创新创业视频观后感

1. 创新创业视频观后感

 创新创业视频观后感
                    　　品味完一部作品后，相信你一定有很多值得分享的收获，这时候十分有必须要写一篇观后感了！观后感你想好怎么写了吗？下面是我精心整理的创新创业视频观后感，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
    
  　　创新创业视频观后感 篇1  　　根据集团整体安排，军训第一天晚上，我们观赏了一部名为《创业》的电影。
  　　没看之前，我一直在想：这是一部什么样的片子?在我还没出生之前拍摄的电影，一定索然无味吧?但在观赏过程中，我没有一丝困意，完全被剧情所吸引。我看到的不仅是创业的艰辛，更看到了一群为了石油事业不屈不挠、排除万难、始终如一向目标迈进的人们那股顽强拼搏的精神!
  　　剧中让我印象最为深刻的，是在搬运钻井机械遇到困难时，周挺杉山说的一句话：“有条件要上，没有条件创造条件也要上!”，最终在周挺杉的带领下，大家肩拉人扛硬是把机械运到了指定地点。剧中主人公周挺杉对石油事业一如既往的执着、无论遇到什么困难都勇往直前的精神，深深地感染了我，让我的心情久久不能平复。这让我想到了新天地只对结果说话的工作作风，我们追求是应该就是这样的境界吧!虽然在工作执行、落实过程中，我们都能够努力贯彻、保证工作按时完成，但试问有多少人能做到像周挺杉这样，以高度的责任感和使命感对待工作、对待我们的事业?
  　　企业发展的道路从来都不是一帆风顺，我们会面临来自各方面的压力、遇到许多意想不到的困难;在工作推进过程中，也会出现这样那样的问题、遇到各种阻碍，如果每个人都能像周挺山一样，对于我们的事业保持高度的热情，不会随着时间的推移而慢慢冷却，在各级领导的带领下，大家团结一致、众志成城，为了打造“东北第一摩尔”、成就“百年中东”的目标全力以赴，任何困难都将成为我们的脚下亡魂!我们的明天必将更加美好!事业必将更加辉煌!
  　　4月28日下午，田兴铁矿组织职工观看了《创业》这部电影，该片以50年代末、60年代初大庆石油会战为背景，讲述了中国石油工业壮烈、艰难的创业史，通过周挺山这个人物形象，展现了石油工人的“铁人精神”。影片以他们艰苦奋斗的史实为依据，真实地再现了创业时期的环境的艰苦，过程的艰辛，面对困境不屈不挠、排除万难、始终如一向目标迈进的那股顽强拼搏的精神，为石油工人对创业的热情和豪迈壮举谱写了一曲颂歌。
  　　通过影片，我们看到了一个在生活中处处为工友着想、勇于承担责任，在困难面前勇往直前，在最危急时刻敢于牺牲自己的石油工人形象。周挺山那种困难面前决不低头、永不服输的干劲，踏踏实实做人，认认真真做事、吃苦耐劳的务实作风是非常值得我们学习的。
  　　剧中让我印象最为深刻的，是在搬运钻井机械碰到困难时，周挺山说的一句话：“有条件要上，没有条件创造条件也要上!”。最终在周挺山的带领下，大家肩拉人扛硬是把机械运到了指定地点。剧中主人公周挺山对事业一如既往的执着、无论遇到什么困难都勇往直前的精神，深深地感染了我，让我的心情久久不能平复。团队的力量是无穷的，如何将这种力量凝聚在一起，值得深思。现在正值我矿基建工程期，艰苦创业阶段，我们必须发挥团队的最大的能量，全矿职工在矿领导的正确引导将心团结在一起，工作中要勤思考、勤动脑，以饱满的热情去工作，提高工作质量、缩短工程完成时限，提高员工积极主动学习有关井建知识、全面发展，坚持“艰苦创业科学发展精细管理勇争一流”的方针，为加快建设“国内领先国际一流”矿山努力拼搏奋斗!
  　　创新创业视频观后感 篇2  　　这次的博雅课堂请来了很多在互联网领域创业成功的人士，他们真诚地分享了自己的经历和紧握时代脉搏的洞察力。每个老师也都带来了自己在奋斗中艰难熬制的“鸡汤”，这是一次精神的洗礼，灵魂的交流。作为互联网时代长大的新一代，互联网必然成为我们的财富。
  　　2013年中国《移动互联网蓝皮书》，认为移动互联网在短短几年时间里，已渗透到社会生活的方方面面，产生了巨大影响，但它仍处在发展的早期，“变化”仍是它的主要特征，革新是它的主要趋势。
  　　移动通信和互联网成为当今世界发展最快、市场潜力最大、前景最诱人的两大业务，它们的增长速度都是任何预测家未曾预料到的，所以移动互联网可以预见将会创造经济神话。i-Mode发明人、Docomo前高级副总裁夏野刚在移动互联网大会上表示，移动互联网对人类进化产生了三方面影响，包括商业革命、搜索革命、社会变革。全人类在过去10到15年中经历了巨大的进化，甚至可以说是人类历史上最激烈的进化，这一切都得益于互联网和移动，使国与国的差别不再那么显著。在这样的背景之下我们就必须要看怎么去管理这样的变革，社会变化这么快，我们必须要跟得上变化的步伐。
  　　目前基于移动互联网的市场还有很多尚待挖掘，拥有无限想象空间，伴随着移动互联网时代的到来，智能终端普及以及云计算的大规模普及，很多过去想象的应用都将成为了可能。所以这里存在着很多尚待开发又有道可循的领地，我们如果有胆量有能力迈出第一步，那将是一片美好的地方。
  　　创业，是很多热血沸腾的年轻人想过并做过的事。都说创业靠的不是本事，而是运气。很多失败者都是在哀叹自己运气不好，其实运气何尝不是实力的一部分？那不叫运气，那叫眼光。当然，有些人一夜暴富。但是他们都是在那条道路上坚持了很多年的人，他们承受苦难，在别人退缩时前进，这些，有多少人做得到？就如同马云说的，今天很残酷，明天很残酷，后天很美好，大多数人死在了明天晚上，看不到后天的太阳。创业是一条荆棘路，荆棘背后是一片大好世界。可是真正披荆斩棘的成功创业者寥寥无几。其实，需要的只是坚持和眼光。还记得那句：“失败了就是固执，成功了就是执着”，创业路就是这样，成王败寇，而且其实有的时候成败只是一念。
  　　作为互联网的重要组成部分，移动互联网目前还处在发展阶段，但是根据传统互联网的发展经验，其快速发展的临界点已经显现。在互联网络基础设施完善以及3G、移动寻址技术等技术成熟的推动下，移动互联网将迎来发展高潮。这是时代的契机，也是我们的契机。相信从这次博雅课堂学到的东西有一天会用在我的人生路上，也希望有一天我也可以大声地把它说给那些迷茫的人。
  　　创新创业视频观后感 篇3  　　这是 一部正在上映的电视剧，开始是因为名字的吸引，毕竟现在是一个多元的时代，一个大众创业，万众创新的时代，对于那些勇于创业的人由衷的佩服与赞赏！因此，不知不觉竟每天追着电视剧跑。
  　　其实这部电视剧从剧情上说不是很完美，设计上也有点不合常情。但剧中人物的性格和处事方式确给我留下一比较深刻的印象。
  　　尤其是那南，虽然她是二号主演，但整个故事离不开她的推动。那南是一个很有主见的精英白领，如果不是她，男一号郭鑫年也不会创业成功，每当遇到挫折和困难时，他只会乱发暴脾气，一顿摔打，处事只会一根筋，不会变通，一 条道走到黑，每次都是那南耐心的帮他分析，找出解决问题的答案，从而柳暗花明。尤其是后来郭鑫年对那南说“我爱你”时，那南很冷静的沉默了一会儿，说“等你的世界里只有我了，再说吧！" 当时我就被那南这句话折服了!因为那南知道，郭鑫年只爱他的魔晶，心里只有软件，只有程序，是一个软件疯子，在爱情和软件之间他更爱他的软件和程序。那南是何等的了解他！不得不臣服那南的清醒和聪明！遇到这样冰雪聪明的女子，是郭鑫年的幸运！那南对于爱情是主动的，她知道如何平衡理智与冲动，她知道爱是要时间的，爱是要不带任何干扰的，爱是水到渠成的，那样的爱才是纯洁的，持久的、稳如磐石的！喜欢那南！
  　　女二号温迪也是很有代表性，她是我们大多数人的缩影。一个农村来的女孩，来到北京这样的大都市，其事业的艰难可想而知。但她敢爱敢恨，爱憎分明，她要的也是一份纯粹的爱，她并不是一个物质的女孩，虽然她也喜欢钱，也喜欢住大房子，但在选择爱情时，她是很理智的。当她问罗维”如果你这一次创业又失败了，你还会来找我吗？“ 罗维的回答是”不会的，我会从你的世界消失。因为我不想我的女人跟着我爱苦。“ 听到这样的回答，温迪止不住泪流满眼。因为罗维还是不了解她，她要的是他无论如何都爱她，而不是成功 了才来爱她，她不是那样的人！内心里她的爱是不需要任何附加条件的，否则她也不会在罗维第一次创业时为他抵押自己的房产支持他！他太让她失望了！在这一点是温迪和那南一样，她们对于爱情都是很纯粹的！
  　　我还是第一次看Baby主演的电视剧，无论颜值还是演技，在这部剧里她都是我喜欢的，相比较，这部剧里的男一号黄轩对于创业者的.扮演就不那么合乎常理，也许这是导演的日认知问题，剧里的男性创业者都显得情绪化了，现实中不都是这样。宋轶对于女二号温迪的扮演，我觉得恰到好处 ，很有代入感，非常成功自然，要是论演技，这部剧里我给她最高分！
  　　无论生活还是事业，你身边的人很重要！遇到一个对的人，你的爱情，你的事业都会如虎添翼，更上一层楼！
  　　创新创业视频观后感 篇4  　　就业是决定一个人以后要干；进入大学后，渐渐褪去来时的一腔热血、踌躇满志；随着这几年高等院校扩招工作的展开，大学生越来越多；为此，我材料学院特别为材料院学子提供了一周的创业；毕业生要正确认识自己、主动适应社会在择业过程中、；高等的学历、丰富的知识为大学生就业打下了良好的基；1、只顾眼前利益，忽视职业发展；2、“吃得屈中屈，方为人上人”
  　　就业是决定一个人以后要干什么的，要从事什么行业，要走什么的样的道路的事，所以它是一个人生中一件很重要的事。我想，我们最开始意识到就业之难,是在高考志愿的取舍中。众多的高校、各种各种样的专业，一大堆的志愿，一大堆的选择，一股脑而全摆在眼前，无从下手、无从抉择。脑海里浮想着多年后的自己应该有什么样的工作，应该有什么样的人生。经过深思熟虑，工工整整、虔诚地填写好志愿，那应该是人生就业指导的第一部分了。
  　　进入大学后，渐渐褪去来时的一腔热血、踌躇满志。心绪开始慢慢沉淀，也开始认认真真的替自己的未来考虑了。那些不着边际的理想、空想也从我身上蒸发。我们所关心的不再是乌托邦，而是现实的世界。
  　　随着这几年高等院校扩招工作的展开，大学生越来越多，可是社会需求却并没有明显的增长。人们发现，大学生似乎没有过去那么抢手了，他们也开始挣不到钱，也开始为找不到工作而发愁。当太多创业的名人佳绩出现在眼前，身处象牙塔的学子不愿在一旁观望，跟随着前辈们的足迹，纷纷跳入创业的大潮。可成功是难以复制的，创业初的一腔热血未必就能换来财富与经验。资金的匮乏，管理经验的缺少，市场调研的不全面，社会、家庭的冷眼相对，都不断地对那些毅然走在创业路上的学子们以打击。在大学生就业日趋紧张的时期，他们的创业情况到底如何？近年来随着高校大规模扩招,毕业生人数也逐年增加，2010年大学毕业生人数630万，2009年新增的毕业大学生610万人,加上前几年沉积下来未就业的毕业生共达上千万。大学生创业作为解决毕业生就业的一个重要途径,受到政府的高度重视。从目前的形势来看,社会上自主创业的人将越来越多,甚至也有可能成为今后就业的主流,成为大学生毕业后就业的首选。如何解决大学生自主创业就业过程中的一系列问题成为当务之急。
  　　为此，我材料学院特别为材料院学子提供了一周的创业就业课，其中韩冰老师为我们播放的两段关于就业问题的视频，内容是中国民企的代表人物马化腾和尹先生的论述。通过他们的论述，我们深切的感受到企业的要求与学生素质之间的缺口。弥补这种缺口将是我们的目标。
  　　毕业生要正确认识自己、主动适应社会在择业过程中、每一位毕业生都希望找到一份称心如意的工作、这是人之常情的事,但是怎样才能实现这种愿望、这就需要正确认识自己、客观评价自己,不少毕业生更多地考虑“我想从事什么职业”、“我愿意干什么工作”、而很少了解社会需求、很少能用“我能干什么”的眼光全面地审视一下自己、因而使自己陷入择业期望值过高的误区,毕业生应当给自己做出一个正确的评价、自我评价要全面、客观、既要看到长处的一面、又要看到短处的一面；既要对某一方面的特殊素质进行具体的评价、又要对其他各方面进行综合评价；既要考虑全面的整体因素、又要考虑到其中占主导地位的重点因素.
  　　高等的学历、丰富的知识为大学生就业打下了良好的基础，但在求职面试时，许多有知识、有能力的大学生，往往因为一些细小的问题而与工作失之交臂大学生在求职过程中，要想把握住更多的机会，就必须具备较高的综合素质。在知识面广、专业技术精通、业务能力强的基础上，还必须提高个人的修养，在日常的生活、学习中养成良好的习惯，以避免因为一些细节问题而影响自己的前程。要想提高个人的修养，就必须掌握一些必备的礼仪知识。
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2. 创业影片观后感

[创业影片观后感]艰难的创业史，通过周挺杉这个人物形象，成功展现了石油工人的铁人精神，创业影片观后感。影片以他们艰苦奋斗的史实为依据，真实地再现了创业时期的艰难，为石油工人的豪迈壮举谱写了一曲颂歌。通过影片，我们看到了一个在生活中朴实无华、在困难面前积极乐观、在关键时刻敢于牺牲自己的石油工人形象。周挺杉那种困难面前决不低头、永不服输的干劲，踏踏实实做人，认认真真做事、领导率先吃苦的务实作风是非常值得我们学习的。另外，影片还塑造了一个敢为人先、勇于承担责任、设身处地为员工着想的领导干部形象。还记得《创业》中有这样一个镜头：由于粮食供应不足，周挺杉将自己的窝窝头偷偷放进队长的饭盒，队长又将窝窝头放进其他人的饭盒……看到这幕时，我的眼睛是湿润的，冰天雪地里，一个窝窝头代表着领导与工人之间、工友之间、工人与领导之间那种默默的、无声的、真挚的关心，温暖着每一个人。人都有感情，只要我们设身处地为员工着想，真真切切地为员工解决困难，时时刻刻严格要求自己，忠于职实，脚踏实地工作，以企业利益为重，为员工树立好的榜样，形成我为人人，人人为我的良好风气，真正得到员工的爱戴与拥护，大家紧紧的团结在一起，成为一个坚不可摧的整体，观后感《创业影片观后感》。作为一名领导干部，还应做到 勇于承担责任，不找借口，这也是成为一名合格的领导干部的基本要求。每名员工都应认真、尽职尽责地做好本职工作，但每个人都有犯错的时候，重要的是如何看待员工所犯的错误，要引导员工以平和的、正确的心态面对错误与批评，要学会在错误中汲取教训，总结经验，这样才能加速个人成长，从而推动部门、企业发展。集团一直非常注重团队建设，不断通过各种途径提高团队合作、作战能力，包括此次军训，我们设置考核项目的目的，不仅是要提高员工的身体素质，更重要的通过评比过程，提高员工的团队意识、集体荣誉感、使命感与责任感，提升团队的凝聚力、向心力与战斗力。创业难，守业更难，守业之所以难，就难在了大家在安逸的环境中更容易滋生惰性，容易满足、闭目塞听、因循守旧，发展很难寻找到新的突破口。团队的力量是无穷的，如何将这种力量凝聚在一起，值得深思。集团有关团结合作的规定、要求只是给员工定下了一个的标准，想要发挥团队的最大的能量，还需要领导干部的挖掘与正确引导；工作中要勤思考、勤动脑，寻找更好的办法、更有效的途径，提高工作质量、缩短工作完成时限，提高员工自我提升意识，主动学习、全面发展，推进部门发展，从而有效促进企业快速发展！

3. 十集大型纪录片创新之路观后感5篇

十集大型纪录片《创新之路》观后感【1】
 
 　　今年2月，李克强总理在国务院常务会议上说：“美国搞过一个《拜杜法案》，这对美国的创新发展起到了很大的撬动作用。像这样的国际经验还要好好研究。”
 
   
 
 　　《拜杜法案》究竟是什么?它为什么值得我们研究学习?
 
 　　1978年，位于印第安纳州的普渡大学的一位教授找到该州的资深参议员博区·拜(BirchBayh)请求协助。学校获得了多个政府资助的项目，但由于“谁出资、谁拥有”的政策，研发的成果，不仅收益权归政府，而且一切的后续性研发也不可以由发明人独享，这导致大量科研成果闲置浪费。
 
 　　纪录片《创新之路》采访约瑟夫?艾伦美国前参议院幕僚长
 
 　　如果发明者不能拥有研究成果，没有商业化带来的奖励，这些成果永远都不会被商业化，所以拜杜法案出发点是很基础的问题,谁能更好地管理新的发明,是政府吗?还是发明者自己?
 
 　　1968年，日本超过西德成为资本主义世界第二大经济体。在70年代，技术优势的失落让美国感到极大的威胁和不安。1979年，哈佛大学著名学者傅高义((EzraF.Vogel，也是今天《邓小平传》的作者)，出版《日本第一》(JapanasNumberOne)研究专著，引起巨大轰动，成为当年美国最畅销的图书之一。
 
 　　70年代末，日本的钢铁产量已经与美国相当，工厂设备却比美国更先进、更有效率。1978年，在世界最大的22座现代化熔铁炉中，有14座属于日本，美国一座也没有。日本钢铁企业的竞争力全球第一。
 
 　　在汽车制造业，日本让原本执世界工业牛耳的美国三大汽车制造厂纷纷弃甲。1979年，日本对外输出了450万辆汽车，其中在美国销售了近200万辆，而美国汽车在日本的销售量仅1.5万辆。
 
 　　然而历史充满着荣格所说的“共时性”，当时谁也不能料到，这一年，在美国中北部的印第安纳州，一个大学老师向参议员反应的问题，竟成为改变了整个未来技术市场发展，让美国能在十年之中重新站回领导地位的契机。
 
 　　1980年，由参议员博区·拜(BirchBayh)和罗伯特·杜尔(RobertDole)的联合提交的提案被美国国会通过，这就是今天所说的《拜杜法案》。此法案，让大学、研究机构能够享有政府资助科研成果的专利权，这极大地带动了技术发明人将成果转化的热情。
 
 　　在创新的生态系统中，制定法律，维护和创造创新的环境，是政府的职责之一。在一个社会的运行中，创新的活力、市场的激励、政府的权力，各自扮演着重要的角色。政府既不高高在上，又不可或缺。
 
 　　1978年，美国的科技成果转化率是5%，《拜杜法案》出台后这个数字短期内翻了十倍。美国在十年之内重塑了世界科技的领导地位，《拜杜法案》功不可没。它被《经济学家》杂志评为美国过去50年最具激励性的一个立法。是美国从“制造经济”转向“知识经济”的标志。
 
 　　纪录片《创新之路》采访申长雨国家知识产权局局长
 
 　　《拜杜法案》出台以后，这就是大学申请专利的数量迅速地增加，专利许可活动也越来越活跃，大学通过专利许可得到了大量的经费，一些支持，而且借助于研发一些新的技术，他们也开设了一些新的公司。
 
 　　《拜杜法案》的成功也让人们看到在创新中，政府的职责是什么?创新、市场和政府，三者究竟怎样相辅相成?
 
 　　在《拜杜法案》之前，“谁出资、谁拥有”的政策，源自二战中的曼哈顿计划，由于研究型大学在“曼哈顿计划”中的卓越表现，联邦政府开始大规模资助大学的科学研究。1944年，时任国家科学研究与发展局局长的瓦尼尔·布什提出《科学——无尽的前沿》报告,充分论证了基础科学研究对国家发展的重要性,报告影响了美国战后几十年的科技政策，美国政府根据自己的需要，资助并实施了一系列大型项目，如航天航空、卫星通信、计算机等。然而这种源自二战及冷战时的方式，成就了一大批科研项目，但因为脱离了市场，导致《拜杜法案》出台前，科研成果闲置浪费，科研人员积极性不高的问题。
 
 　　创新，代表着未知的未来，它会从何而来，又会如何生长，其实不论是政府还是技术专家，都没有办法准确知道。
 
 　　1963年，日本政府在筑波建起一座科学城，目标就是科技创新，希望以此摆脱对国外先进技术的模仿。然而，持续30年，依然没有起色。
 
 　　1987年，美国政府为了应对日本在半导体行业的竞争，投资10亿美元建立产业联盟，计划整合美国最好的半导体公司，寻找突破性进展，结果适得其反，各个公司却放弃了自己的基础研发，延缓了整个行业的步伐。
 
 　　纪录片《创新之路》采访徐冠华科学技术部原部长：
 
 　　科技创新很重要的特点，就是它的不确定性和它的积累性，就是它不是说你让某个人做什么，他就可以做成的。不是事先能够计划，你想让某个大学和某个研究所和某个企业联合起来，政府把它弄在一起，就出东西了，这是很不现实的。
 
 　　《拜杜法案》不仅仅关乎收益权是归于政府还是大学或私营机构，技术转让的核心使命是：分享成果，分享创新，从而增进社会财富。
 
 　　创新像是一粒种子，市场是它生长的土壤，政府能够做的，就是为它提供生长的环境，并耐心地培土、灌溉。
 
 　　十集大型纪录片《创新之路》观后感【2】
 
 　　1999年的一天，两个年轻人敲开了大学路165号这栋建筑的门，期待能够租到两间房子。大学路165号离斯坦福大学不远，是硅谷的核心地带。
 
 　　房东亚美迪是伊朗来美国的移民，做地毯生意起家，这两个年轻人所做的事情相对于传统行业而言，太过于新鲜和陌生，他更不可能料到，十多年后这会成为全球市值最高的公司。
 
 　　这两个年轻人就是拉里·佩奇和塞吉·布林，谷歌公司的创始人。
 
 　　纪录片《创新之路》来到大学路165号，采访了房东拉西姆·亚美迪，他说起了第一次见到谷歌创始人时的情形：“当他们决定租下我们的房子的时候，我们并没有想到，他们会成为全球最大的企业，但我们彼此都清楚，他们正在做一件了不起的事。”
 
 　　(房东拉西姆·亚美迪)
 
 　　以当时谷歌的规模并不能承受价格高昂办公区的租金，但房东还是抱着尝试的心态，同意以较低的租金将办公室租给谷歌，但有一个条件，换取谷歌的少量股份。吸引房东的，正是谷歌未来有可能的影响力。
 
 　　几个月后，借着互联网兴起的东风，谷歌从两家最大的风险投资公司获得了两千多万美元的投资。从两个创始人，发展到今天全球有五万五千名员工，谷歌成为21世纪初最成功的公司之一。
 
 　　而亚美迪不仅是谷歌创始人的房东，还是“安卓之父”安迪·鲁宾的房东，是贝宝(Paypal)创始人彼得·蒂尔的房东。
 
 　　大学路165号，这幢被称为硅谷最幸运的建筑，就像是硅谷的一个缩影，和车库文化一样，其背后是平等自由的市场氛围。正是市场的魅力，让一个又一个诞生于车库和大学路165号的梦想，转变为财富的神话。
 
 　　硅谷，这片只有800平方公里的地方，它每年产生的GDP超过很多主权国家。今天硅谷已经成为全世界寻找创新的模版，各国政府都希望可以借鉴硅谷，塑造本国的硅谷。然而，硅谷却不是政府计划的产物。这里是一个企业自生自灭、自我生长、自我修复的地方，这里相信市场，尊重市场。
 
 　　我们见到的所有创新，都是经历过市场筛选的。4月25日，诺基亚宣布完成与微软公司的手机业务交易，正式退出手机市场。这位昔日手机行业的霸主，却在互联网时代来临时骤然陨落。
 
 　　今天，在全球创新国度排行榜上排名靠前的，几乎都是市场化程度高的国家。北欧诸国借助开拓全球市场，在资源贫乏的土地上打造了世界最富裕的国度。以色列拥有中东地区最为完善的创业生态链，被誉为创业的国度。在英国伦敦，科技企业聚集的“硅环”，成为全欧洲风险投资活跃度最高的地区。而在全球创新排行榜上始终名列前茅的亚洲国家韩国，以市场经济为主导的策略更是造就了三星，LG等世界级创新公司。
 
 　　市场经济就是一个创新的经济，这里不断涌现着新公司、新科技、新模式，不断清零。
 
 　　十集大型纪录片《创新之路》观后感【3】
 
 　　他的投资成就了硅谷三家著名的公司：仙童、英特尔、苹果。
 
 　　他对苹果的投资，两年内获得了243倍的回报。
 
 　　今天阿瑟·洛克被称作“风险投资之父”，然而在1957年，31岁的他还是位于华尔街不远的海登·斯通投资银行一个传统行业的分析师。
 
 　　1957年秋天，洛克收到一封来自西海岸的信，八个年轻的科学家不能继续忍受现在的雇主，决定集体跳槽。洛克想去会一会这八个人，然而他不知道，这次会面将成为他风险投资的开山之作，也成为催生硅谷的推动力之一。
 
 　　那时旧金山湾区还没有硅谷这个名字，那时也很少有人将公司开到西海岸。八个年轻人跟随晶体管的发明人、1956年度诺贝尔物理学奖得主威廉·肖克利来到这里，本想做一番事业，但老板的傲慢、刻薄，管理能力的缺乏让他们难以忍受。当时还没有风投，他们只想找一个雇主，在众多求职信石沉大海的时候，四千公里之外的东海岸的洛克却已经买好了从纽约飞往旧金山的机票，决定见这八个和他年纪相仿的科学家。
 
 　　历史的决定性时刻有时到来得毫无征兆。洛克和这八个人一见便很投缘，当时身上没有带任何法律文件，其中有一个人就掏出了十张一美元的钞票，就是如果我们同意一起来做这件事，就每个人在这个钞票上签个名字。
 
 　　正是这张普通的一美元钞票，见证了美国东部银行家和西部科学家的重要会面，也成就了硅谷风险投资的开端。在洛克劝说下，八个年轻人不再寻找新的雇主，而洛克答应帮他们找钱，找资本。
 
 　　洛克找到了富有的谢尔曼·费尔柴尔德，于是新公司便有了Fairchild这个名字，这就是我们今天所知道的“仙童”。
 
 　　那是1957年的10月，那个秋天不仅对于八个年轻人和投资人洛克来说紧张非凡，对于整个美国来说，也陷入了一场举国上下的紧张氛围之中。
 
 　　美国的焦虑来自在当时与美国同为超级大国的前苏联。1957年10月4日，正与美国冷战对峙、进行科技和军备竞赛、太空竞争的前苏联，出其不意地将不载人宇宙飞船送入轨道，这被称为“10月的震撼”的人造卫星事件，让美国的领导人感到不安，让美国的科学家觉得恐慌。整个国家都笼罩在美国科技领先的神话破产的阴影中。
 
 　　美国意识到必须要在航天器和导弹方面超越苏联，仙童公司研发的硅晶体管被用于制造导弹了，这家新兴公司迅速成长起来。
 
 　　仙童是阿瑟·洛克投资的第一家公司，被称为“硅谷的黄埔军校”，后来苹果创始人之一迈克尔·马库拉、AMD创始人杰瑞·桑德斯、红杉资本创始人唐纳德·瓦伦丁、凯鹏华盈创始人尤金·克莱纳都是从仙童出来的的。洛克的这次投资对于硅谷而言功不可没。同时洛克也开启了科技与资本结合的新探索——风险投资家逐渐从传统银行业分离出来，形成一个人群，一种新的投资门类。风险投资，成为创新生态中的重要一环。
 
 　　几年后，在洛克的投资之下，另一家伟大的公司在硅谷诞生了，八个年轻人中的诺伊斯，摩尔离开仙童创办了他们的第二家公司，这就是英特尔。
 
 　　1977年，一位朋友介绍洛克认识刚刚创办苹果的史蒂夫·乔布斯，但第一次见面他对乔布斯的感觉并不好。这个衣着邋遢的家伙大肆鼓吹他们发明的蓝盒子——它可以用来免费打电话而不被电话公司察觉。
 
 　　然而，之后的圣何塞的自制计算机展览会，却挽回了洛克对苹果公司的印象：其他的展位前观者寥寥，苹果展厅前却围得水泄不通，以致他根本无法靠近。
 
 　　1978年，洛克以每股9美分买了64万股，投资5.76万美元。这些投资在1980年12月12日苹果电脑第一次公开上市之后，价值1400万美元，每1美元钱投资收回243美元。
 
 　　那是一个时代的风云际会：东海岸与西海岸，美国与苏联，资本与创新。今天，众多像洛克一样的投资人活跃在创新领域，什么样的投资人能够成就未来的仙童、英特尔、苹果?也许是在迅速变化的时代把握真正的价值的人，是具备耐心和信念的人，也是眼光长远的人。风险投资就是在投资一个未来，未来的公司，未来的浪潮，未来的时代。
 
 　　十集大型纪录片《创新之路》观后感【4】
 
 　　他们是打破常规的勇士。
 
 　　他们是改变世界的创新者。
 
 　　一个人的力量有多大?在创新的时代每个人都有可能影响周围的世界。
 
 　　姓名：埃隆·马斯克
 
 　　年龄：45岁
 
 　　毕业院校：加拿大皇后大学宾夕法尼亚大学斯坦福大学
 
 　　学历：双学士
 
 　　身份：SpaceX太空探索技术创始人
 
 　　特斯拉电动汽车公司创始人
 
 　　清洁能源公司SolarCity创始人
 
 　　改变世界的成就：
 
 　　在很多国家发射火箭还需要倾一国之力的时候，埃隆·马斯克成立了自己的民营太空探索技术公司，他的目标是将火箭发射费用降低到商业航天发射市场的1/10，并计划在未来研制世界最大的火箭用于星际移民。
 
 　　12月，SpaceX研发的一级火箭“猎鹰9号”首次实现了从发射到回收的全部过程。在此之前，所有的火箭只能发射一次便在大气中自动报废，而SpaceX不仅实现了火箭的回收，并且能够在一天之内完成整修并做好重新发射的准备。这意味着将大幅降低发射卫星，甚至载人飞船的成本。人类距离太空旅行梦想的实现从未如此之近。
 
 　　除了SpaceX，马斯克还是特斯拉电动汽车和清洁能源公司SolarCity的总裁，同时经营这三家公司的背后，是怀抱对整个人类未来的思考：清洁能源和太空探索技术，将会改变人类的未来。
 
 　　纪录片《创新之路》采访埃隆·马斯克：
 
 　　“SpaceX,它的目的在于让生命超越地球的范围，即在火星上建立自给自足的城市，使生命能在多个星球上繁衍生息。
 
 　　因为如果生命能在多个星球上繁衍生息，那么人类的存在就会延长。
 
 　　我们想要的也并不仅仅是在火星上插上国旗和留下脚印，而是要开发出一种技术，有一天将数百万人送上火星。我们从人类未来的宏观角度来看，这一点异常重要。地球有数十亿年的历史，而这是人类第一次有机会走出地球，”
 
 　　姓名：马云
 
 　　年龄：52岁
 
 　　毕业院校：杭州师范学院(现 杭州师范大学 )
 
 　　学历：本科(专升本)
 
 　　身份：阿里巴巴集团创始人
 
 　　改变世界的成就：
 
 　　9月，阿里巴巴纽交所挂牌上市，发行价每股68美元，开盘价92.7美元，市值超过2000亿美元，成为美国历史上融资额最大规模的IPO。
 
 　　马云和他的阿里巴巴改变了中国人的消费习惯，开启了B2B,B2C,C2C,电子商务的时代。让天下没有难做的生意。
 
 　　纪录片《创新之路》采访马云：
 
 　　“我们都明白我们会老，我们会生病，我们会死亡，我们会退休，如何让技术，让资本，让金融，让新的创新创业的思想，在未来的年轻人中培养跟我们一样的人，发现他们，培养他们，用机制保障他们。”
 
 　　姓名：马克·扎克伯格
 
 　　年龄：32岁
 
 　　毕业院校：就读于哈佛大学，但中途辍学
 
 　　学历：高中
 
 　　身份：脸谱公司创始人
 
 　　改变世界的成就：
 
 　　2012年5月18日，位于纽约时报广场的纳斯达克电子交易市场，迎来了美国历史上第三大新股上市公司。扎克伯格的脸谱公司以每股38美元，募集了184亿美元。今天，脸谱公司的用户数量超过16亿人，这样的规模大于世界上任何一个国家的人口数量。而它的市值最高曾达到3000亿美元。
 
 　　3000亿美元是怎样的概念呢?公元1500年，人类历史的重要分水岭，当时社会的全部财富总和大约合现值2500亿美元。也就是说，今天这个30岁的年轻人，借助互联网为人们提供了新的社交方式，这一创新所带来的财富，可以买下1500年时的整个世界。
 
 　　纪录片《创新之路》采访马克·扎克伯格：
 
 　　“当时有很多人跟我说：“社交网络成不了气候，最多也就在年轻人当中火一火”，但是之后我们突破了人们口中的界限。又有人说：“好吧。但这顶多火一阵，将来指不定怎么样呢。”但是人们确实使用了很长时间，这时候又有人说：“好吧。没准儿能支撑下来，但是肯定没法发展成大的商业”，“不可能指望着它挣大钱”。我觉得这些年最困难的就是，总会有人不相信你所做的事情的价值。”
 
 　　姓名：施一公
 
 　　年龄：49岁
 
 　　毕业院校：清华大学普林斯顿大学
 
 　　学历：博士
 
 　　身份：清华大学副校长
 
 　　美国艺术与科学院院士、美国国家科学院双院士
 
 　　改变世界的成就：
 
 　　2008年，施一公毅然放弃了美国优厚的待遇，并辞去了普林斯顿大学终身教授职位，回到母校清华大学。
 
 　　，他率领团队解析了超高分辨率的剪接体三维结构，在国际顶级期刊《科学》(Science)同时在线发表了两篇研究长文，被业界称为近30年来中国在基础生命科学领域对世界科学做出的巨大贡献。
 
 　　纪录片《创新之路》采访施一公：
 
 　　“在我的视野里边，中国已经到了腾飞的时候，只要有一流的科学家，一流的科技人员，中国一定会腾飞。
 
 　　我总是在追求挑战自己的一些极限，总想让自己做的更好一些。我唯一能做的就是，在我力所能及的范围内，我觉得我得让这个世界变得更好一点。我要用我的方式去做。”
 
 　　十集大型纪录片《创新之路》观后感【5】
 
 　　说起诺奖得主，你想到的大概是这个样子的：
 
 　　正襟危坐且德高望重。
 
 　　但是在《生活大爆炸》第二季第17集中，2006年诺贝尔物理学奖得主乔治·斯穆特(GeorgeSmoot)却拍着谢耳朵的肩膀说：“亲爱的，你疯了吗?”
 
 　　在《创新之路》采访的7位诺奖得主中，乔治·斯穆特恐怕是最可爱逗比的一位。他毫不掩饰自己对《生活大爆炸》的喜爱：“我对JimParsons，也就是饰演Sheldon的演员印象十分深刻，他特别棒。他并不是科学家，但是当他记忆那些与科学有关的台词的时候表现得真的十分优秀。”
 
 　　其实这一次客串是他主动要去的：“我的学生说我必须要去，因为人们会看这个节目。我的妻子曾经为碧昂斯工作，知道联系方式，所以就联系了相关人员使我被邀请。”
 
 　　不仅客串当红电视剧，他还是美国福克斯频道的《你比五年级生聪明吗》栏自里最重量级的选手。这个栏目邀请社会各界的选手来到节目现场答题，问题都选自美国小学1到5年级的课本，涉及数学、天文、历史、地理、生物、社会等各门学科，如果能正确回答11道问题，将获得100万美元奖金。如果中途退出的话，这些成年人们就不得不低头，在镜头前说：“我不如小学五年级生聪明。”
 
 　　就这样，顶着诺奖得主光环的乔治·斯穆特站在了五年级小学生的面前。千万不要认为五年级的小学题是简单的，在斯穆特之前，顶着各色光环的成年人都拜下阵来，从2007年开播以来，这档节目只有两个成年人顺利过关笑到最后。
 
 　　其中一个就是斯穆特。
 
 　　采访中能感觉到他是非常幽默、可爱、接地气的科学家，然而他研究的领域其实是非常高大上的。2006年斯穆特获奖的理由是“发现了宇宙微波背景辐射的黑体形式和各向异性”，为宇宙大爆炸理论提供了有力的支持。
 
 　　关于《生活大爆炸》里的“科学怪人”谢耳朵，斯穆特给出了很高的评价，他说能够创新的人，是可以跨越自己专业领域的人，是能够看到不同事物间联系的人，就像谢耳朵一样，能看到其他人看不到的东西，能想到其他人想不到的事物，所以很难被理解和认可。然而就是这样一些人，对我们生活世界的未来带来影响。
 
 　　“创新变得越来越重要，世界也运转地越来越快了，未来也会来的很快。我认为，未来是很有潜力的，未来会让我的生活变得更加美好。”斯穆特说。

4. 创业观后感

[创业观后感]华锦二次创业，是十一五工程重点工程，是一个投资190亿元的宏大工程，主要包括六大主体项目，4000余台设备总量，还要求同步完成的华锦精细化工园区任务，创业观后感。实际建设工期仅为25个月。如此紧张的计划时间，如此繁重的建设任务，华锦人创造建设奇迹。华锦的二次创业，使企业发展力和增长质量得到大幅度提升。 彰显创业新精神，工期紧，任务重。而且设计滞后，施工队伍尚未确定，工地现场尚不具备施工条件，机械竣工的目标迫在眉睫，在华锦集团董事会的统一部署下，建设者采取超常规措施，全场雨，使工程无法正常推进。客观条件无法改变，主观因素来弥补。做到小雨不停工，即使下大雨，工人们也在备料、熟悉图纸。由于地质条件复杂，裂解炉桩基初期沉桩施工屡屡受阻。华锦集团领导和施工人员不顾烈日高华锦集团执行董事、现场总指挥冯恩良亲自到洛阳设计院协调，工艺、设备、仪表及电气等专业人员常驻洛阳设计院，现场解决问题。为缩短从设计到图纸到开工的时间，华锦集团还采用了图纸电子版到位即备料、白图签字版到位即施工的超常规措施。 创造建设新速度 经过炎夏和寒冬，在华锦集团和施工单位的共同努力下，到2007年底，工程如期完成了基础设计和土建施工第一阶段的乙烯、油化主干道和主地管、乙烯聚合物仓库等施工任务，为今年的施工大会战打下了基础。油化厂区道路总长8368延长米，是油化工程三条主线中的一项重要控制点。为了工程的顺利施工，指挥部盯住施工管理，加班加点，抢时间抢进度，9月10日，油化工程9米主路顺利完成。乙烯，油化的厂区的道路如期的交工，为地管和桩基的及时开工奠定的坚实基础。华锦集团自行设计——自行施工的项目：走行线铁路项目开工建设。包括前期的4.3公里编组站工程和厂区2.7公里走行线，继铁路编组站提前两月完成，厂区2.7公里走行线提前21天竣工，为乙烯，油化设备及时运到现场提供了保障。华锦二次创业，是华锦十一五重点工程是根据兵器集团打造原油资源、炼油、乙烯、特种化工的产业链规划，加快形成油化一体产业结构实施的重大发展战略，是华锦集团全面落实科学发展观，促进经营、管理和增长方式根本转变，实现跨越发展的重要建设工程。珍惜机遇，牢牢地把握机遇。华锦人在事关企业前途命运的关键历史时期，再一次吹响了二次创业的号角。华锦人不畏艰难，艰苦创业，踏上了通往振兴发展的又好又快之路。华锦干部职工和参建单位以逢山开路、遇水搭桥的超常勇气和敢打硬仗、善打硬仗、勇创一流的创业精神，华锦人谱写一曲十一五建设的胜利的凯歌。军训期间，集团安排大家观看了《创业》这部电影，该片以50年代末、60年代初大庆石油会战为背景，再现了中国石油工业壮烈、艰难的创业史，通过周挺杉这个人物形象，成功展现了石油工人的铁人精神，观后感《创业观后感》。影片以他们艰苦奋斗的史实为依据，真实地再现了创业时期的艰难，为石油工人的豪迈壮举谱写了一曲颂歌。通过影片，我们看到了一个在生活中朴实无华、在困难面前积极乐观、在关键时刻敢于牺牲自己的石油工人形象。周挺杉那种困难面前决不低头、永不服输的干劲，踏踏实实做人，认认真真做事、领导率先吃苦的务实作风是非常值得我们学习的。另外，影片还塑造了一个敢为人先、勇于承担责任、设身处地为员工着想的领导干部形象。还记得《创业》中有这样一个镜头：由于粮食供应不足，周挺杉将自己的窝窝头偷偷放进队长的饭盒，队长又将窝窝头放进其他人的饭盒……看到这幕时，我的眼睛是湿润的，冰天雪地里，一个窝窝头代表着领导与工人之间、工友之间、工人与领导之间那种默默的、无声的、真挚的关心，温暖着每一个人。人都有感情，只要我们设身处地为员工着想，真真切切地为员工解决困难，时时刻刻严格要求自己，忠于职实，脚踏实地工作，以企业利益为重，为员工树立好的榜样，形成我为人人，人人为我的良好风气，真正得到员工的爱戴与拥护，大家紧紧的团结在一起，成为一个坚不可摧的整体。作为一名领导干部，还应做到 勇于承担责任，不找借口，这也是成为一名合格的领导干部的基本要求。每名员工都应认真、尽职尽责地做好本职工作，但每个人都有犯错的时候，重要的是如何看待员工所犯的错误，要引导员工以平和的、正确的心态面对错误与批评，要学会在错误中汲取教训，总结经验，这样才能加速个人成长，从而推动部门、企业发展。集团一直非常注重团队建设，不断通过各种途径提高团队合作、作战能力，包括此次军训，我们设置考核项目的目的，不仅是要提高员工的身体素质，更重要的通过评比过程，提高员工的团队意识、集体荣誉感、使命感与责任感，提升团队的凝聚力、向心力与战斗力。创业难，守业更难，守业之所以难，就难在了大家在安逸的环境中更容易滋生惰性，容易满足、闭目塞听、因循守旧，发展很难寻找到新的突破口。团队的力量是无穷的，如何将这种力量凝聚在一起，值得深思。集团有关团结合作的规定、要求只是给员工定下了一个的标准，想要发挥团队的最大的能量，还需要领导干部的挖掘与正确引导；工作中要勤思考、勤动脑，寻找更好的办法、更有效的途径，提高工作质量、缩短工作完成时限，提高员工自我提升意识，主动学习、全面发展，推进部门发展，从而有效促进企业快速发展！

5. 创业电影观后感

 创业电影观后感范文（精选6篇）
                    　　看完一部作品以后，一定有很多值得分享的心得吧，何不写一篇观后感记录下呢？那么你真的懂得怎么写观后感吗？以下是我精心整理的创业电影观后感范文（精选6篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
    
  　　创业电影观后感1  　　艰难的创业史，通过周挺杉这个人物形象，成功展现了石油工人的“铁人精神”。影片以他们艰苦奋斗的史实为依据，真实地再现了创业时期的艰难，为石油工人的豪迈壮举谱写了一曲颂歌。
  　　通过影片，我们看到了一个在生活中朴实无华、在困难面前积极乐观、在关键时刻敢于牺牲自己的石油工人形象。周挺杉那种困难面前决不低头、永不服输的干劲，踏踏实实做人，认认真真做事、领导率先吃苦的务实作风是非常值得我们学习的。
  　　另外，影片还塑造了一个敢为人先、勇于承担责任、设身处地为员工着想的领导干部形象。还记得《创业》中有这样一个镜头：由于粮食供应不足，周挺杉将自己的窝窝头偷偷放进队长的饭盒，队长又将窝窝头放进其他人的饭盒……看到这幕时，我的眼睛是湿润的，冰天雪地里，一个窝窝头代表着领导与工人之间、工友之间、工人与领导之间那种默默的、无声的、真挚的关心，温暖着每一个人。
  　　人都有感情，只要我们设身处地为员工着想，真真切切地为员工解决困难，时时刻刻严格要求自己，忠于职实，脚踏实地工作，以企业利益为重，为员工树立好的榜样，形成我为人人，人人为我的良好风气，真正得到员工的爱戴与拥护，大家紧紧的团结在一起，成为一个坚不可摧的整体。
  　　作为一名领导干部，还应做到 “勇于承担责任，不找借口”，这也是成为一名合格的领导干部的基本要求。每名员工都应认真、尽职尽责地做好本职工作，但每个人都有犯错的时候，重要的是如何看待员工所犯的错误，要引导员工以平和的、正确的心态面对错误与批评，要学会在错误中汲取教训，总结经验，这样才能加速个人成长，从而推动部门、企业发展。
  　　集团一直非常注重团队建设，不断通过各种途径提高团队合作、作战能力，包括此次军训，我们设置考核项目的目的，不仅是要提高员工的身体素质，更重要的通过评比过程，提高员工的团队意识、集体荣誉感、使命感与责任感，提升团队的凝聚力、向心力与战斗力。
  　　创业难，守业更难，守业之所以难，就难在了大家在安逸的环境中更容易滋生惰性，容易满足、闭目塞听、因循守旧，发展很难寻找到新的突破口。
  　　团队的力量是无穷的，如何将这种力量凝聚在一起，值得深思。集团有关团结合作的规定、要求只是给员工定下了一个的标准，想要发挥团队的最大的能量，还需要领导干部的挖掘与正确引导；工作中要勤思考、勤动脑，寻找更好的办法、更有效的途径，提高工作质量、缩短工作完成时限，提高员工自我提升意识，主动学习、全面发展，推进部门发展，从而有效促进企业快速发展！
  　　创业电影观后感2  　　“要拍好一部教育电影，将大学生创新创业的生动故事搬上大荧屏，展现当代青年大学生创造精神、奋斗精神、团结精神和梦想精神。”
  　　3月29日，围绕中国“互联网+”大学生创新创业大赛主题，反映新时代青年扎根中国大地了解国情民情，为实现“中国梦”奉献青春与智慧，唱响新时代奋斗精神主旋律的电影《当我们海阔天空》在厦门大学盛大启幕。
  　　“该影片的推出具有十分特殊的意义。影片名为《当我们海阔天空》，缘于我们生逢一个伟大的新时代，国家一定海阔天空，教育的未来一定海阔天空，青年一代的未来一定海阔天空。”
  　　教育部高教司司长吴岩对此总结出三个关键词：致敬。影片将通过讲述青年大学生的创业故事，折射改革开放xxx年来，中国人民的伟大奋斗历程，谨以此片向改革开放四十周年致敬;献礼。
  　　影片将充分展示新时代大学生家国情怀和敢闯敢创、一往无前的奋斗精神，谨以此片向新时代献礼;落实。为贯彻教育部部长陈宝生在全国高教工作会上的重要指示，我们应该拍摄一部关于中国教育的电影，该影片定位为青春励志偶像片，力求实现思想性、艺术性、教育性相统一，以鼓舞和激励4000万大学生积极投身于敢闯会创的新时代，把青春梦、创业梦融入伟大中国梦。
  　　创业电影观后感3  　　5月14日，青春奋斗传奇电影《当我们海阔天空》正式发布定档海报，该片由陈静、娄毅执导，汇集刘秋实、刘奕畅、何琢言、侯雪龙、蒋冰、郑罗茜、宋哲为等多位演员，青年演员的阵容让该片洋溢青春与奋斗的朝气。
  　　据悉，电影《当我们海阔天空》将于6月6日在全国上映。电影内容为一个近年发生、完全真实、可以复制的草根学生创造传奇的奋斗故事。该影片于“世界最大规模，可能已升级一千万人命运”的中国“互联网+”大学生创新创业大赛中提取真实故事，将真实的反映新时代大学校园的青春梦、家国梦搬上荧幕，奏响一曲盎然向上、新力勃发的“新时代青春之歌”。
  　　青年演员们将这段学业与职场的故事深度刻画。观众在收获认同和感动的同时，也能从电影中学到关于人生和成功的感悟。天蓝色为基调的定档海报，让阳光和海面交相辉映，预示冲破阻碍直奔美好未来的理想之意。
  　　影片中更有百岁教育泰斗潘懋元先生银幕首秀，即成电影史吉光片羽，学者气质、师者风范、字字箴言，影射的是我国高等教育曲水流觞的发展历史，以及新时代高等教育立德树人之重任。
  　　本片由教育部高教司指导，高教司司长吴岩总监制，北京电影学院党委书记侯光明联合监制，北京万学教育科技有限公司、深圳中快餐饮集团有限公司、福建中太九龙山生态旅游有限公司、北京车库咖啡孵化器运营管理有限公司、北京星界影视传媒有限公司、北京大有兄弟文化传媒有限公司、江西锦平影视传媒有限公司联合出品。刘秋实、刘奕畅、何琢言、侯雪龙、蒋冰、郑罗茜、宋哲为等多位演员将在本片贡献扎实演技，展现当代青年奋斗传奇。
  　　创业电影观后感4  　　为提升我校学子的创新创业热情，鼓励大学生积极投身于新时代，5月23日下午，校党委办公室、党委宣传部、就业创业指导中心在金明校区图书馆一楼报告厅点映了两场《当我们海阔天空》，我校近千名学生观看了电影，这也是该影片首次走进河南高校。
  　　作为中国首部反映大学生创新创业的电影，《当我们海阔天空》的创作方式不同于以往青春偶像励志电影。主创团队从“互联网+”大学生创新创业大赛中提取真实故事与人物原型，以大赛的举办为契机、背景，展开对三位大学生逐梦之旅的深度叙述。
  　　教育之本在立人，立人之本在立心。《当我们海阔天空》以最直接的艺术方式与最朴实的故事情节，给予学生最强烈的内心共鸣。正如教育部高教司司长吴岩在影片开头所说：通过讲述青年大学生的创业故事，折射改革开放xx年来，中国人民的伟大奋斗历程;展示新时代大学生家国情怀和敢闯敢创、一往无前的奋斗精神;作为青春励志偶像片，力求实现思想性、艺术性、教育性相统一，以鼓舞和激励大学生积极投身于敢闯会创的新时代，把青春梦、创业梦融入伟大中国梦。
  　　“我现在由衷地敬佩那些创业者和参加创业比赛的人了!”“突然很受触动，想和朋友一起创业了!”“一开始对这个比赛的印象就是写个企划书、参加个答辩就完事儿了，没想到每个项目成熟的过程会这么坎坷，真的是更新了自己的认识。”
  　　或感慨，或惊叹，或激动，电影结束后，全场观影学子畅谈对影片、大赛与创业的全新认识与理解，表示深受感触，不少学生表示，将来要结合自己所学专业，勇于创新创业。
  　　创业电影观后感5  　　这次的博雅课堂请来了很多在互联网领域创业成功的人士，他们真诚地分享了自己的经历和紧握时代脉搏的洞察力。每个老师也都带来了自己在奋斗中艰难熬制的“鸡汤”，这是一次精神的洗礼，灵魂的交流。作为互联网时代长大的新一代，互联网必然成为我们的财富。
  　　20xx年中国《移动互联网蓝皮书》，认为移动互联网在短短几年时间里，已渗透到社会生活的方方面面，产生了巨大影响，但它仍处在发展的早期，“变化”仍是它的主要特征，革新是它的主要趋势。
  　　移动通信和互联网成为当今世界发展最快、市场潜力最大、前景最诱人的两大业务，它们的增长速度都是任何预测家未曾预料到的，所以移动互联网可以预见将会创造经济神话。i-Mode发明人、Docomo前高级副总裁夏野刚在移动互联网大会上表示，移动互联网对人类进化产生了三方面影响，包括商业革命、搜索革命、社会变革。
  　　全人类在过去10到15年中经历了巨大的进化，甚至可以说是人类历史上最激烈的进化，这一切都得益于互联网和移动，使国与国的差别不再那么显著。在这样的背景之下我们就必须要看怎么去管理这样的变革，社会变化这么快，我们必须要跟得上变化的.步伐。
  　　目前基于移动互联网的市场还有很多尚待挖掘，拥有无限想象空间，伴随着移动互联网时代的到来，智能终端普及以及云计算的大规模普及，很多过去想象的应用都将成为了可能。所以这里存在着很多尚待开发又有道可循的领地，我们如果有胆量有能力迈出第一步，那将是一片美好的地方。
  　　创业，是很多热血沸腾的年轻人想过并做过的`事。都说创业靠的不是本事，而是运气。很多失败者都是在哀叹自己运气不好，其实运气何尝不是实力的一部分？那不叫运气，那叫眼光。
  　　当然，有些人一夜暴富。但是他们都是在那条道路上坚持了很多年的人，他们承受苦难，在别人退缩时前进，这些，有多少人做得到？就如同马云说的，今天很残酷，明天很残酷，后天很美好，大多数人死在了明天晚上，看不到后天的太阳。
  　　创业是一条荆棘路，荆棘背后是一片大好世界。可是真正披荆斩棘的成功创业者寥寥无几。其实，需要的只是坚持和眼光。还记得那句：“失败了就是固执，成功了就是执着”，创业路就是这样，成王败寇，而且其实有的时候成败只是一念。
  　　作为互联网的重要组成部分，移动互联网目前还处在发展阶段，但是根据传统互联网的发展经验，其快速发展的临界点已经显现。在互联网络基础设施完善以及3G、移动寻址技术等技术成熟的推动下，移动互联网将迎来发展高潮。这是时代的契机，也是我们的契机。相信从这次博雅课堂学到的东西有一天会用在我的人生路上，也希望有一天我也可以大声地把它说给那些迷茫的人。
  　　创业电影观后感6  　　为进一步深化创新创业教育改革，进一步营造承办第五届四川省“互联网+”学生创新创业大赛氛围，我校于5月20日至5月24日举办了“建行杯”第五届四川省“互联网+”学生创新创业大赛主题电影文化周活动，以教育部高教司指导的新时代大学生双创主题青春励志电影《当我们海阔天空》为我校学生献上一堂创新创业热血金课。3000余名师生在艺术大楼实验剧场、九教国际学术报告厅、6C405多媒体教室等场地参加了观影活动。
  　　该部电影由教育部高教司指导，高教司司长吴岩总监制，北京电影学院联合监制。影片取材于“互联网+”大学生创新创业大赛项目团队的真实原型故事，讲述了一个近年发生，完全真实的草根大学生创造传奇的奋斗故事。几名大学生在初心与挑战的驱动下，一无所有踏上追逐梦想之旅，在学业拼搏、职场跌宕、商海沉浮的时空切换之间，历经爱情冰封、兄弟反目、险恶竞争、前程幻灭等巨大人生考验，虽遍体鳞伤，却多次突破自我极限，并且用心整合了大学、投资人与企业家等社会核心资源。
  　　365天，百炼成钢，完成了从平凡到传奇的飞跃。在成就自己身价过亿的同时，以创新模式帮助数以万计的人收获了财富与快乐。这部电影将于6月6日在全国院线正式上映，本周在我校率先点映。
  　　学生观影后，好评不断，感触颇多：“影片笑点、泪点兼具，走心了”“这是我们大学生创客的真实写照，中间的剧情太有共鸣了”“这是一部既富于思想性，又富于观赏性，好看又耐看的电影”“看完这电影，我决定报名参加互联网+创新创业大赛了，我也要像他们那样创新创业创未来!”
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6. 创业时代观后感

昨天和老婆一起看创业时代，不由去找了找背景资料，真是很有感触。
    
 我看见李奔腾和罗维在魔晶基础上，开发了自有的同讯。这个场景其实说明了，中国互联网第一个吃螃蟹的人不一定能活下来。我看见过赢海威消失，中国最早做企业供求信息的讯业金网消失，中国黄页卖给电信后消失。当时第一批的创业者，好像就留下了三大门户和腾讯。
  
 我看见魔晶在法庭上大肆抨击运营商的垄断，不由感叹，他那番话是如何的振聋发聩。如果不是那个时候中国信产部领导的开明，可能中国现在的互联网行业不会有这么火。
  
 同时我看见密聊的出现，又不禁感到悲哀。我还记得最早的淘宝也不过是拷贝的eBUY。
  
 中国这个互联网市场真的很怪，我现在看见到处的写字间有无穷的小型创业公司，为着一个梦想打拼，却又盲目发展野蛮发展，很快消失。
  
 我看见有无数的创业计划比赛，结果毫无下文，过了几年，却发现创业者的思路被大公司一一实现。
  
 可以说，这个是一个最好的时代，也是一个最坏的时代。
  
 时代大潮下，就看你怎么去冲浪了。

7. 创新创业读后感

所谓读后感，可以是从作品中领悟出来的道理或精湛的思想，可以是受作品中的内容启发而引起的思考与联想。范文如下：
创新是以新思维、新发明和新描述为特征的一种概念化过程。它原意有三层含义，第一，更新；第二，创造新的东西；第三，改变。
我认为，创新就是根据人们的需求，然后你去做了去完成了，那就是一种创新。通过学习创新创业一课，令我对大学生创业有了不一样的看法。我们要在学习专业课的同时提高自己的动手和实战能力! 
提高大学生创业意识和创业能力。创业的道路是充满艰难和挑战的。在创业和就业过程中要敢于竞争。我们应该通过各种渠道积极参加实践活动,培养自己的创业能力。
在卷入创业热潮的同时，也要深刻地思考清楚，思考自己的人生方向和自我定位，在学习和工作中不断充实自己，提高自己。
无论做什么事情，都是一个自我提升的过程。只要自己从中获得了宝贵的经验，无论最后成功或是失败，都是人生的财富。

扩展资料
写作注意事项：
1、先要重视感：感要多 读要少，要善于灵活掌握。比如，“简述原文”一般在“亮明观点”前，但二者先后次序互换也是可以的。
2、要重视"读"：必须先"读"而后"感"，不"读"则无"感"。因此，要写读后感首先要读懂原文，要准确把握原文的基本内容。

8. 创新创业读后感

　　在看完创新创业材料  事迹  后，我们来看看  读后感  加强理解。以下是我为大家整理的创新创业读后感相关  文章  。
       　　案例1：创新创业读后感   
    　　作为一名大学生，我们已经是到了自己迈入社会创造价值的时候了，对于创业也真的不是一件遥远的事，大体看来其实创业也是很简单的。作为创业的第一步自然是要确定创业的方向，这是创业的关键，因此我们也就要发现商机,确定项目。接下来就是制定创新  创业计划  ，而后就是去实践。
   
    　　那么，什么是“创新”呢?
   
    　　“创新”这个字眼在今天很流行，也很时髦，许多机构都把它当作  口号  ，甚至写进自己的宣言，但是对它的理解却是千差万别。首先是把“创新”与聪明的创意或发明混为一谈;其次，是一提到它就意会到科技方面;最后，很多人认为凡开创一盘新生意或者一项新事业就是创新。
   
    　　在《创新与企业家精神》中，德鲁克深刻地指出，“创新”与上述误解的区别在于是否为客户创造出新的价值。什么是价值?价值并不是价格。价值是客户得到的，价格是客户付出的。做企业的，推出一项新产品、新服务或一个新流程，要满足客户未被满足的需求或潜在的需求，创造出新的客户满意。客户有新的所得，才会从不买到买、从买得少到买得多，或者愿意付出比过去更高的价格。这反映在企业的收入和利润上，就是创造了新的财富。同样的，非营利机构的创新也要让服务对象有新的满意，从而愿意接受你的服务;政府的政策创新或体制改革也要产生让人民可以感受得到的新便利或保障。虽然很多“创新”与科技有关，但是科技含量很低甚至“零科技”的社会创
   
    　　新，不但机会更多，而且效益更大。一家新公司如果只是以同等价格提供市面上已有的产品或服务并不算创新，因为它只是对别人已经创造出来的客户群进行瓜分，并没有创造新客户，这样的新公司注定会在市场萎缩的时候被“边缘化”。
   
    　　由此可见，创新是可以学习的。
   
    　　在德鲁克的笔下，无论政治、经济、科技、  文化  ，历史悠久的大企业还是新开办的小企业，企业界还是非营利界和政府，处处都有创新的机会，人人都可以成为企业家。他认为创新是组织的一项基本功能，是管理者的一项重要职责，它是有规律可循的实务工作。创新并不需要天才，但需要训练;不需要灵光乍现，但需要遵守“纪律”(创新的原则和条件)。因此，创新是可以作为一门学科去传授和学习的，只要照书中所  总结  的规则去操作，就可以学会如何成功地创新。这打破了以往创新给人的神秘感。
   
    　　商机是创业的关键，因此我们需要练就一双发现商机的“火眼金睛”，在很多情况下对待商机的问题上大都是“众里寻它千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处。”因此有人说：商机=运气+等待。尽管也有一定的道理，但是如果没有强烈的市场意识、敏锐的商业触角、明察秋毫的选择及分析信息的本领是很难发现商机的端倪的。机遇只垂青那些有头脑的人，创业者需要一颗市场意识的头脑。处处留心商机，是创业者应仔细考虑的问题。
   
    　　我们在寻找商机和选择项目的时候，首先考虑的是该商机或项目实际操作时，一定要奉行“人无我有，人有我精，人精我专”的战略，
   
    　　只有不断出奇、出新，生意才能立于不败之地并经久不衰。
   
    　　创业无止境，创新无穷时。因此创业的商机还在于创新。要比创业就要比创新。比创新，就是要进一步弘扬敢为人先、高人一筹的创新精神。创新是企业生命力的源泉，是企业增强竞争力的法宝。民营企业家要继续保持先人一步的创新胆略，创新发展模式，以建设创新型、创造型企业为己任，把握大势，出新招、出绝招，推进观念、体制、技术、管理、文化创新，以创新的思路谋划新一轮企业发展战略，以创新的举措化解前进中的矛盾和困难。要在更大范围、更广领域、更高层次参与国内外经济技术合作与竞争中，做大做强企业。
   
    　　创新是需要不断培养。创新的想法出于想象，大研一在《创新者的思考 发现创业与创意的源头》中讲到磨砺自己的  想象力  可以先对自己所遇见的事或通过换位思考，考虑要是换作自己的话该怎么办，把自己摆在这个位置时进行彻底思考，并把思考过程中想到的东西都写在纸上。感触非常深的是他在书中提到，即使是在看  广告  的同时也要进行如此的思考，如果是我会这样拍吗?这样拍能达到效果吗?我会选这样的场景，选这个演员吗?等等一系列的问题。不得不佩服他的这种细微观察的精神，其实身边的任何一件小事都是值得我们去思考的。另还可以去不停地拜见能给我们强烈刺激的富有想象力的人，去拜见他们并聆听高论，去接受刺激，逼迫自己去思考。还可以使不断的自我否认。在思考和不断的自我否认中都可能会有新的想法出现，这也就是一个创新的过程。
   
    　　人无远虑，必有近忧。人们常说不打无准备的仗。无论做什么事
   
    　　情都要制定确实可行的计划，计划是做事情的一个向导，因此，想要创业成功就要制定成功的计划.肖建中在《边打工边创业》讲到创业计划书是整个创业过程的灵魂，在创业计划书中主要记载一切创业的内容，包括创业的类型、  市场调查  和分析、资金规划、阶段目标、财务估计、行销策略、可能风险评估、内部管理规划等。创业计划书犹如一部功能强大的计算机，它可以帮助创业者记录许多创业的内容、创业的构想，能够帮助创业者规划成功的蓝图。
   
    　　接下来的便是实践，没有这一步所有都是纸上谈兵。实践当中需要个人具备一些独到的特征。
   
    　　首先，是欲望。 “欲”，实际就是一种生活目标，一种人生理想。创业者的欲望与普通人欲望的不同之处在于，他们的欲望往往超出他们的现实，往往需要打破他们现在的立足点，打破眼前的樊笼，才能够实现。所以，创业者的欲望往往伴随着行动力和牺牲精神。这不是普通人能够做得到的。
   
    　　我们说的创业者的欲望是不安分的，是高于现实的，需要掂起脚才能够得着，有的时候需要跳起来才能够得着。因为欲望，而不甘心，而创业，而行动，而成功，这是大多数白手起家的创业者走过的共同道路。
   
    　　其次，是忍耐。  成语  里有一句“艰难困苦，玉汝于成”，还有一句“筚路蓝缕”，意思都是说创业不易。不易在哪里呢?首先是要忍受肉体上和精神上的折磨。因此，创业前一定要调整好心态，既要有吃苦的思想准备，还要有承担失败的心理准备，培养良好的心理素质，勇
   
    　　同时，眼界也很重要。广博的见识，开阔的眼界，可以很有效地拉近自己与成功的距离，使创业活动少走弯路。敏感不是神经过敏。神经过敏的人，像琼瑶小说里的那些角色，可以当花瓶，可以做茶余饭后的消遣，惟独不适合创业。
   
    　　创业者的敏感，是对外界变化的敏感，尤其是对商业机会的快速反应。
   
    　　另外，创业不是引“无源之水”，栽“无本之木”。每一个人创业，都必然有其凭依的条件，也就是其拥有的资源。创业者资源，可分为外部资源和内部资源两种。内部资源主要是创业者个人的能力，其所占有的生产资料及知识技能，也就是人们通常所说有形资产及无形资产，只不过这种有形资产和无形资产属于个人罢了。创业者的家族资源也可以看作创业者内部资源的一部分。拥有一份良好的内部资源，对创业者个人来说无疑是重要的。
   
    　　创业者外部资源的创立，其中最重要的一点是人脉资源的创业，即创业者构建其人际网络或社会网络的能力。一个创业者如果不能在最短时间之内建立自己最广泛的人际网络，那他的创业一定会非常艰难，即使其初期能够依靠领先技术或者自身素质，比如吃苦耐劳或精打细算，获得某种程度上的成功，我们也可以断言他的事业一定做不大。除非他像比尔·盖茨，能开发出一个WINDOWS，前无古人，无可取代，只好由他独霸市场。
   
    　　创业是一个斗体力的活动，更是一个斗心力的活动。创业者的智谋，将在很大程度上决定其创业成败。尤其是在目前产品日益同质化，市场有限，竞争激烈的情况下，创业者不但要能够守正，更要有能力出奇。
   
    　　再者，即是谋略，说白了就是一种思维的方式，一种处理问题和解决问题的  方法  。对于创业者来说，智慧是不分等级的，它没有好坏、高明不高明的区别，只有好用不好用，适用不适用的问题。
   
    　　总之，一个人若想通过创新创业开出一番新天地，就一定要有一般人不具备的品质。创新为源，创业必能成为滔滔大河。
   
      
       　　案例2：《创新与创业精神》读后感   
    　　《创业的国度》这本关于创新和创业精神的书,深入探讨了以色列在创新、创业方面的惊人成就及其原因,深受启发,深感震撼.虽然现在以色列的科技奇迹已经众所周知,但是当这一切第一次呈现在人们面前时,大家还是充满困惑,为什么这一切都不发生在以色列?为什么如此不起眼的土地存在如此多混乱的同时还有如此多的创新?
   
    　　这么一个人少,国小的国家,竟然发展成为繁荣兴盛的大国,他们是靠着自力更生,团结奋进,艰苦奋斗,并结合着聪明的大脑思维才能摆脱困境,才能从困窘的环境下强壮起来.“创新,将会是国家迅猛壮大的原因.”一个国家没有创新能力,就没有了前进的动力;一个国民,他没有创新意识,只懂得搬照前人的知识,那么他只能停滞不前.日本是一个小国,他们之所能够在二次世界大战之后,迅速发展成世界第二经济大国,靠的就是创新,以色列人不缺乏创新人才,所以国家经济才得以发展.
   
    　　宿迁地处淮河流域,是传统的农业大市.尽管由于自然环境、生产生活方式、历史传承等因素,宿迁人在创事创业上缺乏一定的创业文化和精神.但以色列创新创业的精神依旧非常值得我们学习.宿迁地处苏北,今年来交通发展与城镇建设已经取得了很大的成绩.大中企业与高科技企业是发展的主导,但并不完全符合目前宿迁的发展.我认为就目前来看,大力推动发展中小企业是宿迁可行道路之一.社会发展一部分靠的是老百姓的消费,老百姓主要是在中小企业里面,中小企业掌握中国消费者的空间,也就是说中小企业掌握经济的命脉.
   
    　　中小企业的发展,靠的是全民参与与全民创业.可能做到全民创业不太现实,但可以更大范围地激活创业主体,推动以“百姓创家业、能人创企业、干部创事业”为主要内容的创业文化建设.全面推广“三来一加”、“创业行动村村行”等创业模式,正如缪书记所言,积极鼓励农民“内转外输”创业、在外人员“凤还巢”创业、科技人员兼职创业、待业下岗职工、残疾人员、高校  毕业  生、转业军人等自主创业,激活民间资本由“休闲态”向“市场态”转变,挖掘本地优势,激发内生能量.