网易待遇怎么样

1. 网易待遇怎么样

你好，网易作为互联网大厂，薪资待遇是处于国内高水平梯队的，但不同职级薪资待遇也不相同，如下。
1、网易职级系统
被称为“猪厂”的网易，员工的幸福感一直是排在互联网大厂的前列。从网易的职级和薪酬体系就可以看出来了。

网易的员工级别共分为9级，1级最高，9级最低。8级的人数最多，9级员工现在几乎没有。P6级以上就是及其稀少的大神人物了，可以主导大型项目的运转情况，并在一定程度上参与公司的战略规划。
校招薪资水平：

网易的薪资结构和其他公司不太一样。不同部门间也存在差异，例如电商等核心部门相对更给力。主要有2种类型：
1） 12薪 + 年底双薪（1个月）+ 年终奖（3个月）+ 年中奖（2个月） = 18薪
2） 12薪 + 年底双薪（1个月）+ 年终奖（3个月）+ 季度奖（4个月） = 20薪
 

单就18薪和20薪，在网易上班一年就等于别的公司“搬砖”一年半了。
2、网易的高级工程师都做什么？
以网易旗下网易云音乐为例。
作为网易旗下高人气APP的网易云音乐，在依托专业音乐人、DJ、好友推荐及社交功能，以独特的个人音乐指纹俘获大众的同时，被粉丝要求新增听歌交（脱）友（单）功能。

许多人被收割就是因为网易别致的日推，大概也是国内首次尝试用大数据做个性化推荐的音乐软件。在日推的上方，有这样一句话“根据你的音乐口味生成，每天6:00更新”，听日推，你可能会问，“它怎么知道我喜欢什么样的歌？”
这就是大数据工程师的工作，不仅能实现音乐个性化推荐，通过对大数据的分析也能帮助营销人员洞察把握用户的情绪。

尽管薪资待遇和P级不完全挂钩，但作为网易云音乐特色的核心实现者，资深大数据工程师的职级一般在6级以上，不仅自身代码能力强，一般还担负大型项目的运转工作，因此薪资水平在整个团队中都是高水准。
3、网易大数据工程师怎么入职？
实际上在网络发展的今天，大数据工程师缺口巨大：淘宝、京东、B站、抖音等等都可以根据你浏览和消费的数据进行分析，为你精准推荐商品...
大数据工程师的缺口直接导致了薪酬的提升：目前，一个大数据工程师的月薪轻松过万，一个有几年工作经验的数据工程师薪酬在40万~80万元之间不等，而更顶尖的大数据技术人才则是年薪轻松超百万。

可以看到，在去年的招聘中，网易给3-5年经验的大数据架构师开到了高达40k的月薪。
在各大厂招聘大数据工程师的信息中我们也能发现门槛并不高，例如字节跳动给到的30k-60k的大数据开发工程师，只要1-3年工作经验。

根据市场招聘需求看，其实企业对数据分析师的基础技能需求差别不大，可总结如下：
•SQL数据库的基本操作，会基本的数据管理
•会用Excel/SQL做基本的数据分析和展示
•会用脚本语言进行数据分析，Python or R
•有获取外部数据的能力，如爬虫
•会基本的数据可视化技能，能撰写数据报告
•熟悉常用的数据挖掘算法：回归分析、决策树、随机森林、支持向量机等

但如果想进网易腾讯这样的大厂，只会这些还是不够的。除了广泛杂乱的课程需要学习、对于学习深度难以把握，更重要的是大厂对于大数据项目经验的要求。
对于很多要进网易大厂做大数据工程师的同学来说，根据大厂招聘需求定制、围绕Hadoop+Spark+Flink三大生态圈的0基础课程体系和项目实战及终身学习的平台，都是不可缺少的。对于想学习大数据工程师的无基础同学来说，北大青鸟、课工场等优秀品牌都是不错的选择。课程根据大厂招聘需求定制，对标网易6级大数据工程师定向输出大数据人才（70%直达一线企业）。

希望我的回答对你有所帮助！

2. 网易工作怎么样?

问题一：在网易工作是怎样一番体验  1.工作环境 
  望京这边的微软办公室主要是市场及销售集团，不是整栋building，每天会和很多其他外企的白领们一起上下班，可以看见不同的人。（旁边是奔驰大厦，据说整个地下停车场都是他们员工的车，这事是真的不？） 
  我也去过MSRA，与那边多是技术岗的安静比，望京这边妹子显然数目庞大，常常在一个电梯里面会有不同类型的女神出现（作为 *** 我表示自己常常也会被女神们迷住）。office也要热闹许多，常常有office365或是onedrive做市场活动，办公室就变成橘黄色或者飘满蓝色的气球。在妇女节的时候，每个女性员工都会得到好时巧克力若干袋。 
  茶水间的内容也很丰富，几乎所有饮料都有，胶囊咖啡机小食甜点之类的不多说，中午没空出去吃饭的话靠茶水间绝对可以管饱。 
  2.人际关系 
  这是我个人觉得很舒服的部分。从来到微软的第一天起，部门的mentor和老大常常会和你一起吃饭（做实习期间沾老板们的光吃了好多顿大餐），并不是说请吃饭有多大方、而是说完全没有上下级之间的隔阂，尤其是实习生这样比较初级且流动性大的岗位来说，在这样的环境下会觉得很温暖。 
  在跨部门沟通的时候，我觉得要取决于你的职位，比如实习生，只要你对外的一切内容是mentor review好的、部门内达成一致的，对外沟通就没有任何障碍。就人际这方面来说，在微软的经历非常轻松愉快。 
  3.工作氛围 
  在这个方面我仍然给个高分。不是说我多easygoing，其实我之前在国内的互联网公司工作的时候也常常会强势、会坚持己见和argue很多事情。 
  同上文，我仍然认为摆正自己的位置很重要。作为实习生，你并不会直接获得总部或是顶层下达的宏观任务，到了你这里的事工作已经是经过量化、细分、重重过滤过的，换句话说，即使你获得了很多背景材料，你也不百分百的了解整个项目的所有信息。在这种条件下，我认为实习生更重要的是帮助你的mentor和你的部门实现目标，先将分配给你的琐碎的、甚至你认为没有意义的事情做好，在此基础上，与mentor深入沟通后，在部门所认可的范围内再融入自己的想法和发挥。 
  在自己梳理好以上目标后，我认为我在实习期间得到了很大的发挥空间。我的工作主要是基于社会化媒体，因为之前有工作经验，所以mentor和同事会很尊重我的专业，基本把我这一块放手交给我去做；新调过来的FTE也找我进行过一次很长的谈话，聆听我的建议。 
  很幸运的是，在实习期间赶上我们组最重要的落地活动举办，于是有幸一起到南京出差。在event开始前的近一个月内，加班是常有的，也有加到后半夜过，但是实习生是按时薪计算的，所以。。。加班时间爆表，工资也爆卡啦～南京也有微软的office，但规模不是很大，正在扩张中。很开心在这次出差中也分配到了自己喜欢并擅长的任务，所以那一个月几乎都打鸡血般完全没有倦意。 
  在八个月内也有很多次，我希望坚持自己的观点，希望采用自己提出的方案。虽然有时起初组内并不同意，但是通过客观的分析和有充分理由+解决方案的说服后，他们还是同意采取了我的新观点，并获得了良好的效果。 
  以上，是我在实习期间眼中的微软，也许我看到的并不全面，且因为是在校实习，明年毕业后的去向未知，如有给我类似感觉的公司，应当仍是我之心中首选。 
  梳理完这段经历，我觉得一份工作经历中，除待遇外，有三点很重要。（1）我前文提到的，摆正自己的位置；（2）清楚自己的长处和兴趣。选你所爱或爱你所选之间，你终要做一个选择。如果因为做了自己不喜欢或者不想做的事而自怨自艾，那都敏俊xi也救不了你；（3）即使是CEO没准也得自己贴报销――所有工作都有琐碎的环节，重要的是“学到东西发锭篡......>> 
  
   问题二：网易工作待遇如何？  横向比较的话，一句话概括比上不足（BAT），比下有余（其他各种互联网公司，当然指的是平均薪资），属于行业中间偏上一点的位置。 
  公司内部纵向薪资比较的话： 
  游戏比互联网产品开发有钱； 
  互联网产品开发中，基础技术开发（如大数据、音频视频）比后端有钱； 
  后端比前端（web 移动端）有钱，（前端的活其实比后端要累要烦，技术深度跟广度，不见得比后端低，尤其是在做一款功能复杂的互联网产品的前端）； 
  QA、策划、交互、运营的钱不比前端开发少多少。 
  总体来说，网易的薪资互联网公司只能够属于平均偏上一点的水平。 
  
   问题三：怎么才能进去网易公司工作？  去网易公司网站下面的招聘那里看招聘职位和要求，然后按照这个方向去努力。 
  
   问题四：网易工资，网易集团工资怎么样  普通职员一般在2500-5000.主管级别一般在5000-8000.经理级别一般在8000-15000。 
  
  用人单位会根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。 
  
  具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。 
  
  法律依据：《劳动合同法》 
  第八条　用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。 
  
   问题五：网易待遇怎么样  要看你是在那个部门 
  要看你在部门中是那个职位 
  工作经验，学历等也会有影响 
  
   问题六：网易公司怎么样  环境好，氛围好，待遇还好，不算非常好那种，要进就进游戏，这样还不错。 
  
   问题七：怎样才能进入网易工作  网易就黑玩家钱的,待遇能少的了吗,当然为了骗玩家钱,一般的学历肯定不要 
  
   问题八：如何才能进入网易工作  网易就黑玩家钱的,待遇能少的了吗,当然为了骗玩家钱,一般的学历肯定不要 
  
   问题九：网易公司现在怎么样了？  还不错。 
  
   问题十：网易游戏公司待遇怎么样》？  特效一年25W，其他岗位也都挺高的。

3. 网易公司上班好吗？

你好，网易因为伙食、薪资、福利三好被网友戏称“猪场”，工作待遇是非常不错的。许多年轻人在互联网行业就职都会考虑在网易“镀金”，具体如下。
1、互联网游戏公司排行榜第二的网易
网易游戏收入占比网易业务收入大概65%，作为国内游戏市场唯一能够VS腾讯的企业，自然有着它不可比拟的实力，也有着为员工提供丰厚工资及奖励的资金。

职级和薪资结构
网易的薪资=底薪+月度绩效+月度奖金+半年绩效奖金+年终奖，月度绩效根据经理给你评级来决定，月度奖金根据你在网易做项目的积分算出来的。
时间越久，你的积分越多，奖金也就越多，少的只有几百，多的上万。招人的时候会跟你说网易是16薪，但其实不是保底的，是跟绩效挂钩的。网易同一段位的薪资跨服很大，很难有一个大概的数字去衡量。整个公司人才主要集中在P3-3到P4-2之间。

P1.1-1.3 实习生
广州网易的实习生薪资大概是月薪4k-5k。实习生的薪资已经是很多小公司入行的薪资水平了。
P2.1-2.3 中级
新人入职的职级段位区间，月薪9k-15k。广州没有人才补贴，杭州有。
P3.1-3.3 高级
新人进来，运气好能拿到3.1，运气不好就得从2.1开始慢慢升。工作1-4年进入网易的可以拿到这个段位的职级。
3.1：月薪13k-18k，网易光环的最低进入门槛，也是社招的最低门槛职级，运气好工作一年就可以进去了。
3.2：月薪15k-20k，很多有潜力的社招进来的， 大概率会安排这个职级给你。
3-3：月薪22.5k左右，这个段位卡了很多网易的老员工，也有一些特殊原因。
P4.1-4.3 资深
一般行业有经验进来都属于资深。工作5-10年可以拿到这个段位的职级。
4-1：月薪20k以上，年薪35w-55w。
4-2：月薪25k以上，年薪40w-75w。在4.2聚集了大量的高级人才，只有拔尖的才能上到4-3。大约等于腾讯的T3-1（新职级9级）。
4-3：月薪35k以上，年薪60w-120w。在这个职级内的属于某一个环节领域的高手了。大约等于腾讯的T3-2（新职级10级）。
2、网易正式员工与外包岗位
互联网大厂用人并不是都是正式员工，除了正式员工，网易还有外包岗位。外包岗位其实是给网易为了节省成本，又不想失去一些有潜力的人才的一种策略（大互联网公司都这么搞）。
互联网企业的正式员工薪资成本福利都是企业非常大的支出，一些没有达到正式员工的水平又想收揽到自己旗下的就会安排到外包岗位。大致可以理解成，他们签署的合同是网易随便投资或者合作的一家小公司，但是是在网易上班，跟正式员工一起办公。

相同之处：
你们都是做一样的工作，在一起办公，一样的加班，同样是在网易旗下任职。
不同之处：
薪资：正式员工是16薪，外包岗位是13薪。正式员工每个月都有绩效奖金，然后是半年绩效奖金。外包岗位是季度绩效奖金，即使干的很优秀，季度绩效奖金也很少，可以忽略不计，更不用去想有项目分红之类的。像上面提到的网易福利里，都是正式员工的福利，外包岗位享受不到。KM系统上有很多学习资料，外包岗位没有访问权限（抱紧正式员工的大腿，请喝奶茶请吃饭，偷偷学）。
福利：正式员工每年5000旅游基金，外包岗位没有。正式员工有节日礼物、红包等，外包岗位看运气。正式员工一个月一天全薪病假，外包岗位要扣40%的工资。正式员工公积金按实际工资缴，外包岗位按2000的基数去缴。正式员工可以内推优秀人才拿伯乐奖，外包岗位没有内推权力。

为了节省成本，大厂直接招聘正式员工是比较少的，外包岗位越来越多，如果有外包岗位的机会，先抓紧了，进来提升一波自己实力才是王道。
计算机类专业一直是热门专业，尤其是5G时代背景下，物联网的迅速崛起，海量数据以及其中蕴含的商业价值是大数据产业的核心财富。像大数据、云计算等人才都是网易、腾讯等互联网头部企业所急需的。

希望我的回答对你有所帮助！

4. 网易公司各职位的工资待遇是怎样的？

网易公司，目前属于各大互联网公司，排名比较靠前的公司。整体的职位工资待遇，应该是处于中等靠上水平。网易公司的伙食福利非常好，在业内网易公司也被称为是“猪场”，在网上，有很多关于网易公司福利展示的文章，看了之后，你会发现网易公司的待遇，应该不会太差。当然薪资待遇，还要看具体的岗位和人员工的能力。



那么，什么样的人，能够在工作中获得高薪资呢？
第一，工作能力超级强。这种人在面试时，能够展示出自己超强的能力，比如拿出一些展示之前在实习时候的成绩单和工作成果；
第二，机遇比较好的人。假如公司这个岗位非常缺人，而你的能力一般，但是能够覆盖住这个岗位的职责要求，能够做这份工作；
第三，有内部人推荐。通常在现在大一点的公司，都会有内推制度，当你能够被内推到一个比较重要的岗位上，也许你刚开始并不能完全胜任这份工作，但是通过一段时间的磨合，能尽快胜任，也可以获得高工资的。




总之，你是否能够获得高工资，一定是建立在你自己具备比较强的工作能力。同时，如果这个岗位正好缺人，你的机遇正好，也可能获得高薪资。总之，进入任何一个公司，都要全心全意为公司效劳。因为公司好，你才能好，学会让你的能力与薪资相匹配。




我是闪电，伴随你的慢时光，陪伴你的成长。

5. 网易一般员工收入多少

老员工网易平均工资为14092元/月，其中20%的工资收入位于区间6000-9000元/月，14%的工资收入位于区间9000-12000元/月。据分析数据统计，网易年终奖平均31760元。 网易员工分享说：因为是实习生所以对正职福利没有太大了解 。入职之后快中秋节了给发了月饼，公司总是会有人办生日会然后大家都会去蹭吃蹭喝。有的时候也会有一些我下午茶福利。【摘要】
网易一般员工收入多少【提问】
亲 网易一般员工收入6000+呢【回答】
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6. 网易一般员工收入多少

亲 您好，很高兴为您解答：网易一般员工收入多少答网易工资待遇，在职朋职业圈上已有765位圈友现身分享，根据网友分享统计，网易平均工资为13034元/月，其中21%的工资收入位于区间9000-12000元/月，16%的工资收入位于区间6000元/月以下。同行业地区规模薪资 年薪 8万-14万 取自50份样本，可信度适中。该数据通过该企业所属同行业同地域薪资所得，与行业实际标准略有偏差网易公司（NASDAQ:NTES），1997年由创始人兼CEO丁磊先生在广州创办，2000年在美国NASDAQ股票交易所挂牌上市，是中国领先的互联网技术公司【摘要】
网易一般员工收入多少【提问】
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8. 网易一般员工收入多少

亲亲，平均工资为13198元/月,其中20%的工资收入位于区间9000-12000元/月,16%的工资收入位于区间6000元/月以下。【摘要】
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亲亲，平均工资为13198元/月,其中20%的工资收入位于区间9000-12000元/月,16%的工资收入位于区间6000元/月以下。【回答】
网易公司是私企。丁磊1997年6月创立网易公司。网易公司（NASDAQ: NTES）是中国的互联网公司，利用互联网技术，加强人与人之间信息的交流和共享，实现“网聚人的力量”。创始人兼CEO是丁磊。在开发互联网应用、服务及其它技术方面，网易在推出了包括中文全文检索、全中文大容量免费邮件系统、无限容量免费网络相册、免费电子贺卡站、网上虚拟社区、网上拍卖平台、24小时客户服务中心在内的业内领先产品或服务，还通过自主研发推出了国产网络游戏。延伸：国有企业，在国际惯例中仅指一个国家的中央政府或联邦政府投资或参与控制的企业。【回答】