文秘工作者，真的不容易

1. 文秘工作者，真的不容易

        这几天看《中共中央第一支笔》，不知不觉间，勾起了自已对过往的回忆，有一个很深的感受，文秘工作者真的不容易，能得到领导肯定赏识的文秘工作者更加不容易。
  
         说起来，我曾经在文秘工作岗位上，断断续续地搞了近十年，每当回想这段经历，都是百般滋味在心头。
  
          文秘工作真是一件很苦很累的活。记得我刚从事文秘工作时，是在2003年，适逢企业改制，利益调整，一时间各种社会矛盾集中爆发，上访、告状、堵门、拦车、堵路，各种花样，层出不穷。那时候，我们白天随领导奔波在调研一线，夜晚就加班加点整理材料供领导参考，常常一加班就是凌晨三、四点，第二天又重复昨日的故事。那时候，我小孩还只有两岁多，老公又在乡下，为了及时完成领导交办的任务，我自费购买了打印机，然后把电脑、打印机一股脑挪到床边，晚上7、8点钟，陪孩子睡着以后，立马翻身下床，坐在床边写材料。这样的日子一坚持就是一年多，为此也在我的脑海中留下了一幅深刻的画，那就是凌晨3、4点钟，写好材料，一个人坐在窗前凝视窗外，万家灯火熄灭，只有我家的灯还在与窗外的路灯交相辉映。那时候，领导连夜召开紧急会议调兵遣将布置工作是常有的事，遇到这种情况，把小孩用带子往身上一系、骑上摩托车就跑的事也是多次发生。
  
         当然，写材料，如果说能给你差不多的时间当然也是可以的，但有时侯事情是不会等人的，领导上午下班时安排个材料，下午上班时就要，晚上安排了一个材料，第二天早上8点钟就要，在这种情况下，真的是非常考验文秘人员的责任心、吃苦精神和水平。10年的写作生涯，这样的急难险重任务每年差不多都少不了三、四件。记得有一次要下晚班时，突然接到局长明天要到一个地市州作经验交流的通知，于是被紧急地召到局长办公室，要求我和办公室的一个同志分头撰写，我写队伍，他写业务，7点钟交初稿。当时时针已经指到了5点半钟，大家都觉得压力山大。为了防止领导在后面追着要，我们连办公室都没敢待，骑上摩托车就直接逃回家中，顾不上吃晚饭，就开始拟提纲、填内容、在键盘上敲打，然后又通过互联网互相传送修改，以保证段落间的协调性，一直忙到晚上10点，总算大功告成，连夜送给局长审阅，局长看后，笑咪咪地说，“我是教师出身，你们以为我不会写材料呀！”哎哟哟，领导大人，您会不会写材料，无从检验，大话任您吹去。
  
         还有一次，是我们局领导到内蒙去签订一个双方结对协议，市委领导对此非常重视，专门派了一位分管的常委带队。走之前也没有特别交待说需要准备什么材料，只说是带一个“笔杆子”就行了。那一天，酒酣耳热之后已经是夜里10点多了，突然吩咐说要准备一个发言稿，明天上午局长要在结对签字仪式上用，一时间睡意全无，立即找到内蒙盟局的宣传科长，让准备电脑送到宾馆，在没有任何资料的情况下大脑飞速运转，连写带打，搞到凌晨三点才完稿，然后又反复地斟酌，搞到快凌晨4点才放心睡去，第二天一大早，又联系宣传科长带u盘过来拷出来打印送审，还好，领导当时非常满意，连参会常委也给予了充分肯定。
  
          当然，即使是要得不特别急的稿子有时也挺难写，这主要是一任领导有一任领导的味口，再加上，有时候领导对个别材料的要求特别高。我记得2013年，我们局从外地调来了一位新局长，一上任就让我们写一个从严治长的规定，但是仅是流露出了这样的一个意思，具体思路几乎没说，我们当时的部主任，是一个相当敏锐有能力有作为想干事也能干成事的人，于是立马吩咐让我起草，可是写好后，新局长横竖觉得不是他想要的，这可把我们都难坏了，说实话，新局长原来一直是分管业务工作的副局长，在业务这一块，思路相当清晰，讲起话来可以说是头头是道，但在队伍这一块，我们明显地感觉到，他有一些新的与我们以前不同的思路，但非常不明朗，大家都不知道从哪入手，这样一拖就是一个星期，新局长又在会上提了几次，主任也急得团团转。那天我坐在办公室，想到他从某地调来，何不到他们网上去探探思路，找一点启发，于是翻看了一下他在其他市州的讲话，突然像是有所明白，于是结合我市实际，迅速拟定初稿，信心满满地送上去，果然一次成功，后来，他又在很短的时间内安排我拟定了六个规定，基本上都在半个小时内完成了。
  
          新局长是一个非常有思想思路的人，办事雷厉风行，对材料的要求也非常高。有一次，省厅要召开队伍建设会，要求包括我们市州在内的五个市州局长在会上作经验交流。他10点钟安排我材料，11点就要初稿，然后下午上班、中途及下午下班又各要看一遍，给人一种时时有鞭子在后面抽打的感觉。该稿子成稿后，经过4轮的修改，我和两个主任都感到非常满意。我们在送审时，新局长问我，“X科长，你觉得你这个稿子能打多少分？”，我见他看得也是笑咪咪的，就理直气壮、当然也是略带谦虚地说，“我觉得可以打80分”，当时，我们坐在一旁、多年从事文字工作的主任插了一句，“我觉得可以打95分”，新局长又问，“那你觉得在五个地市州，我们的材料可以排第几？”，我答，“可以排第二，我觉得我们就是不敢跟武汉比，他们的材料确实高端大气上档次，一上来就“比肩京津沪”，这个我们确定没法比”，新局长笑了笑，说，“是呀，一级的机关有一级的水平”。后来，就是这样的一个大家都认可了的稿子，他又让我们传到省厅的某位领导，让厅领导进行指导把关，然后又按照厅领导的意见，我们又一次次地修改，这样反反复复地修改，到定稿时我数了数，己经到了第十一稿。当然，有各级领导的指导把关，我们的材料也确实增色了不少，而且每一次的增减修改，都让我们收获了不少，后来，这篇文章被省厅作为精品收录到了队伍建设的专集里。
  
         从事秘书工作真的是非常辛苦和劳累的，但也会让你收获到不少的知识，比如你做事的思路会越来越开阔，思维也会变得越来越缜密敏捷，当然，你还会收获到很大的开心、快乐和成就感，而这种开心快乐和成就感，最大的莫过于你在历经千辛万苦完稿后、在得到领导赞赏和肯定的那一瞬，那种开心快乐和成就感是无与伦比的。
  
         我断断续续从事文秘工作十年，付出了很多，但收获也应该说是成正比例的，除了我个人在各方面能力上有了很大的提升外，组织上也给予了我很多的荣誉和提携，我先后五次荣记个人三等功，多次被评为全市十佳XX，还受到了全国妇联和系统最高领导机关的联合表彰。2015年底，我从原来的市州调到省城，改岗移责，自动从文秘岗位“退休”，感到一下子轻松了许多，现在，我偶尔还会拿起笔，但只是天马行空，无拘无束，记一些生活的点滴，这种感觉，也很美。

2. 文秘怎么样

3. 文秘怎么样

问题：
文秘怎么样
我是女生，今年高考，想请教一下，文秘专科就业怎么样，三年后呢，听说大公司的秘书一般都是男的

回答：

文秘
（负责文章写作、文学编辑和新闻写作等工作）

文秘专业是随着科学经济高速发展，信息传播急剧膨胀，
社会竞争日趋激烈而产生的一门新兴现代科学管理专业。
作为一种全球性的职业，文秘工作越来越趋于现代化、
科学化和专业化。它在辅助各级领导进行综合管理、
树立企业形象、沟通内外关系、处理信息交流等方面
发挥着越来越重要的作用。文秘专业已经成为二十一
世纪中国经济发展十大需求专业之一。

文秘专业学生毕业后，可以参加公务员考试，充实到各级政府机关；
也可以加入到企业、行政事业单位和经济管理部门，从事文秘写作、
办公室管理和公关策划、设计、组织，人力资源管理等工作。

4. 现在文秘好找工作吗

文职工作大部分公司都需求，工作不算难找，招聘上显示的是招聘职位是：文员、文秘、行政助理、秘书、行政文员等等，这类的就是文秘工作。
       那么，很遗憾的告诉你，我也是文秘专业毕业 的，当初找工作也想找个专业对口的，但是你真正到职场以后才知道，文秘大部分工作就是打杂的，你可以没有国家三级秘书资格证或者更高级资格证，但是你要有驾驶证最好不过了。
       当然，你说到外貌，天生丽质那是优势，人才市场短缺，只要长的不吓人找份文秘工作不难的，你要明白一点，现在工作好找，好工作就难找了。
       文员工资待遇相对其它都低，说难听的随便找个人都可以打杂的，福建我不知道，广东工人工资都可以到4000左右，文秘也就3000左右吧。
      文秘工作最吃香的是政府文秘，事业单位文秘，私企的话请自己去体验，个人建议别盯死了文秘工作就不放，还是看看其它工作。

5. 文秘出来好找工作吗？

文职工作大部分公司都需求，工作不算难找，招聘上显示的是招聘职位是：文员、文秘、行政助理、秘书、行政文员等等，这类的就是文秘工作。
那么，很遗憾的告诉你，我也是文秘专业毕业 的，当初找工作也想找个专业对口的，但是你真正到职场以后才知道，文秘大部分工作就是打杂的，你可以没有国家三级秘书资格证或者更高级资格证，但是你要有驾驶证最好不过了。
当然，你说到外貌，天生丽质那是优势，人才市场短缺，只要长的不吓人找份文秘工作不难的，你要明白一点，现在工作好找，好工作就难找了。
文员工资待遇相对其它都低，说难听的随便找个人都可以打杂的，福建我不知道，广东工人工资都可以到4000左右，文秘也就3000左右吧。
文秘工作最吃香的是政府文秘，事业单位文秘，私企的话请自己去体验，个人建议别盯死了文秘工作就不放，还是看看其它工作。

6. 秘书文员的工作是不是很难啊？

日常工作方面       1、有些事要想到领导前边 
虽然你要听领导布置工作，但有些事情，秘书要想在领导前边，当好领导参谋。这样做，领导才会感到你是一个好秘书。 
     2、领导布置的工作要提前交卷 
如写材料、搞调查等，一定争取按领导要求提前一点完成，对于按照要求完不成的任务，要提前向领导打招呼，使领导早有安排，免得被动。3、注意保密工作 
秘书和在领导身边工作的职员，知道好多机密事情，有的事要比其他群众早一些时候知道，一定注意保密，不能为了显示自己的优越，随意乱说。泄密的秘书是不称职的，而且会给领导添麻烦的。不该问的事不问，不该说的话不说因为工作性质的关系，秘书的资讯会比较灵通一些，对老总的公事私事会知道很多，聪明的人都信奉有时候知道的越少越安全，当你不得不知道时，只能金人三缄其口才能明哲保身。不要向同事买弄你的消息灵通，也不要不小心把同事的秘密说给上司听。
     4、负责做领导与他人的沟通工作 
当领导与另外领导或其他人发生矛盾时，做秘书工作的不能在领导面前火上加油，而要做领导的思想工作，使其消气，并为领导向他人沟通，使矛盾尽快消除，别人会以为秘书的行动是受他的领导指使的。 
     5、平时多给领导提供资料 
领导比较忙，有一些材料顾不上看，秘书就要将有关资料及时提供给领导，这会对他的决策有参考价值。 
     6、善于听取领导意见 
对领导的批评或要求，要认真听取，不要因小事而同领导翻脸。有不同意见，可慢慢与领导沟通。 
     7、不要轻易在领导面前告别人的状 
轻易告别人的状，影响领导对他人的看法，如果看错了人，领导会从内心埋怨秘书。最好，只同领导谈某些工作，不做那种议论是非的事。 
     8、不向领导提过高的有利于自己的要求 
比如机关要分房子，秘书已经有了不错的住房，还想要一套。这样的事会使领导为难的。如果办不成，以后领导会过敏地认为你不满意了，即便办成，影响也不好。 
     9、多到群众中去 
听听群众对一些事情的议论和看法，以便提供给领导。秘书做到及时反映群众要求，可以使领导办事不脱离群众，群众也会对秘书反映群众情绪的作法极为满意。 
     10、要关心领导的生活 
经常在领导身旁工作，对领导的饮食、作息时间、身体健康多进行关怀照顾，既体现了关心领导，又反映了同事之情。
　　另外，秘书最重要的职能是上传下达。因为各种条件和因素的限制，老板和员工之间往往不能很好的沟通和了解，有时候一点点小误会也会严重影响团队之间的关系甚至公司的运作。这时候秘书应该及时沟通，动之以情，晓之以理，把事情说清楚。两头煽风点火最要不得。礼仪方面迎来送往，是社会交往接待活动中最基本的形式和重要环节，是表达主人情谊、体现礼貌素养的重要方面。尤其是迎接，是给客人良好第一印象的最重要工作。给对方留下好的第一印象，就为下一步深入接触打下了基础。一、迎接客人要有周密的布署，应注意以下事项： 
（一）对前来访问、洽谈业务、参加会议的外国、外地客人，应首先了解对方到达的车次、航班，安排与客人身份、职务相当的人员前去迎接。若因某种原因，相应身份的主人不能前往，前去迎接的主人应向客人作出礼貌的解释。 
（二）主人到车站、机场去迎接客人，应提前到达，恭候客人的到来，决不能迟到让客人久等。客人看到有人来迎接，内心必定感到非常高兴，若迎接来迟，必定会给客人心里留下阴影，事后无论怎样解释，都无法消除这种失职和不守信誉的印象。 
（三）接到客人后，应首先问候“一路辛苦了”、“欢迎您来到我们这个美丽的城市”、“欢迎您来到我们公司”等等。然后向对方作自我介绍，如果有名 片，可送予对方。注意送名片的礼仪： 
1、当你与长者、尊者交换名片时，双手递上，身体可微微前倾，说一句“请多关照”。你想得到对方名片时，可以用请求的口吻说：“如果您方便的话， 能否留张名片给我？” 
2、作为接名片的人，双手接过名片后，应仔细地看一遍，千万不要看也不 看就放入口袋，也不要顺手往桌上扔。 
（四）迎接客人应提前为客人准备好交通工具，不要等到客人到了才匆匆忙 忙准备交通工具，那样会因让客人久等而误事。 
（五）主人应提前为客人准备好住宿，帮客人办理好一切手续并将客人领进房间，同时向客人介绍住处的服务、设施，将活动的计划、日程安排交给客人，并把准备好的地图或旅游图、名胜古迹等介绍材料送给客人。 
（六）将客人送到住地后，主人不要立即离去，应陪客人稍作停留，热情交谈，谈话内容要让客人感到满意，比如客人参与活动的背景材料、当地风土人情、有特点的自然景观、特产、物价等。考虑到客人一路旅途劳累，主人不宜久留，让客人早些休息。分手时将下次联系的时间、地点、方式等告诉客人。 
二、接待礼仪 
接待客人要注意以下几点。 
（一）客人要找的负责人不在时，要明确告诉对方负责人到何处去了，以及何时回本单位。请客人留下电话、地址，明确是由客人再次来单位，还是我方负 责人到对方单位去。 
（二）客人到来时，我方负责人由于种种原因不能马上接见，要向客人说明等待理由与等待时间，若客人愿意等待，应该向客人提供饮料、杂志，如果可能， 应该时常为客人换饮料。 
（三）接待人员带领客人到达目的地，应该有正确的引导方法和引导姿势。 
（四）诚心诚意的奉茶。我国人民习惯以茶水招待客人，在招待尊贵客人时，茶具要特别讲究，倒茶有许多规矩，递茶也有许多讲究。 穿着方面秘书参加葬礼或吊唁活动时，男女均应穿深色服装，内穿白色或暗色衬衣，女秘书不应抹口红、不用鲜艳的围巾、手帕，不戴饰物。
    公关场合，秘书的装着既要体现出本人的精神风貌，也要考虑到尊重对方，不能喧宾夺主。如参加别人婚礼时，女秘书应注意别打扮得比新娘更艳丽醒目，以免引起主人的不快。
    进入公关活动举行的室内时，秘书要摘帽、脱去大衣，风雨衣等，送寄存处或挂好。男秘书在室内不可戴帽子、手套，女秘书的纱手套、帽子、披肩、短外衣等则可作为礼服的一部分，允许在室内穿戴。
    在室内一般不能戴黑色眼镜，即使在室外举行的隆重仪式或迎送礼仪中，也不应戴黑色眼镜。秘书职业向来是职场上供需两旺的人才需求热点，随着社会的发展和企业竞争的日益加剧，秘书工作的重要性越来越受到重视，秘书已经不是以前众人眼里“端茶递水”的角色，而是日渐成为企业内参与管理的特殊助手，他们不仅要熟练掌握办公室的工作技巧，还要能在上司没有过问的情况下表现出责任感，以实际行动显示主动性和判断力，并在给予的权力范围内果断做出决定。这也是为什么秘书需求不断上涨的原因所在。此外，服务于不同的行业，对高级秘书的要求也会有所差异，如律师事务所需要懂得相关法律知识的秘书，而商务公司中又需要有良好的商务谈判能力和协调能力，最好还能具备企业管理知识、财务知识等。

7. 文秘与秘书有什么区别?拜托了各位 谢谢

文秘和秘书的区别有三点，如下：



1、服务范围不同
文秘既可以服务于行政部门和部门职员，还可以针对服务单个个体，而秘书只服务单个个体，比如公司总经理。



2、工作职责不同
文秘的工作可以是独立的行政方面，也可以是协助的行政方面，而秘书只是协助领导日常办公的事情。

3、定义范围不同
文秘，顾名思义就是文书和秘书的合称，文秘是指经过学习，掌握公关与文秘专业的基本理论与基本知识，熟悉现代文书学、秘书学的原理和方法，具有较强的写作公关能力；秘书是协助领导人联系接待，办理文书和交办事项的工作人员。

8. 秘书与文秘

两者没什么大的区别，
行政秘书岗位职责 
  一、负责一般性行政公文、主任交办的文字材料及行政领导讲话和相关材料的起草工作； 
  二、负责由部门代单位起草的行政公文和有关文字材料的核稿工作； 
  三、负责组织大型行政工作会议的记录及会议纪要的起草工作； 
  四、负责每周会议安排的编制工作，协助主任做好其他会议的组织通知等会务工作； 
  五、负责督促检查行政工作计划、办公会决议事项的落实情况，将了解的情况及时反馈给领导 
  六、负责办公室日常政务接待，来访客人接待及日常事务性工作； 
  七、负责印章保管和监印、办理各种介绍信
  八、负责办公用品、仪器设备、家具等购置、建帐、保管和发放； 
  九、负责办公室安全防范工作； 
  十、负责各项信息统计和管理 
  十一、完成领导交办的其他工作