交通银行的招聘条件

1. 交通银行的招聘条件

您好，中公教育为您服务。
一般本科要求是通过英语四级，研究生要求通过英语六级，英语专业毕业生一般应通过国家专业四级或八级考试。可参考往年报考条件。
交通银行春季校园招聘报考条件：
一、招聘对象
境内外高等院校2013年应届全日制毕业生(含本科生、硕士研究生、博士研究生)，在入职报到时取得国家认可的报到证、毕业证、学位证以及教育部门的学历认证等材料。
二、招聘岗位
(1)总行软件中心、数据中心、研发中心(深圳)IT类岗位;
(2)境内33家省直分行综合柜员、客户经理序列、产品经理序列、法律、文秘、管理、信息技术岗位。
三、需求专业
(1)IT类岗位所需专业主要为计算机应用、计算机软件、通讯工程、信息管理、数学等相关专业;
(2)其他业务类岗位所需专业主要为金融、经济、财务、会计、营销、管理等经济管理类相关专业;
(3)具体专业需求以各岗位要求为准。
注意：具体招聘条件以2015年交通银行广西分行校园招聘公告为准!更多广西银行招聘考试信息请访问广西银行招聘网

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

2. 交通银行招聘要求

一般有以下要求：
(1)统招全日制大学本科及以上学历，年龄38周岁以下；(2)金融、经济、财会、管理、市场营销、法学、法律等相关专业毕业；(3)具有两年以上相关岗位工作经验；(4)具有会计从业资格证或银行从业资格证或法律相关职业资格证书等相关资格证书者优先；(5)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神；(6)身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。注：可以进入交通银行官方网站，查询人才招聘，不同岗位有相对应不同的要求，下图供参考：

 

 

3. 交通银行内部招聘笔试题

交通银行招聘笔试题目基本分为四大类：EPI、综合知识类、英语类、性格测试类。
EPI考题题型：逻辑推理、数字运算、言语理解、思维策略、资料分析。复习要点：熟悉题型，多做多练，有意识地训练逻辑思维能力，掌握答题技巧。
综合知识考题题型：经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事政治。复习要点：经济学、会计学、货币银行学、计算机以及经济法是考核的重点，是考试复习的重中之重，所以建议考生一定要提早复习。经济金融类考生还应了解当下时政热点，并结合专业知识进行梳理运用。
性格测试考题题型：一般不计入笔试总分，但会根据测试判断考生是否适合从事银行工作。答题要点：在安静的环境下放松心情，真实答题，切忌过火，以免让面试官认为你是不诚笃的人。
交通银行招聘笔试考题是六大行中题量最小的，其招聘笔试的计分考查内容包括全是单选题的通用就业素质测评、以单选题为主加少量多选题的综合知识部分（金融、经济、会计、计算机、百科常识和时事政治）以及近三年考试中仅考查一篇阅读理解的英语题。

4. 交通银行招聘一般是怎么招

交通银行招聘分为校招和社招，校招面向高校应届生，是各大国有商业银行、股份制银行、城市商业银行在每年针对应届毕业生展开的招聘活动，考试周期较长，流程一般为网申—笔试—面试—体检—签约等，每年春季和秋季固定时间进行大规模招聘。
银行社会招聘一般针对社会在职人员，大多数要求有工作经验，考试流程简化，很少笔试，投递简历后直接进入面试环节，招聘周期也较短。银行社会招聘时间不固定，一般银行有职位空缺就会招聘。
相对于社招来说，校招是大家进入银行的最好机会。银行的组织架构为：总行 → 一级分行（省行）→ 二级分行（市行）→ 一级支行（区、县、县级市级行）→ 二级支行（储蓄所）。总行与分行的招聘网申通道也会分开。

5. 交通银行招聘时间

2019交通银行校园招聘报名时间及条件
银行帮小编今日今日派送的福利：2019交通银行校园招聘报名时间及条件，对于正在焦急等待报名时间公布的同学们来讲，今日份大礼包无疑是让人兴奋的，知道什么时候就可以跨入交通银行校园招聘的大门槛。莫急，小编引路：

2018交通银行校园招聘报名时间：9月18日-10月22日2017交通银行校园招聘报名时间：9月20日-10月30日
2016交通银行校园招聘报名时间：9月21日-10月25日
2015交通银行校园招聘报名时间：9月18日-10月24日
从近四年交通银行校园招聘报名时间中可以看出：2019交通银行校园招聘报名时间预计会集中在9月中旬—10月下旬。
“时光如白驹过隙，世事如白云苍狗”，时间过得很快阿，将近还有一个月的时间2019交通银行校园招聘就要来了，那么符合哪些条件的同学才可以顺利参加交通银行校园招聘网申呢？跟着小编的步伐，进入下一个话题。

2019交通银行校园招聘不是说每个人都可以报名的，具体招聘条件如下：
学历要求：境内外高等院校全日制本科及以上学历
招聘对象：2017年或2018年毕业生
专业要求：具体以各岗位要求为准
英语要求：一般应通过大学英语四/六级考试
其他要求：符合交通银行亲属回避要求
PS:不仅仅招聘应届生，还会招聘2017年毕业生，“机会不会上门来找，只有人去找机会。”还在为校园招聘而发愁的2017年毕业生不妨来交通银行校园招聘试一试。
银行帮小编提醒各位考生：2019交通银行校园招聘是你求职的一次机会，机会来的时候像闪电一样短促，完全靠你不假思索地去利用。把握机会，行动起来，认真对待，努力备考，迎接暴风雨后的彩虹。

6. 2015年交通银行的招聘出来了么？

您好，中公教育为您服务。
2015中国交通银行校园招聘公告，
一、招聘对象
境内外高等院校2015年应届全日制毕业生(含本科生、硕士研究生、博士研究生)，在入职报到时取得国家认可的报到证、毕业证、学位证以及教育部门的学历认证等材料。
二、招聘岗位
总分行管理培训生岗位;总行员工储备生岗位;国际员工储备生岗位;总行软件中心、数据中心IT类岗位;境内省直分行综合柜员、客户经理序列、产品经理序列、信息技术岗位等。
三、招聘人数：5300人左右。
四、招聘条件：
(1)学历及相关要求
国内高校应届毕业生：具有全日制大学本科或以上学历，并列入国家高校2015年毕业生统分计划。在2015年8月前毕业，且报到入职时毕业证、学位证、就业报到证“三证齐全”。
海外归国留学生：具有本科或以上学位，毕业回国时间一般不早于2014年7月，并应能够在2015年8月毕业回国，开始全职工作。同时，海外归国留学生应保证在试用期结束前一个月获得教育部学历学位认证，并满足海外留学人员就业落户条件要求(相关政策请咨询教育部留学服务中心)。
(2)专业要求：总分行管理培训生岗位不限专业;国际员工储备生岗位主要为语言类专业(包括：葡萄牙语、法语、意大利语、西班牙语、俄语、越南语、德语、阿拉伯语、韩语、日语)，具备上述语种国家留学经历的学生，可为财经类、管理类、理工类等相关专业;总行员工储备生岗位和分行普通岗位主要为财经类、管理类、理工类等相关专业;IT类岗位所需专业主要为计算机应用、计算机软件、通讯工程、信息管理、数学等相关专业;具体以各岗位要求为准。
(3)一般应通过大学英语六/四级考试(成绩不低于425分)、新托福(TOEFL-IBT)考试不低于85/75分或雅思(IELTS)考试不低于6.5/5.5分，英语专业毕业生一般应通过国家专业四级或八级考试。
(4)综合素质较好，在校期间担任学生干部职务，获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。
(5)具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神,能承受一定的工作压力。
(6)品行端正，身心健康，具有正常履行工作职责的身心条件，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2010年修订)的相关规定。
* 本人应如实说明与交通银行在职员工有无亲属关系，包括：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲及近姻亲关系。
五、应聘流程：简历投递、资格审核、机考、面试、体检和录用等环节。
(1)简历投递。本次招聘只接受网上投递简历。请应聘者登录我行招聘网站(http://job.bankcomm.com)查看各机构需求人数、职位详情及简历投递规则。全行简历投递的截止时间为2014年10月22日24时，请同学们尽早投递简历。
(2)资格审核：时间为10月23日至10月31日，期间部分分行可能会安排面试预选，请注意查收相关信息。
(3)机考：通过资格审核人员将参加我行统一机考，预计时间为11月15日下午，具体时间以准考证为准。
(4)面试：11月中下旬至12月中旬。
(5)体检：11月至12月。
(6)发送录用通知：2014年11月至2015年1月。
各地招聘进度有所差异，详情可登录留言板留言咨询。
六、注意事项
(1)应聘者可登录查看“应聘须知”栏目，以了解应聘进度和解决应聘过程中出现的问题。
(2)应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。
(3)机考、面试等招聘环节的通知和相关信息均通过本网站发布，请应聘者及时关注。
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如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

7. 您好！交通银行招聘那些人呢？有什么要求吗？

您好，中公教育为您服务。
招聘条件：
(1)学历及相关要求
国内高校应届毕业生：具有全日制大学本科或以上学历，并列入国家高校2015年毕业生统分计划。在2015年8月前毕业，且报到入职时毕业证、学位证、就业报到证“三证齐全”。
海外归国留学生：具有本科或以上学位，毕业回国时间一般不早于2014年7月，并应能够在2015年8月毕业回国，开始全职工作。同时，海外归国留学生应保证在试用期结束前一个月获得教育部学历学位认证，并满足海外留学人员就业落户条件要求（相关政策请咨询教育部留学服务中心）。
(2)专业要求：总分行管理培训生岗位不限专业；国际员工储备生岗位主要为语言类专业（包括：葡萄牙语、法语、意大利语、西班牙语、俄语、越南语、德语、阿拉伯语、韩语、日语），具备上述语种国家留学经历的学生，可为财经类、管理类、理工类等相关专业；总行员工储备生岗位和分行普通岗位主要为财经类、管理类、理工类等相关专业；IT类岗位所需专业主要为计算机应用、计算机软件、通讯工程、信息管理、数学等相关专业；具体以各岗位要求为准。
(3)一般应通过大学英语六/四级考试（成绩不低于425分）、新托福（TOEFL-IBT）考试不低于85/75分或雅思（IELTS）考试不低于6.5/5.5分，英语专业毕业生一般应通过国家专业四级或八级考试。
(4)综合素质较好，在校期间担任学生干部职务，获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。
(5)具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神,能承受一定的工作压力。
(6)品行端正，身心健康，具有正常履行工作职责的身心条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（2010年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（2010年修订）的相关规定。
 * 本人应如实说明与交通银行在职员工有无亲属关系，包括：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲及近姻亲关系。
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8. 你好，有没有中国交通银行招聘考试面试资料，多谢多谢！

您好，中公教育为您服务。
以下为中国交通银行招聘考试面试资料，点击链接查看更多面试技巧：
 
 
三大心理问题
　　1、
期望过高：和其他许多复杂因素结合起来，赋予过高幸福指数值。
　　“神化”成为银行工作的生活，或者成绩很好相信自己一定会被录取。在个人对银行工作者的期望方面，需要有一个合理预期。过高的期望会对表现产生消极影响。
　　那么，期望值调整的方式就是多一些成功渠道。比如多几个毕业后的选择机会，而不是把所有的未来都压宝在银行岗位上。当然，也不能因为这个低的比率就轻易放弃。再次强调，中等的动机水平最有利于行为表现——尤其是最有利于那些需要智力挑战的行为表现。
　　2、
过度紧张：重视他人营造的紧张气氛，不断暗示考试成败的重要程度，增加焦虑感。
　　过度紧张会给自己施加更多压力，这样就会进入过高压力状态。而过高的压力状态会使人要么定过高的要么定过低的目标。但无论是过高还是过低的目标，结果都是不理想的。
　　那么需要做什么呢?需要从周围人的“指导”中找到动力，或者接受别人教导的时候直接寻求他们的建议，而不是任他们诉说银行面试成功的好处与失败的坏处。
　　3、
错判形势：单一标准的错误推论。
　　这个表现经常发生在考试、面试过程中。比如个别方面没有很好地表现，就感觉一切都完蛋了。因此在考试、面试过程中需要提醒自己，决策成败的是综合表现，而不是个别题目上的表现。
　　调节方法
　　要想在消除这些心理问题，首先需要从心理上进行调节。
　　(一)积极的自我暗示是必须的。中公网校专家认为，对自己进行积极的暗示，面试者就会充满自信，心境悠然，注意力集中，思维敏捷，以至在面试中积极地表现自我，面试结果也会常常被自己的积极暗示所言中。当然，积极的自我暗示并不是盲目乐观，脱离现实，以空幻美妙的想象来代替现实，而是客观、理性地看待自己，并对自己有积极的期待。
　　(二)利用“系统脱敏法”，消除过度焦虑。第一步，认真反思自己的情况，依程度轻重将引起面试焦虑的情境排序。第二步，运用想象进行“脱敏”训练。首先从能引起你最轻度焦虑的情境开始想象。尽量逼真地想象当时的各种情景、面试官的表情和自己的内心体验，一旦有身体的紧张反应或内心的焦虑状态出现，便用言语暗示“沉着”、“冷静”、“停止紧张”，同时进行有规律的深呼吸，尽量放松肌肉，以缓解自身的紧张状态，直至镇定自若。然后想象第二个情境，依次进行训练，最后达到想象最紧张的面试情景时，也能够轻松自如。
　　(三)充分的自我认识和对面试过程的详尽了解。面试者既能充分地了解银行面试的要求、题型、时间、地点、类型等具体操作过程，做到心中有数，同时又能正确地评价自己，相信自己的能力，实事求是，不好高骛远，不自轻自贱。这样一来，面试前的焦虑自然会减轻。
　　其次，需要从身体上进行调节。
　　好的身体状态也是有效备考的前提，身心相通，当你的身体放松时，你的紧张情绪也就得到了缓解。中公网校专家为考生提供以下几种身体调节技巧。
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