张一鸣在游戏群批员工上班时聊游戏，你怎么看上班摸鱼的现象？

1. 张一鸣在游戏群批员工上班时聊游戏，你怎么看上班摸鱼的现象？

张一鸣在游戏群批员工上班时聊游戏，你怎么看上班摸鱼的现象？
一、上班摸鱼是一种什么现象？现在的上班族由于平时受到了非常大的工作压力，而且很多人经常都会加班，周末也会加班，所以根本没有太多的时间去休息，因此很多的人在上班的时候就会摸鱼，其实上班摸鱼是一种非常形象的说法，是指一些人在上班的时候不好好工作，利用上班的时间去做一些无关紧要的事情，以此来度过上班时间，而且还不能够被领导发现，因为这是一种非常不好的行为，如果领导发现了的话，就会认为你没有在好好工作，而且也觉得它给你支付的工资不值得你去做这份工作，而且还会给领导留下非常不好的印象，所以上班摸鱼是一种偷懒的现象。

二、上班摸鱼合适吗？上班摸鱼这种做法显然是非常不合适的，因为工作的时间就必须要认真的工作，不然老板给你开那么高的报酬，肯定不是让你在工作的时候偷懒的，而且上班摸鱼，还会影响到工作的效率和质量，因为人在工作的时候，一旦分心，很可能就会让整个工作的质量下降，而且你将上班的时间用来摸鱼了，很显然你的工作时间就会不足，所以领导布置的任务显然就很难完成了，因此上班摸鱼是非常不合适的做法，对公司以及个人来说都是有一定影响的，因为经常墨鱼的人他会越来越辣，在工作的时候不自觉的就想去浑水摸鱼，时间一常就没有心思工作了。

三、上班摸鱼的员工老板会开除吗？上班摸鱼的员工一般老板都是不会喜欢的，因为这说明你对待工作不认真，而且工作的态度非常的差，毕竟老板都是喜欢一些努力工作而且兢兢业业的员工，如果上班摸鱼被老板发现的话，很可能就会面临被辞退的情况，不过如果你运气好，遇到了一些比较人性化的老板，是可以允许你偶尔摸鱼的，但是，是要在将工作完全保质保量的完成的情况之下，老板可能也会睁一只眼闭一只眼，不过这种情况是非常少的，毕竟没有哪个老板愿意给你掏着工资，让你在上班的时候摸鱼，所以摸鱼这件事情还是要慎重的去做。

2. 对于“张一鸣批员工上班时聊游戏”一事，你怎么看？

张一鸣在公开场合批评自己的员工上班聊游戏，不久之后，这名员工其实就已经回怼了他。作为一个上班族，说实话还是有一定职业素养的，到公司里边儿还是以完成工作为主要前提，但是如果工作已经完成，或者自己这个时候需要进行放松，并且能够保证后续的工作可以完成的话，那么闲聊几句游戏也是无可厚非的。
为什么这一次老板批评员工聊游戏就会引来这么大的争议呢？
首先是因为张一鸣作为一个大企业老板的CEO，竟然会关心这么细小的事情，从这里就可以看出整个企业的文化是非常紧凑的。员工在上班期间基本上没有太多的私人空间，需要把自己的全部精力放在工作上。嗯，我想只要是工作过的人都会有这样的感受，那就是无人没有办法把自己的精力一直高负荷的运转。而一般情况下，大老板对于下边儿员工上班期间划水摸鱼的行为，其实也是睁一只眼闭一只眼，只要能够保证工作完成就可以了。毕竟大家都是人，谁还没有个七情六欲。只要完成工作，在上班期间聊一会儿游戏也没有什么大的影响。正是因为大老板直接发话批评作为上班期间玩游戏的同事，才会导致这次的风波一直没有平静下来。而且这位同事也是一位有骨气的人，面对老板的批评也是指出来。自己上班聊游戏也没有去耽误自己的工作，只不过是偶尔放松一下，而且如果真的要查的这么仔细，我完全可以从工作群里边儿去翻看一下。可以看到在工作群里边儿大家有时候都会闲聊几句，更别说私下里边儿。所以说这个事情从一开始方向就错了，作为一个公司的董事长去关心一个员工平时的工作状态。我想这样的工作应该是作为员工的直属上司来完成的，而不是他。

3. 张一鸣批员工上班时聊游戏，这种现象是职场人常见状态么？

上班时间摸鱼是很常见的一种现象，毕竟大部分人不会忙到一点空余的时间没有，空余的时间闲聊几句也不是什么职场大忌，不过这种情况也要有个限度，不能把工作时间和闲聊混为一谈，分不清每天的工作重点，这样想必哪个公司的管理层都会有意见的。字节跳动的创始人和CEO张一鸣就针对员工上班时间闲聊游戏的问题发声了，“好奇，一大早到现在就在群里聊天的同学/部门是今天工作很空闲吗，这很常见吗？”  

张一鸣发声遭回怼有趣的是，在张一鸣表达自己的不满后，公司打工人竟然大方回怼回去了，显然没有顾及大boss身份，这名员工表示，上班有人闲聊是没法回避的一个问题，关键要看闲聊有没有影响到正常的工作，闲聊群里的人比较多，如果一人一句也会造成很大的信息量，这也不是什么奇怪的事情，并且他还给出了条理清晰的建议，希望管理者可以查一下，如果影响到了正常的工作，人事部可以整顿这一问题，如果没什么大影响，也不必太紧张。

上班时闲聊是常见状态吗？这个问题如果问到每一位打工人身上，想必没有人会说自己从来没有闲聊过，所以这确实是一种常态，大家平时除了工作的交流外，也会聊一些私人的八卦问题，也是增进同事间感情交流的方式，但是怎么平衡闲聊和工作的时间，就是一门学问了。

职场中不认真工作的打工人也很常见，他们平时聊天的时间大于工作的时间，这就需要公司进行整顿了。但是大部分打工人还是很珍惜自己的工作的，毕竟找工作没那么容易，如果上班时间只是简单聊几句，也没什么问题。

4. 张一鸣批员工上班时聊游戏，上班时间是否该恪尽职守？

张一鸣批评员工上班聊游戏的言论被人传到了网络上，这也使得张一鸣的言论在网络上引起了很多的热议。当然从雇佣和被雇佣的关系来看，在领到相应的工资报酬的时候，在规定的工作时间内就应该要尽心尽力的完成工作方面的需要。因此从严格意义上来讲，张一鸣批评员工的做法虽然有些不近人情，但是也是为了维护一个公司的相关规定以及发展因此从严格意义上来讲，张一鸣批评员工的做法虽然有些不近人情，但是也是为了维护一个公司的相关规定以及发展。当然上班时间是否应该恪尽职守，也要从以下几方面来进行诉说。
一、长时间高强度的工作会让员工的积极性下降。互联网公司的工作强度是非常大的。甚至很多员工每天都需要加班到深夜或者是很晚才能够结束一天的工作，这样高强度的工作如果不让员工有足够的休息时间的话，那么员工的心态也可能会变得越来越疲劳。这样的话对于企业的竞争力也会带来很多麻烦。
二、休息也不应该耽误工作方面的需要。在完成工作方面的需要以后再休息一下，我想任何公司的老板都不会批评员工这么做。因为公司的老板也非常清楚如果不让员工做到劳逸结合的话，那么也会给员工带来很多烦躁的情绪。但是一定要注意千万要完成工作方面的需要，只有这样才有底气和老板进行争论。
三、过于压榨员工也会让员工有很多的抱怨情绪。如果老板让员工每天都处在高压状态下工作的话，那么时间一长，员工对于老板的抱怨情绪也会在所有员工当中蔓延。这就不利于老板在以后的工作过程中调动员工的积极性。
然后我们看到现在国内的很多公司都做不到很好的劳逸结合效果，因此员工的内心压力其实是非常大的。很多员工因此出现早衰或者是猝死的情况，也和老板过于压榨员工有着一定的关系。

5. 如何看待张一鸣批员工上班时聊游戏这件事？

俗话说得好，水至清则无鱼，如果上班时间不摸鱼，全部1秒不差的投入到工作当中，这样可能未必会效率更高。因为人不少机器，人的精力和注意力需要恢复和转移和休息。今天因为张一鸣批员工上班时聊游戏的事情再度刷爆了朋友圈，员工回怼透露出一个大问题。

张一鸣批员工上班时聊游戏
员工回怼透露出一个大问题的事情源自今天社交媒体和各大热搜上流传的一张截图显示，张一鸣因为员工在上班时间聊游戏，在公司内部通讯软件飞书的游戏交流群中发问，“好奇，一大早到现在就在群里聊天的同学/部门是今天工作很空闲吗，这很常见吗？”
其实老板发现员工上岸时间开小差，聊个天什么的简直是再正常不过的事情。一般的情况下，最多是交代部门经理管一管仅此而已了，没想到作为字节跳动的创始人和CEO，张一鸣批员工上班时聊游戏，这样的事情用他自己的话说：“这很常见吗？”
一般情况下，公司的大BOOS都发飙了，大家该干嘛干嘛去也就散了。令人万万没想到的是，就在张一鸣批员工上班时聊游戏之后，有的员工表示不接受，并且直接“回怼”。有员工回复：那我就“坦诚清晰”一次吧，上班有人闲聊是没法回避的一个问题。
该员工使用的“坦诚清晰”一词指的是字节跳动的公司文化，大致就是敢说敢干畅所欲言的一种公司氛围。该员工“回怼”张一鸣批员工上班时聊游戏的理由是：之所以看上去聊天内容很多，是因为群里的人实在太多，其实没人说一两句根本没耽误什么事件。
该员工认为，如果确实认为这个群的闲聊影响工作效率，应该追查一下群的聊天记录，看闲聊是否会影响个别员工的具体工作。如果是影响了，该员工表示支持HR来加强整顿上班闲聊的问题。但是如果没有证据证明闲聊影响了工作，那就没有必要小题大做。

难怪网上段子手总说现在的公司都喜欢压榨那些有家有室的中年人，因为他们不得不像生活拖鞋，可以随便拿捏。而这届年轻人根本就不吃你这一套，眼睛里揉不了沙子。就像张一鸣批员工上班时聊游戏这种事儿，员工都敢直接“回怼”，由此可见一般。
那么张一鸣批员工上班时聊游戏，您又是如何看待这事儿的呢？

6. 张一鸣在游戏群批员工上班时聊游戏，你认为上班时是否可以闲聊？

字节跳动CEO张一鸣在游戏群批员工上班聊游戏的话题火了。在生活中，醉着智能手机的普及和发展，游戏已经成为了很多人休闲娱乐的一个方式，但是对于每一个成年人来说，虽然通过游戏放松很正常，聊游戏也正常。但是游戏是生活，但是不是工作。在上班的时候还是要以工作为重，上班闲聊不仅浪费了时间，还会影响工作的进度和效率。是不合适的 。
上班时不应该闲聊。首先，闲聊浪费时间。时间对于我们每一个人来说都是非常宝贵的，我们要将有限的时间用到合适的地方，工作时间就应该工作，在工作是家闲聊既浪费时间，也是不负责任的行为；其次，闲聊影响工作效率。在工作的时候闲聊虽然说能够放松心情，但是肯定会分心影响工作效率，所以说在工作的时候尽量不要闲聊，要以工作为重；最后，影响公司氛围。在工作时间闲聊不仅影响工作，还会损坏整个公司的形象，如果每个人都效仿别人闲聊，那么公司的外在形象和工作氛围将会受到很大影响。
一、闲聊浪费时间。虽然说在工作的时候闲聊可以缓解压力，放松心情，但是在工作时间闲聊一方面浪费了时间。另一方面也让自己养成了不好的个人习惯。对于自己的个人形象和职业发展是不利的。
二、影响工作效率。在工作时间闲聊很容易造成分心。这样就会导致工作效率的下降，不仅会影响自己的工作效率，还会影响别人的工作效率，甚至会引发连锁反应。影响整个公司的任务进度。
三、影响公司工作氛围。一个公司的工作氛围是非常重要的。如果在工作时间有人闲聊，那么其他人就会效仿。这样就会导致这种不良的风气在公司慢慢的蔓延。影响公司的发展和外在形象。
你觉得在上班时间可以闲聊吗？

7. 张一鸣批员工上班时聊游戏，你认为张一鸣批评的正确吗？

张一鸣是我国非常著名的企业家，他创立的字节跳动在短视频领域获得的成就是非常大的。近日，张一鸣发现员工连续几天都在工作时间在群里聊游戏，随后对此现象提出批评。这件事在网络引起很大的讨论，个人认为张一鸣的批评是有道理的，虽然公司并没有禁止闲聊，但在上班时间连续聊游戏显然对工作的积极性会造成一定的影响。
现在很多公司的管理都是非常人性化的，没有了之前刻板的那种管理方式，在很大程度上解放了员工的天性和缓解了员工的工作压力，这是非常好的现象。但是一些员工在工作时间出现的不认真情况也时有发生，就像这次事件中张一鸣指出的，“一些同学连续几天在聊游戏，一大早就有人闲聊”，这样的现象在很多企业都存在。
如果员工都把大把的工作时间放在聊天上的话，尽管他们不会耽误自己的本职工作，但这与一个企业的管理条例一定是相悖离的。没有一个企业是管理愿意看到这些情况的频繁发生，换成是那些闲聊的人也是一样的。作为领导，每天都在为自己的公司如何发展去思考和努力，自然而然的希望手下的人有一个积极的工作态度和方式，所以张一鸣的批评也是正常的。
看到自己公司出现一些不良现象的时候，领导就应该站出来予以指正，这也是对公司和员工的负责任。只有一个积极向上的工作环境和氛围，企业才可以发展得更加长远。
作为企业员工，在上班的时候应该避免聊一些与工作无关的话题，这也是自己对工作的一种态度。对自己将来的工作之路也有非常积极的作用，只有每个员工都齐心协力，做好自己的本职工作，一个公司才有源源不竭的发展动力，而员工也才能因此获得更好的待遇。

8. 张一鸣批员工上班时聊游戏，张一鸣的做法批评的对吗？

在上班时间，如果不能专心工作，而是闲聊，尤其是占用大块的时间进行闲聊的话，相信做老板的都会比较反对的，因为工作时间，老板给开着工资，不好好工作，而是闲聊游戏，肯定会遭到老板的批评，这个老板的心情也是可以理解的。而且老板对员工批评的做法，也没什么不妥当，毕竟公司如果不做管理，最后导致员工自由散漫，公司不盈利，是企业老板和员工都会付出代价的。

一、作为员工，上班要有敬业精神，无论能力如何，首先态度要端正，不能上班打游戏，闲聊。一个人的工作能力是否强大和这个人的是否有这个潜能有关系，但是工作态度一定要端正，不能在岗位上不想着如何做好工作，而是每天只想着去和同事聊天、打游戏，混日子过，这样的人，企业是不会容忍的。

二、企业不养闲人，毕竟企业是以盈利为目的，不是慈善机构。老板开公司就是为了赚钱，用薪资把公司雇佣到企业来打工，也是为了让员工可以贡献自己的价值，而不是来让员工混日子的。所以老板看到员工在上班时间闲聊游戏，并且不是偶尔，而是每天几乎都有闲聊，肯定就会有自己的想法，就会对员工的这种行为表达自己的观点。希望员工认识到自己的做法是否合适，尽可能得把精力放在如何更好的工作上。

三、也有员工对这位老总的评价不是特别服气，觉得说法有些夸大的成分，提出了异议。在这位老板提出批评之后，也有的员工觉得老板有些夸大了，认为并不是像想象的那样子，员工把精力都放在闲聊上了，而是因为群内人数众多，一个人只说几句，可能几百上千条信息就出去了。