公司变更合同有什么后果

1. 公司变更合同有什么后果

调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的;如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效;作为劳动者应该遵守。
一、合同到期可以让单位续签吗
是可以调动岗位的，如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效;你作为劳动者应该遵守。当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。
二、公司调岗员工不同意怎么办？
根据《劳动合同法》规定，公司可以调岗调薪的情形有：
1、用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致。
2、员工患病或者非因公受伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，用人单位可以另行安排工作。
3、劳动者不能胜任工作，用人单位可以调整其工作岗位。
4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同，调整劳动者的工作岗位。
5、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，可以变更劳动合同，调整员工的工作岗位。
6、劳动者与用人单位签订了脱密期保密协议的，在劳动者提出辞职后，可以调整员工的工作岗位。
一般来说要调岗必须证明其不能胜任岗位工作，那就要伴有明确的绩效考核制度，不然随意调岗是违反劳动法的。
三、变更劳动合同应注意哪些
变更劳动合同应注意以下几个方面：
1、变更劳动合同应在劳动合同依法订立以后，合同没有履行或没未履行完毕之前，有效时间进行；
2、变更劳动合同，应该双方协商一致，且遵守平等自愿原则，且要经用人单位和劳动者双方当事人的同意；
3、变更后的劳动合同应合法，不可以违反法律、法规的强制性规定；
4、变更劳动合同必须采用书面形式；
5、变更后的劳动合同文本应交付劳动者一份。调职、调薪、调岗等，为劳动合同变更的常见类型，应同样遵守劳动合同变更的法律规定。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2. 公司变更之前签的合同有效吗

公司变更，并不影响合同的履行。签订合同注意事项：核实确认对方当事人的主体资格。合同对方为自然人：核实并复印、保存其身份证件（勿以名片代之），确认其真实身份及行为能力。合同对方为法人：到当地工商部门查询其工商注册资料并实地考察其公司情况，确定其真实性；核实订约人是否经其所在公司授权委托，查验其授权委托书、介绍信、合同书；签订合同必须加盖对方单位公章、合同专用章。合同对方为“其他组织”：对方当事人为个人合伙或个人独资企业，核对营业执照登记事项与其介绍情况是否一致；由合伙人及独资企业经办人签字盖公章。法人筹备处：确认经办人身份及股东身份，加盖法人筹备处和股东公章。合同对方除加盖公章、私章外，要亲笔签名。
一、合同的必备条款要具体、明确：
1、当事人名称须真实、一致；
2、合同标的、数量、质量、价款、包装方式要具体、明确；
3、注意验收方法、程序和时间；
4、履行方式须具体：交货方式、结算方式；
5、履行期限须确定某一时间点或时间段；
6、尽量明确本司所在地为合同履行地；
7、违约责任要量化为违约金或确定违约赔偿金的计算方法；
8、解决争议办法为协商、诉讼，约定由本司所在地法院管辖或广州仲裁委员会仲裁。
二、订约前的合同义务：
1、尽协助、通知义务；
2、订约时获取的对方商业秘密，不得泄露和使用。
对公司开出的授权委托书、介绍信、盖章的合同书等授权性文件要跟踪管理，出具时应标明合同对方名称及授权范围、有效期限，业务结束要及时收回。业务人员离职要及时收回上述文件，无法收回的及时以书面形式通知相关单位并做证据保全。发现业务人员在委托授权终止后仍以本司名义签订合同的，及时确定是否追认；不予追认的要以书面形式通知对方并进行证据保全。必要时要求警方介入，追究其刑事责任。遇有重大误解、显失公平、受欺诈、胁迫、乘人之危订立的合同，及时收集保全证据，在除斥期间内行使撤销权（即一年）。合同签订后，合同原件须交公司统一保管。
合同内容不得损害社会公共利益、不得恶意串通损害国家、集体、第三人的利益，不得含有造成对方人身伤害或因故意及重大过失造成对方财产损失的免责条款。

3. 公司变更合同有什么后果

法律分析：调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的;如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效;作为劳动者应该遵守。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

4. 公司在变更期间签订的合同有效吗

是有效的，这个代表的是公司签合同。
公司法人代表变更不需要重签合同。
公司依照公司法设立的，有独立的财产，能够依自己的名义享有民事权利和承担民事义务，并以自己的全部财产对公司的债务承担民事责任。
公司法定代表人指依法律或法人章程规定代表法人行使职权的负责人。法定代表人的变更并不影响公司在合同中的权利义务关系，原来已经签订的合同依然有效。
一、公司法人变更需要多长时间
公司变更法人，准备资料齐全，最快十五日就可以完成。但是，变更法人之后，和营业执照配套的税务登记证、组织代码证，银行对公帐户，银行组织信用证全部要变更，整套流程走下来，最快也要一个月才能完成更新手续。
二、公司法人变更流程
（一）领取企业变更申请书（企业营业执照发证机关）
（二）工商局受理、换照（企业营业执照发证机关）
1、企业变更登记申请书（加盖公司公章）；
2、指定代表或者共同委托代理人的证明（加盖公司公章）；
3、公司变更登记审核表；
4、公司法定代表人登记表（加盖公司公章）；
5、公司董事、监事、经理情况表（如法人担任执行董事或董事长时要填写）（加盖公司公章）；
6、企业营业执照正、副本；
7、股东会决议（盖上公司公章）；
8、新法人身份证明（复印件盖上公司公章，带上原件核对）；
9、旧法人的免职证明及新法人的任职证明（盖上公司公章）。
受理后10个工作日领取。
（三）质监局受理、换照
1、原公司组织机构代码证正、副本；
2、新法人的身份证明（复印件加盖公司公章、带上原件核对）；
3、新营业执照副本（复印件加盖公司公章、带上原件核对）；
4、代理人身份证（复印件加盖公司公章、带上原件核对）；
5、组织机构代码证申请书（加盖公司公章）。
受理后5个工作日领取。
（四）国、地税局受理、换照
1、旧国、地税税证正、副本；
2、营业执照副本（复印件加盖公司公章、带上原件核对）；
3、组织机构代码证副本（复印件加盖、公章、带上原件核对）；
4、新法人身份证明（复印件盖上公司公章，带上原件核对）；
5、国、地税税务变更申请表（加盖公司公章）；
6、本年度全套会计报表，会计凭证及税局要求提供的材料。
受理后5个工作日领取。
（五）银行开户许可证受理、换证
1、营业执照正副本
2、税务登记本
3、组织机构代码证正本
4、法人身份证、经办人身份证证
5、委托授权书
6、公章、财务章、法人章
7、股东会决议。

5. 如果合同上的公司变更了还有用么

《民法典》规定，当事人协商一致，可以变更合同。合同的变更以原合同关系的存在为前提，即使是进行合同变更也不得超出原合同关系而且还需要在特定的情况下才可以进行合同变更。根据《民法典》第五百四十三条
【协议变更合同】当事人协商一致，可以变更合同。第五百四十四条
【变更不明确推定为未变更】当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。合同的变更以原合同关系的存在为前提，变更部分不超出原合同关系之外。原合同关系有对价关系的仍保有同时履行抗辩权，原合同债权所有的利益与瑕疵仍继续存在，只是在增加债务人负担的情况下，非经保证人或物上担保人同意，保证不生效力，物的担保不及于扩张的债权价值额。
一、签订合同有什么作用
明确合同双方当事人的权利和义务，保护双方的合法权益。
《民法典》第四百六十四条【合同的定义和身份关系协议的法律适用】合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
第四百六十五条【依法成立的合同效力】依法成立的合同，受法律保护。
依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。
第四百六十六条【合同条款的解释】当事人对合同条款的理解有争议的，应当依据本法第一百四十二条第一款的规定，确定争议条款的含义。
二、租赁合同更改要去工商变更吗
1、以下情形申请办理房屋租赁合同变更登记备案：
（一）租赁当事人一方更改姓名或者名称的，应当签订租赁合同变更申请表，办理房屋租赁合同变更登记备案。
（二）房屋的租赁期限、租赁部位、租赁价格、租赁面积等现状发生变化的，应当签订租赁合同变更申请表，办理房屋租赁合同变更登记备案。
2、申请办理房屋租赁合同变更登记备案，应当提交下列资料：
（一）变更房屋租赁合同申请表
（二）房屋租赁合同
（三）租赁双方身份证明
（四）
房屋租赁合同变更证明文件（因单位体制改革或资产重组更名而变更出租人或承租人的，须提供单位更名转制批文或工商局证明；因租赁一方姓名更名而变更出租人或承租人的，须提供户口簿或派出所证明或相关有效文件；房屋门牌或单元号发生变更的须提供公安部门门牌证明）。

6. 已经签订的合同可以换公司吗

可以，但是要双方协商一致才可以。合同履行过程中根据实际情况对合同条款进行相应改变，属于法律中规定的合同变更。合同变更指当事人约定的合同的内容发生变化和更改，即权利和义务变化的民事法律行为。

7. 公司变更后合同有效吗？

法律分析：
公司变更后，只要公司法人资格未消灭的，公司可以签订合同，公司签订的合同符合法律规定的，具有法律效力。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》 
第五十七条 法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。
第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效：
(一)行为人具有相应的民事行为能力(二)意思表示真实(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

8. 公司变更原合同效力有影响吗

公司变更原合同生效,公司变更,并不影响合同的履行。公司变更是股份公司改组。改组的内容包括公司业务职能的改变和组织上的分立与合并。公司业务职能的改变具体表现在公司创建的宗旨、经营范围与经营方向、产品类别与规格等项目的变化上。
一、公司名称变更后原来的公章还有效吗
公司名称变更后以前的公章没有法律效力。《公司法》第七条规定，公司营业执照记载的事项发生变更的，公司应当依法办理变更登记，由公司登记机关换发营业执照。公司有关登记注册事项的变更，必然涉及到公司权利与义务关系及公司权利与义务内容的变化。公司权利与义务关系及公司权利与义务内容的变更状况，主要取决于其变更的具体事项。不同的变更事项，对公司变更后的权利与义务影响不同。公司名称变更后，公司公章要根据新的公司名称重新制作，变更前的公司名称作废，公章已经无效。公司变更后，其失去了法律效力，需要更换公章，才能对外进行民事活动。但是在变更公司名称前的盖有公司公章的文件、合同等，依然有效。如果遇到对公章产生疑问的，只需提供工商变更登记信息，证明二个名称为同一公司。可以发布公告或者发函说明公章变动情况。
二、变更经营范围需要哪些材料
变更经营范围需要的材料如下：
1、法定代表人签署的《分公司变更登记申请书》；
2、经办人身份证明，由企业登记代理机构代理的，同时提交企业登记代理机构营业执照；
3、公司营业执照原件及全部原件；
4、《企业法人营业执照》；
5、法律、行政法规和国务院决定需要预先批准的，应当提交有关部门的批准文件。
根据《中华人民共和国公司法》规定，公司的经营范围由公司章程规定，并依法登记。公司可以修改公司章程，改变经营范围，但是应当办理变更登记。公司的经营范围中属于法律、行政法规规定须经批准的项目，应当依法经过批准。
三、分公司变更经营范围需要什么材料？
有限公司分公司变更经营范围需要的材料：
（一）隶属公司盖章及法定代表人签署的《分公司变更登记申请书》（原件1份）；
（二）经办人身份证明（复印件1份，验原件）；由企业登记代理机构代理的，同时提交企业登记代理机构营业执照；
（三）分公司营业执照正本（原件1份）和全部副本原件；
（四）隶属公司《企业法人营业执照》（复印件1份，须加盖本企业印章，并注明“与原件一致”）；法律、行政法规及国务院决定规定需要前置审批的，提交有关部门的批准文件（原件各1份）。
【本文关联的相关法律依据】
《公司法》第七条，依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。
公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。
公司营业执照记载的事项发生变更的，公司应当依法办理变更登记，由公司登记机关换发营业执照。