退休人员档案去哪查询

1. 退休人员档案去哪查询

法律分析：可以去原有单位查或者去所在的社区查。退休人员的档案，在有人事任免权的单位保存，比如大型国企，档案都是在单位保存的，可以去单位查询。单位比较小的，没有保存档案资质的，要交给社保局保存，划归社区管理的退休人员，交给社区保存，可去社区查询。
法律依据：《中华人民共和国档案法》
第八条　国家档案主管部门主管全国的档案工作，负责全国档案事业的统筹规划和组织协调，建立统一制度，实行监督和指导。
县级以上地方档案主管部门主管本行政区域内的档案工作，对本行政区域内机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案工作实行监督和指导。
乡镇人民政府应当指定人员负责管理本机关的档案，并对所属单位、基层群众性自治组织等的档案工作实行监督和指导。
第九条　机关、团体、企业事业单位和其他组织应当确定档案机构或者档案工作人员负责管理本单位的档案，并对所属单位的档案工作实行监督和指导。
中央国家机关根据档案管理需要，在职责范围内指导本系统的档案业务工作。
第十条　中央和县级以上地方各级各类档案馆，是集中管理档案的文化事业机构，负责收集、整理、保管和提供利用各自分管范围内的档案。

2. 退休人员档案去哪查询

您好亲，退休人员档案可以去原有单位查或者去所在的社区查。 退休人员的档案，在有人事任免权的单位保存，比如大型国企，档案都是在单位保存的，可以去单位查询。单位比较小的，没有保存档案资质的，要交给社保局保存，划归社区管理的退休人员，交给社区保存，可去社区查询。【摘要】
退休人员档案去哪查询【提问】
您好亲，退休人员档案可以去原有单位查或者去所在的社区查。 退休人员的档案，在有人事任免权的单位保存，比如大型国企，档案都是在单位保存的，可以去单位查询。单位比较小的，没有保存档案资质的，要交给社保局保存，划归社区管理的退休人员，交给社区保存，可去社区查询。【回答】
法律依据：《企业职工档案管理工作规定》第三条企业职工档案工作，在国家档案行政管理部门宏观管理、组织协调下，由劳动主管部门领导与指导，实行分级管理，同时接受同级档案行政管理部门的监督、指导。第五条职工档案由所在企业的劳动（组织人事）职能机构管理。实行档案综合管理的企业单位，档案综合管理部门应设专人管理职工档案。【回答】

3. 退休人社局查档案主要查什么

职工退休需要档案主要是需要依据档案中登记的工作记录，来做养老金的关键事项判定。需要审查档案里的出生时间，工龄，特殊工种工作年限，职称、荣誉的形成时间。





职工人事档案记载了职工的个人身份、学历、资历等方面的证据，这些证据都和职工的工资待遇、社会劳动保障，组织关系有着重要联系。
1、职工退休需要审核人事档案
职工的人事档案是职工退休的重要依据，也是以后养老金发放的核算标准，审查人事档案主要是看职工的姓名和身份证号和档案记载的是否一致，如果不一致就要提交有关主管部门的证明，或者提供和自己身份证所记载的身份证所记载的户口本所记载的名字一致的证明。然后是审查出生年月是否有涂改，还要审查工作时间，主要是审查参加工作的证明材料，这些主要是审查职工视同缴费年限，比如军人，上山下乡的知青，待业人员他们这期间的时长也是视同缴费年限的，还要审查职称，取得一些特殊奖励的情况，还有人享受政府特殊津贴的情况，这些都需要在档案里确认。





2、职工档案的重要性
根据《企业职工档案管理工作规定》，职工档案是记载职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现和工作变动等情况的文件材料，是社保机关认定缴费年限、退休年龄、有毒有害岗位时间的重要凭证，没有这些资料，将会对职工领取养老保险金的数额有很大影响。因为社保部门只以档案的最早记载为准，如果档案缺失，将会影响退休年龄、工龄、视同缴费年限，最终就是影响了 养老金的核算。当然如果职工没有视同缴费年限，职称和荣誉认定，也不是特殊工种退休，出生时间也没有差错，只要符合缴费年限和退休年龄两个条件，就可以办理退休。
3、以后就不需要审核人事档案了
随着社会不断的进步，大数据将会替代档案的很多功能，在养老体系完善之后，退休基本上都是默认养老金缴纳年限和缴纳基数，其他附加条件也都会被记录在国家人社部的数据库中，审查职工人事档案也逐渐被取代。信息时代的迅猛发展，有些地区已将使用网络填写个人信息缴纳参保费用，人事档案就没有那么重要了。那些职称，特殊津贴也直接录入国家人社部的数据库，想要查阅的话也是非常简单。

4. 退休人社局查档案主要查什么

1.首先，就是查询档案中的出生年月日和参加工作的时间。如果办理退休人员，参加工作的出生年月日，与证件上的不相符，那么会以档案中的年月日为准。比如说，身份证上的出生年月日是10月10日，档案中是8月10日（阳历、阴历之分），那么恭喜你，你将提前两个月退休。2.其次，查询兵龄，下乡的审核表。随着社保制度的不断完善，兵龄和下乡的时间段，都算做视同缴费年限。这样一来，就需要在原始档案中进行核对，也是参军和下乡的唯一证明。3.最后，就是特殊工种。在高危、高空、井下、有毒有害气体岗位工作满10年以上，就被认定为特殊工种。在这里需要注意，不仅要查询特殊工种工作年限，还要按月查询工资单，才能被认定特殊岗位退休。一.人社局的工作职责是：1、宣传贯彻人力资源和社会保障法律、法规；2、依法对全县公务员进行综合管理；3、负责机关、事业单位人事、工资制度改革；4、统筹管理城乡人力资源开发利用和就业、再就业工作；5、健全人力资源市场，开展人才智力培训引进和职业介绍服务；6、综合管理全县社会保险工作；7、负责劳动争议处理和社会保障监察等工作；8、完善职业资格制度，健全职业技能多元化评价政策；9、完成安排的其他任务。法律依据：《全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

5. 退休人社局查档案主要查什么

职工退休需要档案主要是需要依据档案中登记的工作记录，来做养老金的关键事项判定。需要审查档案里的出生时间，工龄，特殊工种工作年限，职称、荣誉的形成时间。
职工人事档案记载了职工的个人身份、学历、资历等方面的证据，这些证据都和职工的工资待遇、社会劳动保障，组织关系有着重要联系。
1、职工退休需要审核人事档案
职工的人事档案是职工退休的重要依据，也是以后养老金发放的核算标准，审查人事档案主要是看职工的姓名和身份证号和档案记载的是否一致，如果不一致就要提交有关主管部门的证明，或者提供和自己身份证所记载的身份证所记载的户口本所记载的名字一致的证明。然后是审查出生年月是否有涂改，还要审查工作时间，主要是审查参加工作的证明材料，这些主要是审查职工视同缴费年限，比如军人，上山下乡的知青，待业人员他们这期间的时长也是视同缴费年限的，还要审查职称，取得一些特殊奖励的情况，还有人享受政府特殊津贴的情况，这些都需要在档案里确认。

6. 退休人社局查档案主要查什么

职工退休需要档案主要是需要依据档案中登记的工作记录，来做养老金的关键事项判定。需要审查档案里的出生时间，工龄，特殊工种工作年限，职称、荣誉的形成时间。
职工人事档案记载了职工的个人身份、学历、资历等方面的证据，这些证据都和职工的工资待遇、社会劳动保障，组织关系有着重要联系。
1、职工退休需要审核人事档案
职工的人事档案是职工退休的重要依据，也是以后养老金发放的核算标准，审查人事档案主要是看职工的姓名和身份证号和档案记载的是否一致，如果不一致就要提交有关主管部门的证明，或者提供和自己身份证所记载的身份证所记载的户口本所记载的名字一致的证明。然后是审查出生年月是否有涂改，还要审查工作时间，主要是审查参加工作的证明材料，这些主要是审查职工视同缴费年限，比如军人，上山下乡的知青，待业人员他们这期间的时长也是视同缴费年限的，还要审查职称，取得一些特殊奖励的情况，还有人享受政府特殊津贴的情况，这些都需要在档案里确认。
2、职档案的重要性


根据《企业职工档案管理工作规定》，职工档案是记载职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现和工作变动等情况的文件材料，是社保机关认定缴费年限、退休年龄、有毒有害岗位时间的重要凭证，没有这些资料，将会对职工领取养老保险金的数额有很大影响。因为社保部门只以档案的最早记载为准，如果档案缺失，将会影响退休年龄、工龄、视同缴费年限，最终就是影响了 养老金的核算。当然如果职工没有视同缴费年限，职称和荣誉认定，也不是特殊工种退休，出生时间也没有差错，只要符合缴费年限和退休年龄两个条件，就可以办理退休。
3、以后就不需要审核人事档案了
随着社会不断的进步，大数据将会替代档案的很多功能，在养老体系完善之后，退休基本上都是默认养老金缴纳年限和缴纳基数，其他附加条件也都会被记录在国家人社部的数据库中，审查职工人事档案也逐渐被取代。信息时代的迅猛发展，有些地区已将使用网络填写个人信息缴纳参保费用，人事档案就没有那么重要了。那些职称，特殊津贴也直接录入国家人社部的数据库，想要查阅的话也是非常简单。

7. 退休人员档案去哪查询

退休后存放档案有如下几种情形：1、企业退休人员如果是在企业退休，那么是由单位来办理的，具体流程是退休人员到倒法定退休年龄时，单位带着退休人员的职工档案来到当地劳动局申请退休，当地劳动局的工作人员审核档案材料，待审核完毕后会将个人的职工的返还给单位，然后有单位进行保管。2、个体户人员个体户的档案都会存放着在参保地的劳动局代理中心。3、机关单位人员比如是属于医院的在编医生等，那么个人的档案就会放在卫生局，如果是学校的在编老师，那么档案就会放在教育局，如果是普通机关事业单位的工作人员，那么个档案就会放在人社局。不管个人是在职还是退休，那么他们档案都会保存在所属上级单位。
4、区委，市委，省委退休人员个人档案会存放至组织部，或者普通机关事业单位的副科，科技以上级别的人员的答案也会存发组织部，不过大趋势是今后的人是大管理都归组织部管，那么组织部的所要存放大就会更多人社局将不再存放普通科员的档案。
法律依据
《中华人民共和国档案法》第八条 国家档案主管部门主管全国的档案工作，负责全国档案事业的统筹规划和组织协调，建立统一制度，实行监督和指导。

县级以上地方档案主管部门主管本行政区域内的档案工作，对本行政区域内机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案工作实行监督和指导。

乡镇人民政府应当指定人员负责管理本机关的档案，并对所属单位、基层群众性自治组织等的档案工作实行监督和指导。

8. 退休人员档案去哪查询

退休人员档案可以去原有单位查或者去所在的社区查。
退休人员的档案，在有人事任免权的单位保存，比如大型国企，档案都是在单位保存的，可以去单位查询。单位比较小的，没有保存档案资质的，要交给社保局保存，划归社区管理的退休人员，交给社区保存，可去社区查询。
根据相关规定，对国家规定的应当立卷归档的材料，必须按照规定，定期向本单位档案机构或者档案工作人员移交，集中管理，任何个人不得据为己有。国家规定不得归档的材料，禁止擅自归档。
法律依据
《档案法》第十条 对国家规定的应当立卷归档的材料，必须按照规定，定期向本单位档案机构或者档案工作人员移交，集中管理，任何个人不得据为己有。国家规定不得归档的材料，禁止擅自归档。