2018年退休人员养老金上调多少？

1. 2018年退休人员养老金上调多少？

3月23日从人力资源和社会保障部了解到，人社部、财政部日前联合下发《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从2018年1月1日起，为2017年年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2017年退休人员月人均基本养老金的5％左右，预计将有1.14亿名退休人员受益。


据人社部有关负责人介绍，此次调整，继续统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准基本一致；挂钩调整体现“多缴多得”“长缴多得”的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金；适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。通知印发后，各地区将按照国务院部署、结合本地区实际，制定具体实施方案，报人社部、财政部审批后抓紧组织实施，尽快把调整增加的基本养老金发放到退休人员手中。

这位负责人表示，此次调整是国家继2016年、2017年连续两年统一调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金以来，继续同步安排适当提高企业和机关事业单位退休人员养老金水平，是保障和改善民生水平的重要措施，进一步体现了机关事业单位和企业养老保险制度的“并轨”。

2. 2017退休人员养老金上调多少最新消息

上调5.5%，综合考虑了经济和人口等因素
　　13连调企业退休人员养老金，前11次的上调幅度为10%左右，去年降至6.5%，今年为5.5%。这一调整水平是如何确定的?
　　人社部有关负责人表示，今年按5.5%左右调整退休人员待遇，是国务院综合考虑我国经济发展新常态和人口老龄化新形势，慎重做出的决策。调整基本养老金，不仅要考虑居民消费价格指数上涨和职工工资增长情况，还要考虑基金支付能力和财政承受能力;不仅要考虑广大退休人员当前切身利益，也要考虑养老保险制度长期可持续发展和广大退休人员的长远权益保障。我国经济发展已由改革开放后持续30多年的高速发展期步入了中高速发展的新常态，职工平均工资水平增速和居民消费价格指数涨幅放缓;同时，人口老龄化加速发展、养老负担越来越重，养老保险基金收支压力不断增大，确需统筹考虑各方面因素，合理确定调整水平。

3. 2017退休人员养老金上调多少最新消息

在岗职工平均工资多在7月份左右公布，所以，在上半年时，上一年在岗职工平均工资未公布前办理退休的，基本养老金发放实行预发办法，待上年度在岗职工平均工资公布后再进行重新核算及补发。2017沈阳养老金调整最新消息
沈阳企业退休人员养老金今年上调多少？
2017沈阳养老金调整最新消息
沈阳企业退休人员养老金今年上调多少？
7月14日，沈阳市社会养老和工伤保险管理局公布，根据相关文件要求和公布的2016年沈阳市在岗职工年平均工资标准，市社会养老和工伤保险管理局养老金拨付处对2017年7月2日前退休人员的养老金进行了重批。本次补发养老金人均提高养老金标准191元，调整和补发的部分将在本月内陆续到账。
根据沈阳市调整城镇企业职工基本养老金计发办法的通知，从2002年7月1日起基本养老金的计发基数在岗职工月平均工资不再实行“社会保险年度”（上年7月至本年6月）计算，改为按自然年度执行，即每年的1月1日至12月31日。在岗职工平均工资多在7月份左右公布，所以，在上半年时，上一年在岗职工平均工资未公布前办理退休的，基本养老金发放实行预发办法，待上年度在岗职工平均工资公布后再进行重新核算及补发。

4. 2018年企业退休人员基本养老金上调吗

2018年企业退休人员基本养老金水平上调5%左右。
一、人力资源社会保障部、财政部联合下发《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》。明确从2018年1月1日起为2017年底前，已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员，提高基本养老金水平总体调整水平为2017年退休人员月人均基本养老金的5%左右。
二、缴满15年达到退休年龄是可以领取的。参保人符合下列条件之一的，可申请按月领取基本养老金：
1、1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年的；
2、1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年6月30日 前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满10年的；
3、1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的；
4、1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险，1998年7月1日以后办理参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。
三、按月领取：
1、基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；
2、个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；
3、以上两项之和为每月领取额。注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

扩展资料：
企业退休养老金是对退休职工提供的基本养老保障。企业职工辛苦工作了大半辈子，退休年纪亦该是安享晚年的时候了。在职期间交纳了社保养老保险金的职工，在退休之后是可按月领取企业退休职工养老金的。
法律责任
第三十条 企业不参加基本养老保险或者不按时足额缴纳基本养老保险费的，由劳动保障行政部门责令限期改正，按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》的规定予以行政处罚，
并将企业违法行为的信息依法计入本市企业信用信息系统；企业给被保险人享受基本养老保险待遇造成损失的，被保险人有权要求企业赔偿。
第三十一条 企业和被保险人或者其他人员采用多领、冒领等手段骗取基本养老保险基金的，由劳动保障行政部门责令退还，按照国务院《劳动保障监察条例》处骗取金额的1倍以上3倍以下罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第三十二条 社会保险经办机构、养老保险基金划拨机构及其工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守，致使基本养老金不能按时足额发放或者造成基本养老保险基金流失的，
由劳动保障行政部门责令改正，并由有关部门对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
企业退休职工养老金是为退休人员提供最基本养老保障的，养老金已通过上调来加大养老保障功能。
调整措施

金额上涨
2014年1月8日国务院总理李克强召开的国务院常务会议确定，决定推出进一步深化行政审批制度改革三项措施，部署做好冬春困难群众基本生活保障和提高企业退休人员基本养老金工作。
从2014年1月1日起，将企业退休人员基本养老金水平再提高10%，并向困难群体适当倾斜。全国7400多万企业退休人员受益。
中央财政提前下拨城乡低保、抚恤救助和冬春困难群众生活救助资金共计983亿元，下一步，要通过改革养老保险等制度，逐步建立和完善企业退休人员基本养老金的正常调整机制。
2016年4月15日，人社部表示，经国务院批准，人力资源和社会保障部、财政部印发了《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，
从2016年1月1日起，为2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。
参考资料来源：百度百科-企业退休养老金

5. 2018年企业退休职工养老金是否上调?

近日，人社部新闻发言人透露，全国各地已经基本实现省级统筹，将先实行基本养老保险基金中央调剂制度!考虑到2018年经济增长率将会在6%-7%，社会平均工资将上调，养老金也会相应有所上调!
2016年涨幅为6，5%，2017年涨幅为5，5%。而2018年养老金的上涨，要受到多方面因素影响，预计2018年养老金涨幅或略低于2017年，约为5%左右，未来可能是4，5%。具体到个人多少，你就得耐心等到五一节过后，你所在的省市出台调整方案就会知道了。

扩展资料
参保人符合下列条件之一的,可申请按月领取基本养老金:
1998年7月1日后参加基本养老保险,达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限(含视同缴费年限,下同)满15年的;
1998年6月30日前参加基本养老保险,2013年6月30日前达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限满10年的;
1998年6月30日前参加基本养老保险,2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限满15年的;
1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险,1998年7月1日以后办理参保补缴手续,达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限满15年的。
按月领取:
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%;
个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数;
以上两项之和为每月领取额。
注意:基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

6. 2017年退休人员养老金上调比例是多少？

与缴费金额、总年限、退休年龄、地区社会平均工资 等因素有关。要细算。
一般，各地（以企业职工为例）的退休人员养老金待遇是：个人账户养老金+基础养老金+其他津贴。
(1)个人账户养老金。个人账户资金总额 除以 某个数字，这个数字按退休时的年龄决定。    
退休年龄        数字(个人账户养老金计发月数)   
45                  216      
50                  195      
55                  170      
60                  139
65                  101
假设：60岁退休，退休时个人账户里有69500元。个人账户养老金 = 69500 / 139 = 500 元。
(2)基础养老金。为缴费年数 乘以 1% 乘以 当地月工资（退休那一年的社会平均月工资）。   
假设：当地月工资为4000元，缴费25年。         
基础养老金 = 25 * 1% * 4000 = 1000 元。         
注意：这是假设一直按当地平均工资水平缴费的，缴费高的话，1%这个数字会高，比如2%，缴费低的话，会不足1%，比如0.7%左右。
以上（1）和（2）举例的情况下，两项合计是1500元。
注意：一般是1992年才开始个人缴费的。1992年之前的工龄，只要有合同、档案等证明，全部算做已经缴费，叫做视同缴费年限。
(3)其他少量津贴。
以上全部，构成退休第一个月的养老金。每年会上调一定比例，比如5%、10%等。

7. 2017年退休工人在上调多少钱

企业退休工人的养老金上调多少？首先应该将基础养老金算到位。就拿我的基础养老金来说，社保只按月社平缴费工资的20％计算只有二百多元，如果按中央国发(2005)38号文件计算，我的基础养老金就有八百多元。还有其它养老金待遇共计一百二十多元，但是社保只给六百多元。也就是少拿一半。在武汉市养老金每年上调15％，一半的养老金和全部的养老金同时上调15％，是不是不一样。双轨制就是这样产生的。至入上调到什么金额，只有把社保的贪官揪出来，你的养老金上调才能正常。否则养老金每月少拿一半。

8. 今年退休人员养老金上调多少

随着我国经济发展和现在的物价来看，未来更加需要进一步提高养老金的水平，人社部在最近也对此表态在2017年会将养老金更加提高，但是养老金的幅度还没有商讨过，并且每个地方经济发展都是不一样的，人社部只是做出了划线，怎么提高各地还是有自己的提升空间。

企业退休人员养老金调整，此前11次的幅度都是10%左右，今年为何确定为6.5%?

人社部社保所金维刚所长表示，此次上调幅度定为6.5%，有两方面考虑。

1、我国经济由高速增长期转入了中高速增长期。

2、人口老龄化加速发展，养老负担越来越重。
a调整原则：基本的养老金待遇是根据公民参加社会的全部劳动时间来进行计算和调整的基础，并且根据劳动时间来进行均匀的分配。 

b调整目的：不把提高待遇和增加退休人员养老金水平作为目标，公平合理是最主要的要素，养老金待遇的目的是“以增强公平性、适应流动性、保证可持续性”。

c调整范围：从建国以来各大单位到社会上的所有可以享受养老待遇的退休人员。

d.调整养老金计算公式：个人养老金数额=老年养老金+劳动退休金+个人储老金

月老年养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×[年龄补贴率×(个人年龄-65)+劳动补贴率×个人累计缴费年限

月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×个人累计缴费年限

月个人储老金=个人退休时的个人账户储存额的110%÷(76-个人实际退休年龄)÷12