的成本和收益。例如，企业年终预订下个年度报刊杂志用银行存款支付款项，虽是下个年度受益，但按现收现付制处理原则就要一次全部计入本年度成本中。
完全积累制，又称基金制，是以远期纵向平衡为原则的社会保障基金筹集模式。此种模式要求劳动者在整个就业期间，采取储蓄方式筹集社会保障基金，建立个人账户，作为长期储存及保值增值积累的基金，所有权归个人，达到领取条件一次性或按月领取。
部分积累制也称“部分基金制”，是现收现付制和完全积累制两种模式的结合。在部分积累制情况下，退休人员的养老金一部分来自于现收现付式的筹资方式，另一部分来自于完全积累式的筹资方式。与完全基金制和现收现付制的两种方式相比，部分基金制既保持了现收现付制下的代际间的收入再分配功能，又能通过部分资金积累，降低现收现付制下当代人的负担与完全基金制下货币贬值的风险和资金保值增值的压力。部分积累模式是现收现付模式和完全积累两种模式相结合的一种模式。【回答】

4. 现收现付制的优点

（1）可保证养老保险金的及时发放。因为养老保险金可源源不断从在职人员中缴纳，所以，退休人员的养老金也可源源不断的保证发放。符合传统老有所养的赡养原则， 且计算简便。（2） 有利于防止由物价或收入变动所带来的养老保险金的波动。现收现付制能有效应对通货膨胀主要是通过保险金随物价或收入波动而调整的指数调节机制， 以应对退休金贬值的风险。在实际操作中，政府可从在职人员工资中提取相应比例的养老保险费，即征即付，不为以后使用提供储备。（3）有利于促进社会福利水平的提高。现收现付制融资模式的收入再分配功能有利于实现社会公平，增进社会福利。现收现付制通过收入调节与再分配， 将在职人员的一部分货币收入调节为全社会的养老保险， 进一步彰显了养老保险的共济性和福利性原则。（4）符合低成本原则。由于保险基金投资运行和管理的成本较少，保险人的责任风险也较少，从而对管理水平的要求和其他管理费用也较低。

5. 现收现付制和完全积累制这两种养老金筹资模式的区别是什么？

现收现付制和完全积累制的区别如下：
1、开发票时填写的信息不同
现收现付制需要在申报的“购买方纳税人识别号”栏填写购买方的统一社会信用代码。购买方为企业的凭证，索取申报时，应向销售方提供统一社会信用代码。
而销售方为其提供开完全积累制时，应在“购买方纳税人识别号”栏填写购买方的纳税人识别号，不符合规定的发票，不得作为税收凭证。
完全积累制是具有唯一性的，只要税务发票系统里面查到了这家企业的发票代码不同，就可以查询到这家企业的进销项发票情况，也就可以知道企业是否虚开发票了。

2、职责不同
现收现付制负责本单位财产物资的统一管理，每年进行一次财产清查，健全保管、领用、维护、赔偿、报废、报损以及人员调动交接制度，保证账物相符。
而完全积累制负责组织编制本单位资金的筹集计划和使用计划，并组织实施。资金的筹集计划和使用计划要结合本单位的经营预测和经营决策以及生产、经营、供应、销售、劳动、技术措施等计划，按年、按季、按月进行编制，
并根据企业的经济核算责任制将各项计划指标分解下达落实，督促执行。根据生产经营发展和节约资金的要求，组织有关人员，合理核定资金定额，加强资金的使用管理，提高资金使用效果。根据管用结合和资金归口分级管理的要求，拟定资金管理与核算实施办法，并组织有关部门贯彻执行
3、包括范围不同
现收现付制包括20款，即电力建设基金收入、三峡工程建设基金收入、养路费收入、车辆购置附加费收入、铁路建设基金收入、公路建设基金收入、民航基础设施建设基金收入、邮电附加费基金收入、港口建设费收入。
而完全积累制包括企业依法交纳的增值税、消费税、企业所得税、资源税、土地增值税、城市维护建设税、房产税、土地使用税、车船税、教育费附加等税费、
矿产资源补偿费、印花税、耕地占用税等税费，以及在上缴国家之前，由企业代收代缴的个人所得税等。
4、考核内容不同
现收现付制主要考核能否认真贯彻执行国家的宪法、法律、法令，是否具备工作人员应有的道德品质、是否具有做好本职工作的业务技能，以及必备的文化知识和实际工作能力。
而完全积累制主要考核，出勤情况、学习成绩和工作态度，完成任务的数量、质量、效率等。
参考资料来源：百度百科-完全积累制
百度百科-现收现付制

6. 现收现付制的缺陷

（1）代际间的收入再分配矛盾较突出。该模式采取“以支定收”的弹性费率制原则，在职投保人与退休被保险人之间的权利与义务的不对等， 引发在职职工和退休职工间的矛盾是难以避免的。（2）人口老龄化加重了投保人的负担。由于人口老龄化的趋势，在职人口与退休人口的比例将会失衡，从而导致抚养系数增大。这样，现收现付制的收支失衡将难以避免，从而出现严重的财务危机。（3）不利于刺激经济增长。由于现收现付制的缴费制度其参保人的收益与缴费额与保险额不存在必然相关性， 则对参保人的参保积极性缺乏激励作用。。同时，由于资金积累能力差，难以抵御支付风险。（4）缺乏动态效率。人口老龄化导致的入不敷出的养老保险负担，不仅会导致劳动力成本上升，影响经济效率，还可能使政府的财政不堪重负。

7. 现收现付制的介绍

现收现付制，是一种以横向平衡原则为依据，以同一时期正在工作的所有人的缴费，来支付现在保险收益人的开支的制度。而以养老保险为例，现收现付制是指以同一个时期正在工作的一代人的缴费来支付已经退休的一代人的养老金的保险财务模式。它根据每年养老金的实际需要，从工资中提取相应比例的养老金，本期征收，本期使用，不为以后使用提供储备。

8. 现收现付制和完全积累制这两种养老金筹资模式的区别是什么？

现收现付制和完全积累制的区别如下：
1、开发票时填写的信息不同
现收现付制需要在申报的“购买方纳税人识别号”栏填写购买方的统一社会信用代码。购买方为企业的凭证，索取申报时，应向销售方提供统一社会信用代码。
而销售方为其提供开完全积累制时，应在“购买方纳税人识别号”栏填写购买方的纳税人识别号，不符合规定的发票，不得作为税收凭证。
完全积累制是具有唯一性的，只要税务发票系统里面查到了这家企业的发票代码不同，就可以查询到这家企业的进销项发票情况，也就可以知道企业是否虚开发票了。

2、职责不同
现收现付制负责本单位财产物资的统一管理，每年进行一次财产清查，健全保管、领用、维护、赔偿、报废、报损以及人员调动交接制度，保证账物相符。
而完全积累制负责组织编制本单位资金的筹集计划和使用计划，并组织实施。资金的筹集计划和使用计划要结合本单位的经营预测和经营决策以及生产、经营、供应、销售、劳动、技术措施等计划，按年、按季、按月进行编制，
并根据企业的经济核算责任制将各项计划指标分解下达落实，督促执行。根据生产经营发展和节约资金的要求，组织有关人员，合理核定资金定额，加强资金的使用管理，提高资金使用效果。根据管用结合和资金归口分级管理的要求，拟定资金管理与核算实施办法，并组织有关部门贯彻执行
3、包括范围不同
现收现付制包括20款，即电力建设基金收入、三峡工程建设基金收入、养路费收入、车辆购置附加费收入、铁路建设基金收入、公路建设基金收入、民航基础设施建设基金收入、邮电附加费基金收入、港口建设费收入。
而完全积累制包括企业依法交纳的增值税、消费税、企业所得税、资源税、土地增值税、城市维护建设税、房产税、土地使用税、车船税、教育费附加等税费、
矿产资源补偿费、印花税、耕地占用税等税费，以及在上缴国家之前，由企业代收代缴的个人所得税等。
4、考核内容不同
现收现付制主要考核能否认真贯彻执行国家的宪法、法律、法令，是否具备工作人员应有的道德品质、是否具有做好本职工作的业务技能，以及必备的文化知识和实际工作能力。
而完全积累制主要考核，出勤情况、学习成绩和工作态度，完成任务的数量、质量、效率等。
参考资料来源：百度百科-完全积累制
百度百科-现收现付制