公司不交公积金

1. 公司不交公积金

【法律分析】：按照相关规定，用人单位必须在只用参加工作的第二个月开始缴纳公积金，如果单位拒不缴纳，那么员工可以去住房公积金中心投诉，或者向工会组织提意见。公积金是具有强制性、互助性、保障性的长期住房储金，单位不交将会依法受到惩罚。以下就是单位不交公积金的处罚：1、单位不交公积金公积金管理中心将会责令限期办理。2、超过期限不办理，将处以一万元以上五万元以下罚款。3、处以罚款后，住房公积金中心将会申请人民法院要求用人单位强制执行。
【法律依据】：《住房公积金管理条例》 
第三十七条 违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
第三十八条 违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

2. 公司不交公积金

公司不给交公积金可以向住房公积金管理中心举报投诉，由住房公积金管理中心责令限期办理，逾期不办理的处1万元以上5万元以下罚款，或者向劳动部门申请仲裁。【【法律依据】】《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。第三十七条违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

3. 公司不交公积金

按照相关规定，用人单位必须在只用参加工作的第二个月开始缴纳公积金，如果单位拒不缴纳，那么员工可以去住房公积金中心投诉，或者向工会组织提意见。公积金是具有强制性、互助性、保障性的长期住房储金，单位不交将会依法受到惩罚。《住房公积金管理条例》第三十七条违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

4. 为什么公司不给缴纳公积金？

因为“五险一金”里面，五险总共加起来交的费用，有可能都比不上一金多，而且很多人对“一金”都不了解，认为交不交无所谓，然后入职的时候也不会强调，公司站在节省成本的角度考虑，肯定能省就省了。

我们先来普及下这个“一金”的作用及如果不交为公司节省的成本。

“一金”指的是住房公积金，住房公积金是单位在员工在职期间缴存的长期住房储蓄金。那么缴纳住房公积金有啥作用呢？



1 缴存住房公积金的职工，在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款，按照公积金的缴纳比例，可以贷款最高60万元。

2 如果不需要买房贷款，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额： （一）购买、建造、翻建、大修自住住房的； （二）离休、退休的； （三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的； （四）出境定居的； （五）偿还购房贷款本息的； （六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。

那么公积金的缴纳比例是多少呢？也是很多人最关心的，一般情况下公积金单位及个人的缴纳比例均为5%到12%，可以自行选择。个人的缴纳比例要高于或者等于公司的缴纳比例。



假如说你的工资基数是一万元，那么我们取中间值的比例8%计算，一个月个人缴纳的公积金就是800元，个人缴纳的部分从工资中扣除；公司再帮你缴800元，这800元是不算在你的一万块钱的工资里面的，这样算下来你一个月就要缴1600元的公积金，一年12个月就是19200元，如果你在这个公司工作五年，工资不涨的话，那么五年之后你的公积金里面的钱差不多将近10万元。如果公司不帮你缴公积金，那么五年你就要帮公司省了将近五万元。



大公司员工比较多，假如说一个公司有500人，人均工资基数为两万元，缴纳公积金的比例为8%，那么如果不交公积金，一年一个人为公司节省的成本就是将近两万万元，500个人的话一年光公积金节省的成本就是1000万元，也是一笔不小的数目呢。

5. 公司不交公积金

法律分析：按照相关规定，用人单位必须在只用参加工作的第二个月开始缴纳公积金，如果单位拒不缴纳，那么员工可以去住房公积金中心投诉，或者向工会组织提意见。公积金是具有强制性、互助性、保障性的长期住房储金，单位不交将会依法受到惩罚。以下就是单位不交公积金的处罚：
1、单位不交公积金公积金管理中心将会责令限期办理。
2、超过期限不办理，将处以一万元以上五万元以下罚款。
3、处以罚款后，住房公积金中心将会申请人民法院要求用人单位强制执行。
法律依据：《住房公积金管理条例》
第三条 职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。
第四条 住房公积金的管理实行住房公积金管理委员会决策、住房公积金管理中心运作、银行专户存储、财政监督的原则。

6. 公司都不交住房公积金怎么办

用人单位不缴纳住房公积金，可以向住房公积金管理中心进行举报。
根据《住房公积金管理条例》第三十七条　违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
第三十八条　违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

扩展资料：
《住房公积金管理条例》第十三条　住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经住房公积金管理中心审核后，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。
第十七条　新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
参考资料来源：百度百科——住房公积金管理条例

7. 为什么公司不给我交公积金

你好:
     现在的规定是住房公积金不是必须为职工缴纳,企业可交纳可不交纳.
     企业必须为职工交3金:养老保险,医疗保险,退休保险.
     一般公司性质企业的公积金可交可不交,如果交的话一般为工资的14%,公司个人各承担7%.
     如果是国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体则必须要交公积金
     一般的公司,私营企业都是可交可不交的

这个具体就要咨询你的单位了

8. 不交公积金的公司应该去吗?

遇到这种公司的话建议年轻人不要浪费时间在这种公司里。因为，当你工作几年后就会发现，在这种公司里上班的话，不光钱没存到，未来只会有着越来越多的怨气而已。
严格来说，很多年轻人出社会打工，其实只有一个目的而已，这，便是为了挣钱。或者换句话说，我们肯定是想工资越高越好，毕竟工资高了的话，那未来我们的存款金额也会相对上升，有了存款，我们能够做的事情也就更多了。
不过，这只能算是一种梦想而已，真正现实的情况是，很多公司的福利待遇特别差。例如，不包吃甚至是不包住，甚至连工资都比其它公司要低很多，有时候明明下班了，还要强迫员工继续开会甚至是做一些其它的杂事等等。



公司不交公积金对我们的影响
的确，如今很多人找工作，都以公司是否交公积金来作为一个参考的标准。但是，或许很多人不知道，那便是公积金并非是强制交的，也就是说，公司有权利不帮我们交公积金。
那么，如果公司不交公积金的话，对我们有什么影响呢？个人觉得，这里的影响会有两个。其一，便是未来我们想要买房的话，那便不能用公积金贷款，只能用商业贷，而商业贷的利息又是相对较高的，属于白白多花很多钱。
其二，便是公积金从某种程度上来讲的话，属于公司与个人各交一部分，至于比例便是按照公司规定执行。说白了，便是公司交的这部分，未来也会在你的账上，这相当于是变相涨工资，如此不是更好吗？