提升学历到底有没有必要？为什么呢？

1. 提升学历到底有没有必要？为什么呢？

引言：学历不是万能的，但是没有学历是万万不能的，现在只要是出门找工作，他都是有一定的学历要求，会根据你的学历来给你定工资，如果说学历太低的话，人家根本都不会录取，因此一定要提升自己的学历，尽可能的多读一些书，对于自己来说是有非常大的好处的。

一、提升学历非常有必要不知道大家有没有看过这样的一个新闻，路上扫马路的可能都需要本科的学历，要知道扫马路对于很多人来说都是一个不起眼的职业。可是就是这样的一个职业，竟然还有学历的要求，并且还要要求本科哪怕是开门的，人家都需要一个本科的学历，这个学历太低的话，在这个社会上面是没有办法立足的，而且还会非常的受到限制。

二、高学历就有更多的机会要知道高学历他带来的是更多的机会，如果说想让自己有更多发展的话，那肯定是要提升学历。现在学历在这个社会上面的作用越来越大，你的学历越低你就无法升职或者是无法加薪，只能做着普通的工作，并且这些工作又累又脏，宁愿在办公室里面坐的腰酸背疼，也不愿意在户外接受风吹雨打。

三、学历是一块敲门砖因此尽可能的提升自己的学历，让自己有更多的选择，虽然现在的大学生数不胜数吧，但是只有高的学历才能够让别人看到你。你才能有更多的选择，才能有更高的薪资，才能在这个基础之上去评职称，去考编去考研，否则的话人家是直接拒绝的。而且学历它还是改造自己世界的一个重要途径，越是学历高的人他的眼界越高，世界观，人生观，价值观也会不断的升华，而学历低的人他其实是非常受限制的。

2. 在高校毕业生增加的情况下，提升学历有必要吗？

我认为在高校毕业生增加的条件下，更应该去提升学历， 提升学历是一件非常有必要的事情，尤其是在现在高校毕业生普遍都比较多的情况下。那么这是为什么呢？


  首先就是因为由于高校的毕业生普遍都在增加，这也就意味着可能相对来说在找工作的时候竞争压力是比较大的，因为可能很多企业对于招工的门槛会提升很多，相应的也就会对学历提出很高的要求，那么在这种情况下，只有拥有着比较高的学历，才能够拥有和获得很多工作的机会，所以正是因为在高校毕业生比较多的情况下， 为了更加方便的去找到自己比较满意的工作，提升学历就成为了一件必要的事情，甚至成为了找到自己想要的工作的一个入职门槛。所以只有自己的学历也同样的获得了提升，甚至比大多数人的学历都高，才有可能获得到的机会也是最多的。


 第二点就是其实提升学历一直来都是非常重要的一件事情。不仅仅是在高校毕业生现在越来越多的环境下， 在任何时候，很多用人单位他们都会优先选择条件比较好的人，这种条件往往就包括着学历条件，因此倘若你的学历在一众的高校毕业生当中相比的的时候成了一个劣势，这对于自己找工作也是一个不好的地方。在这样的一种情况提升学历当然是非常的有必要的了。


最后就是提升学历是一件非常有必要的事情的原因是因为在提升学历的整个过程当中，其实可以让自己学习到更多的东西，或许自己也能够成为一个更加综合和全面发展的人，而且还可以说是会让自己成为一个思想方面更加富有的人，我认为提升学历的过程是比较重要的。

3. 你认为提升学历究竟有没有必要？为什么？

引言：在现在这个社会上面学历还是非常重要的，如果说学历比较低的话，那么做的工作也是比较辛苦的，反之学历比较高，可以有更多一点的选择。而且现在这个社会上面竞争越来越大，同样一个岗位可能有成百上千的人来竞争，所以大家尽可能的让自己变得更加优秀。

一、提升学历非常有必要小编认为提升学历是非常有必要的，他不仅仅是学历上的层次，也是工作生活提升一个层次。虽然现在这个社会上面工作岗位非常多，但是这些机会都需要自己去争取，没有人也没有公司会去包容你，只会去体谅你，只要是你的学历没有达到，那么你就没有这个参与的机会，你连争取的机会都没有。那个时候你就会发现学历真的是必不可少，你可以拥有这个学历暂时用不上，但是你不能说要用上的时候你没有。那个时候你会感觉非常的遗憾，而且也非常的艰难。

二、回报是比较可观的有些人认为提升学历就是在浪费时间，浪费金钱，但是有没有发现那些真正优秀的人，他们的学历都非常的高，而且他们的工作相对于来说是比较轻松的。对于成年人来说，他们的每一笔消费都是需要考虑现实的利益学历还有工作，在这个基础之上，他们才会去决定自己到底要花多少钱。工作呢是为了提升学历提供资金，而学历是为了工作提供更多的机会。大家可以把提升学历看成一笔投资考证的这几年当中，虽然一时半会带不来很大的效应，但是取得证书之后，你就会发现它的回报是比较可观的。可能在未来的发展当中，现在的大学学历就会变得非常普通，但是那个时候的我们可能已经有了一定的成就。一个好的学历会直接影响到我们的生活的，所以尽可能的去提升自己。

4. 你认为提升学历有必要吗，原因都是为啥？

5. 你认为学历提升重要吗？

01、就业
每年毕业时，找工作都是让毕业生及家长头疼的事，工作难找，人才招聘会都挤不进去，许多单位（尤其是国家机关和企事业单位）招聘都要求本科或硕士以上学历，专科没有应聘或考试资格，如许多学校招后勤管理人员及实验员都要求本科，一些小学招聘老师都要求本科以上，专科以上学校招教师都要求硕士或博士，公务员，大多也只是部分艰苦工作岗位允许专科生报考，而且工作地点基本在基层。由于学历原因，就会丧失许多理想的工作机会。

02、工资定级
中国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资，如在苏州、上海、深圳等地外资企业或国内知名企业上班，上岗工资本科工资比专科工资高200-500元是正常的。
而且本科以上的资金和提升机会都比专科相对多一些，当然也有部分企业部分岗位，并不以学历定岗，考虑用人的实际所得。

03、人事改革
许多单位（尤其是国家机关和事业单位）提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历，即使自己完全可以胜任，却没有竞选资格。
机遇摆在面前却抓不住，如大多专科学校，竞聘中层领导岗位，如系主任，基本上都是要求硕士或博士，本科都没有机会，而且不少单位如学校或法院等会规定一定年限（连一些小学都是如此）。
在职人员若在规定年限拿不到本科及以上，在人事改革中会直接导致下岗，即专科以下即使找到工作，在以后的工作中可能面临下岗失业的危险。

04、考研
有了本科学历，不需学位证，就可以直接报考全国统招研究生了，而专科生只能在专科毕业满两年后以同等学力报考研究生，尽管国家规定允许专科毕业满两年后以同等学历报考研究生，但许多大学实际上却不愿招收专科生，会在许多方面设障碍，要求发表论文，加试专业课，英语达到什么水平等。
另外，在职获取硕士学位还要有学士学位，如果是专科，今后若在职获取硕士学位，是没有机会的。

6. 你认为学历提升重要吗？

01、就业
每年毕业时，找工作都是让毕业生及家长头疼的事，工作难找，人才招聘会都挤不进去，许多单位（尤其是国家机关和企事业单位）招聘都要求本科或硕士以上学历，专科没有应聘或考试资格，如许多学校招后勤管理人员及实验员都要求本科，一些小学招聘老师都要求本科以上，专科以上学校招教师都要求硕士或博士，公务员，大多也只是部分艰苦工作岗位允许专科生报考，而且工作地点基本在基层。由于学历原因，就会丧失许多理想的工作机会。

02、工资定级
中国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资，如在苏州、上海、深圳等地外资企业或国内知名企业上班，上岗工资本科工资比专科工资高200-500元是正常的。
而且本科以上的资金和提升机会都比专科相对多一些，当然也有部分企业部分岗位，并不以学历定岗，考虑用人的实际所得。

03、人事改革
许多单位（尤其是国家机关和事业单位）提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历，即使自己完全可以胜任，却没有竞选资格。
机遇摆在面前却抓不住，如大多专科学校，竞聘中层领导岗位，如系主任，基本上都是要求硕士或博士，本科都没有机会，而且不少单位如学校或法院等会规定一定年限（连一些小学都是如此）。
在职人员若在规定年限拿不到本科及以上，在人事改革中会直接导致下岗，即专科以下即使找到工作，在以后的工作中可能面临下岗失业的危险。

04、考研
有了本科学历，不需学位证，就可以直接报考全国统招研究生了，而专科生只能在专科毕业满两年后以同等学力报考研究生，尽管国家规定允许专科毕业满两年后以同等学历报考研究生，但许多大学实际上却不愿招收专科生，会在许多方面设障碍，要求发表论文，加试专业课，英语达到什么水平等。
另外，在职获取硕士学位还要有学士学位，如果是专科，今后若在职获取硕士学位，是没有机会的。

7. 学历提升的必要性

1、就业，每到毕业季，毕业生和家长们最头疼的就是找工作了，工作难找，人才招聘会都挤不进去，许多单位（尤其是国家机关和事业单位）招聘都要求本科或硕士以上学历，专科根本就没有应聘或考试的资格。
2、考研，有了本科毕业证和学位证，就能直接报考全国统招研究生了，而专科生只能在专科毕业满两年后以同等学力报考研究生，尽管国家规定允许专科毕业满两年后以同等学力报考研究生，但许多大学实际上却不愿招收专科生，会在许多方面设障碍，例如要求发表论文，加试专业课，英语达到什么水平等。另外，在职获取硕士学位还要有学士学位，如果是专科，今后若想在职获取硕士学位，是没有机会的。
3、考公务员、事业编，公务员和事业编岗位需要通过公务 员考试，大多数岗位都要求本科以上才有资格报考，通常只有基层和艰苦的工作岗位留给专科一部分，而这一部分由于报考门槛低往往有着庞大的报考人群。
4、工资定级，就业后工资成了毕业生们最关注的问题，我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资。专科和本科之间的基本工资往往可以达到数百元。
5、人事改革，许多单位（尤其是国家机关和事业单位）提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历，即使自己完全可以胜任，却没有竞选资格，机遇摆在面前却抓不住。
6、考证许多国家职业资格证都要求本科以上学历。没有本科学历则需要更多年的实际工作经验。
7、留学，许多国家都承认我国的本科学历，有了本科，就可以在国外直接报读更高一级学历了，不需要在国外再浪费时间，这样会省许多费用。
8、职称评定如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，在评定高级职称时专科以下基本上没有机会，而许多的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任的，没有高级职称会丧失许多当主管领导的机会，而没有本科，又会丧失评高级职称的机会。

8. 学历提升有必要？@我谈谈学历提升的那些事儿。

额，怎么说好。这个仁者见仁智者见智。在我个人看来吧。提升学历对于自由职业者或者自由创业者来说（不包括高精尖），用处确实不是很大。因为不少人在创业（工作）过程中会发现，学历对他们的影响并不大，主要靠的是工作经验和职业感觉。然而，对于大部分没有什么想法和经验的应届毕业生来说，学历还是比较重要的。
        目前貌似有消息是说专科生的就业成功率要高于本科生，但是不少企业内不成文或成文的规定中，同等职位下应届本科生比应届专科生的工资要高出100到300不等。从这个角度上来讲，学历提升的实际意义比较大。
        更多的现实情况让我们看到了很多很多的弊端，比如说：有些本科生的能力和心智甚至不如高中生，单凭学历这一条给他加上工资真的合适么？有些专科生的高考成绩已经上了本科线，但因为家庭原因或其他原因上了专科院校，而却因为这样使他在客观原因上让人感觉低人一等（真的有这样的），真的应该么？
        但我们不能排除的是，不少研究性学科需要学业的积累和学历的提升来开拓研究的深度和广度，对于这方面的来说，学历提升是十分重要的。
        就我们目前的用人情况和社会实际来看，凭学历就业的比重还是比较大的。但对于应届毕业生来说，我们在就现状积极努力提升自己学历的同时，更希望社会用人单位能够有的放矢地使用学历手段来选择员工，对于部分岗位能以员工的综合能力来予以达到人职统一。