医疗保障局是行政单位还是事业单位

1. 医疗保障局是行政单位还是事业单位

医疗保障局属于行政单位，隶属于当地人力资源和社会保障局。负责受理基本医疗保险、工伤保险、生育保险和离休干部医药费统筹基金的核定、支付、管理以及其它日常事务。医疗保障局的职责是：1、组织并参与社会保险医疗经办业务和相关政策的调研及统计分析；2、为参加基本医疗保险、工伤保险和生育保险的用人单位、职工、离休干部提供相应的管理服务；3、负责本统筹区社会保险医疗费用复审、结算及就医管理工作；4、负责社会保险医疗经办业务管理服务标准、规程、宣传资料的编写，提供相关业务的查询、咨询服务，受理有关投诉工作；5、负责对社会保险医疗业务信息系统提出需求及测试，负责标准库建设及数据管理维护工作；6、负责受理基本医疗保险、工伤保险、生育保险和离休干部医药费统筹基金的核定、支付、管理以及其他日常事务。国家医疗保障局设下列内设机构：（一）办公室。负责机关日常运转，承担安全、保密、信访、政务公开和国际合作交流等工作。（二）规划财务和法规司。组织拟订医疗保障工作规划。承担机关和直属单位预决算、机关财务、资产管理、内部审计工作，推进医疗保障信息化建设。组织起草法律法规草案、规章和标准，承担规范性文件的合法性审查工作，承担行政复议、行政应诉等工作。（三）待遇保障司。拟订医疗保障筹资和待遇政策，统筹城乡医疗保障待遇标准。统筹推进多层次医疗保障体系建设。建立健全医疗保障关系转移接续制度。组织拟订长期护理保险制度改革方案并组织实施。（四）医药服务管理司。拟订医保目录和支付标准，建立动态调整机制，制定医保目录准入谈判规则并组织实施。拟订定点医药机构医保协议和支付管理、异地就医管理办法和结算政策。组织推进医保支付方式改革。组织开展药品、医用耗材、医疗技术的经济性评价。（五）医药价格和招标采购司。拟订药品、医用耗材价格和医疗服务项目、医疗服务设施收费等政策并组织实施，建立价格信息监测和信息发布制度。拟订药品、医用耗材的招标采购、配送及结算管理政策并监督实施，推进招标采购平台建设。（六）基金监管司。拟订医疗保障基金监督管理办法并组织实施。建立健全医疗保障基金安全防控机制，建立健全医疗保障信用评价体系和信息披露制度。监督管理纳入医保支付范围的医疗服务行为和医疗费用，规范医保经办业务，依法查处医疗保障领域违法违规行为。（七）机关党委（人事司）。负责机关和在京直属单位的党群工作。承担机关和直属单位的人事管理、机构编制、教育培训、队伍建设等工作法律依据：《国家医疗保障局职能配置、内设机构和人员编制规定》第二条　国家医疗保障局是国务院直属机构，为副部级。

2. 事业编制 医疗保险

麻烦.事业单位正在进行改革,自收自支和差额拨款事业单位的政策都在向企业方向靠.最关键的是养老保险,退休后单位能养得起吗?还有医疗保险,得大病,单位负责得起吗?国家规定必须参保,这是不可抗拒的方向.(以后机关和全额拨款事业单位也要参保,单位由财政拨款)养老保险单位要缴工资总额的20%左右,个人要缴8%以下,负担是挺大,但为职工生计也得交.你们怎么办?逼领导缴!找上级,找市长,让上面施加压力,想保沙帽就得就范.以前事业单位都不参保,退休的退休金由单位发,医疗按定比例报销,工伤按政策由单位补偿,还有生育失业等,都按政策办,都由单位自己解决.这些支出,国家财政按一定比例给单位拨款.现在改革了,被列为自收自支的事业单位要自己承担了,国家要自收自支的事业单位象企业一样,参加社会保险.(国家在社保中也拿出了一部分钱)参保个人也要拿出一部分钱,不过都在自己个人账户上,养老保险8%以下,医保2%,各地略有不同.工资里扣.向人力资源社会保障局反映情况,他们就是管这个的.
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3. 县医保中心是事业单位还是行政单位

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县医保中心是县人力资源和社会保障局（正科级，行政单位）下属的事业单位。
行政单位是国家机关，事业单位不是国家机关  行政单位往往有行政权力，事业单位大多数没有行政权力， 也有部分事业机关有行政执行权（如大学，他有行政权利，就是颁发学位，如果学校不颁发学位证书，学生认为自己的权利受到侵害，就可以提起行政诉讼) 
在编制上，行政单位的工作人员，除了那些勤杂工、临时工，都是公务员编制；而事业单位的工作人员往往不是公务员编制（他们的负责人可能是公务员编制）。 
行政单位是指进行国家行政管理、组织经济建设和文化建设、维护社会公共秩序的单位,主要包括国家权力机关、行政机关、司法机关、检察机关以及实行预算管理的其他机关、政党组织等。与行政机关是有区别的，这里主要是财政上的概念。 
事业单位是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生的社会服务组织。 事业单位的主要特征是:具有服务性、公益性和知识密集性。
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4. 事业编制人员如何缴纳医疗保险？

电视台是事业编制。电视台的编制包括局聘、台聘、组聘、工勤编制等四种。四者主要在工资待遇和工作内容两方面存在区别。福利待遇：1、局聘，福利待遇最好，工资最高，其他的五险一金也很齐全；2、台聘，工资次于局聘编制，仕途的优势不如局聘；3、组聘，组聘和台聘比没有基础工资，只有奖金。一般有三险，没有一金；4、工勤，工勤编制一般有五险但没一金，工资水平不高。工作内容：1、局聘，有编制的在台里一般叫全民的或正式的。这种人不多，大多数都年纪比较大，一般有编制的进电视台干几年最低也是个制片人；2、台聘，一般会在电视台几个大的环节中充当领导人员；3、组聘，负责各个工作组的工作；4、工勤，一般包括电视台的后勤人员，如厨房、清扫人员等。《中华人民共和国社会保险法》第二十三条  职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。第二十五条  国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。第二十九条  参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。

5. 医疗行业是事业编制吗

医疗行业 主要在各大公立医院，公立医院属于事业单位。在事业单位，只有一种编制，就是事业编制。编制是政府管理公立医院的一种手段。政府通过核定医院编制，并根据编制数量给予财政拨款，监管和保障公立医院发展。在医院，不管是什么岗位，只要是正式在编人员，使用的都是事业编制，只是岗位名称不同而已。事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。在公立医院，不管是医疗岗还是管理岗，或者别的什么名称，只要是正式在编人员，都是事业编制。【摘要】
医疗行业是事业编制吗【提问】
您好，亲亲，很高兴为您解答[开心]答：医疗行业是事业编制。【回答】
医疗行业 主要在各大公立医院，公立医院属于事业单位。在事业单位，只有一种编制，就是事业编制。编制是政府管理公立医院的一种手段。政府通过核定医院编制，并根据编制数量给予财政拨款，监管和保障公立医院发展。在医院，不管是什么岗位，只要是正式在编人员，使用的都是事业编制，只是岗位名称不同而已。事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。在公立医院，不管是医疗岗还是管理岗，或者别的什么名称，只要是正式在编人员，都是事业编制。【回答】
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6. 医疗保障局的事业编制跟医院的事业编制一样吗

亲亲，不一样，区别在于编制范围不同。医院编制专指医院内的各种编制，事业编制是指各类的事业编制。1、医院属于事业编制，差额拨款单位。不同于全额拨款单位，如：教师，行政事业单位等。医院是有赢利性质的事业单位。地级市的三甲医院一般效益都不错，多为公立医院。年综或者月季都有提成奖金的，待遇还算不错。退休还有公务员级待遇保障。【摘要】
医疗保障局的事业编制跟医院的事业编制一样吗【提问】
亲亲，不一样，区别在于编制范围不同。医院编制专指医院内的各种编制，事业编制是指各类的事业编制。1、医院属于事业编制，差额拨款单位。不同于全额拨款单位，如：教师，行政事业单位等。医院是有赢利性质的事业单位。地级市的三甲医院一般效益都不错，多为公立医院。年综或者月季都有提成奖金的，待遇还算不错。退休还有公务员级待遇保障。【回答】
2、没有编制的研究生，在医院引进得时候签订医院内的人事代理合同，在福利待遇上也是跟正式相差不多 但是在晋升上 职工代表大会资格都有所区别，毕竟没有正式身份。不过对于医院来说，研究生也是医院综合实力得软实力，研究生在医院一般待遇都可以的。【回答】
3、而事业编制存在于各类事业单位之中，包含各类公益一类、公益二类事业单位，例如各种中心（如信息中心）、公立医院、学校、图书馆等。行政编制和事业编制的退休规定、考核规定、奖励规定都有一定的差别，例如公务员、参公人员有满30年工龄提前退休的政策，而普通事业单位工作人员并没有。【回答】

7. 事业编为什么是职工医保

亲亲~事业编为是职工医保的原因因为事业单位的保险包括职工医疗保险。根据查询相关信息显示机关事业单位工作人员缴纳的社保和医保，都属于城镇职工社保和医保，并没有单独的机关事业单位医保。大多数事业编制人员是拥有五险两金，不止是五险一金，还有一个补充养老保险，甚至有些单位还有补充医疗保险，就被称之为是六险两金哦~【摘要】
事业编为什么是职工医保【提问】
亲亲~事业编为是职工医保的原因因为事业单位的保险包括职工医疗保险。根据查询相关信息显示机关事业单位工作人员缴纳的社保和医保，都属于城镇职工社保和医保，并没有单独的机关事业单位医保。大多数事业编制人员是拥有五险两金，不止是五险一金，还有一个补充养老保险，甚至有些单位还有补充医疗保险，就被称之为是六险两金哦~【回答】
亲亲~事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支单位所使用的人员编制。事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。各省、国务院各有关部门要根据实际情况，在总结事业单位专业技术职务结构比例管理经验的基础上，按照优化结构、合理配置的要求，制定本地区、本部门事业单位专业技术高级、中级、初级岗位之间以及高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位之间结构比例控制的标准和办法。各级人事部门及事业单位主管部门要严格控制专业技术岗位结构比例，严格控制高级专业技术岗位的总量，事业单位要严格执行核准的专业技术岗位结构比例哦~【回答】

8. 医疗保障局属于事业单位吗？

医疗保险管理中心属于事业单位，是人力资源与社会保障局下的一个二级机构。
医疗保险管理是指通过一定的机构和程序，采取一定的方式、方法和手段，对医疗保险活动进行计划、组织、指挥、协调、控制及监督的过程。按照管理层次来划分，它可以分为国家的宏观管理和医疗保险机构的微观管理两个层面。
医疗保险的管理是通过一定的管理模式实现的，这主要是指医疗保险行政与服务管理的组织制度，其内容包括各级医疗保险管理机构的主体、职责权限的划分及其相互间的关系。

扩展资料职能：
1、计划：计划职能是医疗保险管理的基本职能，它渗透于其他多种管理职能中，医疗保险管理首先要制订医疗保险计划，有了计划才能进行其他各项管理活动。计划是为实现目标而进行的筹划活动及所制订的实施步骤与方法，是有预见性的决策。
2、组织：计划制定之后，为了使人们能为实现目标而有效地工作，并能够充分发挥人、财、物各种要素的作用，就必须设计和维持一种职务结构，通过一定的组织机构和具体的组织，指挥活动才能完成。这就是组织管理职能的目的。
3、指挥与领导：医疗保险管理是由许多组织和人员共同进行的管理活动。为保证管理活动的协调和统一，就必须有统一的指挥，使之能够自觉地为实现组织的既定目标而努力。
4、协调：管理的协调职能就是为了有效地实现计划目标，把各项管理活动加以调节，引导各个部门、各个环节和工作人员之间分工协作，互相配合，同步地、和谐地完成任务。协调包括纵向协调，即上下级单位之间的协调；横向协调，即与其他单位的协调；以及本部门内的协调。
5、控制：医疗保险管理的控制职能，是指按照计划标准、计量和评价完成情况，及时纠正执行过程中的偏差，以确保计划目标的实现。它贯穿于管理的各个方面和全过程。控制的基础是信息，因此，掌握准确的信息并及时进行反馈，是实现控制的重要环节。
参考资料来源：百度百科-医疗保险管理