单位缴纳养老保险怎么做会计分录？？

1. 单位缴纳养老保险怎么做会计分录？？

企业缴纳社保相关分录：
1、企业分配工资
借：××费用（管理/销售等）
贷：应付职工薪酬——工资
2、计提社保（企业部分）
借：××费用（管理/销售等）
贷：应付职工薪酬——社保
3、次月发放工资时
借：应付职工薪酬——工资
贷：应付职工薪酬——社保（个人部分）
应交税费——应交个人所得税
库存现金／银行存款
4、上交杜保
借：应付职工薪酬——社保（企业部分+个人部分）
贷：库存现金/银行存款
5、上交个人所得税
借：应交税费——应交个人所得税
贷：银行存款

扩展资料：
一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
二、本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。
企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬

2. 公司给员工缴纳养老保险，会计分录要怎么做

企业缴纳社保相关分录：
企业分配工资
借：××费用（管理/销售等）
    贷：应付职工薪酬——工资
2.计提社保（企业部分）
借：××费用（管理/销售等）
    贷：应付职工薪酬——社保
3.次月发放工资时
借：应付职工薪酬——工资
    贷：应付职工薪酬——社保（个人部分）
        应交税费——应交个人所得税
        库存现金／银行存款
4.上交杜保
借：应付职工薪酬——社保（企业部分+个人部分）
    贷：库存现金/银行存款
5.上交个人所得税
借：应交税费——应交个人所得税
    贷：银行存款
注意事项：
社会保险没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。

3. 公司的养老保险会计分录

　　交养老保险可以按管理‍费用或者应付职工薪酬的费用做会计分录。
　　一、养老、医疗、失业一般统称这社保金，分为个人交纳部分和企业交纳部分，因此对于这两部分的处理是不同的。 个人部分，应计入“其他应收款—社保个人”；企业部分则计“管理费用—劳动保险费”。
　　二、提取时： 借：管理费用—劳动保险费 （企业部分） 其他应收款—社保个人 （个人部分） 贷：其他应付款—社保基金；交纳时 借：其他应付款—社保基金 贷：银行存款 ；从工人工资中收回个人部分 借：应付工资 贷：其他应收款—社保个人 如果是社会灵活就业人员，计入“应付福利费”，如果不是，一般不能报销，如果报销了，要计入他的工资总额，并按“劳务报酬”计交个人所得税。

4. 公司给员工缴纳养老保险，会计分录要怎么做

公司为员工缴纳养老、失业、工伤、医疗保险会计分录如下：1、计提单位社保金借：管理费用-社保金-养老保险金借：管理费用-社保金-失业保险金借：管理费用-社保金-工伤保险金借：管理费用-社保金-医疗保险金借：管理费用-社保金-生育保险金借：管理费用-社保金-住房公积金贷：应付职工薪酬-单位交纳社保同时做个人部分借：应付职工薪酬-代扣个人社保-养老保险金应付职工薪酬-代扣个人社保-失业保险金应付职工薪酬-代扣个人社保-医疗保险金应付职工薪酬-代扣个人社保-住房公积金贷：其他应付款-代扣个人社保-养老保险金其他应付款-代扣个人社保-失业保险金其他应付款-代扣个人社保医疗保险金其他应付款-代扣个人社保住房公积金2、交纳时：借：应付职工薪酬-单位交纳社保其他应付款-代扣个人社保-养老保险金其他应付款-代扣个人社保-失业保险金其他应付款-代扣个人社保医疗保险金其他应付款-代扣个人社保住房公积金贷：银行存款等3.发放工资：借：其他应收款-代扣个人社保-人名(已经预缴但次月已辞职无工资或不够扣款的人员在工资表中已负数列式企业代缴的五险一金个人部分)借：应付职工薪酬-工资贷：应付职工薪酬-代扣个人社保-养老保险金应付职工薪酬-代扣个人社保-失业保险金应付职工薪酬-代扣个人社保-医疗保险金应付职工薪酬-代扣个人社保-住房公积金4.分配工资时：借：管理费用、成本等贷：应付职工薪酬-工资5、收回代扣个人社保时(办理转社保关系时)借：现金贷：其他应收款-代扣个人社保-人名同时做(如果工资表中没有体现代扣的五险一金个人部分就要做这个分录否则应付职工薪酬会有借方余额，如果工资表中已经体现了代扣的个人五险一金部分就不做此笔分录)借：应付职工薪酬-工资贷：应付职工薪酬-代扣个人社保-养老保险金应付职工薪酬-代扣个人社保-失业保险金应付职工薪酬-代扣个人社保-医疗保险金应付职工薪酬-代扣个人社保-住房公积金
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

5. 单位缴纳养老保险怎么做会计分录

公司养老保险的会计分录是：1、计提时：借：管理费用-社会保险费（单位部分）贷：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）2、发放工资时：借：应付职工薪酬-工资（应发数）贷：其他应收款-社会保险费（个人部分）库存现金（实发数）3、缴纳时：借：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）其他应收款-社会保险费（个人部分）贷：银行存款
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6. 你好，我想问一下公司缴纳养老保险的会计分录怎么做

缴纳时：
借：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）
    其他应收(付)款--社会保险费（个人部分）
    贷：银行存款
计提时
借：管理费用--社会保险费（单位部分）
    贷：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）
发放工资时：
借：应付职工薪酬--工资（应发数）
    贷： 其他应收(付)款--社会保险费（个人部分）
         库存现金 （实发数） 

补提的分录跟上述分录一样，你只需要在摘要中说明即可。

7. 单位缴纳养老保险怎么做会计分录？？

养老、医疗、失业一般统称这社保金，分为个人交纳部分和企业交纳部分，因此对于这两部分的处理是不同的。
个人部分，应计入“其他应收款—社保个人”；企业部分则计入“管理费用—劳动保险费”。
1、提取时：
借：管理费用—劳动保险费
（企业部分）
其他应收款—社保个人
（个人部分）
贷：其他应付款—社保基金
2、交纳时
借：其他应付款—社保基金
贷：银行存款
3、从工人工资中收回个人部分
借：应付工资
贷：其他应收款—社保个人
如果是社会灵活就业人员，计入“应付福利费”，如果不是，一般不能报销，如果报销了，要计入他的工资总额，并按“劳务报酬”计交个人所得税。

8. 公司给员工缴纳养老保险，会计分录要怎么做

企业缴纳社保相关分录：
企业分配工资
借：××费用（管理/销售等）

贷：应付职工薪酬——工资
2.计提社保（企业部分）
借：××费用（管理/销售等）

贷：应付职工薪酬——社保
3.次月发放工资时
借：应付职工薪酬——工资

贷：应付职工薪酬——社保（个人部分）

应交税费——应交个人所得税

库存现金／银行存款
4.上交杜保
借：应付职工薪酬——社保（企业部分+个人部分）

贷：库存现金/银行存款
5.上交个人所得税
借：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款
注意事项：
社会保险没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。