收到面试邀请后不想去

1. 收到面试邀请后不想去

你好，很高兴为你解答问题。收到面试邀请后不想去，可以试试以下方法：先微信/QQ/短信/邮件联系一下对方，约定时间，然后再电话向对方解释一遍现在职场，大家都很繁忙，贸然给对方去电话，有可能打扰对方。所以可以先在微信/QQ/短信/邮件联系一下对方，简单说一下情况，并约对方的空闲时间，然后到时候主动给对方去电话，详细说明原因。【摘要】
收到面试邀请后不想去【提问】
你好，很高兴为你解答问题。收到面试邀请后不想去，可以试试以下方法：先微信/QQ/短信/邮件联系一下对方，约定时间，然后再电话向对方解释一遍现在职场，大家都很繁忙，贸然给对方去电话，有可能打扰对方。所以可以先在微信/QQ/短信/邮件联系一下对方，简单说一下情况，并约对方的空闲时间，然后到时候主动给对方去电话，详细说明原因。【回答】
真实原因可说范围内的真实原因，切记不要一直吐槽对方的缺点。否则对方心理会不爽，相比你给出的原因，hr更在乎你的态度。如果觉得真实原因太伤人，也可以委婉一些。这里提供一些拒绝措辞，大家可以参考一下：薪资待遇偏低，没有达到自己的理想要求，综合生存问题等考虑，不是很合适。住宿条件。居住很远或者薪资低，租房难，公司目前还不提供住宿，所以我觉得不太合适。距离原因，居住地和公司距离很远，来回太不方便了。所以就不过去上班了，不好意思。经过考虑之后，我觉得自己不适合这份工作，也不太想在这个行业发展，抱歉。家里确实有点事，需要较长的时间去处理，没办法去贵公司报道了，不好意思。（最好说明自己事项，否则这句话就是一句空话）【回答】

2. 没收到面试邀约，能直接去面试吗？

第一、没有邀约信息，大公司你是进不去的，因此直接上门欠考虑。比如说你知道阿里巴巴的公司地址，也投了简历了，没有回复你，你能够堂而皇之的直接过去面试吗？你是进不去的，人家也不会放行，进去以后举目无亲的情况下你也是不容易找到面试的部门和HR的。因此对于大公司来说，没有面试邀约，是不可能直接过去就面试的。精神可嘉，行为欠妥。

第二、如果你对于某个公司情有独钟，想去面试的话，办法也是很多的。如果你一门心思的想进入某个公司上班，有两个途径是比较好的直接进入面试阶段的：第一个就是内推，你找到在这个公司上班的人，推荐你面试，这样就直接省去简历筛选的阶段了。如果你说不认识这个公司的人，那你就太小看互联网工具的力量的，举个例子，boss直聘和脉脉这种工具就可以联系到相关人，说明你的想法，寻求帮助，还是行得通的。大家加个好友，聊聊想法，不行了发个红包，请吃顿饭，内推你进去是没问题的。另外一种办法就是投递你想去公司的边缘部门和岗位，如果你对自己的实力不放心，但是确实想去某个公司，你可以投递这个公司新兴业务部门或者边缘化部门，他们的要求相对来说没有主营业务岗位招聘要求高，你可以试试。

第三、对于小公司来说，你这个办法可以一试，但是要做好充分的准备。你的做法说明你有闯劲，不服输，精神可嘉。如果对于很多一般的小公司，你直接过去也未尝不可，但是前提是自己要准备好，有勇气不代表能力适合，更主要的是你需要有专业的知识来打动对方。
很多时候你去敲人家的门，人家未必会真心的和你聊的，因为现在的HR很多也都是为了完成工作而工作，对于你这个情况，很大程度是随便聊一下，让你回去等消息。
所以，如果自己真有能力的话，就老老实实的写简历，投简历，名正言顺的走进来。

3. 面试邀请函需要回复吗？我不想去了

收到面试邀约和入职邀约，又不想去了，怎样优雅的说出来？

4. 没有邀请面试直接过去好吗

您好亲，很高兴为您服务，没有邀请面试直接过去好吗？答：第一、没有邀约信息，大公司你是进不去的，因此直接上门欠考虑。比如说你知道阿里巴巴的公司地址，也投了简历了，没有回复你，你能够堂而皇之的直接过去面试吗？你是进不去的，人家也不会放行，进去以后举目无亲的情况下你也是不容易找到面试的部门和HR的。因此对于大公司来说，没有面试邀约，是不可能直接过去就面试的。精神可嘉，行为欠妥。第二、如果你对于某个公司情有独钟，想去面试的话，办法也是很多的。如果你一门心思的想进入某个公司上班，有两个途径是比较好的直接进入面试阶段的：第一个就是内推，你找到在这个公司上班的人，推荐你面试，这样就直接省去简历筛选的阶段了。如果你说不认识这个公司的人，那你就太小看互联网工具的力量的，举个例子，boss直聘和脉脉这种工具就可以联系到相关人，说明你的想法，寻求帮助，还是行得通的。大家加个好友，聊聊想法，不行了发个红包，请吃顿饭，内推你进去是没问题的。另外一种办法就是投递你想去公司的边缘部门和岗位，如果你对自己的实力不放心，但是确实想去某个公司，你可以投递这个公司新兴业务部门或者边缘化部门，他们的要求相对来说没有主营业务岗位招聘要求高，你可以试试。第三、对于小公司来说，你这个办法可以一试，但是要做好充分的准备。你的做法说明你有闯劲，不服输，精神可嘉。如果对于很多一般的小公司，你直接过去也未尝不可，但是前提是自己要准备好，有勇气不代表能力适合，更主要的是你需要有专业的知识来打动对方。很多时候你去敲人家的门，人家未必会真心的和你聊的，因为现在的HR很多也都是为了完成工作而工作，对于你这个情况，很大程度是随便聊一下，让你回去等消息。所以，如果自己真有能力的话，就老老实实的写简历，投简历，名正言顺的走进来。【摘要】
没有邀请面试直接过去好吗【提问】
您好亲，很高兴为您服务，没有邀请面试直接过去好吗？答：第一、没有邀约信息，大公司你是进不去的，因此直接上门欠考虑。比如说你知道阿里巴巴的公司地址，也投了简历了，没有回复你，你能够堂而皇之的直接过去面试吗？你是进不去的，人家也不会放行，进去以后举目无亲的情况下你也是不容易找到面试的部门和HR的。因此对于大公司来说，没有面试邀约，是不可能直接过去就面试的。精神可嘉，行为欠妥。第二、如果你对于某个公司情有独钟，想去面试的话，办法也是很多的。如果你一门心思的想进入某个公司上班，有两个途径是比较好的直接进入面试阶段的：第一个就是内推，你找到在这个公司上班的人，推荐你面试，这样就直接省去简历筛选的阶段了。如果你说不认识这个公司的人，那你就太小看互联网工具的力量的，举个例子，boss直聘和脉脉这种工具就可以联系到相关人，说明你的想法，寻求帮助，还是行得通的。大家加个好友，聊聊想法，不行了发个红包，请吃顿饭，内推你进去是没问题的。另外一种办法就是投递你想去公司的边缘部门和岗位，如果你对自己的实力不放心，但是确实想去某个公司，你可以投递这个公司新兴业务部门或者边缘化部门，他们的要求相对来说没有主营业务岗位招聘要求高，你可以试试。第三、对于小公司来说，你这个办法可以一试，但是要做好充分的准备。你的做法说明你有闯劲，不服输，精神可嘉。如果对于很多一般的小公司，你直接过去也未尝不可，但是前提是自己要准备好，有勇气不代表能力适合，更主要的是你需要有专业的知识来打动对方。很多时候你去敲人家的门，人家未必会真心的和你聊的，因为现在的HR很多也都是为了完成工作而工作，对于你这个情况，很大程度是随便聊一下，让你回去等消息。所以，如果自己真有能力的话，就老老实实的写简历，投简历，名正言顺的走进来。【回答】

5. 收到了面试邀请,但是由于一些原因没有去,会有什么影响么?

1、普通私人企业
建议提前告知对方，如果是不便告诉对方的原因，说是个人原因即可，通常不会追问。
如果并没有告知对方，并且没有去面试，也不用担心，一个岗位的应聘者不止一个，接受面试邀请但没有去就说明已经不再考虑这个工作，HR会继续找别的人，不会对你有任何影响。
2、国企事业单位
还是建议提前告知对方，不同的是如果国企事业单位，或者公务员面试会让企业感觉面试者没有诚意。
或许各企业有内部HR黑名单之类的系统，如果感觉面试者诚信不足也许会进黑名单，如果今后再想进这类企业会很艰难。
3、降低应聘者信用分
目前很多招聘网站例如BOSS直聘都有类似信用积分系统，如果应聘者得到差评会影响其在网站内的信用等级。一定等级受限制会导致其他用人企业对你不信任。

扩展资料与HR沟通的几点建议：
1、态度诚恳
拒绝HR的时候要坚定，态度要诚恳，语气要温和，说话要到位，让被拒绝的人也不觉得丢面子，反而觉得很大气很得体，增加对自己的好感。
2、沟通技巧
除了态度之外，要尽早与HR沟通，让HR能有更多时间找到合适的人，不给他们浪费更多时间、造成更多麻烦。

6. 只给你发送面试邀请，却没给你打电话通知，你会去吗？

一般情况下都会打电话先通知你。不打电话发邀请函的或者打电话发短信邀请函的我都没去过。
拓展：
面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否，物以类聚，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。
在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。
面试是公司挑选职工的一种重要方法。
面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。

7. 只给你发送面试邀请，却没给你打电话通知，你会去吗？

一般情况下都会打电话先通知你。不打电话发邀请函的或者打电话发短信邀请函的我都没去过。
拓展：
面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否，物以类聚，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。
在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。
面试是公司挑选职工的一种重要方法。
面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。

8. 只给你发送面试邀请，却没给你打电话通知，你会去吗？

一般情况下都会打电话先通知你。不打电话发邀请函的或者打电话发短信邀请函的我都没去过。
拓展：
面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否，物以类聚，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。
在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。
面试是公司挑选职工的一种重要方法。
面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。