中国内地有和赛诺菲差不多的公司吗？

1. 中国内地有和赛诺菲差不多的公司吗？

赛诺菲是一家医药公司，中国类似的公司有：华润医药集团有限公司、齐鲁制药有限公司、中国制药公司、鲁南制药、广州医药集团有限公司。
相关介绍：
1、华润医药集团有限公司：
华润医药集团有限公司（China Resources Pharmaceutical Group Limited）是以药品研发、制造、分销为一体的企业集团, 是华润（集团）有限公司旗下七大核心战略业务单元之一。
2、齐鲁制药有限公司：
是中国大型综合性现代制药企业。公司坚持以维护人类健康为宗旨，以满足社会需求为己任，以先进的科学技术为依托，致力于研制开发治疗常见病、多发病及其它多种严重危害人类健康疾病的药物。
3、中国制药公司：
由国务院国资委直接管理的中国规模最大、产业链最全、综合实力最强的医药健康产业集团。以预防治疗和诊断护理等健康相关产品的分销、零售、研发及生产为主业。
4、鲁南制药：
集中药、化学药品、生物制品的生产、科研、销售于一体的综合制药集团，国家创新型企业、国家火炬计划重点高新技术企业，成员企业包括鲁南厚普制药有限公司、鲁南贝特制药有限公司、山东新时代药业有限公司、鲁南新时代医药有限公司等七家子公司。

5、广州医药集团有限公司：
主要从事中成药及植物药、化学原料药及制剂、生物医药制剂等领域的研究和开发(R﹠D)以及制造与经营业务(P﹠M) ，而且在医药商贸物流、大健康产业等方面有了持续快速的发展，是广州市重点扶持发展的集科、工、贸于一体的大型企业集团。

2. 中国内地有和赛诺菲差不多的公司吗？

赛诺菲是一家医药公司，中国类似的公司有：华润医药集团有限公司、齐鲁制药有限公司、中国制药公司、鲁南制药、广州医药集团有限公司。
相关介绍：
1、华润医药集团有限公司：
华润医药集团有限公司（ChinaResourcesPharmaceuticalGroupLimited）是以药品研发、制造、分销为一体的企业集团,是华润（集团）有限公司旗下七大核心战略业务单元之一。
2、齐鲁制药有限公司：
是中国大型综合性现代制药企业。公司坚持以维护人类健康为宗旨，以满足社会需求为己任，以先进的科学技术为依托，致力于研制开发治疗常见病、多发病及其它多种严重危害人类健康疾病的药物。
3、中国制药公司：
由国务院国资委直接管理的中国规模最大、产业链最全、综合实力最强的医药健康产业集团。以预防治疗和诊断护理等健康相关产品的分销、零售、研发及生产为主业。
4、鲁南制药：
集中药、化学药品、生物制品的生产、科研、销售于一体的综合制药集团，国家创新型企业、国家火炬计划重点高新技术企业，成员企业包括鲁南厚普制药有限公司、鲁南贝特制药有限公司、山东新时代药业有限公司、鲁南新时代医药有限公司等七家子公司。

5、广州医药集团有限公司：
主要从事中成药及植物药、化学原料药及制剂、生物医药制剂等领域的研究和开发(R_D)以及制造与经营业务(P_M)，而且在医药商贸物流、大健康产业等方面有了持续快速的发展，是广州市重点扶持发展的集科、工、贸于一体的大型企业集团。

3. 赛诺菲的赛诺菲中国

赛诺菲一直以来秉承对中国的承诺。1982年，赛诺菲在中国开设办事处，跻身首批进入中国的跨国制药企业。赛诺菲目前在中国拥有9,000余名员工，是国内增长最快的医药健康企业之一。赛诺菲在中国的总部位于上海，并在北京、天津、沈阳、济南、上海、杭州、南京、武汉、成都、广州和乌鲁木齐共设11家区域办事处。赛诺菲目前在中国拥有七家生产基地，包括北京制药工厂、杭州制药工厂、杭州赛诺菲民生健康药业工厂、唐山健康药业工厂、深圳赛诺菲巴斯德疫苗工厂、梅里亚南昌动物保健工厂以及梅里亚南京动物保健工厂。赛诺菲中国研发中心成立于2008年，专注于从靶点发现到后期临床研究的药物研发。我们全面致力于将创新药更快、更高效地引入中国，同时专注于肝病、糖尿病等亚太高发疾病的研究，并利用日益完善的生物医药生态系统积极推动包括转化医学在内的科研发展，从而满足中国患者在疾病领域的迫切需求。奉行开放合作的新药研发模式，研发中心自成立以来与中国权威科研机构开展了超过30项战略合作，携手中国科学家共同探索创新药物。  处方药：赛诺菲在心血管疾病、糖尿病、肿瘤、中枢神经系统疾病、内科疾病等领域拥有创新的产品，专注患者需求，全方位满足中国公共卫生需求。疫苗：赛诺菲旗下疫苗事业部赛诺菲巴斯德是世界领先的疫苗生产企业。赛诺菲巴斯德在预防流感、肺炎和儿童疾病等领域拥有创新的疫苗产品，积极参与并推进中国预防免疫事业的发展。 健康药业：2010年10月，赛诺菲与民生药业集团共同组建杭州赛诺菲民生健康药业有限公司，赛诺菲在合资公司中占多数股权。2011年2月，赛诺菲完成了对BMP太阳石的收购，一举成为中国领先的健康药业企业，并在维生素矿物质补充品和感冒咳嗽这两大品类中拥有优质产品。罕见病：健赞（Genzyme）是世界领先的生物科技公司之一，也是全球罕见病领域的领导者。2011年，健赞成为赛诺菲集团旗下的子公司。 健赞在中国通过连续16年的慈善援助帮助130余位戈谢氏病人获得新生，并自2006年起通过积极推进罕见病政策来提高中国罕见病患者的药物可及性，矢志不渝地推进中国罕见病事业的发展。 动物保健：梅里亚（Merial）是赛诺菲集团的动物保健部，领先全球动物保健行业。梅里亚目前在中国拥有三家合资企业和一家贸易公司，主要生产和销售家禽疫苗产品，用于防治感染肉鸡和蛋鸡的各种疾病，并提供相关的免疫器械与免疫配套服务。同时，梅里亚的猪和宠物的进口疫苗和化药产品也是国内兽医师和专业人士广为推荐的品牌。

4. 赛诺菲这样做合理不？

违约金纠纷是现在跳槽和离职过程中最常见的问题。那么跳槽了，违约金该怎么付呢？ 
什么是违约金？ 
违约金就是用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，任何一方提前解除合同应向另一方支付的经济补偿。 

违约金的额度有法律标准吗？ 
违约金问题，国家并无一定标准，除非辞职者给用人单位造成一定经济损失，才须赔偿。如果用人单位与劳动者的劳动合同上没有关于违约金方面的条款，劳动者辞职时提前30天以书面形式通知用人单位，便可不支付违约金。 
劳动部发〔1995〕223号规定：劳动者违反规定或劳动合同约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失： 1、用人单位招收录用其所支付的费用； 2、用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定处理； 3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；劳动合同约定的其他赔偿费用。 
例如：一名劳动者与公司签定了5年的合同，户口也是由公司解决的。合同中规定违约金是5万，但是一年后，该劳动者想跳槽了，那么他应该赔偿多少钱呢？ 根据《劳动法》规定：劳动合同依法订立即具有法律约束力，合同双方必须严格履行自己的应尽义务。任何一方擅自违约，就要承担劳动合同约定的赔偿责任。由于他与单位的合同期是5年，违约金是5万，而他刚刚履行完1年的劳动合同。那么，他就要向单位赔偿4万元的违约金。 

但是，碰到一些天文数字的违约金额又该怎么办呢？ 小黄两年前与一家公司签了为期5年的合同．两年后因个人原因向领导提交了辞职报告，未获准，按照合同上赔偿违约金的公式：赔偿金额＝已方年收入x（服务期限－已服务期限）来算的话，他的赔偿金额高达：3，000元／月x12月／年x（5－2）年＝108，000元。这又该怎么办呢？ 
显然，这样的赔偿是有问题的，但是按照《劳动法》规定，劳动合同依法订立即具有法律约束力，任何一方提前解除劳动合同都应当承担相应的违约责任。但是法律又规定，违约责任应当公平、合理、合乎实际，这就只能有仲裁委员会或法院认定。因此，这样的违约金约定还是得到有关的法定部门去仲裁。 

那么赔偿违约金的申述是否有时间限制或者能否拒付呢？ 
《劳动法》规定，劳动争议的一方当事人应当自劳动争议发生之日，也即知道或应当知道权利被侵害之日起30日内向劳动争议仲裁委员会申诉。因此，假如当事人一方明确表示拒付违约金，而不是无力支付违约金时，另一方就应当在60日内诉诸法律。如果未能申诉，则可以以超过时效为由拒绝支付违约金。 

另外，有时候在辞职的过程中，劳动者和用人单位在违约金问题发生纠纷时，有的用人单位会以扣押档案为借口，这样的行为是否合法呢？ 答案是否定的。根据劳力字〔1992〕33号《企业职工档案管理工作规定》第18条规定：职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，企业应在1个月内将其档案转移到新的工作单位或户口所在地的劳动、人事部门。也就是说在劳动者离职后1个月内，单位就应当将您的档案转移到有关部门。其扣押档案的做法显然是错误的。

在网上摘录到的 希望可以帮到你 

如果需要具体的法律咨询 你还是到相关的法律部门去打听清楚吧

不要上火 慢慢来