交通银行湖北分行储备生干嘛的

1. 交通银行湖北分行储备生干嘛的

1.承担计算机应用系统的设计、开发、单元测试等工作，编写和完善技术文档。
　　2.参与业务需求分析、架构方案设计、应用系统软件开发、测试、运行维护、配合业务部门推广等工作。
　　3.参与对分行提供应用系统技术培训、指导、支持等工作。
　　4.跟踪国内外银行业务计算机应用系统软件和计算机技术发展趋势，提高技术水平和产品创新能力。
　　职位要求:
　　1.大学本科及以上学历，计算机、软件工程、电子信息、通信工程、数理统计等领域相关专业，38周岁（含）以下，研究生及以上学历优先。
　　2.2年以上相关工作经验。
　　3.精通Java语言，熟练掌握C/C++、Python、Scala、JavaScript中的两门或以上语言；精通J2EE规范，熟练掌握商用服务器WebSphere或WebLogic的使用，以及开源服务器JBoss、Tomcat或Jetty的使用；熟练掌握前端开发的相关技术，如HTML5、jQuery、Flex、JavaScript、ActionScript等；熟练掌握主流的开源软件和相关技术，如Spring框架和Spring产品线、MyBatis、Hibernate等；精通数据库系统原理，熟练掌握SQL和数据库模型设计，能够对DB2、MySQL等常用数据库进行安装、配置、使用、性能调优。
　　4.熟悉银行业务、具有银行业务系统设计及开发经验者优先考虑。
　　5.具有较强的分析理解能力、沟通协调能力和文字表达能力，良好的逻辑思维能力及稳定的心理素质，身体健康，有较强的责任感和团队合作精神。
　　6.符合交通银行亲属回避相关规定。

2. 交通银行的编制好进吗

好进。交通银行成立于1908年。它是中国六大银行之一，是中国最古老的银行之一，也是中国近代发行纸币的银行之一。1987年4月1日，重组后的交通银行正式对外开放，成为中国第一家总行设在上海的全国性国有股份制商业银行。交通银行于2005年6月在香港联交所上市，并于2007年5月在上海联交所成功上市。拓展资料一、交通银行简介1. 交通银行成立于1908年。它是中国六大银行之一，是中国最古老的银行之一，也是中国近代发行纸币的银行之一。1987年4月1日，重组后的交通银行正式对外开放，成为中国第一家总行设在上海的全国性国有股份制商业银行。交通银行于2005年6月在香港联交所上市，并于2007年5月在上海联交所成功上市。2. 交通银行是中国主要的金融服务提供商之一。集团业务范围涵盖商业银行、证券、信托、融资租赁、基金管理、保险、离岸金融服务等。交通银行国内分行235家，其中省级分行30家，直属分行7家，省级银行199家。在全国239个地级及以上城市、158个县(市)设有营业网点3270个;拥有全资子公司交通银行租赁、交通银行保险、交通银行投资、控股子公司交通银行基金、交通银行国信、交通银行人寿、交通银行国际等7家非银公司。此外，交通银行还是常熟市农村商业银行的最大股东和西藏银行的最大股东。它战略上入股海南银行，并控制四家农村银行。3. 2019年7月，《财富》全球500强发布，排名第150位。位列“一带一路”中国百强榜单，排名第18位。2019年12月，入选2019中国品牌力量盛典100车型品牌。2020年3月入选全球品牌价值500强。4. 公司规模截至2017年底，交通银行国内分支机构232家，其中省级分支机构30家，直属分支机构7家，省级银行195家，在全国236个地级及以上市、167个县(市)设有营业网点3285个;其全资子公司包括交通银行国际、交通银行保险和交通银行租赁。控股子公司包括交通银行基金、交通银行国新、交通银行人寿、大邑交通银行兴民村镇银行、浙江安吉交通银行村镇银行、新疆石河子交通银行村镇银行、青岛崂山交通银行村镇银行。此外，交通银行还是江苏常熟农商银行最大股东和西藏银行最大股东，并战略入股海南银行。

3. 交行储备生是干嘛的

亲，您好[心]~很高兴为您解答问题！交行储备生是职位描述:1、通过为期二年的系统培养和实践锻炼，快速提升个人专业知识和业务技能，实现个人素质能力的快速发展，成长为专家级人才;2、深刻理解信用卡中心的企业文化并积极融入;3、认真学习并掌握部门业务知识、工作流程及个人职责;4、按照信用卡中心的要求，严格执行相关工作规范，做到合规操作。（一）学历及相关要求：统招应届本科及以上学历毕业生和初次就业的海外院校留学归国人员，获得相应毕业证和学位证；大学英语四级及以上水平，主课成绩优秀，掌握一定金融、经济或银行业基础知识；（二）专业要求：金融科技类（如软件开发、数据分析、金融工程、智能科技、电子信息等）、经管法律类等专业优先；（三）品学兼优，政治素质良好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌，有意愿从事专业化、节奏快、高要求的银行业务工作，适应能力较强并能承受一定的工作压力；（四）身体健康，无任何违法违规违纪行为，符合交通银行履职回避及招录回避规定。【摘要】
交行储备生是干嘛的【提问】
亲，您好[心]~很高兴为您解答问题！交行储备生是职位描述:1、通过为期二年的系统培养和实践锻炼，快速提升个人专业知识和业务技能，实现个人素质能力的快速发展，成长为专家级人才;2、深刻理解信用卡中心的企业文化并积极融入;3、认真学习并掌握部门业务知识、工作流程及个人职责;4、按照信用卡中心的要求，严格执行相关工作规范，做到合规操作。（一）学历及相关要求：统招应届本科及以上学历毕业生和初次就业的海外院校留学归国人员，获得相应毕业证和学位证；大学英语四级及以上水平，主课成绩优秀，掌握一定金融、经济或银行业基础知识；（二）专业要求：金融科技类（如软件开发、数据分析、金融工程、智能科技、电子信息等）、经管法律类等专业优先；（三）品学兼优，政治素质良好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌，有意愿从事专业化、节奏快、高要求的银行业务工作，适应能力较强并能承受一定的工作压力；（四）身体健康，无任何违法违规违纪行为，符合交通银行履职回避及招录回避规定。【回答】

4. 交行储备生是干嘛的

交通银行信用卡中心销售管理储备生是属于编制外员工，非银行正式合同工。是外包的信用卡公司推销，与银行签有合同的金融服务公司进行招聘。银行包括信用卡推广和电话客服等岗位一般都是进行外包。交通银行主要考核信用卡发卡数、考核信用卡开卡率、活卡率（即信用卡开卡后必须被激活）、刷卡量等指标。每个月的最基本考核包括发出至少40张卡，并要保证其中一半卡被激活、部分卡刷够指定金额。【摘要】
交行储备生是干嘛的【提问】
交通银行信用卡中心销售管理储备生是属于编制外员工，非银行正式合同工。是外包的信用卡公司推销，与银行签有合同的金融服务公司进行招聘。银行包括信用卡推广和电话客服等岗位一般都是进行外包。交通银行主要考核信用卡发卡数、考核信用卡开卡率、活卡率（即信用卡开卡后必须被激活）、刷卡量等指标。每个月的最基本考核包括发出至少40张卡，并要保证其中一半卡被激活、部分卡刷够指定金额。【回答】
所谓的储备生就是让你们先到企业学习锻炼，以备现有职位的人员离岗什么的，你们可以作为备选人员顶岗，不会导致岗位人员的缺失，也不会造成所在岗位运转受阻。其实发展不发展都要看你个人能力了，有的能力突出者会在短时间内得到提拔，有的人也许就没有这个机会。所谓的销售（客户经理）就是和一般的销售员有点微微的差别，各个企业差别不一，但最终都还是以销售为主。所以针对这些事情，自己要想清楚自己的擅长坐在。然后再择机而使。祝你工作顺利！扩展资料：银行客户经理的工作内容是银行客户经理(BCM)可说是银行与客户交流的桥梁，工作主要是以客户为中心，处理客户存贷款及其它中间业务，并负责维护客户关系。银行客户经理是在银行内从事市场分析、客户关系管理、营销服务方案策划与实施，并直接服务于客户的专业技术人员（银行作为特殊的企业，其客户经理说的明白点就是银行的销售人员）。作为内涵丰富的金融行业对外业务代表，通过集中商业银行内部各种可用资源，向目标客户大力营销金融产品，提供优质金融服务，搭建起银企双方沟通联系与关系发展的桥梁；是银行战略决策和产品创新的源泉，是实现银行整体发展战略与目标的主要执行者。该岗位【回答】

5. 交行上分储备生项目如何？

还行。储备生前两年是轮岗，做多久的柜员是表现+看领导怎么说。最后定岗基本是在对公对私，内聘去后台职能部门也是有一点点的可能性的。岗位职责：
1、通过储备生项目的系统培养和实践锻炼，快速提升业务知识和管理技能，实现个人素质能力的快速发展，成长为信用卡中心骨干力量。
2、深刻理解信用卡中心的企业文化并积极融入。
3、认真学习并掌握部门业务知识、工作流程及岗位职责。
4、按照信用卡中心的要求，严格执行相关工作规范，做到合规操作。


岗位要求：
1、本科及以上学历和学位（教育部认可的国内＊*或海外院校），金融科技类（如软件开发、数据分析、自动化、金融工程、智能科技等）相关专业优先。
2、良好的书面及口头表达能力。
3、做事严谨、细致，具备快速学习能力。
4、具有良好的创新意识，追求卓越、勇于担当。
5、具备较强的工作责任心，能承受较大的工作压力。
6、身体健康，无任何违法违规违纪行为，符合交通银行履职回避及招录回避规定。

6. 交行上分储备生项目如何？

还行。储备生前两年是轮岗，做多久的柜员是表现+看领导怎么说。最后定岗基本是在对公对私，内聘去后台职能部门也是有一点点的可能性的。岗位职责：
1、通过储备生项目的系统培养和实践锻炼，快速提升业务知识和管理技能，实现个人素质能力的快速发展，成长为信用卡中心骨干力量。
2、深刻理解信用卡中心的企业文化并积极融入。
3、认真学习并掌握部门业务知识、工作流程及岗位职责。
4、按照信用卡中心的要求，严格执行相关工作规范，做到合规操作。


岗位要求：
1、本科及以上学历和学位（教育部认可的国内＊*或海外院校），金融科技类（如软件开发、数据分析、自动化、金融工程、智能科技等）相关专业优先。
2、良好的书面及口头表达能力。
3、做事严谨、细致，具备快速学习能力。
4、具有良好的创新意识，追求卓越、勇于担当。
5、具备较强的工作责任心，能承受较大的工作压力。
6、身体健康，无任何违法违规违纪行为，符合交通银行履职回避及招录回避规定。