公司交的社保如何做账

1. 公司交的社保如何做账

2. 社保会计做账

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
　　全部业务会计分录如下：
　　一、计提工资和计提公司负担的员工社保费用
　　借：成本费用科目（根据受益对象确认金额和科目）
　　贷：应付职工薪酬-工资（应付工资总额）
　　贷：应付职工薪酬-社保（公司负担的社保）
　　二、代扣员工个人负担的社保（将应付工资对应金额转入社保明细科目）
　　借：应付职工薪酬-工资（个人负担的社保）
　　贷：应付职工薪酬-社保（个人负担的社保）
　　三、发放工资（应付工资减去所有代扣款项后为实际发放的工资）
　　借：应付职工薪酬-工资
　　贷：银行存款
　　四、缴纳社保
　　借：应付职工薪酬-社保（公司负担的和个人负担的之和）
　　贷：银行存款

3. 企业社保缴费如何做账

单位缴纳社保如何做账，需要计提吗----需要计提，分录缴纳时：借：应付职工薪酬--社会保险（单位部分）（因个人部分单位要向个人收回，单位实际不承担个人部分）其他应收（应付）款--社会保险（个人部分）贷：银行存款计提时：借：管理费用---社会保险（单位部分）贷：应付职工薪酬--社会保险（单位部分）还需要缴纳什么经费吗？----如果成立了工会委员会，这需缴纳工会经费
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4. 企业为员工买的社保费在什么科目里做帐

相关解答一：别的公司向我们公司借款计入什么科目1.借款时分录借：其他应收款-某电缆公司200万贷：银行存款200万2.还款时借：银行存款贷：其他应收款个人耿见，仅供参考相关解答二：分公司从总公司借款计入哪个科目？第一问题应该是相互挂往来；第二问题如果借款不归还了，应该这样做：借：其他应付款贷：资本公积如果以后转增资本，则：借：资本公积贷：实收资本总公司与分公司之间属于关联方，资金拆借基本上属于内部资金支持，目前大部分总公司与分公司之间的借款都不需要相互之间支付利息费用，所以不管总公司还是分公司都尽量不要走借款，因为借款是需要有借款协议的。建议楼主直接通过“其他应付（收）款--其他应付（收）单位款”科目来核算。相关解答三：社保应该计入哪个会计科目？缴纳时计入借：应付职工薪酬－社保费贷：银行存款计入费用：按人员类别借：生产成本制造费用管理费用贷：应付职工薪酬－社保费相关解答四：社保费计入什么科目计提时：借：管理费用贷：应付职工薪酬之后是：借：应付职工薪酬贷：应交税费-应交个人所得税其他应付款-社保个人部分库存现金我个人认为先交社保，后交社保都一样做法。都要计提，就是这样做的。相关解答五：个人交的社保计入哪个科目？？？？公司交的社保，可以计入应付职工薪酬，也可以直接计入费用。个人交的社保，计入其他应付款，是多了一步分录，使得账务繁琐且无实际意义，建议计入应付职工薪酬。交社保时：借：管理费用（公司部份）应付职工薪酬（个人部份）贷：银行存款支付工资时：借：应付职工薪酬贷：银行存款应交税费-个人所得税相关解答六：职工工伤死亡赔偿，除了社保赔偿之外，公司赔偿支付的部分计入哪个科目？职工工伤死亡赔偿，除了社保赔偿之外，公司赔偿支付的部分计入哪个科目？可以计入工会经费支出，也可以计入管理费用。但是如果企业没有购买保险导致的全赔按规定是不可以税前扣除的，应当计入营业外支出。相关解答七：公司的女职工生过孩子后去社保报销了，现在社保有笔钱打到公司账上了，计入什么科目？账务上面怎么处理啊？若是生育报销只不过是用了下公司的账号，直接发给职工即可，名称就是“职工生育险报销”。相关解答八：公司搬迁费应计入哪一个科目可以记入：管理费用--办公费相关解答九：公司贷款计入什么科目1.一年以下：借：银行存款贷：短期借款禒2.一年以上借：银行存款贷：长期借款个人意见，仅供参考相关解答十：公司的培训费计入那个科目正确的做法应该根据企业的具体情况入帐：一、在企业筹建期间（工业企业在投产前、商业企业在开展经营活动前）发生的职工培训费借记“长期待摊费用--开办费”。二、企业在生产经营期间发生的职工培训费分2种情况处理：1、计提职工教育经费的企业，在“其他应付款--职工教育经费”科目列支；2、没有计提职工教育经费的企业，在“管理费用--职工教育经珐”科目列支。
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5. 社保如何做账

保的账务处理分为以下三种情况：

1、缴纳社保时

借：应付职工薪酬－社会保险费（单位部分）

      其他应收（付）款－社会保险费（个人部分）

   贷：银行存款

2、计提时

借：管理费用－社会保险费（单位部分）

   贷：应付职工薪酬－社会保险费（单位部分）

3、发放工资时

借：应付职工薪酬－工资（应发数）

   贷： 其他应付款－社会保险费（个人部分）

应交税费 - 应交个人所得税

           银行存款（实发数）

6. 企业社保怎么做账？

企业社保账务处理包括计提、缴纳、发放工资三个方面，计提时按照员工对应部门计入对应费用科目，以管理人员的社保为例，具体账务处理如下：


1、计提工资：


借：管理费用——工资


贷：应付职工薪酬——工资


2、计提企业承担的社会保险费：


借：管理费用—社会保险费（单位部分）


贷：应付职工薪酬—社会保险费（单位部分）


3、发放工资时：


借：应付职工薪酬—工资


贷：银行存款


　　应交税费—应交个人所得税


　　其他应付款—代扣代缴社会保险费（员工部分）


4、缴纳社保时：


借：应付职工薪酬—社会保险费（单位部分）


其他应付款—代扣代缴社会保险费（员工部分）


贷：银行存款


4、缴纳个税时：


借：应交税费——应交个人所得税


贷：银行存款

7. 企业交社保怎么做账

单位缴纳社保如何做账，需要计提吗----需要计提，分录缴纳时：借：应付职工薪酬--社会保险（单位部分）（因个人部分单位要向个人收回，单位实际不承担个人部分）其他应收（应付）款--社会保险（个人部分）贷：银行存款计提时：借：管理费用---社会保险（单位部分）贷：应付职工薪酬--社会保险（单位部分）还需要缴纳什么经费吗？----如果成立了工会委员会，这需缴纳工会经费
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8. 公司交医保社保要怎么做账？

计提时：
（一）个人负担部分
每月发放工资时扣除(按个人交纳比例，从中扣除)
借：应付工资
贷：其他应付款--社会保障金(代扣职工应交纳的部分)
贷：现金(实际发放的金额)
（二）企业负担部分
每月提取时
借：管理费用--劳动保险费
贷：其他应付款--社会保障金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）
（三）交纳时
借:其他应付款--社会保障金 (单位 + 代扣个人应缴的金额)
贷:银行存款(总交纳的金额)

扩展资料：如何计算社保费：
缴费金额=缴费基数*缴费比例。
1、社保缴费基数
社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。
各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。
企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。
2、缴费比例
缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。
参考资料来源：百度百科-会计分录参考资料来源：百度百科-社会保险费