单位缴纳养老保险的比例是多少

1. 单位缴纳养老保险的比例是多少

计算公式如下：1、职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目前为8%）=职工个人工资总额×60%~300%×8%；企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；2、个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。

2. 单位养老保险缴费比例

现在养老保险单位缴费比例为16%。从2019年5月1日起，各地要将城镇职工基本养老保险单位缴费比例从原规定的20%降至16%，4月26日召开的国务院常务会议，就落实降低社保费率进行部署，明确了具体配套措施。
 
法律依据：《社会保险法》第十五条  基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
 

3. 养老保险单位缴费比例

法律分析：养老保险单位缴费比例是20%。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

4. 单位缴纳养老保险的比例是多少？

单位缴纳养老保险的比例是多少？一、在职职工的养老保险费缴费标准1、个人8%，单位20%，依据的是本人工资合计和单位工资总额。2、机关事业单位工作人员必须是本人工资总额的100%缴纳养老保险费企业职工可以根据企业的生产经营状况低于本人工资的60%缴费，和企业管理人员可以依据本人工资高于100%以上至300%缴费。均由单位代扣代缴。这里的个人缴纳的8%直接进入养老保险个人帐户，永远归个人所有。而单位缴纳的显著特点是:20%直接进入国家养老保险统筹基金帐户，归全体缴纳养老保险的人所有。二、灵活就业人员自由职业者的养老保险缴费缴费标准是20%。进入个人帐户的也是8%，永远归个人所有;进入统筹基金帐户的12%(国家优惠了8%)归全体缴费人所有并享受退休时的企业职工统筹基金待遇。缴费原则是长缴多得，多缴多得，不缴不得。这样解释大家理解吗？

5. 养老保险单位缴费比例是多少？

法律分析：由职工工资总额的比例决定。社保缴费基数是社会平均工资的60%—300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元到3000元。一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

6. 单位缴纳养老保险比例是多少

单位缴纳养老保险比例如下：1、养老保险：单位交百分之20，个人交百分之8，其中百分之8进入到个人帐户；2、医疗保险：单位交百分之8或百分之9，个人交百分之2，其中百分之2.8进入到个人医保卡上；3、失业保险：单位交百分之1.5，个人交百分之0.5，供员工失业时到社会上领取失业金；4、工伤和生育保险：分加是百分之1和百分之0.8，有的地方是单位全额负担，有的地方是每月扣员工1元钱，出现工伤时向保险公司理赔。生育保险则是女职工生育时发生的费用，由社保部门承担；5、住房公积金：单位交百分之10，个人交百分之10，全部进入个人帐户，买房时可提取，也可用来购房贷款，是低息的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

7. 基本养老保险单位缴费比例

法律分析：养老保险：单位缴费比例20%，个人缴费比例8%;医疗保险：单位缴费比例10%，个人缴费比例2%;失业保险：单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%;生育保险：单位缴费比例1%，个人缴费不缴费;工伤保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费不缴费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

8. 基本养老保险单位缴费比例

1、基本养老保险费由单位和个人共同承担，单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过单位工资总额的20%。个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。
2、缴纳工资基数低于当地在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。缴纳工资基数最高不得超过当地在岗职工平均工资的300%。
3、职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：
（1)达到法定退休年龄，并已办理退休手续;
（2)所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;
（3)个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。目前，我国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁。
一、养老保险费如何计算
基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳(部分省市略有调整)，职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳;城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己负担。职工缴费工资高于所在省上年度社会平均工资300%的，以所在上年度社会平均工资的300%为缴费基数;职工缴费工资低于所在省上年度社会平均工资60%的，以所在省上年度社会平均工资的60%为缴费基数。
二、养老保险基本缴费标准
缴纳社保基数的上限就是上年度在岗职工月平均工资的3倍，下限为上年度在岗职工月平均工资的60%。各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。以前企业缴纳基本养老保险费的比例，为企业工资总额的20%，最近两年国家考虑到社保基金尚有结余，为企业减负，降低了用人单位社保的缴费比例。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。